【話題】転職活動で面接辞退→企業からは「ご活躍をお祈り申し上げます」に続く衝撃の一文が★2
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転職サイトを使ってある企業とやり取りしていた男性が、途中で選考辞退を申し出たところ、その企業から恨み節のような返信が届いたとして、ツイッターで衝撃をもって伝えられた。
男性はJ-CASTニュースの取材に応じ、「このような事を言われたのはここだけです」と驚きを隠さなかった。
■「ご活躍を心よりお祈り申し上げます」に続いて...
東京都在住の20代男性は2018年4月19日、「諸事情で某社の選考辞退したら返信が来たんだけど最後の一文見て『あ、ここ辞めといて正解だったな』って確信したわ」とツイッターに投稿した。
辞退したその企業から届いたというメール画面のスクリーンショットをアップしており、そこには「株式会社Aです。この度の選考ご辞退の旨、承りました。誠に残念ではございますが、B様の転職活動のご成功とその後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。」（実際はAとBの箇所は、投稿にあたって黒塗りで伏せられている）という文面に続いて、こんな一文がある。
「が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ」
投稿はたちまち注目され、23日昼までに4万リツイート、5万3000「いいね」を集めている。男性は続く投稿で、「いい加減な気持ちで応募したと決めつけるような物言いには正直少しイラっとしましたね」と静かに怒りを表していた。
リプライには、「断る方が悪い」という趣旨の投稿も一部見られるが、大半は「迷惑ではないと思うよ」「会社に都合悪ければ落としてくる癖に、辞退したら文句言われるとは」など、男性に同情的だ。
J-CASTニュースが男性を取材したところ、このメールに至るまでの経緯を明かした。A社はIT系企業で、連絡し始めたきっかけは4月中旬、「転職支援サイト『エン転職』でスカウトが届いたのでそれに応募したのがメッセージのやり取りの始まりです」という。「スカウト」は、あらかじめ転職希望者がサイトに登録したプロフィールを企業が見て、条件にマッチした人材へ、採用に関するメールを送れる仕組みだ。
■「この週末は、天気がよさそうですね」
これ以降の両者のやり取りはこんな具合。A社が男性に「書類選考」する旨を伝えると、翌日には「面談」したいとの連絡が来た。その後、面接日程を調整し、男性が本社を訪問することで合意した。A社は「お気軽な気持ちでお越しください」といった言葉をかけ、面接前日にも「この週末は、天気がよさそうですね」などとして、リマインドの連絡を男性に送った。
しかし、ここで男性は面接を断り、理解を求めながら選考を辞退する旨を伝えた。すると、上記の「迷惑をかけるだけですよ」とのメールが送られてきた。採用段階としては、募集の要項に「面接1回」と書かれていたことから、「恐らくこれが1次面接にして最終面接だったのだと思います」と推測している。
男性は取材に、「他の会社から内定を頂いたので辞退することになりました」と、転職先が決まったのが面接を断った理由だと明かす。辞退の旨を伝えた際、メールには「諸般の事情により」とだけ書いていた。「面接前日での辞退だったのでそう（編注：迷惑をかけると）判断されたのかもしれませんが、『諸般の事情』の内容を具体的に知りもしないで そう決め付ける採用担当の見方にはすごく疑問に感じました」と首を傾げる。「他にも幾つか会社の選考を辞退しましたが、この様な事を言われたのはここだけです」とのことだった。
2018年4月23日 17時30分 J-CASTニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14619414/
画像
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/2/4/24d57_80_be8e5edd_dc2ff8ee.jpg
★1：2018/04/23(月) 22:00:00.51
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524488400/ 自分で約束破っといて文句言われんのあたりまえじゃん
なにドヤ顔で晒してんだよ >>791
お前は日本語以前に常識が無さ過ぎるw
なんで、面接官の価値観など考えなきゃならんのだ。
契約は不成立になった。それだけの話だ。 >>814
日本人は基本的に
権利意識薄いよ
だから差別国家や格差になる >>808
何でも法律で解決できる訳ではないでしょう。
例えば結婚を前提としない二股三股交際は1〜3のどれにも触れないわけだ？ やだなぁ〜 ここに採用したくない輩が大勢いるよ。
雇う側、雇われる側、双方の気持ちが解からないと出世できんよ〜〜ｗｗｗ >>813
面接で条件交渉してまとまらなかったら蹴るのは普通のこと
条件交渉すらしていない >>12
だからなんだ？
セクハラと一緒で黙って我慢しろっての？ メールをツイッターに晒すような奴のほうが100倍ヤバイ 蹴った会社がクライアントになるレベルの会社だと困ることになるぞ
そうでなくてもいつどの人間が自分より上の立場になるか分からんのだからな
俺も転職先が元いた会社の親会社になって、当時の上司や社長がヘコヘコする身分になったんだからw >>805
その言葉そっくりお前に返すよ
なんかもうバカすぎて面倒くさくなってきた >>794
説教？
簡便で分かり易い忠告は、十分親切に見えるのだが、
今時の若い人にはこれが説教に見えるのか・・・。 御社が第一希望です
↑人事の馬鹿に聞きたい、こう言うの言わせて意味あるの？
100%の人はもっといい会社に受かればそっち行くよ
こんな時間の無駄ばかりしてるから日本は駄目になった 自己愛強くなりやすいからなぁ、人事の人って。
最初まともでもどんどん世間知らずになっていくw まあ今の時代「雇ってやってる」精神の企業は生き残れないし、「頭を下げて雇っていただく」精神の労働者も損な人生歩むだけだな。
少なくとも外面だけは対等な関係での労使契約を取り繕えるくらいでいてもらわないと。 >>770
ムカついたから余計な一文添えて返信したクズ、
ムカついたからそれを安易な気持ちでネットに晒し上げるクズ、
どっちもどっちのガキメンタルの無能だろうに何故一方だけを非難してるんだろうかね。
労働者としてこんな会社で働きたいと思う？
逆に会社側としてあるいは人事としてこんな奴雇いたいと思う？
まともな神経してりゃどっちもNOだと思うんだがね。 >>822
仕事の方法さえ
教えてくれれば、社に貢献しますよ
それ以上のことは
できんが。 >>819
面接官の価値観がこの話題の発端だろが
屁理屈こねてんじゃねえアホ >>814
国会中継見ればその集団で構成されてるからなるべくしてなった
このご時世自分の生き残りに必死で人のこと考える余裕なんてないんだよ そのバックがワシのバックでもあるんだから、
つまらん仕掛けでは好奇心もおこらんぞい。 >>828
何で自分が叩かれまくってるのかも理解できないんだろ？
そうやって暴言吐きまくって都合が悪くなると逃げる人生を繰り返してるわけだ
お前さんが30歳越えてたり社会人暦3年以上なら救えない存在だが
まだ20代前半なら取り返しがきくぞ >>822
とりあえず、>>1のA社はそのどちらでもないんだけどね >>819
その人理解する脳ないから説明しても無駄じゃないかな >>829
いきなりの忠告も非常識です
あなたは恐らく長年管理職を経験しておいでなのでしょうが
公私混同の気が少々あるのでは？
相手は目下ではないんですよ？
会社とはまだ何の関係もない訳ですから対等の礼儀で接するべきでは？ てか
量産型にすら蹴られるって
法人としてどうなんｗ？
やべーぞｗ >>833 そう？可笑しかったかな？ｗｗｗ
出世って言葉に受けたのかな？ 若くていいね。 >>814
権利意識が希薄だからブラックがまかりとおるんだろうが。 どちらでもない。で、実際なんか釣れるのか？ｗ
としか思わんが、まあ、他山の石だから。 >>821
男女交際における人格権侵害と、ビジネスにおける信義則違反を同列に考えるならば法的センスがなさすぎる
契約の一種である内定なので、似た事例を探すならば、企業合併の過程における瑕疵とか、
あるいは企業誘致での瑕疵などを引っ張ってくるのが妥当じゃないかな >>847
礼儀というか、普通は相手にしない
定型文で完全スルー >>846
そうなんだけど、俺って教えたがりなんだよなw
バカを見捨てるのが苦手。 金払うから働いてくれ
働くから金くれ
会社も雇われる側も忘れがちな大前提 最初から応募するなとか言ってんのは、就活したことないやつか >>855
それも礼儀のうちということです
対等なやり取りですから >>74
面接すると金かかる転職サービスを知らん
採用時ならわかるが >>849
この人事はやめたくて代わりが欲しくて仕方ないから嫌味も出たんだろうなと思う
そうじゃなくてまともな企業なら首を切るだろうからどっちみち転職はするだろうし
同じようなことしたら続かないだろうな BIが組まれたら
一瞬で倒産する会社なのは間違いない。 >>860
広告掲載時には金払ってるな
応募が無くても同じ >>856
暇つぶしにはいいけど壊れたレコードみたいなもんで発展性がないぞｗ
バカでも理解力足りなくても考えようとか聞こうとする意識があれば教わることもあるが
このタイプは自分の思い込んだ結論をずっと言い続けて呆れて放置されたら勝った！というタイプでしょ 自衛隊に人が集まらないから
BIにしないだけだろうけど
ブラック企業の遠因として
だったら自衛隊もなくすべきという考えも起きるが。
さてここからはお前らに任せるか。 >>847
受験じゃないのだから、複数併願と言うのもどうかと思うし、
内定出した企業が後日不採用も非常識だと思ってる。
お互いが信義に則って遣る事だと思うし、どちらが上とかも
書いた覚えも無い。
求人するのは企業も人材が欲しいし、求職する側も
職が欲しい。
求める物がお互い違った場合は、不採用や辞退も仕方ないが、
それなりにちゃんと説明するべきだとは思うがね。 >>829
職歴なくて親の年金むしって生活してるような人間がしそうなコメントですね。 自分宛てに送られた手紙を不特定多数に見せるという行為は気持ち悪いが
ＳＮＳやる人ってそういう感覚ないのかもね
この企業も要らんこと言ったなとは思うが
「傷ついた俺」を発信して不特定の人間の共感を買おうという精神のあり様もあまり好きにはなれない >>856
は学生さんかな。
少なくともまともな社会人ではないな。 失礼というか相手に迷惑かけるのはどちらにとっても内定後だけだよ。
それ以前はどちらから断ろうが残念でしたってだけ。 >>870
お前は、妄想だけは一人前だと言うのは分かった。ｗ >>872
また、反論は出来ない言い張り君が来たなw >>869
それは会社が直接採用している場合ならそうでしょう
しかし>>1は転職エージェントを仲介してのこと
「登録した時点で」併願になるんですよ
それが嫌なら最初からエージェントに頼らず自社で何とかすべきです >>871
そもそも大して傷ついてなんていないでしょ
揚げ足とって遊んでるのがアリアリ見える トンボ鉛筆の佐藤なら直接詫び入れに来いとか書きそうだな >>869
その考えは一般的ではないな
企業も転職者も複数から絞るのは当たり前
自分はその方がいいと思う、なら個人の考えだけど一般性はないから同意は得られない >>1
応募したなら面接だけても受けろよw
自分の意思で応募→やっぱりやめるわ→最初から応募するなよってなる
自分の意思で決めたのにやっぱりやめるわ、という奴の言う事は信用出来ない
この馬鹿が他社に応募→会社が内定を決める→会社がやっぱりやめるわ、内定取り消しするわとやり返せば>1の馬鹿はどう思うんだろうw 【就職】選考辞退「いい加減な気持ちは迷惑かけますよね？ああん」と書かれてあった
「新しい〜朝がきたきーぼーうのあーさー」（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ >>881
時間の経過とともに
調査するので
途中で中止はありえる。 >>877
> しかし>>1は転職エージェントを仲介してのこと
あ、そうだった・・・スマン。 >>881
受かっても行く気もないのに面接に時間使わせるとか双方に無駄しかない >>879
そこまで明快に書いてくれればそれこそ強要罪でもっと強く批判できるんだけどな >>854
法的、じゃなく、自然感情として、ヒトはどう思うかと考えてるんだ
法は最終的な防御手段として考慮しないかんが、
法の場で決着をつけたらしこりが残るから、出来れば避ける
現実でも、係争を抱えていると融資下りにくいからね マリナーの、主よ人の
は、廿日市にいかにもありそげな建物の匂いがぷんぷんして個人的に好きなんだがな。
イマイチ、アゲたてはがんすみたいで美味しくないな。
めんたいがんす位にアビリティつけんとなｗ そもそも転職エージェントがなぜ存在するのか分からない
採用ごときでそんなに金をかけるべきものだろうか
ハロワならゼロ円やで >>880
俺も、>>869のレス書いた後気が付いたが、
求人数超えて応募が有ったら、求職者側の
併願みたいな物だと気が付いたわ。ｗ >>890
選考が2倍になるので
あれ
違法と思う >>884
さすがに直接採用でキャンセルはどうかと思いますね
そこは同意です もう２時ですよ。寝なくていいの？ 仕事はいいの？
眠たくなったよ。今日は雨でお休みだから私はセーフなんだけどね。ｗｗｗ >>881
釣りなんだろうが、求職者は会社に内定を出していないw >>890
ごときじゃないからだろうね
昔は金出して求人出す時点で評価されたが今は過去最高の売り手市場だから
企業が頭下げて金出して来てくださいと言っても集まらないくらいだよ >>894
直接採用を同時栄光で進めるなというのは企業側の勝手なエゴだろ >>893
あれ見ると
社会復帰させようとする
気持ちが政府にないのは確かだな >>876
唐突に反論とか言われても意味不明なんだが。 >>891
そうそう
メールでのやり取りが前提なのもエージェントだからだし
そこら辺の前提が頭にないかエージェントの仕組み知らない人多いね
個人で応募してるならまた違うと思う 他企業の内定が出たという明確な辞退理由を「諸般の事情」とぼかしてるのも嫌だな
ドタキャンなんだから相手方に納得のいく理由を伝えるのは当然
真の理由を言って責められるのが嫌だったんじゃない？ と思えてしまう
さらにあとから「諸般の事情を想像もしないで…」と相手を責めるあたりは、ちょっと頭が変なのかなとすら感じる >>890
中小はブランド力がなくてそもそもなく注目されていませんから頼らざるを得ないようです
むしろ転職エージェントはぼろ儲けですよ
かなりの低コストで客をかき集められますし
世の中採用は絶対に止まらない
かなり美味しい商売のはず >>902
バカみたいな言い張りだけをやる、君を侮辱しただけだよw >>890
職安は、人は来ないけど、来る人は保守的で、故に真面目な人も多いよ
人は来ないけど.... 普通にトンボ佐藤と同じタイプの傲慢な面接官なんだろう
実際他の企業じゃそんなメール無かったんだろう？ >>904
責められるのが嫌というかそっちのが礼儀だよ
比較してあっちのほうが良かったということは相手の企業をsageること
こちらの事情で、とぼかすほうが礼儀的には正しい断り方 >>890
マジでいってんの？
巨大産業じゃん
リクルート社は一時代を築いたし
そこで得た金(と情報)で今がある お得意先に就職するかも知れないのにな。
院に行ってから監督官庁だったり。 金を生み出す
立場なので
正直法人は今の時代下だよ たかが人事担当者が笑えるｗ
これが代表や役員なら少しは分かるが レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
