【話題】転職活動で面接辞退→企業からは「ご活躍をお祈り申し上げます」に続く衝撃の一文が★2
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転職サイトを使ってある企業とやり取りしていた男性が、途中で選考辞退を申し出たところ、その企業から恨み節のような返信が届いたとして、ツイッターで衝撃をもって伝えられた。
男性はJ-CASTニュースの取材に応じ、「このような事を言われたのはここだけです」と驚きを隠さなかった。
■「ご活躍を心よりお祈り申し上げます」に続いて...
東京都在住の20代男性は2018年4月19日、「諸事情で某社の選考辞退したら返信が来たんだけど最後の一文見て『あ、ここ辞めといて正解だったな』って確信したわ」とツイッターに投稿した。
辞退したその企業から届いたというメール画面のスクリーンショットをアップしており、そこには「株式会社Aです。この度の選考ご辞退の旨、承りました。誠に残念ではございますが、B様の転職活動のご成功とその後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。」（実際はAとBの箇所は、投稿にあたって黒塗りで伏せられている）という文面に続いて、こんな一文がある。
「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
投稿はたちまち注目され、23日昼までに4万リツイート、5万3000「いいね」を集めている。男性は続く投稿で、「いい加減な気持ちで応募したと決めつけるような物言いには正直少しイラっとしましたね」と静かに怒りを表していた。
リプライには、「断る方が悪い」という趣旨の投稿も一部見られるが、大半は「迷惑ではないと思うよ」「会社に都合悪ければ落としてくる癖に、辞退したら文句言われるとは」など、男性に同情的だ。
J-CASTニュースが男性を取材したところ、このメールに至るまでの経緯を明かした。A社はIT系企業で、連絡し始めたきっかけは4月中旬、「転職支援サイト『エン転職』でスカウトが届いたのでそれに応募したのがメッセージのやり取りの始まりです」という。「スカウト」は、あらかじめ転職希望者がサイトに登録したプロフィールを企業が見て、条件にマッチした人材へ、採用に関するメールを送れる仕組みだ。
■「この週末は、天気がよさそうですね」
これ以降の両者のやり取りはこんな具合。A社が男性に「書類選考」する旨を伝えると、翌日には「面談」したいとの連絡が来た。その後、面接日程を調整し、男性が本社を訪問することで合意した。A社は「お気軽な気持ちでお越しください」といった言葉をかけ、面接前日にも「この週末は、天気がよさそうですね」などとして、リマインドの連絡を男性に送った。
しかし、ここで男性は面接を断り、理解を求めながら選考を辞退する旨を伝えた。すると、上記の「迷惑をかけるだけですよ」とのメールが送られてきた。採用段階としては、募集の要項に「面接1回」と書かれていたことから、「恐らくこれが1次面接にして最終面接だったのだと思います」と推測している。
男性は取材に、「他の会社から内定を頂いたので辞退することになりました」と、転職先が決まったのが面接を断った理由だと明かす。辞退の旨を伝えた際、メールには「諸般の事情により」とだけ書いていた。「面接前日での辞退だったのでそう（編注：迷惑をかけると）判断されたのかもしれませんが、『諸般の事情』の内容を具体的に知りもしないで そう決め付ける採用担当の見方にはすごく疑問に感じました」と首を傾げる。「他にも幾つか会社の選考を辞退しましたが、この様な事を言われたのはここだけです」とのことだった。
2018年4月23日 17時30分 J-CASTニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14619414/
画像
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/2/4/24d57_80_be8e5edd_dc2ff8ee.jpg
★1：2018/04/23(月) 22:00:00.51
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524488400/ >>664
ちょっと待った
労働力の売り手と買い手という関係だから客は企業側になるぞ >>659
その通りやな
１時間後にはどうなるかワカランのが採用プロセスというものだ
そこでの波乱コストを覚悟しないなら求人票など出すべきではない >>1
どちらも名前を明かして主張すれば投稿者が非難されるだろうね。
親切な会社じゃないか「迷惑をかけますよ」と教えてくれているんだから。
普通なら即ブラックリスト入りだよ しかし何社も同時に受けるもんなんだな〜
俺は気になったとこ一通だけ送って受かったから就職活動は半月で終了したからわからんけど
ただ受かったとこに断ったり放置するとか無理だわｗ
何社も受けるとかどんだけ自信ないのよ？
数撃てばそのうち当たる戦術してるようじゃブラック営業となんら変わりはないぞ
ブラック就活生だよこんなんじゃｗ >>675
大体、採用とか辞退があるのが普通だからいちいち目くじら立ててたら仕事にならん ゆとり雇うより真面目な外国人雇った方がマシな気がしてきた 途中で他決まったから行くってことだよね？
まぁー！2.3番手の候補だったんだし、いい加減な気持ちではあるだろ。 >>658
下っ端の採用担当者個人としては、それの方がいい。
採用担当者個人としてはそれの方が上司にカッコがつくからな。
が、企業としては面接前に断ってくれた方が時間の無駄がなくていい。 >>659
アホか
じゃなくて
約束を反故にしたんだから文句言われて当然だろ
それをツイッターに載せるのがバカだって言ってんの 社会に出たことがない引きこもりのオッサンが書き込んでたらウケる 良い会社の素晴らしく良い担当者だから、あえて
> 「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
と言うような素晴らしい助言をしたんだろ
こんな良い会社を辞退ってもったいないだろうに >>671
暗黙の想定内のことですら想定外扱いで火病ってしまうのは
相手が失礼というわけではなく自分が無能だからということになるね >>670
優先順位の高い方に受かったんだろ
すべて同列の企業なわけがないし >>678
ある意味受験と一緒だよ
複数の学校受けるけど行くところは一つでしょ？
体は一つしか無いんだし まあでも
面接一回目のキャンセルだし負担ないし
短絡思考同士のいざこざであって
企業の姿勢や求職者の自由とは
あんまり関係ないような話 >>680
今の日本人の奴隷度に満足できなくて
外人を雇ったらえらい目に合うよ。
日本人以上に奴隷根性がある民族なんていないからな。
経営者はなにかを勘違いしてる。外人に夢を見すぎ。 ムリだろうが、
面接バックレ履歴人のブラックリストを提供する会社があると助かるな
クレジット業界では当たり前だから可能じゃないかな
失業保険の履歴は7年で廃棄だし、履歴書の真偽も判らん
結構な確率でウソ書いてくる人居るし
労基署が、解雇予告手当なしの懲戒解雇の履歴有無の回答してくれたっけ
それだけだよね信用照会に応じてくれるのって >>658
面接に行ったら、もったいつけながら即採用、だったように思うわ
結局人手不足で誰にも来てもらえず焦ってるのが丸見え >>673
>>665みたいな書き込みがちらほら見える時点で
割とそういう会社があるという事実が見えたかな
コンプライアンスを軽視する会社って先なんてないんだけどね 会社によっては応募から内定まで１か月もあるし、１社１社受けてたら時期も時間も無駄にするじゃん。
ニートの思いつき就活じゃねーんだからさ。 >>673
別に会社側を擁護してるわけじゃないんでね。
この辞退者もまたクズだと言ってるだけであって。
しかも面接を断るのさえもリマインドでだろ。
まともな社会人なら直接電話で謝罪するわな。
会社側の応対がガキなら、メール一本でやっぱ辞めますも同様にガキだわ。 >>683
違う条件で横レスはやめとけw
横レスするときは、話の流れに合わせて反論するもんだ。 >>687
新卒ならわかるけど、情けないなｗ
余程経歴に自信が無いんだな >>686
＞「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
まあ、此れが嫌味に見えると言うのは、そう言う事なんだろうね。
とても親切な忠告としか、普通思わんよね・・・。 こいつは今後も社内の不満とかネットにブチ撒けるのかね あー一人ずつ返すのめんどくせえ
面接どうこう企業どうこうじゃなくて
前日にドタキャンが許される行為なのか？って聞いてんだよ
面倒くせえから全員コレにレスしろ >>691
ほっとけよ
ブスリとやられて痛い思いするまでわからんだろ >>697
条件てなんだ？
適当なこと言ってんじゃんねえアホ ムカつきながら腹に収めてればいいだけの話なのに
こんな隙を晒す無能が採用担当してる会社なら辞退して良かったとしか思わないだろw
社名晒されても構わない零細なのか？ >>658
俺学生時代に学校の近く（自宅からは20ｋｍ）でバイトしていたんだけどバイト予定の
日曜日に体調が悪くてバイトできそうになかったので休暇願いに行った事がある。
ずいぶん昔の事で携帯電話がなかった時代でバイト先の電話番号もしらなかった。
すごく大事にしてもらって、先代は亡くなったが40年経った現在も交流があるよ。 じゃあ最初からうちに就職したい人間は他を受けるなって言っとけよ。 >>696
エージェント経由だと仲介者いるし基本メールだよ 就活の文句は安倍に言えって北斗の伝承者も言ってたからな
新卒一括採用の弊害を学生にぶつける時点でアレな会社なのは分かるけど >>676
うん、エン転職さんが何も仕事してないことが明らかになっただけだな
結構な金取っておいて。 氷河期はこんなクソみたいな会社からもソッポ向かれてるんだよね？
もう本気で諦めた方がいいな。なんとか生き延びて、ナマポで仕返ししてやろうな！！ >>703
採用側もとしては問題ないよ
採用コストの一つとして想定内 ＳＮＳに馴れて言いたいこと気楽に書いちゃうやつが増えたということだな >>694
ほんと、そういう企業や社員がまだまだあるんだねー。
氷河期長すぎたかな？ >>705
就職する可能性がない相手にも面接に来てほしいのか？ってことだよw
当日だとドタキャンで間違いないし迷惑な話だが、そいつに面接に来られるよりいいだろ。 >>703
事情があるなら仕方ない
求職者は複数受けていることも普通なのでそれは通常の企業なら当然想定している辞退
前日に連絡があったらドタキャンとは思わない 前日にドタキャンは許されんだろ
直接電話で詫びるならまだしも
逆に腹立ててネットに晒すとか何考えてんだ
この会社もこんなヤツ雇わなくて良かっよ >>715
少なくとも、今回の場合仁義を外してるのは、
応募した側で、採用側に瑕疵はない。
その上で、親切な忠告までしてるのは、
偉いと思ったんだわ。 こんなご時世なのに、応募者を見下してる担当がいることに驚きを禁じ得ない うちの会社、１回落とした奴が間違って応募してきて間違って面接にまた呼んじゃったことあったな。
気まずかっただろうに。 新卒で受けた会社が後に創価系と知り電話で内定辞退したなあ
母校に迷惑が〜、とかで律儀なやつらは辞退を直接伝えに行くんだってね
ご苦労なこった >>721
馬鹿かお前は
ドタキャンしてはいそうですかじゃ済まないんだよ
面接に行けとか言ってねーよ
せめて直接電話で詫び入れろボケ >>726
ゆとりを相手にしているとそうならざるを得ないほど
質が悪すぎる >>1
まだ面接を辞退した方が、会社も求職者もダメージが少なくて済んでる方だろ？
一番質が悪い会社は、入社してからブラックの本性を現す会社。求人票や転職サイトの中身と、全く違うことを言ってくる会社な。正社員で入ったのに、いきなり「君は派遣社員だから。しかも日給月給制」と。知ってる限り数名存在する。 エージェントがえらい金とるらしいな
そんなの入れないで直で面接者を呼べばいいじゃん
企業ってバカなの？ >>722
ドタキャンと思われたから文句言われたんだろ？
どこ読んでんだ？ >>725
他が決まったので辞退した、のどこが仁義を外しているのかわからないし
アホな嫌味を付けたす必要もないのでこの企業と人事担当者の能力には問題がある 選考の段階では
互いに
立場は同じ
そのルールを破ったな >>694
だよね
嫌味を言ったところで何かメリットがあるのかどうかって考えると
担当した本人の憂さ晴らしなだけで会社的には何も得が無いんだけど
そういうことも含めて考えられない人が担当してるのが現実なんだなと思わされる >>730
前日がドタキャンだとは考えてないんでねw
夜に採用通知が来ててメールしとけば、朝に読んで当然。
当日の朝なら、当然に電話を入れるべきだと思うが。 買い手市場のときに横暴の限りを尽くしてきたくせに
いざ自分等がやられるとこうも見苦しいマネするんだな これだけの情報では何ともいえんよな(´・ω・｀)
いいかげんだと思われるような態度を取ってたかもしれんし まあ相手も普通は言わないだけで実際はみんな思ってる事だしどうでもいいじゃん >>739
辞退なんか普通にあるからいちいち気にしても仕方ないって話だよ >>737
＞辞退の旨を伝えた際、メールには「諸般の事情により」とだけ書いていた。 >>703
民法に、書いてあるよな、
公の秩序又は善良の風俗に反する事項を目的とする法律行為は、無効とする
こういう普遍的価値感に反してるから、人を怒らすんじゃないのかね こういう会社は
入ってからも
こういう体質なので結局苦労する 約束破られた被害者がなんで叩かれてんだ
ガキしかいねーのかここは
ガキの遊びだって前日にドタキャンされたら文句出るだろが ＞「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
これって、欲しかった。ってことでしょ？
ならば、
>翌日には「面談」したいとの連絡が来た。
Ａ社は、この時点で「採用ｗ」を贈ればよかったのに。 >>736
ドタキャンだから文句言った、という根拠は？
この記事見る限りそんな内容はないし面接のセッティングをしたのに
その後キャンセルされたこと事態に文句を言った、でも普通に成り立つけど 他に決まったと正直に書けば良いのに
いい加減な気持ちとの見分けがつかない
理由をぼかしてもどちらの益にもならないよ 辞退するんじゃなくて上下ジャージで無精髭生やして欠伸しながら面接受ければ良いのに！ 世間は自分が動けば狭くなる。
引きこもっていたり会社でも窓際で良いなら世間は狭いまま。
動きたいなら恥ずかしくない行いをしていないと・・・ｗｗｗ >>749
辞退するのにいちいち細かく書かないよ
企業側が断る場合だって細かく言わないんだからｗ 俺の場合は他に決まっていようがいまいが
断りの常套句として
「先に受けたところから内定もらったんで、ｻｰｾﾝ」
で済ましてたがな
これ言われたら企業側はなんも言えないだろ >>732
まあそれでも採用は厳しいからね
嘆いても人材の質が急変するわけじゃないし
採用側も時流に合わせて変化しないと他社に出し抜かれる
グダグタ文句言ってる人たちなんかちょろいもんですよ
そんな会社には負ける気がしない 昨年俺も転職活動で内定もらって
選考を途中で辞退しまくったけど
何て思われたのかいまだに気になる
面接当日に辞退した会社もあるから
うぜーとか思われてそうだ >>744
バカのお前
お前の価値観なんて聞いてねーよ
この面接官がドタキャンだと思ったからこうなってんだろ？
理解できなてないのか？ >>735
見下してるんじゃなくて、キレてるだけでしょ >>756
いや・・・さすがに
「お宅より良い会社から採用通知が来たんで、この面接は辞退させていただきます」って書けないだろw まぁこれはあくまで自分の推測だが
採用を辞退してくるヤツは一定数いるだろうし
普通は事務的に粛々応対すると思うんだよな(´・ω・｀)
この人の態度の中で、何か一言言ってやらないときが済まないような
事があったのかもしれん。と考えてもそんなに変じゃないだろう 代わりはいくらでもいるから 問題ないだろ。
面接ブッチなんて 意外と多いぞ。辞めるなら中途半端より 早く辞めた方がお互いのため。 >>753
求職する側は人生かかってるから少しでも条件のいいところを選びたい
採用する側は無駄なコストをかけずに必要な人材を取りたい
資本主義の競争社会なんだからどっちかが割を食うのは当たり前の話
自分の考えを社会正義と勘違いして振りかざすのはガキメンタルの証左だよ >>755
は？それってドタキャンてことじゃん
屁理屈こねてんじゃねーよ面倒くせえから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
