【経済】日立製作所、グループ会社の4割減を検討 800社→500社
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0001ガーディス ★
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2018/04/14(土) 04:45:04.41ID:CAP_USER9
日立製作所は平成３３年度をめどにグループ会社数を４割減らす検討に入った。現在８００社超あるが、統合・再編を進め、５００社程度に縮小する。海外進出を加速させた影響で肥大化したグループにメスを入れ、効率的な経営体制に刷新する。

　日立は４月にコスト構造改革を担当する副社長を置いた。３０年度中に統合のスキームやコスト削減の目標など具体案を詰める。また、モノのインターネット（ＩｏＴ）を活用したシステム導入などで間接部門をスリム化し、生じた余剰人員を成長部門に振り向ける再配置も進める。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180414-00000516-san-bus_all
0040名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:18:11.04ID:wq7OKxiY0
>>27
　


　


日本の家電とかエレクトロニクス産業とかは、ぜんぶ　最初から赤字だった。


半導体事業など、　以前は　国民の税金が多額に投入されていた。

ところがそれを、　韓国や中国へ正社員が技術流出しまくった。


日本国民が、　外国へ技術流出してもうけるようなヤカラだらけだから、

税金投入を　やめた、　というだけだ。


　


　
0041名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:18:36.88ID:wIvjU7uE0
　


＞間接部門をスリム化し、

まあ利益追求ならそういうこともありだ。


＞生じた余剰人員を成長部門に振り向ける再配置も進める。

こりゃリストラすべきだろｗ
間接部門の余剰人員を成長部門に？何やらせるってえの？ｗｗｗ


　
0042大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
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2018/04/14(土) 05:19:05.74ID:pIsRTvqQ0
>>35
誰のはなしだよ
0043名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:19:48.11ID:MchrQtMM0
(ToT)
0044大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
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2018/04/14(土) 05:21:01.88ID:pIsRTvqQ0
SUMってだれ

アベンジャーズの敵？
0045名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:21:02.29ID:BvnNc0ia0
>>41
他のソースを見たが営業となってたわ。実質リストラだな・・・
0046名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:21:04.58ID:29g/UZ6o0
過去最高益なのに子会社切り捨てwww
益は誰にwww
0047名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:21:10.08ID:R48hBaFk0
深夜１１時まで働き泊まり込みも当たり前なのにリストラされたら精神病みそう
0048名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:21:21.30ID:Tpwjl7420
景気のいい時の退職だと年収二年分くらいの割り増しとかあるけど
どうなんだろ
0049名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:22:03.39ID:29g/UZ6o0
>>39
なるほど
0052名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:23:45.27ID:29g/UZ6o0
いらねー連中を人手不足の部門に配属か
こりゃ日立買いだな
0053名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:24:18.45ID:DEiw89vR0
株価最高値
これから落ちるのというのだろうか。
0054名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:24:34.54ID:4K2KxbeS0
一流大学出て一流企業に就職できたと思ってたら奴らザマァw
0055名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:25:45.01ID:DEiw89vR0
>>54
一流企業勤務の正社員９割以上は一流大学を出ていない。
0056名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:26:23.51ID:BvnNc0ia0
日立の発表が早いだけで、大手大卒平社員は高プロにより定額働かせ放題
になります・・・
0057名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:26:33.16ID:MJODnzFT0
拝承wwwwwwwwwww
元日立マンだが、転職してからあの会社のレベルの高さに気付いたわ。
キモオタだらけだけどそれなりに頭は良い。
0058名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:26:33.77ID:AiFo/GVh0
社長の椅子が300も減るわけだねww。
0059名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:26:57.47ID:F75jYVA30
こういう事をするから
家電消費者としても、恩恵をうける

あ、株主にもねｗ
0060名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:27:56.35ID:OK6VZP3m0
日本企業も儲かってても普通にリストラする時代が来たか
0061名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:28:20.34ID:rxGpLCrw0
間接部門だから不要な文系事務屋を営業にとばす作戦ね
ITの日立ならすぐやりそう
0062名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:28:23.10ID:v+iBhkuj0
>>19
そうだよそれが普通
子会社の役員なんてプロパーじゃなくて親会社から出向できてるんだもん
0063名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:28:55.28ID:29g/UZ6o0
>>58
天下り先が300減るのかw
椅子取りが凄そうだな
0064名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:29:12.61ID:8mRHxsI30
>>32
リストラは金がないと出来ないから・・・
過去最高益の今はチャンスなんだろうな
昔大鉈振るったときはかなり資産等売却して首切り金調達したけど
今なら自前で用意できる
0065名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:30:06.77ID:MJODnzFT0
間接部門の奴らは容赦なく首切って良いと思うが、
技術系連中はなんとか救ってやってほしい。
0066名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:30:22.78ID:29g/UZ6o0
>>19
生粋の子会社社員が社長とかねーからw
0067名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:30:39.46ID:y0lsNELn0
グループ会社にちょっとお世話になったことがあった程度です

お名前を騙ってすみませんでした

グループ会社を減らすのはさみしいですねえ
0069名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:32:16.76ID:SU1DQFsH0
拝承です
0070名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:33:09.52ID:R/x9SjCM0
　


　


日本の家電とかエレクトロニクス産業とかは、ぜんぶ　最初から赤字だった。


半導体事業など、　以前は　国民の税金が多額に投入されていた。

ところがそれを、　正社員が韓国や中国へ技術流出しまくった。


外国へ技術流出してもうけるようなヤカラだらけだから、

日本国民が税金投入をやめた、　というだけだ。


　


　
0071名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:33:35.97ID:RiptrqPJ0
>>60
たぶん、ホントの意味でのリストラ(組織の再構築)をやるには、むしろ儲かってて余裕のある時の方がいいんだろうな
儲かってない時にやると、手間も時間もかけられない雑な再構築になっちゃいそうだし
0072名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:33:37.68ID:AfK82tPe0
>>20
日本の企業は、構造改革路線以降
どこも同じ状況だよ。
0074名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:34:34.18ID:29g/UZ6o0
>>65
リストラしてもっと優秀で若いの雇う
リストラ人員より優秀なの雇える確率は相当低いだろうがなw
0075名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:34:52.07ID:v+iBhkuj0
子会社社員は再配置=遠隔地の別会社へ転籍
給料据え置きか減で独身で賃借以外は泣く泣く退職のパターン
とはいえ今は景気がいいので元日立子会社ってネームバリューで中小なら再就職はできるだろうよ
もっとも中小の劣悪環境に耐えられない人多いだろうけど
0076名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:35:23.80ID:9Yb8ZAsz0
モリカケでばか騒ぎして埋没してるけど結構デカイニュースじゃね？
0078名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:37:20.26ID:29g/UZ6o0
>>77
営業に栄転w
0079名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:37:25.59ID:MJODnzFT0
持株比率で決めてる気がするなあ
完全子会社は動かしやすいだろうけどさ。
0081名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:37:59.41ID:DeX/mbbs0
地方に手厚い移住支援のあるところもあるみたいよ
農業とか
0082名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:39:18.85ID:FylqtVqe0
>>54
てか。
一流企業の本社でも高卒一般職はいるんだが。
そうでなきゃ総合職だらけだから転勤のたびに全部やり直しになっちゃうｗ
0083名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:40:09.87ID:kZwPUwzx0
>>50
それいいなww
0084名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:40:22.15ID:8Ny3Bahz0
たかが製作所ふぜいが生意気なんだよ！(´・ω・｀)
0085名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:42:06.33ID:29g/UZ6o0
>>80
管理なんてシステム化で大方片付く
0086名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:42:54.79ID:b4anR7J50
昔は45歳以上は肩たたきだったがここ数年は40過ぎたらリストラ勧告されたみたいだな。@日立市
0087名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:44:05.25ID:DEiw89vR0
日立はいつも株価が最高値の時にリストラするんだよ。今月から来月から
当面下落するかもな。日経平均株価は。
0088名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:44:56.31ID:5KM/DUf50
過去最高益で再編するってことは、力があるうちにもっと先を見越してるんだろう。
0091名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:45:28.90ID:CwKQkZAL0
>>1
>生じた余剰人員を成長部門に振り向ける再配置も進める。
これはよくある嘘。クビにするだけ。
>>75
>とはいえ今は景気がいいので元日立子会社ってネームバリューで中小なら再就職はできるだろうよ
これはそういう人を採りたいって会社もあるから嘘ではないけど年齢が鍵。
「表向き『全年齢が対象』実は『３５歳までだけ対象』」というのは良くある話。
>もっとも中小の劣悪環境に耐えられない人多いだろうけど
そもそも人材からして雲泥の差で中小が劣ることが多いから「下らん奴らと一緒か」と情けなくなるかも。
0092名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:45:55.97ID:2ctxrsxU0
地球は家族だ♪
0093名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:46:20.99ID:bjV3jnhn0
この木何の木の枝切りｗｗｗ
0095名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:47:18.35ID:O5IG1UkK0
日立工機欲しかった
0096名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:47:19.82ID:slfY6x/A0
ついに巨大リストラ来ましたね
0097名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:48:16.16ID:DEiw89vR0
>>74
それ暗に就職氷河期の再来って意味じゃね。１９９６年から２００６年まで新卒採用を控えていた時代に戻ることを意味する。
とにかく企業は経験のある中途採用だけやっていた時代。新卒採用は基本ゼロだった。
0098名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:48:21.76ID:O5IG1UkK0
使えない社員の固定費で潰れるからな
定期的に選別は必要
0099名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:49:18.30ID:rzGWHYYl0
余剰人員を成長部門にwww

自己退職に追込かけますということねwww
0101名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:50:03.54ID:BvnNc0ia0
日立がやるとなると三菱もか？・・・・
0102名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:50:15.75ID:rxGpLCrw0
孫会社くらいになると人員不足してるだろうな
そこに出向させるんだろ
0103名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:50:24.92ID:DEiw89vR0
>>98
やはり以前同様に文系全て切るんだろうな。
前回の大型は日立らしく東大だろうがFランだろうが
とにかく技術以外を全て切った。おかげで他社みたいに
技術の低下は回避できた。
0104名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:50:35.94ID:FylqtVqe0
>>97
コンサルの言われるままに年寄りきっちゃいましょうと。
製造業だと次世代に技術伝承されないからもう作れないモノもあるんじゃねｗ
0105名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:50:40.76ID:8pUPd3Ej0
これから日立に入社する諸君　へ

どう働くかは君達の自由だ

個人的にはスキルを盗みまくって、４０までに起業することをすすめる

日立を給料がもらえる大学だと思って通過点にしなければ、結局自分で自分の首を絞める
0107名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:51:35.87ID:DEiw89vR0
>>105
スキルというより顧客を盗むという
0108名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:52:43.06ID:8mRHxsI30
>>97
それで盛り返したときは人手不足で新卒採用し始めた頃には
定年やリストラで技術者がいなくなって完全に敬称に失敗したからな
なんちゃって間接員なんて仕事分からんから大幅質が低下してる
0109名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:53:41.32ID:DEiw89vR0
>>104
>>103
日立に技術伝承ないとか嘘だよ。
日立は確実に技術は伝承しない。
技術部門には工学部卒の志願者で溢れているから
技術伝承とかいらないんだわ。２０年間が実証してる。
0110名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:54:58.32ID:DEiw89vR0
>>108
>>109
なんちゃって間接工とは工学部卒以外のメーカー勤務社員ですね。
0111名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:56:19.44ID:29g/UZ6o0
>>107
両方だろ
0112名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:56:34.55ID:zrWB4rt50
半導体の頃と
また同じ事やりはじめた・・・・
しょーもな。。。
0113名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:56:41.59ID:jtcstuBs0
数年前から、それなりにリストラ首切りやってたけどな、ここ
俺の知人もそれでリストラされて今じゃ音信不通ですわ
首吊ってないといいけど
0114名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:57:13.13ID:4IGaEZkA0
日立造船のような、無関係のようでいて実は関連会社でやっぱり無関係になっちゃう謎会社が増えるのか
0115名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:57:26.32ID:29g/UZ6o0
AIには人権も劣化も老衰もない
0116名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:58:08.20ID:xnzYkL6p0
「またかよ」　というのはうちの重役の言葉
そして社員は爆笑
これを数年に一度くらいやってる、そういうグループ企業ですわ
0118名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:58:47.27ID:rxGpLCrw0
メーカーの間接部門なら楽だと思って入社した文系は多いだろうな
哀れ
0120名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:59:37.90ID:EEOfmp4V0
系列の崩壊？　野武士の精神が無くなるんじゃね？　拝承文化も・・・
0122名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 05:59:58.10ID:TbHYPHXV0
剪定「この木なんの木」
0123名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 06:01:06.76ID:FylqtVqe0
>>116
日立じゃないが、
転勤もなにもないのに毎年毎年部署名だけ変えられて、
一巡して５年前の名刺がそのまま使えたっていう笑えない話ｗ
0127名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 06:03:15.39ID:yn5Cx6Yq0
やっぱり中国にモーター工場作るとき
株価１０００円・配当増・１兆円利益出します宣言がこけたから？
日立の小さいモーターから大きなモーターまで中国工場で作ってたから？
0128名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 06:03:57.75ID:DEiw89vR0
今は昔と違って他人の噂をリアルで意図的に流し続けていると

集団ごと警察に逮捕されるまたは届け出用紙１枚裁判所に提出されて

起訴される時代。一昔前とは違う。ｗｗｗ
0130名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 06:05:54.47ID:C731qKLb0
日立は20年くらい前に、凄い赤字だして大リストラ敢行したなぁ
そのへんで東芝と差がついたのかもしれんな
なんとか生き残っただけで、日立が勝ち組とはおもえん
0131名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/04/14(土) 06:07:32.94ID:5DsVabnf0
これって日立ですらもう大したもの作ってないって事だよな
0132名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 06:08:18.64ID:+4VKi3np0
日立ハイテクなんちゃらって幾つもあるもんな
一般人からしたら紛らわしい
0133名無しさん＠１周年
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2018/04/14(土) 06:08:34.62ID:yn5Cx6Yq0
中国に初めて進出するときに
宣言も含め当時経済誌にも載っていたそれを参考に株買ったよ
当時、日立株８００円台で買ってから保有期間に劇下げ食らった
日立製作所株バク上がりだと思ったのに
0134名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/04/14(土) 06:08:50.67ID:EEOfmp4V0
かつては、地方の系列ガレージ会社が親工場出向で、製造技術を伝承、スキルアップしていったものだがな。
系列崩壊は、日本衰退の一因でもある。
0135名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/04/14(土) 06:09:17.51ID:kOUc8+BP0
日立の株価は業績に連動しないことで有名
0136名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/04/14(土) 06:09:40.61ID:kPhX736f0
人手不足だそうだから、余ってるところは放出してくれ。
外国人が入り込んで来て権利を獲得してからでは遅い。
特に公務員と生産性の低い窓口業務。
0137名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/04/14(土) 06:11:06.00ID:yn5Cx6Yq0
当時・一兆円宣言株主には衝撃的だった
だから、中国進出もいいことかと勝手に思って株買ったわ
0138名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/04/14(土) 06:12:48.70ID:qFCZ0bMt0
日立市オワタ
今でさえ転出超過数が全国ワースト10入りなのに
0139名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/04/14(土) 06:13:14.84ID:yESIvxH90
>>39
スリム化ってかいてんじゃん
人員削減に決まってるだろ
派遣切りだけかどうかはわからんけど
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