【同一賃金同一労働】日本郵政の手当廃止、正社員危機感も 他企業に広がる可能性
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日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇差の改善を求める労働組合との協議の中で、一部正社員を対象とした住居手当の廃止を打ち出した。正社員の間に「同一労働同一賃金」は待遇の悪化を招くとの危機感が広がれば、非正社員との待遇改善に向けた動きに水を差す可能性がある。
住居手当を支給されなくなる正社員からは、「会社側の説明は納得できない」「生活が苦しくなる」と戸惑いの声が出ている。今春闘ではほかにも寒冷地手当など複数の手当が削減されることになり、扶養手当は継続協議とされた。正社員には、今後のさらなる不利益変更に警戒感が広がる。
http://www.asahi.com/articles/ASL4C446QL4CULFA00M.html
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180412005035_comm.jpg
関連スレ
【同一労働同一賃金】正社員の待遇を下げ、格差是正図る 日本郵政、正社員の手当て廃止
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523561994/ 僕アルバイトォオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ
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/＼ ／ ここ程同一労働の現場はないしなｗ
同一賃金のモデルケースとしては丁度いい 住居手当なんか
新入社員以外でていない会社員もいるだろ
ただの甘え そもそも同一賃金じゃダメなんじゃないか
雇用の安定性が低い契約ほど時給が高くないと 雇い主が目指すのは
正社員からバイトへの転換
ほとんどの仕事は簡単な雑用なので 外国人労働者入れるのも
外国人に合わせて日本人の賃金や
待遇を下げるためだからね
覚悟しとけよwww >>4
チョンくんさあ 日本人はチョンという蔑称ではあまりに失礼だから
最近はみんなチョンと呼び捨てるのは止めて愛称も込めて「くん」を添えて
チョンくんにしようと努力してるのだから
チョンくんもその
ジャップと呼び捨てるヘイト活動止めてくれね？せめて
ジャップくんとかジャップちゃんと敬愛を込めて呼んでくれねーかな？ 予想通りだろ
限られたパイを分けあってるんだから、平等にするには全員の取り分を小さくするしかない 池沼日本人はこれ位しないとデモストロビーしないからな
どんどんやれよ ということは最早公務員の給料を半分くらいにすべきでは？ さっさと公務員もそうしろよ
契約とか派遣に手当合わせろ 同一賃金同一労働を求めると下に合わせるしかなくなる現実を前に左翼はどう向き合うんだろうね
向き合わない？ >>1
政府が推進する「男女共同参画社会」とは、女性労働者の地位の向上を保証する平等な社会ではなく、
むしろ、 「資本家を儲けさせるため」 の “格差社会” である。
「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は “下がる” ことはあっても 上がることはない。
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女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する。
女性の社会進出は「賃金水準の切り下げ」を媒介としつつ、ポジティブフィードバックによって促進される。
夫の賃金が下がれば､それまで専業主婦でやっていけた妻までも「家計を維持」する為､働らかねばならなくなる｡
そして、より多くの 専業主婦 が、 労働市場 に出れば、 賃金水準 はさらに “下がる”。
そうなれば、 “さらにより多く” の 専業主婦 が･･･というように。
1999年から施行された 『改正男女雇用機会均等法』 では、 「男女の均等取扱い」 と引き換えに、
「女子保護規定」 が “撤廃” され、“女性” の 「残業」 「休日労働」 「深夜業規制」 が “なくなった”。
男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。
1989年では 男性の非正規雇用労働者の時給水準 は、 女性の正規雇用労働者の時給水準 に近かったが、
その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある。
正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても、
非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。
【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】
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最近の “フェミニズム” は、完全に 「働け」イデオロギー に凝り固まってしまい、
「女性はすべからく 働くことを目指すべし」 という思想になってしまった。
いまやフェミニズムは、「フルタイムで働きつづける女性」のイデオロギーへと“矮小化”されている。
こうして女性の 「働く」ことがなににもまして価値がある という観念が支配することになった。
この 「働け」 イデオロギーによって働く女性が増えれば、女性ばかりでなく男性の賃金も下がり、
「資本家」 や 「経営者」 にとっては、これほど “都合のいい” ことはないのである。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
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“フェミニズム” は、女性の生きがいや幸せなどを 『自己実現』 と称して家庭外に求め、一方で、
家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”し、仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
しかし、現実としての女性の解放は“女性”を「市場社会」と「賃金労働社会」に“奉仕”させる事になる。
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。
この供給過多による労働市場の賃金低下で、庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、 “男女を共” に 「低賃金」 で “働かせ” て、
「育児の社会化」の為に“莫大な税金”を払わせ､「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡
これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で、労働義務というのが正しく、
“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、 「働くことを強要」 された “女性” たちは、
「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、 「貧困層」 を創ってしまったのである。
【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】 (30624)
>>1
大した事もしていないのに高給取り過ぎなんだよカスのクセに。
局に行ってもこんちわさよならもまともに言えないクセにナマ言ってんじゃねーよ。 やっぱ下に揃えるか。こうして世界で唯一不景気が継続する国としてどんどん落ちぶれて行くんだなあ >>11
そして人手不足で順応出来なくショートする
いい話だ(T_T) という事は？ その数千人は同一労働という評価なのか？
なんか、おかしくね？ なんで非正社員のほうが賃金が低いのかわからんわな。
リスク高い分賃金上げないとおかしいでしょ？
で、正社員になると下がるでいいでしょ？
安定と取引じゃないのか？日本政府はくるってるな。 非正規雇用を他人事の顔をして散々支持した正規雇用の連中が
慌てている様がなんとも言えないなあ 同じ仕事なら同じ賃金
手当はなくていい
そのかわりアルバイト可にすればどうだろう
局内でアルバイト募集して応募も有りにすれば
気楽ではないか 俺の勤務先なんか既に住宅手当廃止されてるよ
労基に目を付けられてるゴミ企業だね そんなパワハラ体質だから、後ろから頭を拳銃で撃たれちゃうｗ 消費税ある限り国内市場は回復しないよ
末端消費を締め付ければ、小売り・流通・生産、全て低迷する
販売数の低迷は当然、そのまま生産数・流通量に影響する
結果一つ辺りのコスト割合増に繋がり、商品が小さくなったり素材が安物になる
流通は人員を減らし一台、一人辺りが扱う物量を増やすしかなくなり、長時間労働低賃金が常態化する
勿論、小売り・生産も同じ事
上向きなのは海外向けだけ
内需は右肩下がりのまま変わらない
更に年金も破綻して、将来食べて行けないのが確定した以上、少ない給料から少しでも貯蓄しなければ本当に死ぬしか無くなる
公務員の私利私欲の為に、一生最低限の出費に節約しなきゃいけない人達をどんどん増やしてる
内需が死んだ国は投資価値を失う
購買力が無い地域に投資する価値は無いし、給料を上げようにも売上が確保されないのだから不可能 日本経済は公務員に食い潰される 住居手当支給の取りやめで「生活が苦しくなる」ってのは
そもそも住居手当もなく賞与もない非正社員の生活はもっと苦しいわけで >>26
公務員やここは基本給低めに設定して各種手当の上乗せでで民間水準の額に相当してる >>1
非正規の気持ちが少しは理解できるようになるかもね
同一労働同一賃金も低い方に集約させていけば不満も出るわな 郵政のえらいひと「正社員の住宅手当無くして待遇同じにしたからバイトとか派遣の
自爆営業も正社員並みな！！」 労働組合は、廃止すれば皆が豊かになる。
すべての利益は会社に集める。それで皆が豊かになる。 クローズアップ現代24日10時から
郵便局特集だから見てね 特定局長は無労働超高給だけどな
それは減らさないんだな（笑） 昔、正社員だろうと非正規だろうと職務遂行には関係無い、ちゃんと与えられた仕事をしろ！と上から言われた時、
「じゃなんで同じ役職であの人は正社員、俺は非正規なんですか？役職同じなのに待遇違う意味が分からない。そういうなら俺も正職員にして下さいよ。」
と言ったらグヌヌしとったなw
それから年度末に来季も非正規として契約更改とか言い出したから辞めたけどな。人居なかったけど知った事では無い。 ２ちゃんの１９年積み重ねたブラック企業情報はがち。
年賀状は自腹でｗｗｗ
２ちゃんの情強の猛者たち、5ちゃんねるほんとありがとう! >>31
アホか？下はそのままか下手したら更に下げられるだけだぞ？ 時給も非正規に合わせりゃいいんじゃね
同一労働しかしてないんだから >>58
上司「じゃ来年の採用試験受けて見れば？」で終わりだろ
民営化前は公務員試験と採用試験あったところで面接だけで
バイトしてるって理解してるか？ ウチは格差ないからな
元からブラックなIT虚業だし 寒冷地手当てってもう根拠不明だしいいんじゃない
寒いとこも熱いとこもそれ凌ぐために光熱費がかかるんだから 労基署中途求人ｗしてるし（平成大卒のみ）
局長凸しましょうか?ニタニタで更迭くらうし
かなり凸してるからな。良いことだ。 こんなん話し合いする必要性皆無だろ
全社員手当て廃止で最低時給、あとは+成果給でいいだろ 非正規に正規並みの責任負わせるなら正規が非正規に合わせるのが筋だよな 正社員が足りないぃぃぃ！
↓
よし！正社員手当を無くそう
？？？ 連合も何か言えよ
あれっ？
昔スッペチが同一賃金とか言ってたよね？
やったじゃんおめでとう >>20-21
おまえら天才じゃね
これで日本は救われる
財務省と厚労省は相談してはやくやれ！ 経営者が人件費を「無駄なコスト」と考えて従業員を奴隷扱いしてるんじゃ国力も低下するわなｗ 人件費削減の新たな手段にガクブル(ﾟ∀ﾟ)ｷﾀｺﾚ!! >>45
公務員に食いつぶされるというのは、あまり正しくないが、
それ以外は大体あっている
一番重要なのは、グローバル資本かな
最終的に外需も潰れる
政府は歳出をカットする（ここがグローバル資本のターゲット）
公務員を切ると豊かになると考えている馬鹿がいるが、
そもそも公務員がいなくなったらどうなるかを考えればわかる
役所どころか、水道、電気、医療、すべて崩壊する
最悪の場合、警察も潰れるし、学校にも行けなくなる
こうするわけは、ひとえに富の搾取 非正規の待遇改善で何故正規の待遇を改悪する？
親方日の丸は発想が違うのか？ >>77
これは今に始まった話ではないが、
これを直そうとしないのには理由がある
おそらくCIAなどの指令が出ているのだと思う >>82
そこは最後の砦だから
公務員に手をつけた時点で日本は終わる
その状態で、中国あたりに安売りするつもりじゃないかな？ ,.-ｰ .、 ,.-- 、
,' ,ｨﾉ-ｨ ; i
i / ｀'! i
'r.'´ﾉ'_λ_'ﾘ〉-' >>79公務員さんチッスｗ
〉∩ ヮ ﾉi(､.__,へ,
L!_ﾍ '‐とi)___;i_/つ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ,.-ｰ .、 ,.-- 、
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i / ｀'! i
'r.'´ﾉ'_λ_'ﾘ〉-' >>83官公労さんチッス
〉∩ ヮ ﾉi(､.__,へ,
L!_ﾍ '‐とi)___;i_/つ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >>80
今回の背策は待遇ってか格差の改善だな
これプラス正規の賃金ダウン＆非正規の賃金upに向かえば更によし 正社員は副業禁止とか色々な制約の元で働いてるのに賃金変わらないんじゃ正社員になりたい人はいなくなるかもね 底上げするんじゃなくて上を削ってきたか
予想してはいたが 組合グヌヌでワロタW
いや、こっちにも飛び火するからもっと頑張れよ！ >>77
外国人株主からしたら他国の国民の生活やら景気なんて
知った話ではないからな
奴隷は死んでくれて構わないと思っているだろう そりゃ、このまま進めば、正社員も増税＆増税になる
生産年齢世代の激減だから、仕方ないけどね
でも、日本はまだマシで、外国人も雇用できるから。会社も多いし、食品企業とかも多いしね >>49
御用組合としての仕事はキッチリしてるだろ 労働組合は本当無能だな
組合費なんて絶対に払わないわ 同一労働同一賃金てのは、能力・成果・勤続年数の三点で評価される
で、誰が評価するかと言えば当然ながら上司
能力も成果も業種や職種によっては非常に数値化しにくい
それを評価するんだから、つまりは上司にゴマするような奴が評価されやすくなるということ 非正規なんかそのうちほかの会社で働きはじめるだろうに
同一賃金にする方がおかしいよ >>98
いや、移らんよ
勘違いしてる奴が多いんだが、同一労働同一賃金てのは非正規の賃金を上げるためにものではなく、正規の賃金を下げるためのものだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
