【話題】「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言 これは差別？厚労省「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
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タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。
社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。
健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘
この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」（東京都渋谷区）で、真子就有（ゆきなり）社長が2018年4月28日、「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。
真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。
さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。
そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。
真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。
喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。
「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、採用時に喫煙の有無を確認している。
とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。
今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。
「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは？」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」...
もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します！」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。
真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。
喫煙者を採用しないことについて、法的な問題はどうなっているのだろうか。厚労省の就労支援室は5月1日、J-CASTニュースの取材に対し、こう話した。
「職業安定法など法律上の問題はありません。ただ、憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、一律に喫煙者だから応募不可とはできません。客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、企業が責務として健康増進に取り組む、といった合理的な理由があれば、差別などには当たらないと考えています」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14674752 民間企業なんだから何の問題もないだろう
後からクビにするのはダメだがな
喫煙隠して就職ならバレた時点でアウトだろうな うちの会社は禁煙スペース無い。
敷地内建物内全面禁煙。
喫煙者は車で昼休みにコンビニの駐車場まで行って吸ってる。 PGやコーダーは特に喫煙率高い
若い世代は減少傾向にあるけど、30代以上は男女関係なくタバコ吸う奴はまだ多い 公共で吸えなくしているのに
民間は合理的理由がないといけないとか
厚労省ってきちがいだろ >>102
区別だ
入社したけりゃタバコ止めりゃいいだけ
青森県生まれの人は採用しませんなら差別だけどな おれ喫煙者だけど
こういう採用方針は差別ではないと思うよ。合理的な理由も要らないだろ。
問題があるとしたら、既に採用した人が喫煙者の場合
それを理由に解雇は無理ってくらいだろ 喫煙者が早死にするかって言われればそうでもないよな
80歳90歳までしぶとく生きてる人らもいるし
副流煙は確かに害だが、喫煙では健康リスク少ないんでは？
むしろ禁煙より運動させたほうがいい 狭い空間の喫煙は特に怖いです
あまり知られていないけどタバコはPM2.5を発生させます
池袋大谷クリニック院長で呼吸器内科が専門の大谷義夫医師。続けて解説する。
「欧米の研究報告によると、喫茶店の喫煙席の1立方メートルあたりのPM2.5の濃度は最高で約800マイクログラムで
これは北京で最も濃度の高い日と同じレベルです。一方、隣接する禁煙席でも70マイクログラムの数値が検出されました。喫煙席の10分の1程度とはいえ、これでも環境基準の2倍にあたる高濃度。日本の環境省が『外出を自粛するレベル』なのです >>52
コンプラ度外視の忖度下ネゴ派閥な会社だね
いまどきそんな昭和ズブズブなところってあるのが驚き バイト上がりや専門卒中途の社員→ ほとんどが喫煙者
新卒の大卒→ ほとんど吸わない
どこの会社もこの傾向ではっきり二層に分かれてるだろ。 公序良俗に反しているとまではいえない
よって合法。喫煙を理由に解雇する場合は
また別の話し。 税金たくさん払って
苦しんで死ぬのは勝手だが
他人に迷惑掛けるなよ >>97
加熱式タバコなら受動喫煙の影響はないですよ。 酒・タバコ両方を禁じるならいいよ
タバコはダメだけど親睦を深める飲み会はOKとかならそれこそウザい そんなに人がとる休憩が憎いの？
本当日本人って首のしめあいが好きだよなあ 喫煙者はタバコ部屋でかってな噂流すしつるむしで最悪 会社に灰皿や喫煙室を用意する余裕がないし
これからも予定はありませんって言えばいいじゃん 施設管理者が建物も敷地も屋上も全部禁煙といえば禁煙になるからな
これは法的に問題ない >>110
一番最悪の会社だ
道路の隅でいつも5人も6人も溜まってタバコ吸いやがって
自分の会社の中に喫煙スペース作りなよ
迷惑だ >>92
日本は飲酒に甘いからな
技術系で外資勤めだけど、敷地内への酒の持ち込みはもちろん、酔って敷地内に入る事も許されてない
もちろん酒が残ってるのもだめ
海外出張で前の晩の酒が社内のアルコール検査に引っかかって首になりかけた人もいる 嫌煙の深層心理は「吸える喫煙者が羨ましい」だからな
自分では気がついてないだけ >>68
いやそれ近所迷惑になってるから
間違った禁煙推進方法だろ 不細工は採用しない
それは不文律としてどこでもある 最初から禁止とか言ってくれるなら選択の自由あるし問題ないけど、
入社して途中から駄目とか言われたら止めざるを得ないなぁ。
よくしらん会社だけどIT系喫煙率高いから結構やめる社員いるんじゃね？ ヤニカス、酒カス同程度に迷惑だからどっちも社会的に叩かれるべきだわ 採用は企業の裁量に任せるものだから何でもいいでしょ
顔が気に食わないから不採用とかでも全然ok 意識高い系をこじらせてそうだな
もう喫煙者採用してる企業との取引も止めちゃえばいいよ。 喫煙者は持ち物に煙草の匂いが染み付いてるから
物の貸し借りもしたくないもんな >>87
ダイマや
この会社が非喫煙者に評判良くなったり知名度上がったりいい人材が入る可能性も上がる
喫煙者はシラネ
喫煙者は喫煙者で「喫煙者しか採用しません！オフィスでの喫煙常時OK！！」な会社でもあったらいいんじゃね？
ヤニ厨ホイホイやろ
喫煙者いわく、喫煙者は気持ちの切り替えがやストレスの解消の上手い精鋭らしいし
みんなハッピー 俺の家系は癌にならねーからなぁタバコも死ぬまで大丈夫ｗ 喫煙者だが、別に採用拒否もいいんじゃないかね？ただ、本当に有能な人物がいても拒否しなければならんけどな。 イスラムを追い出すために街頭でじゃんじゃんお酒を飲もう >>1
>歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだ
ハゲ・デブ・チビ・出っ歯等も不快感を与えるから採用しないのかな？
歯の黄ばみはダメだけど、ハゲ・デブ・チビ・出っ歯が問題ないとするなら
その違いについて述べなさい これの何が悪い？
その結果この会社が伸びようが潰れようが関係ないやろ うちの社長もそうだよ煙草吸う人は面接で落とす
けど喫煙者も我慢できないから職場で吸いますとか言ってた頑固者だった 勤務時間中にフラーとサボりに行くヤニカスが悪いので自業自得 まとめ
職業選択の自由があるから働くのは勝手だけど
吸うとこないから覚悟して来いよ 職業選択の自由ってそういう意味じゃないよね。厚生労働省がこんなこと言っていいのか？ >>144
それくらい厳しくて当たり前だわ
朝から馬鹿みたいに酒の匂いさせてるとかあり得ないんだが べつに問題ないよ。喫煙者は別の会社に行けばいいだけ 喫煙者は自分の子供の前でスパスパタバコ吸って家族もろともガンで死ねばいいよ ただ吸わなければいいだけなのに
喫煙者は難癖をつけて問題を複雑化させて遊んでいる 民間企業は公務員じゃないんだから合理的な理由があれば好き勝手に雇用拒否していいんだよ >>150
辞めればいいんじゃね？
むしろ暗に辞めさせたいのかも お得意先にタバコの嫌いな人が多いのでとでも言っておけばオッケー >>120 方針決めて部会で決まったように誘導すれば議事録できるし時間も短くて済む
らしいよww
相手が部長だと何も言えないからって50代の考える事はわからんww 採用の自由。
国家公務員採用試験で喫煙者差別したら平等権や幸福追求権侵害で駄目だとは思う。 タバコは個人だけに済まない害があることと無くなっても直接困る産業がタバコ産業しかないのが大きいわな
今後どんどん締め上げられるのは目に見えてるから今のうちにさっさと禁煙しとくべきよな >>161
それはないでしょう。
IT企業社長の欲しいのは有能な社員であって有能ならば専用喫煙ルームぐらい社長はすぐ作りますよ。
有能な喫煙社員＞＞＞無能な非喫煙社畜
なだけです。 こういう会社は仕事中の一息のコーヒーもダメなんかね？ 憲法で会社はヤニカスでも受け入れないといけないけど
会社がヤニカスのために吸う場所は用意する必要ないってことだ
わかるかヤニカス アルコール摂取する人も採用やめてほしい。長期的に見ても健康を害したり、周囲に迷惑をかけるのだから。 >>44
いや厚労省に記者が確認したのは、大前提として喫煙者の不採用は問題ないのかという事なので、
厚労省としてはこういう返しをしただけ
この会社のこういうやり方はどうですか？と確認したわけではない
厚労省としては正にこういう理由があれば大丈夫、と言ってるわけだな >>188
誰もそんなこと言ってないがな
吸わなきゃ良いだけ キムチ食うやつは臭いから採用しませんとかは無いの？ >>112
肉体労働でもないのになんでだろうね
頭の血流が減ったら逆に仕事が滞るんじゃないか ヤニカスは衣服に染み付いた有毒成分が、常に周囲に発散しているからな 煙草休憩がーと言ってるけど
スマホゲームしている奴の方が休憩が無駄に長いかな
支障ないし、ぐちぐち言う事ないけど
むしろ仕事が早く終わればもっと休んでもいいくらいだし。 合理的な理由なんて自分で考えれば幾らでも出てくんだろバカ厚生省 明言してないだけでデブとブサを不採用にしてるとこは多いだろうし
ヤニ厨も仲間入りだな >>22
じゃあオマエらには嫌煙税を払ってもらおうか >>1
統合失調症の原因が疑われているんだから、十分な理由だろ？
厚生労働省こそ、論文が無数に出ているんだから整理してまとめろよ！！！！！ >>191
ほんとにな
アルコールは社会にとって害悪すぎるし酔って事件事故を起こす知的障害者ばかりだから会社にとってはリスクしかない 誰かがハッキリ言わなければならない。
喫煙者の口は臭いと。
お前らが口を開く度に、ドブ臭い悪臭を周りにまき散らして迷惑してるんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
