【同一労働同一賃金】正社員の待遇を下げ、格差是正図る 日本郵政、正社員の手当て廃止
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2018年4月13日3時9分
日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。
同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（約２万人）のうち、住居手当を受け取っている約５千人。毎月の支給額は借家で最大２万７千円、持ち家は購入から５年間に限り６２００〜７２００円で、廃止で年間最大３２万４千円の減収になる。
廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、組合員数約２４万人）の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。
これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、廃止後も１０年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。今の支給額の１０％を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。
同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。厚生労働省のガイドライン案では、正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。
政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180412005035_comm.jpg
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html >>525
いやむしろ非正規が組合のなかで発言権を増してきたから通った話 >>530
ヤマトや佐川でも？
同じ業界で比べないと無意味だよ。
運送にしか行けない人が、総合商社やテレビ局に入れるわけないのだから。 >>540
あいつらが自民党の中核になってから
露骨な上級層擁護の政治しかしなくなった >>539
>>528によれば頑張って正社員に登用された非正規の待遇が悪くなるだけのようだが 下げて合わせるなら国会議員の各種手当ても廃止にした方が良いな >>541
ただし、まともに残業代が付く場合に限る だから税金天引きされる働き方はもうダメなんだって
年金免除できるくらいの収入でも人生回せる様な人生設計が必要なんだよ
まだまだ中流だと勘違いさせられて出来もしない普通の幸せwwwを持っちゃったやつはお花畑だったってだけ >>546
非正規の国会議員と賃金格差があるんだね >>526
『信用』という金では買えない付加価値が付いてくるぞ！あと、天下り先がある。 下ぶれが最初から目的に決まってるだろ
残業規制から残業させ放題に話をすり替えた連中がやってるんだぞ そら同一労働同一賃金にするならみんな一律で低賃金にされるだけ
普通の経営者ならそうするし、非正規はアホだから気付かない
正社員を手厚く保護した方が社会は安定する >>538
アカも売国奴も定義は明確なんだが？
アカはともかく売国奴は造語ですら無い遙か昔からある単語だし >>544
あいつらがってより、事実上野党がいないからだよ。
大昔がそれなりに貧民に優しかったのは、社会党がそれなりに勢力があったから。
自民党と連立しちゃって(村山富市)ダメになったけど。 非正規上げないで正規下げるだろうと思ってたがそうなるよな
生産性が上がる訳ないし個人消費が回復する訳ないな >>205
で減らして浮いた分は役員報酬増額に回すと・・・ 今後を見ていかないと何とも言えないが・・・・・・
手厚すぎた正社員の待遇を見直して、その代わりに非正規の待遇改善
5年目途の正規雇用転換を進めていくとしたら？
これはこれで真っ当な施策なんじゃ？ >>519
更に糞ですな。
実際は昔出した巨額損失の穴埋めのためだろうし、頭いたくなるわこんなの。
>>511
これで非正規の待遇を是正したとかいうのかね。何も待遇なんてよくなってないし、むしろ一部正社員の待遇が悪くなってるだけですわ。
役員は報酬そのままなのは間違いないでしょうし。 >>562
生産性は上がるよ。少ない経費で生産されるようになるから。
生産性なんてのは経営サイドの言葉だよ。 手当て廃止だけで済めばいいがこれを皮切り最終的にはバイトと同じ月給まで引き下げられるだろう
他人事では無い民間は同じ末路さ >>558
手首にリストバンドつけて手を何回動かしたかまでカウントして能力給を決めるアマゾン様が、
奴隷の事前選別なんてしないでしょ。
能力が足りてるかがわかるのは働き始めた後。 >>453
今の日本の企業はそうだよな
黒字で昨年より利益上げても株主配当を上げて、社員にはほんの少しだけ上げてあげるだけ
これじゃ会社の為にって考えに至らないのは仕方ないな 引き上げるんじゃなくて下げるんだな……
社員はモチベーションだだ下がりだろうな ここ数年の公務員の賃金、賞与上昇率は高過ぎ
大企業よりも高そうだな 非正規の給与上げじゃ無く、正社員の給与下げに出るとはなｗ
日本を滅ぼしたくて、たまらないんだろうな。＞ 上級国民ども
浮いた分は、海外の株主様（笑）に配当増額で御機嫌取りですか？ 一般企業の無能正規正社員にも広がれよ
あいつら非正規に仕事押し付けてサボってるだけだからなｗ >>542
ここは半数くらいがゆうめいとだからね
アソシエイトは有給二日増えるらしい クッソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
やっぱりこういう方向性だと思ったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 偉そうにしてるアホ正社員て、こういう未来が待ってることについてどう思ってんだろう >>465
就労者の平均年齢は４３歳ぐらいだからそこからの数値だろ
２０代とかならそんなもらえないだろ ,.-ｰ .、 ,.-- 、
,' ,ｨﾉ-ｨ ; i
i / ｀'! i
'r.'´ﾉ'_λ_'ﾘ〉-' 確かに全員が負け組になれば平等だｗウサ
〉∩ ヮ ﾉi(､.__,へ,
L!_ﾍ '‐とi)___;i_/つ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >>527
むしろ日本の今の上級国民と大企業の邪悪さを知れば誰でも想定できるんやけどな…。 >>567
素直に5年以上雇うと思う？
4年11か月でお疲れ様だろ。
書留とか特別送達とかの特殊扱い要員だけ正社員として残し、
他は非正規や下請けにするだけだと思うよ。
実際、ゆうパックなんかすでに下請けも使ってるし。 労組「非正規も正規と同等の待遇にしろ！」
会社「じゃあ正規の待遇を下げて格差なくすね！」
労組「うわあ、これで平等だー！合意しまーす」
労組無能すぎんだろ 裁量労働制とかデータ改竄をして話をすり替えた連中がするわけねえだろ
事実、データ改竄がバレて話をすり替え失敗したら
労働の保護法制もやめたとか言う連中だよ 該当者のうち希望者を「転居を伴う社員」にしてやれよ
関東とか関西のエリア内の異動を受け入れるだけで手当貰えるんだし >>556
いや、住居手当と通勤手当はマストだろｗ
勤務地と居住地の位置関係は意外と重要だけど
上記２つの手当があることで緩和されてる >>451
とりあえず郵政とは無関係。
いや、郵政が民営化され、郵政の数値が省かれた結果だから、関係あるか。 >>595
えっ
通勤手当と交通費はそれぞれ支払われないって、どんなブラック企業にお勤めで？
それとも働いたことない人なのかな？？ >>573
やってることは結果として労働に対しての評価を軽んじる行為だからね
投資はある程度企業に資金が留まるからまだマシだけどデイトレは最悪よ
企業にとっても何のメリットもない >>594
郵便局はわりあい取れるでしょ
でかいところはうるさいよ >>599
運送業界でも？日通みたいな超大手は別として。 アベノミクスで好景気なのに、なんで賃下げになるのかなぁ なんか本格的にアメリカや中国みたいになってきたな
ごく一部の金持ちと大多数の貧乏人 これを格差是正とかおかしいだろ。もうつぶれたらいいじゃん。 >>340
おぅ。。時限爆弾仕込んでやめるのかあいつらは。
年金制度と同じやないかい 正社員の手当をデカイ順に廃止していけばいいのか
郵政は参考になる >>451
日本は先進国とは呼べないね
以前は日本の大手電気ガス会社は平均時給換算で四千円ほどだったけど今はどうだろう 役員報酬を廃止して非正規にも働いた分の手当ては付けろよ >>10
うちの会社、合併後に給料、下の方に合わせたよ、5年文払ってたかな、措置として はじまりだな
今まで底辺同士争った結果がこれだよｗｗｗｗ
おれは自営だから関係ないけどな >>587
つまり恣意的な数値を出してるって事だから完全に嘘やん
役員の報酬は最低○万円だから最低時給○円だなって言われて誰が納得するんだ >>601
今は年俸制の会社も普通にある。
単純に能力や将来性で決まるから、交通費なんか出ない。 下に合わせるとか冗談みたいなことホントにやる企業があるとはwww 元東芝会長のあいつがビジネスマンを気取って、
変なＭ＆Ａを無理強いして6000億の損害をだしたせいだろこれ。 >>605
てか、その言い方だと運送業界では正社員でも無い方が普通なの？
だとしたら運送業界パネーなｗ この動きは日本郵政だけでなんとしても食い止めないといけないな 無理矢理やらせようとするとこうなる
最低賃金を1500円にすると雇用が減るとかな
アホの極みだな
労働環境を改善するにはインフレしかない 年収30万ダウンだからな
もとの年収が400万なのに >>603
セコムの子会社の人は会社は休め休め言うけど忙しくて休めなくて出勤してきても休んでる事にされると言ってた 労働者の待遇を良くするどころか
悪くなるように話の展開を持っていく労働組合とか何の価値があんの？
解散しろよ >>585
予想通りだねｗ
根本が利益不足＞人件費不足＞可処分所得不足＞需要不足＞消費控え
さらに加速するし、待遇の基準下げたとこから劣化が酷くなるだろうね 不憫すぎてこれから郵便局の職員と合わせる顔がねーわ。 >>613
そりゃ本体だけ見ればそうだろな。
東京電力ホールディングスとか。
傘下の事業会社や、さらに傘下の子会社(HDから見れば孫会社)は、
そこまでもらえないだろうけど。 消費離れ結婚離れというが
労働者の給料削りまくればこうなるわな 一部の手当削減してもまだまだ差があるだろ
同一労働しかしてないんだから全ての手当を非正規に合わせるべきだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
