【同一労働同一賃金】正社員の待遇を下げ、格差是正図る 日本郵政、正社員の手当て廃止
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2018年4月13日3時9分
日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。
同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（約２万人）のうち、住居手当を受け取っている約５千人。毎月の支給額は借家で最大２万７千円、持ち家は購入から５年間に限り６２００〜７２００円で、廃止で年間最大３２万４千円の減収になる。
廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、組合員数約２４万人）の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。
これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、廃止後も１０年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。今の支給額の１０％を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。
同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。厚生労働省のガイドライン案では、正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。
政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180412005035_comm.jpg
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html >>603
セコムの子会社の人は会社は休め休め言うけど忙しくて休めなくて出勤してきても休んでる事にされると言ってた 労働者の待遇を良くするどころか
悪くなるように話の展開を持っていく労働組合とか何の価値があんの？
解散しろよ >>585
予想通りだねｗ
根本が利益不足＞人件費不足＞可処分所得不足＞需要不足＞消費控え
さらに加速するし、待遇の基準下げたとこから劣化が酷くなるだろうね 不憫すぎてこれから郵便局の職員と合わせる顔がねーわ。 >>613
そりゃ本体だけ見ればそうだろな。
東京電力ホールディングスとか。
傘下の事業会社や、さらに傘下の子会社(HDから見れば孫会社)は、
そこまでもらえないだろうけど。 消費離れ結婚離れというが
労働者の給料削りまくればこうなるわな 一部の手当削減してもまだまだ差があるだろ
同一労働しかしてないんだから全ての手当を非正規に合わせるべきだろう まあ既定路線だわな
アベノミクスを続ける限りこうなるしかない
成長は維持しないといけないからね >>48
組合反対したってあるよ、会社の規定変えるのに組合の承認はいらんからね、 >>633
年収低い人ほどダメージ大きくて支出も減るよね 金払わないで済ます為に非正規とか作ってるんだから
引き上げたら意味無いだろ？
下に揃えるのが同一労働同一賃金の当初からの基本方針だよ 怖いわ
格差是正じゃなくて、ただの賃金カットじゃん >>629
別に正社員であることと住宅手当てが付くことは同じじゃないよ。
ていうか、そこまできちんと手当てがついて、そこそこ金がもらえるなら、
運転手不足なんかならないんだけどね。 >>642
アベノミクスは借金まみれの国が庶民から吸収する一面を持つ政策
お前らが散々根拠無しで馬鹿にしてきた識者や学者は最初期から全員認識済 >>650
上げたくないから非正規使ってんのに、非正規上げたら元も子もないだろ >>640
ハンバーガー1個1,000円とかハガキ一通500円とかになれば皆所得あがるんじゃないかな。 払いたくない、従業員には絶対にお金を払いたくないんです。 ここで非正規で配達員やってるやつ年収390だった
かなり貰ってるよ
唯一の非正規勝ち組 安定雇用の優良企業だとか思い込んで日本郵政に入ったやつｗｗｗｗｗｗｗｗ 簡単に首切れないんだからリストラじゃなく
正規の人件費自体を削ってくるなんて予想できただろ
これは今後の国策になるよ こうやって批判を下に向けるんだな
分断統治のうまい国だ >>640
厳密に言うと消費から離れているんじゃなくて、資金が無いから購入できない、ようはスタグフレーションなんよ
今はまだ底辺層で留まっているけど、波紋はもう既にかつて中流だった世帯にまで降り掛かろうとしている
緩やかな影響の内に手を打たないといけないけど、その兆候は微塵も見られない >>646
ただの算数の話だしな。
数理リテラシーが壊滅的に欠落してる日本人に、
理解しろと言うのが酷な話だけどな。 松村邦洋がマラソンでオリンピックを目指す以上にな。 物価は上昇してるのに給料下げる政策するとか最低だな >>654
つか大企業が金溜めこんで庶民に還元しないのが元凶な気もする
内部留保？も過去最高なんだろ？ >>603
確かに公務員も上は有給取れってうるさいけど
結局職場の雰囲気とか仕事の量で本当に必要な時意外は休みなんて取る空気じゃないんだよね
有給を取るって事はその日何かしらやらないといけないみたいな謎の空気がある
年度末になると有給を無理やり消化させられるけど
それでも年に半分くらいは捨ててる 朝日しか報じてないから、真相がわからなくない？
同一労働同一賃金を推進するアベ政権を遠回しに叩きたいだけの記事かもしれない
実際は他で給与額を補填してるけど、朝日が書いてないだけとかない？ 本末転倒じゃね
まあ、うちはもともと住宅手当ねーけど
だから、新幹線通勤とか超長距離通勤も
認められる 民間企業は時給800円台の非正規に正社員の賃金を合わせるのが安倍の命令だぞ >>644
のんでるやん
「よく」のんだなとその人は書いてるんだし アベノミクス頑張れ！アベノミクス頑張れ！弱者切り捨て政策良かったです！ >>637
そんな流れだから、「人手不足ガー！」なんてのは聞くに値しないよね。
要は自分の所だけは賃金払わないで、他の会社で高給で雇われた人々が自分達の商品に金落とすのを待ってるだけの構図なんだから。 >>454
そうなんだよな
正規を下げて、非正規をそのままじゃあ非正規の待遇是正とは言わないし。 >>654
断言するけどそれはないな
今の経営者にとって社員の給料からまわりまわって会社の利益になるなんて思ってないから
自分の懐にいかに金を入れるかしか興味ないよ >>667
いまの日本企業は流れ一つで給与アップが重しになってショートする可能性を排除できない
仕方ない たしかに家持ってるだけで給与が上がるとかよくわからん。 >>657
問題は労働時間と休みとその人は扶養家族がいるのかどうかだな 見事なまでに小泉は郵政を滅茶苦茶にしたなぁｗ
真っ黒々のブラック企業やんw >>661
公務員になったはずかすぐに民営化された知人はいた >>670
その可能性はあるな。
一般的に手当てを廃止するときは、その金額を全社員に均等に割り振って、不利益変更ではないという体裁を整えるからね。 >>155
これ左の人むしろ危ないんじゃ
落ち着いてみれる状況じゃねえわ 手当を減らして格差是正
余ったお金は手元に残るうぃんうぃん(笑) 企業（郵政さんがやったのだからウチもやっていいよな） >>664
中流だと思っていた層は本当に中流だったのか
アメリカの中流は家にはプールがあってセカンドハウスもあって自家用ヨットも持ってるような層なのに >>664
無能やコミュ障、不細工は言うまでもないけど、
能力や魅力が並程度の人でさえ平穏無事に生きるだけでも大変な世の中になった気がする
昭和の景気が良かった頃に比べ人生難易度が２ランク３ランクくらい上がったような感じ 安倍さんホルホルが増えて
本当の意味でのリベラル勢力が滅んだ
これが今の日本だよ
金太郎飴みたいに
どこを割っても安倍さんホルホルな世界に突入する
支持率は40％から60％の間を行き来する状況が未来永劫続く >>668
内部留保過去最大って、結構普通のことだよ。分かりやすい言葉にすれば「今年も赤字ではありませんでした」みたいなもん。 一概に先進国だから豊か、後進国だから貧しいとも言えなくなってきたな
最近じゃ中国の中流＞日本の下流みたいになってるし 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 手当ては目に見えるからな。
給料で差をつければいい。 これ、国が3分の1株持ち続ける
企業の方策だからね
国策って事だよ >>654
世界の先進国はその流れだね
一個千円のハンバーガーはもう日本にもあって週末は行列出来てるけど >>626
西室だっけ。
いちおうビジネスマンだから。
詐欺師だけど 決めたやつらはあとは定年間近で逃げるだけだから
「あとのことは知らねー」て感じだろうな。
おれの周りもだけどアラ60て口先だけの卑怯野郎が多いよな。 まだまだ正社員高過ぎでしょ
もっと下げていいぞ
自己責任だし >>380
待遇が
ナマポ＞＞＞ブラック社員・非正規ワープアみたいな状況なのが問題であって
これが逆なら特に目くじら立てる奴もいないしな
ちな俺は年収500万はあるけど、もしこれが年収300万以下だったら
働かずにナマポ貰った方が得じゃね？とか思っちゃうもん 格差是正って結局これが本質なんだよなぁ
下にいると無条件にあげてもらう事を要求するけど
出すところがないのに出せるワケじゃない
なら上を下げるのも格差是正
でもこれって何が幸せなの？
上が落ちてきたからって自分が幸せになるワケじゃないと思うんだけど 海外物流会社のれん代込みで買って数千億損しておきながら
格差是正の為に正社員の待遇ガーってw
違うだろクソ経営で賃上げ分溶かしちゃったから
社員にしわ寄せ食らわせてるだけだろw 扶養手当住宅手当を下げるということは、少子化をさらに進めたいと言う意思だな >>689
不利益変更があったか
この場合は労働組合が同意してるから良いのか
でも組合員でなくて変更に同意してない人はどうするのかという問題がありますな >>695
ホルホルが増えてるのになんで支持率はどんどん上がらないんだ？
話が破綻しとるぞ >>698
上流で塞き止め、下流から吸い上げてる経済だからね
中世どころか古典時代まで先祖帰りしてるわ >>698
中国の中流都市部住まいは日本の上流並みだと思うぞ何をもって中流とするかだけど
中国の底辺というか田舎住まいはマジで日本の昭和レベルだろうけどな 実質賃金がさがり物価が上がるスタグフレーション
４月から値上げ値上げ値上げ
税金も上がる上がる
原油も上がる上がる
食料品の価格も上がる 量が減り 質が下がる
ハイパーインフレ一直線やで
茹でガエル状態
にげろーw 西室がどうこうって言う人多いけど、堅実経営していた官僚出身の社長を強引に辞めさせて
代わりに西室を押し込んだのは安倍・菅コンビです。 冷静な話、日本郵政の正社員に年収400-500万円の価値があるか？っていうと
疑問は疑問なんだよなー 小国へ爆進中のジャップwww
低い方に合わせるwwwwww >>708
本当に必要な業務なら賃金は上がる
モチベーション下がったら困るからね >>696
内部留保が下がるって事はご家庭でいうと去年より貯金が減るって状況だから
結構やばいことだよなぁ >>676
昔のアメリカの自動車会社は車の売り上げを伸ばすには自分の所の従業員に車を帰る報酬を払わないといけないって考えたのにね >>708
底辺同士でマウント取り合ってそれを容認してきたのになにいってんの？ｗｗｗ
自分の足場が崩れそうになってからそれかよ
格差の問題なんて15年以上前から言われてきてんだろうが こういうのがマトモな組合の仕事じゃねえの
倒閣運動ばっかしてんじゃねえよ >>454
郵政は社員は仕事しないで威張ってばかりで非正規が社員になると同じように働かなくなる歪んだ構造だそうですな 会社は扶養手当の廃止にも言及してんだよね
定期昇給は800円だし、
生きていけない >>708
いやいや、衰退産業の話だよ
上がってる世界はちゃんと上がってる >>720
ところがそうはならない
必要な部署だけ現状維持で残りはベースを下げる
これは株式によって直接の圧力を掛けられる株主の傾向がそうだから
差額を配当にまわせ、ってなるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
