【民営化30年】JR東労組､組合員2.8万人｢大量脱退｣の異常事態 スト権行使の予告がきっかけ
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JR東日本（東日本旅客鉄道）の最大労働組合「東日本旅客鉄道労働組合」（JR東労組、以下労組）に異変が起きている。今年2月中旬以降、この1カ月余りの間に約2万8000人もの組合員が脱退しているというのだ。今年1月時点では約4万6000人（社員の約8割が加入）もいた組合員が半減以下になるという、かつてない異常事態だ。
昨年、30周年を迎えたJR東日本。ほぼ同時期に発足した労組。30年を節目に労使関係は大きな転換期を迎えている。
■スト権行使の予告がきっかけ
大量脱退のきっかけとなったのは、労組による「スト権行使」の予告だ。労組関係者によると、昨年2月の臨時大会でスト権を確立した労組は、今年の春闘では「格差ベアの永久根絶」を求め、2月19日にスト権行使を予告。これは、本来の業務以外の研修などに参加しない「非協力スト」の予告だったが、要求が認められない場合は指名された組合員が業務を拒否する「指名スト」も計画していた。
今年もベア実施、即日妥結だったが…
https://tk.ismcdn.jp/mwimgs/c/6/1040/img_c67343f2ac6ec35d4bdd5f27b8517a82313641.jpg
労組の言う「格差ベア」とは、個々人の基準給の何％という定率での定期昇給を指す。この定率方式では組合員の給与格差が拡大していくとの理由から、すべての組合員一律に同じ金額にする「定額ベア」を求めていた。
しかし会社側は20日、この労組の要求を拒否。「争議行為を実施することは、お客様にご心配や迷惑をかけ……また労使共同宣言の精神を否定するもの」として、争議行為の中止を申し入れた。同時に、経営幹部による職場訪問を順次実施。大量脱退が始まったのはこの時期からだ。
そして26日に労使対立が決定的になる。社長名で「労使共同宣言の失効」を労組に通知したのだ。
JR東労組はグループの中でも最大労組
https://scdn.line-apps.com/stf/linenews-issue-1419/rssitem-2376501/3a19f9ada568d99e66345b304059990d3403a821.jpg
この「労使共同宣言」は、1987年8月に締結され、その後2001年8月の第4次「21世紀労使共同宣言」まで3回再締結されている。ストライキによらず平和的手段で紛争を解決することを労使間で確認する内容。会社側は今回の事態によって、「会社との信頼関係を破棄し、『労使共同宣言』の趣旨・精神を否定」「すでに失効したものとみなさざるをえない」とした。
昨年まで4年連続でベア
労組側の動きに疑問を抱く関係者は少なくない。今回の要求は「格差ベアの廃止」だったが、その交渉手段としてスト権を立てる必要が本当にあったのか。
実はJR東日本は昨年まで4年連続でベアを実施している。組合員の平均年収は600万円を超える水準。「いわば高給取りが、さらに高い給料を求めてストを実施し、お客様に迷惑をかけることなど到底認められない」。ある労組関係者はそう憤る。
そもそもJR東日本には、ストに対して大きなアレルギーがある。スト権は憲法で認められた労働組合の重要な権利。だが、旧国鉄は争議行為を連発して利用者が離反、それがもとで経営破綻に追い込まれた経緯がある。
労組関係者の間では、労組の委員長、会長、顧問など、長きにわたり事実上のトップだった松嵜明氏（故人）が提唱した「いつでもたたかえる体制」を具現化する動きだったという見方がある。松嵜氏は革マル派（日本革命的共産主義者同盟革命的マルクス主義派）創設時の副議長でもあった人物だが、その松嵜理論に回帰する動きではないか、というのだ。
今回は、労組の上部団体「JR総連」が1990年にスト権を確立しようとした動きに似ているとの指摘もある。しかし、ある労組OBは「松嵜時代は結局、一度もスト権を確立していない。松嵜氏が言う『いつでもたたかえる体制』とは、スト権を指しているのかどうか」と疑問を呈する。別の労組元幹部は「今の執行部にはストの経験がない。組合員の多数意見を無視して、経験のないことをやろうとしてもダメだ。結局、読みを間違ってしまった」と指摘する。
>>2以降に続く
2018年04月10日
東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/215728
関連スレ
【JR東】ストライキ通告のＪＲ東労組、1か月で1万4千人が脱退 深沢社長「過半数割ったのでは」 昨年10月の加入率は80％
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522792968/ >>600
テロ、内戦、虐殺は平和の範疇。
なにせ憲法9条で禁止されてない。 >>598
仕事するために会社に入ったんじゃねえの？ >>501
うちはオープンショップ制なんで解雇にはなりません。それはユニオンショップ制度下の話だと思います。
内情を知りたければ鉄道総合スレの東労組を語るにいってみてください。大筋の混乱ぶりがわかると思います >>602
会社に入るのは生活を保障してもらうためだろ。
仕事したい馬鹿がどこにいるんだ？ やっぱりホモショタ豚ってゴミだな
性欲だけで生きてるから臭いし >>598
とりあえず、輸送機配備反対デモだの韓国ろうそくデモだののどこが「平和活動」なのか。 >>598
↑
お前ら、職場のこういうやつ、夜道で袋かぶせて半殺しな。
大丈夫、こいつら警察に頼れないからｗ そもそも労使関係というものは、イデオロギーの左右とは完全に別個のものだろう
それが左巻で凝り固まってれば、嫌悪感を示す人が多くなるのも当然だろう 左翼過激派「革マル派」に支配されているJR東日本／『マングローブ テロリストに乗っ取られたJR東日本の真実』西岡研介
http://d.hatena.ne.jp/sessendo/20100609/p7
安倍総理「JR総連、JR東は、殺人を行っている革マル派が浸透している」 (1分４６秒〜）
https://www.youtube.com/watch?v=rm52BruJv0c
【沖縄】「集団自決」 むごさ実感 ＪＲ東日本労組 渡嘉敷で平和研修 [琉球新報]
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-569032.html 組合費なんて幹部の酒と風俗と沖縄旅行に使われてるだけじゃん
労働者は経営者以前に組合幹部の奴隷兼養分なんだよ
待遇よくしたいならまず労組幹部をぶっ殺せ >>596
連合もゴミだからな
むしろ過激なのは連合系だし >>431他
どうしてＪＲだけ妙な過激派が入り込んで巣窟にしてるんだ？
他の業界で労組に過激派が入り込んでるなんてないだろう。
（共産党系とか連合系とかの活動家はいるにしても）
不思議だ。 労組がある会社はいいなー。
労組があるの、18％くらいなんやろ？
他はみんな死んどる >>358
不払い確定の保険みたいなものだな、現状は >>598
組合で活動しないことによって
政党の新しい形も見えてきたら良い。
ただ今みたいきたい奴が来いって言うのでは
利権党には勝てない >>618
入れる奴は入って損ない。
入れない奴を含めた政党ができるかであって JR東日本の社員ってエリートなの？
そうでもない？ パヨク労組が潰れるのは大歓迎だがこのスレでそれを煽ってるのが
新自由主義グローバリストのエセ保守維新系まるだしだからな
ようは資産家ブラック企業トップ系なわけなんでちょっとは警戒したほうがいいぞ
労組を潰すなら労基をしっかりしないと労働者の立つ瀬がなくなる >>624
学校行きたくなければ、家で寝てたら行かなくて良い >>625
大企業◎
ほとんど正社員○
土日休みじゃない×
ほとんど現業職△
勤務時間が交代制×
当直あり×
総合評価では下の上 >>628
大企業のくせに土日旧休みでもなく
夏期休暇二十日ないなんて
大企業という意味すらない >>630
インフラ系はみんな意味ないよね。
公務員も半分くらいは無意味。
もちろん国際取引がある会社は大企業の意味がない。 >>631
そういう職場もあるってことで
ひがんでないで勝ち取ろうね。 >>626
自分のところは基幹労連で民主応援かつ会社の御用労組呼ばわりされるものの(ユニオンショップだし)、
□○だの妙なデモだのには関わらない労組なのでそのあたりはありがたい。
サビ残なんぞやらせたら上司一同の首が比喩抜きで飛ぶし。 >>603
東労組スレ、基本は阿鼻叫喚なのだけれど「早く抜け出さねえとやべーぞ」感と「政治闘争に明け暮れた執行部はクソ」感がひしひしと伝わってくるのがなんとも。
ヒラの組合員は家族もいる普通の人間なんだよね。 >>638
まあ民主党系列にとってはヤバいからね。 >>640
いや、どうでもいいんだよ。
労組とか必要なら続くしないなら潰れて結構。
崩れたあとから形が生まれる 経営者が給料を払うのであって組合幹部はそれを巻き上げてるだけだからな 秋田や新潟あたりで東日本の給料もらったら笑いが止まらないんだよ。
並みの人間の４倍５倍だから。
郷里に残りたい強い希望がなければ、埼玉中部に家建てるのもよし。 >>536
手段と目的が入れ替わってないかそれ？
労働者の権利を勝ち取る事が目的であって、ストはその手段だと思うが
ストになる前に、労使間での合意が得られればそれが一番だと考えるんだけど、そうじゃないの？
とにかくストしまくれば「良い労組」って訳じゃないだろうし
今回は、 「定率昇給は永久に認めない」という主張のためにスト権まで持ち出したのが正しかったかどうかが争点だと思う
あと、今回のストについて、組合員の同意が得られているかどうか >>456
ソース記事の分布図を見ればよく分かるけど、JR連合系のイーストは170人しか居ない。
東日本ユニオンから分裂して発足したという経緯的に東労組からの大量脱退者をそのまま受けいれるというのも考えにくい。
あと会社側は東日本ユニオンとの労使共同宣言も破棄したので、どこの組合とも接しない姿勢だと思う。 韓国へ行ってデモに参加したり
南京虐殺記念館に行ってみたり
遊んでるだけやん JRは
長年国民をだましてきた革マルの巣窟
打倒でいいね 組合費という幹部だけが儲かる天引きｗ
組合辞めれば組合費分昇給したのと同じ >>652
2.2％上がる上に休日出勤（動員）も無くなるとか、すげぇ働き方改革だなｗ 労働闘争に客をまきこむのが平気だからな。
だから労組系の政治家は３．１１もまともに対応しなかった。
国民を巻き込んで原発反対運動にすり替えていった。 >>653
金取られてタダ働きｗ
ボランティアよりもひどいわｗ
ブラック企業を非難できんわなｗ
労組がブラックなんだからｗ >>649
うーん、労組に無所属の社員ばかりというのもよろしくないよなぁ。
東海ユニオンが会社の御用労組に成り果てて東海がブラック化してる的な話を聞いたけれど、労組がなければそれ以上の惨状に・・・
極端から極端にいきそうで恐ろしい。結局はこれもアカによる人災だよなぁ。 組合から抜けた人はどうなってるの？
他に移ってるのか宙ぶらりんなのかそこもしらべてほしい □○貴族という仕事しないで組合員から搾取してるブルジョワがいない労組を新たに作ればいいんじゃね？ｗ 給料の二パー召し上げるとか 武器そろえてテロでもするんですかね 本業や動員でボロボロの平組合員から搾取して仕事しないで遊んでばかりいる労組幹部がいるJR東労組内にこそ共産革命が必要だろｗ >>656
組合もここ最近は東海や西みたいになりたいか？とかブラック企業の話を持ち出して散々脅してきたけど、それでも組合の方がブラック過ぎて本末転倒な状態となっているのに辟易して辞めてるのが現実。
明日の臨大(そもそも発足できるのか知らんが)で仮に中央執行委員長が変わったとしても、強引にストを強行しようとした点と労使共同宣言が破棄された責任が争点だから、他の状況は変わらないし戻る人は極一部だと思う。
極端から極端へはまさに的を得ていると思うよ。 同一労働同一賃金に反対する連合JｊR東労組、その他労働組合は、死ね。 >>637
基幹労連は鉄鋼・造船重機と旧・民社党と親密だった労組がルーツだし、
そこまで左がかっては無いわな
防衛装備品の海外展開(＝武器輸出)とかも結構ノッてたはず(雇用産出だしな)
御用組合だの何だの言われてるけど、組合があるだけでも無いよかマシよ笑 御用組合に成り下がれよ時代の流れだ
なまじ反政府だ闘う労組だってやるから目をつけられる
挙げ句革マルだの言いがかりつけられる始末だし カクマル動労は、かつては当局とつるんで他労組をイジメ抜いて天下を取った
つもりであったが、ついに、こんどはカクマル労組が潰される局面になったと
いうわけか。 組合長になると３年で家が建つと言ってた奴がいたなぁ ソース記事にあるけど
＞おカネの問題だけではない。休日にもかかわらず勉強会だ、デモだと駆り出され、
＞参加しないと批判される。開かれる大会もJR総連のスローガンが色濃く反映されることがある。
＞「憲法改悪反対」「安保法制廃止」「仲間とたたかい抜いた国鉄改革を再検証し・・」。
＞確かに平和主義は大切なことだが、一部の組合員からは「これって労組？」と疑問の声も聞かれた。
こういうことやってるからパヨク団体は信用できないし庶民の味方じゃないんだよ
労組はあくまで条件改善に専念すべきだし
下の奴らの時間と金を搾取してるやつらが何を言っても説得力ゼロ >>638
パヨク団体こそ搾取で成り立ってることが知れ渡って
化けの皮剥がれまくりだからな >>672
既に出来てる。
が、結局は元東労組の役員が牛耳っている（ストには反対していたらしいが）ので、そちらに流れた人は少ないらしい。 朝日もそうだけど
反戦のため平和のためという大義名分ひけらかす奴らって
正義な自分で気持ちよくなるためなら何でもやるんだね
周りも見えてないし 組合費がベアの10倍!?
そりゃ脱退するだろ普通ｗ >>13
日本は欧米の産業別労働組合とは違い、
企業別労働組合だから、企業側が有利になりやすい。 毎年10万もとられるとか、辞められるとわかれば辞めるわ。
しかもストの要求内容も格差ベアをやめろ＝一生懸命働いた自分の給料の伸びを抑えて、逆に組合活動に精を出す働かないオッサンの昇給をしろ じゃあな。 >>681
組合の上層部が組合員を筋違いの政治闘争に動員したり搾取してることが
問題なんじゃないのか 民間はストライキすれば納期遅延で
損害賠償だからな。インフラと違って
与信に影響力するから組合もスト
なんてやらん 俺が経験した労働組合に積極的な人の出身大学
北海道大学
名古屋大学
九州大学
広島大学
岐阜大学
信州大学
茨城大学
筑波大学
豊田工業大学
国立工業高等専門学校
大分大学
長崎大学
熊本大学
滋賀大学
山口大学
明治大学
日本大学
上智大学
青山学院大学
関東学院大学
立正大学
神奈川大学
教育大学全て
立教大学
国際と名の付く大学が５つくらいで名前は忘れた
法政大学
関西大学
駒沢大学
殆どが教育学部のある大学だったが、なぜか工学類については豊田工業大学だけだったような気がする。（トヨタ労組）
そして国立高専卒の人間は殆どが赤です。経験上、そう思える事が多々あった。 >>683
日本は企業別だから、構造的に労働組合は企業経営に敏感になりやすい。
そのため、賃金や時短など労働条件や環境が良くなりにくい。
アメリカなどは産業別だから、労働条件や環境が良くなりやすい。
そして、そもそも労働組合がなぜ政治的なのがダメなのか？
どこの国も労働組合は政治活動の中心なのに。 東大や京大は赤の代表に思えるんだろうが、そういう人に遭遇したことがないんだよなあ。
一般企業には、やはり赤のエリートは来ないんだろうねえ。俺が仕事上遭遇した人の出身は
殆ど工学部卒か理学部卒、または経済経営商業法学の類だったからな。
東大や京大の法学系のエリートは大学教授とか官僚、公務員、弁護士などの独立した仕業なのだろう。 >>687
政治的でも構わないだろ
組合内でコンセンサスあって活動してるなら問題おきない
でも、コンセンサスもなく一部の幹部や組合員が勝手にやって迷惑と思ってる人が沢山いるから、見限られてるだけ
どんどん過激に政治活動していいと思う
組合員がいなくなるだけだろうけど 特に豊田工業大学、偏差値高いのにレベルが低いのは驚愕だった(´・ω・｀)
やはり大学は入学時の偏差値ではなく、卒業時までに何やっていたかだろうな。 >>686
理系のやつのほうが右多い感じがす
るけど？ 理系は基本ノンポリか右寄り、右に
走る連中のほうが多い。
そもそも学生時代に勉強手一杯で政
治なんかに関心持ってない。 新潟市民は行政をストライキかな
新潟市町選挙 4択で金子めぐ出て
現職 市･県まで真っ赤にした極左
自民 自民最強の極左。支那に土地を売り森ゆうこを好きにさせた
斎藤 共産党のなりふり構わず金をひろゆきさ支払った次期有望 労働組合活動は必要だけど
今の労働組合は必要な活動から外れた「エセ労組」
社員は労組が欲しいのであってエセ労組が欲しいわけじゃない
JR東労組はエセ労組だった、だから見限られた 労組のある会社では労使交渉で時間割かれるのが糞面倒だった 商社にいて御用組合があるけど組合費徴収はゼロ
持ち回りの組合専従には会社から給料相当の補償金が出る
社員は何も不自由しない
総評？系の新組合を作ろうとしたのは速攻で解雇された アホな経営者の会社には組合は必要。
大半の大手企業は経営者はそれなりに賢く、コンプライアンスや法を冒すことはしない。
中小零細こそ組合が必要だけど、
中小零細の場合、経営者も労働者もアホというのが
組合の存在意義を考える上で大事なこと。 >>67
社員が豊かになったら、組合の存在異議が薄れる。 組合が政治活動することこそコンプライアンスに引っ掛かったりしないのだろうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
