【釧路地裁】36歳新人看護師、「お前は手術室のお荷物と言われた」との遺書を残し自殺 遺族国を提訴 パワハラ原因とし労災認定求める ★2
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2013年、北海道釧路市内の病院に勤めていた当時36歳の新人看護師が自殺したのは、職場でのパワハラが原因だとして遺族が4月24日、労災認定を国に求め、提訴しました。
提訴したのは当時、釧路赤十字病院に勤めていた新人看護師、村山譲さん（当時36）の遺族です。
訴状などによりますと、村山さんは2013年9月、上司から「お前は手術室のお荷物だと言われた」などの遺書を残し、自殺しました。
遺族は、採用からわずか半年で自殺したのは、職場内でのパワハラが原因だとして、労災を認めてこなかった労働基準監督署の処分取り消しを国に求めています。
村山さんの母 百合子さん：「勝ち取りたいとかの前に、やはり"真実を知りたい"という思いしかない」
一方、病院側は「村山さんの勤務環境に問題はなかった」とコメントしています。
4/24(火) 12:13
北海道ニュースUHB
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180424-00000002-hokkaibunv-hok
★1：2018/04/25(水) 04:56:21.72
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524599781/ >>701
どんな状況であれパワハラやめろってのが俺の主張なので
ここにいるほとんどの奴みたいに
なんかそれっぽい理由があればパワハラはむしろやるべきだって考えとは
根本的に話が合わない。 >>704
どんなバカでもなれるレジ打ちと看護師を一緒にするなよ非正規ゴミくんｗ >>693
パワハラがあれば技術が向上するとは書いてない。
パワハラに怯える社会になると、向上するのが困難になる
側面が出てくるってこと。お荷物って言われないように
自分を変えるしかなかった、もしくは辞める。人の命預かる
職場なんだから強いこと言われるのも予想できただろうに。 >>15
人の命をあずかる仕事じゃない別の仕事に転職すればよかったのに
ミスしたら人命かかわるんだからしゃれにならん
いとこが麻酔ミスでしんでるからどうしても厳しい目で見てしまうわ 命を扱う現場でミスが多くても、それも日によってやけにムラがあるのに
いつまでも優しく優しく指導もしてらんないと思うなぁ
でもこれがパワハラが原因の労災と認定されたらどうなるんだろう
その前に認定されない気がする（認定されてないのにニュースになるんだな） >>11
ほんこれ
なんでもかんでも甘やかしすぎ。
国際的競争力が落ちるわけだわ。 昔の日本の良さだった湾曲表現がよくないんじゃない。
能力のたりない人間を、お荷物と言う。
仕事は遊びじゃないし、スキルのたりない人間を現場に置くわけにはいかないのも事実。
はっきりと人事評価して、あなたはスキルぐ足りないのでクビです、とはっきり言うべき。 >>15
こんなのが看護師なんてやっちゃいかんだろ。犠牲者が出る前に居なくなって良かったとすら思えるわ。 >>695
無能はバシバシ切る、そもそも入れないなら良いだろうけどな
職場で教育が良しとされてるからなぁ いずれにせよ病院のバワ腹責任は免れない
まあ日赤なんて旧態依然の職場環境だからどこでもこんなものであろう
最近の専門病院（単科メイン）だとこんなパワハラ指導は少ないと聞くね
総合病院だから逆に職場環境が酷いのである これ憶測か妄想なんだろ？
希望していた手術室への配属が決まり、主に眼科と婦人科の担当になった村山さん。
先輩看護師とのやりとりの中で、当時の状況が見えてきます。
4月の報告書より：「積極性をもち、学習を進める姿に頑張りを感じました。5月も一緒に頑張りましょう」
5月の報告書より：「5ccのシリンジで準備しなければならない薬剤を、10ccのシリンジで用意したことがあった」
先輩：「間違いは誰でもします。一緒に頑張っていきましょう」
当初は、励まされながら取り組んでいた譲さん。しかし6月以降、事故やミスを起こし、指導も厳しくなっていきます。
先輩たち「患者さんを見ていない」「どうしてですか? 」
6月の報告書より：「6月12日、1cc(薬剤を)多く静注してしまい…焦りが生じた。サイズ間違い、
目印を書き忘れた…」
上司：「患者さんを見ていない。できるかどうか判断するのは、自分ではなく周りです」
上司：「できる日と、まったくおぼつかない日があるのはどうしてですか」 >>745
パワハラで技術向上してくれなんて上司は思っちゃいないよ
辞めろと言っているんだよ まあ、出来は良くは無かったんだろうな
この言葉だけではなく、他にも色々あったんでしょう。可愛そうです。
とは言え、オペ中、出来の悪い看護師は本当に患者の命を奪うのも、また事実 >>742
だから、働く能力≒人間の能力ではないのだから、
合わないんだったら、努力が足りないのではなく、その職業に必要な天賦の才がなかったと諦めて転職すべきっていうのが自分の結論 看護士向いてないなら介護士になればいいんじゃないかと思うが
給料と年金額が違うか 東北人は性格が排他的だから
ケチでみみっちい関西人とはまた違ったセコさがある
親しくなると優しいがイジメ体質がある ３６歳で女性の新人ナースならなんか歓迎されそうだが
男ってのがもう気持ち悪いよなｗｗｗｗｗｗｗ うっかりで人が死ぬ職場だからな
ドジっ子属性持ちが勤務していい場所じゃなかった >>756
これは額面通り見たらアカン
死人に口なし >>15
「どうしてですか？」を解決する手法などは用意されていたのだろうか
それがなく言うだけなら指導じゃない >>410
２時間直立不動で泣くまで罵倒
辞めたら？お前無理だよを１日２０００回
なんか聞いたら 深く聞こえるため息 はぁ
訴えられるよ 死ぬよ 負けるよ かばえんよ
本当に鉄拳で制裁
殴られたほうは転んだ
まわりもよくある 体でわからないと うん
基本です 外科系 >>15
「希望していた」って
合わない大変だと自分でも自覚あったろうに
何故移動や辞めたりしないのかな？ >>746
人の命を預からない仕事ないのである
人の命云々とか言い出す方々は、自分たちの仕事の社会貢献性をアピールして
公金くれくれという人々 よほどマヌケな新人だったんだろうね。
命を預かる現場だから、ドクターも含め、他の心あるスタッフが真剣にやればやるほど、要領悪い人材には厳しくなるわな。 能力が足りないから仕事が任せられないのはわかるけどなんでパワハラするんだろう
パワハラしたら能力アップするわけでもあるまいし >>766
逆にこれがパワハラの動かぬ証拠になりそうだね
誰がみても病院側の育成とシステムが悪い 自殺したら負け。どこかの警察官や施設職員のように最後の反乱でもしてろ >>766
だよな。そもそも無能なら配置転換するなりきちん辞めさせるなり対処はあった筈。病院側が悪い 医療は命関わるからパワハラＯＫって結局
警察も消防も同じだし、鈴木砂羽みたいない命関わらない舞台だってパワハラＯＫな空気だし
同じく命関わらない外食や小売だってパワハラありまくりじゃん？
つまり最初からパワハラありきで、命関わるからなんて後付けでしかない。
パワハラなんて百害あって一利なしだ。 欧米がーさんは良く湧くけど、
アメリカとかは、普通にハブられるよ
日本より露骨にね
パワハラよりは無視で、居場所がなくなる 普通、オペ室配属の看護士は期待されてることが多いけどな
救急かオペ室で三年鍛えられれば、何処に配属されてもやっていける
医師から頼りにされて開業の時は婦長で引き抜いたりする >>69
それは保育園で幼児に指導する時の言い方だなw >>778
パワハラしなきゃ病院も警察も舞台もできないってどんな劣等民族なんだろうね
アホの集まりかな日本人は >>761
でも介護は看護師よりもドロップアウト組のオッサンいるよね
爺ちゃん入れてる施設も新しく来たっていう40代の人いたし セクハラもそうだけど受け取りてのさじ加減でどうとでもなるからな 正規のソースとしては弱いけど、北海道文化放送からの転載として、
Yahoo!ブログに>>15の書き込みの元ネタらしいものはある
2017年3月だから文化放送の元ネタは消えてるかも
ソースクレクレ厨は自分でググったりしないで証拠だせーだせー言うから嫌いじゃ
「親の背中見て自分もなろうと…」新人看護師 わずか半年で自殺の“なぜ?“ 北海道釧路市 ( 会社経営 ) - WUMSC OB - Yahoo!ブログ
https://blogs.yahoo.co.jp/toshi8686/64767924.html 向いてないと思ったら辞めていいんだし
他の介護施設とか擁護施設とかあるでしょ
ボランティアでたまに行ってるけど国立だから
急患も来ない看護師もガツガツしてない
年配の人と話しやすい若すぎない人の方が多分好まれる
なんで手術室がいいの > 労災を認めてこなかった労働基準監督署の処分取り消しを国に求めています。
労基ってなんのために存在するの？
権限がないとか人員が足りないとか言うけど労働者守る気ゼロだろ 極論になるけどさパワハラをなくすには、その仕事に向いていない人材は
簡単に首を切ることが出来るようにするしかなくないか？
本末転倒なんだけどさ・・・ 気になるなら2017年3月27日付の北海道新聞見てくればいいな
大きな図書館なら置いてあるかも知れない >>746
責めるなら人に命あずけんなよ
なんで身内の医者に診てもらわなかった？
あ、馬鹿の加計だから医者とかいないかｗｗ >>737
資格ってなんなんだろう？という所に至るケースだよなぁ
知識経験を得て出来るようになったから資格を与えているのではなく、
誰かに金を払えば資格を売る、出来ないけど資格与えて出来るってこと事にする、ってなら、
そんな資格なんて無意味かつ悲劇的だわ >>714
>>15のソースはこれかな
看護師名前でググったら一番上に出てきた
ttps://blogs.yahoo.co.jp/toshi8686/64767924.html
真のソースのニュース記事は削除されているようだが ブルーハーツの曲であるだろ
「弱い者たちがさらに弱いものを叩く」って歌詞がさ
この世を象徴してるよねｗ 最後に換金したくなる気持ちはわかる
ここまで育てるのにお金もかかってる ドラマではよくある捨て台詞だな
普通だったらイラッとして辞めるパターン。俺はしっかりと嫌がらせして帰るが
でも仕事が出来ずにみんなに迷惑かけたんなら仕方がない面もある ミスを無くす体制を作れとか、綺麗事にも程がある。
ADHDのようなやつは何をどうやったってミスをするんだよ。
注意力に欠陥がある、いくら注意があろうがそれを見逃す、そういう「障害」なのだから。
そりゃ周りが徹底的に監視すれば、多少は減らす事はできるかも知れんが、
ただでさえ常に忙しく、医者、看護師それぞれが他人の命を預かってる現場で
そんなことにまでリソース割けとかよく言えるわ。
そっちのほうが余程ハラスメントだろ。一体何様のつもりだ？ >>775
普通にプロセスの改善やるべき案件だと思った
ミスを繰り返すとミスしたやつを「能力が無い」と見下す態度や言動が生まれるのが駄目なパターン
それすら理解して無さそう ってゆーか、薬の量を何度も間違えるような能力の人でも、
公務員や看護師に合格できるの？ 医療・福祉業界は、やさしい社会とか言っているが
実際は、精神障害増やしまくっている社会貢献性低い仕事とも言える セクハラパワハラ大好き！！！
被害者叩き大好き日本、万歳！！！ まあ最初から分かってたけど
５ちゃんって基本パワハラＯＫな奴しか来ないよな。
中高年男性がメインなんだから当たり前っちゃ当たり前だけど。 >>771
そうとばかりは
医療現場は命にダイレクトに繋がってるからなぁ
今ミスれば1時間かからず死ぬとかそういうのと一緒には出来んよ >>756
おいちゃん、何度もソース貼ってるんやが 解雇しやすくすることは、一番だと思うわ。
使えない人材は、給料の20か月分でも30か月分でもあえげて
いつでも解雇できるようにすべき。
そうできたら、東芝もシャープもあんなことにならなかった。
首に簡単にできるけど、次のチャンスがまたある社会の方がいいだろ。
大企業なら、明らかに使えない人材は数パーセント程度いるだろうしな。
不動産も一度入居すると、やれ居住権だとか主張して出て行かない。
家主の都合でいくらでも出て行かせることできるようにすべきだわ。
簡単に次が見つければいいだけの話だからね。 モラハラ パワハラ指導禁止になったら
もっと冷酷に扱われるようになるぞ
○○さん 信頼ないので外して
責任が問われるなら指導しません
外科部長が院長 看護部長と話つけて
本人が知らん間に突然更迭 >>799
死に損なって社会や国や親族のお荷物になってるゴミ高齢者よりは数億倍マシｗ 職ってあう合わないあるよな
向いてないなら辞める方がいいと思う たかじんのそこまで言って委員会で田嶋陽子とカイヤが
日本の男は男尊女卑といった時に、ざこばが「女の手は家事に向いとるんや」と
言って田嶋陽子とカイヤをキレさせてたけど看護師の仕事も女の方が向いているのかも >>791
実際にそのほうがいいんだよ
向いてるか向いてないかなんて、長年やってきた職場の先輩が一番わかってる話
能力がない場合もあれば、コミュ力がない場合もある
どちらにせよ、そこで続けていいことはないし、そんな人間でも勤まる職はある >>812
看護師になってこれなら公務員してた時もこうだったかもなぁ >>780
オペ室3年いたら病棟じゃ何も出来ないよ 上司がさっさと判断して他所へ移すのが先だけど暗にとか気付けとか陰湿ジャップ丸出しだろ
ハッキリと新人とは言え危ないミス多くて事故に繋がるから異動って言えよ
これで自殺されたら豆腐メンタルって言われても仕方ないわ
パワハラして追い出すとか上司も仕事出来ないやつ >>630
この人母親が看護師って書いてあったような 自殺することで、復讐が果たせるという
間違った掟は、自殺を助長させる
死んだ奴が神聖化されすぎなんだよな >>793
そこの病院の院長が親族と懇意だから訴えなかった
その子の弟はショックを受けて医学部に進んだ >>495
こういう書き込みするやつは日曜日にみんな休みを取ると思ってるのか？
休日に外出したとき働いてる人見かけないのか？ >>820
よくある発達障害の衝動性でしょ
ドラマとか見てやりたい、って思っちゃうんでしょ 今後日本ではパワハラされたら条件反射的に録音録画して
即効で労働基準監督署や弁護士に駆け込むってのが常識化されるといいね。
パワハラ撲滅させるためにも。
それに対する言い訳はそれからじっくり聞けばいい。 >>772
で、本人が努力してるなら
まだフォローしようもあるけど
この手のは真剣さも情熱もなくて
準備も努力しないんだよ
人より劣っている至らないと思ったら
人より準備や改善努力が必要なのに
教えてもそれもやる気がない
全部他人任せ他人頼り >>789
気持ちだけで実務が追い付かず、空回ってても周りの迷惑に気が付かないような愚か者は存在。さらに勤勉だったりすると誰も止められない。 無能を簡単にクビ切れればもっと正社員増えるよな
正社員がクビ切れないからいつでも切れる派遣を使うわけだし >>818
それはないと思うな
ただ男の方が進路の選択肢多いから看護師志望者のレベル低いのでは >>809
なるほどダイレクトに精神障害者やトラウマ無職を増やして
名ばかり人手不足を起こしながら規制緩和や公金狙うだけのことはありますな >>791
まあそれが、仕事ができないと、向かないとか
そーゆーことに端を発するならな >>789
患者さんと話をするのが苦手だったのかもね 手術室って看護師で一番難しいと聞いたけどなぁ。新人でなんでいきなり手術室なんだ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
