【話題】「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言 これは差別？厚労省「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
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タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。
社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。
健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘
この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」（東京都渋谷区）で、真子就有（ゆきなり）社長が2018年4月28日、「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。
真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。
さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。
そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。
真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。
喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。
「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、採用時に喫煙の有無を確認している。
とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。
今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。
「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは？」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」...
もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します！」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。
真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。
喫煙者を採用しないことについて、法的な問題はどうなっているのだろうか。厚労省の就労支援室は5月1日、J-CASTニュースの取材に対し、こう話した。
「職業安定法など法律上の問題はありません。ただ、憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、一律に喫煙者だから応募不可とはできません。客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、企業が責務として健康増進に取り組む、といった合理的な理由があれば、差別などには当たらないと考えています」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14674752 >>675
喫煙マナーのいいやつって吸ったあと1時間は禁煙区域に立ち入らない
ヤニ臭が一切しない
ポイ捨てしない
すべての飲食店で吸わない
1000人に1人もおらんだろ 経営者を台湾人に変えたほうがいいんじゃない？
シャープ 煙草吸う＝バリバリ仕事出来るなんて妄想抱いてるトコが残念
煙草吸う事で集中力が上がるとか言うんだろ？非喫煙者はタバコ吸わなくてもスイッチ入れれば集中力は上がるし
喫煙者はヤニがキレたら集中力も切れるんだろうけど、非喫煙者はそんな簡単に集中力は切れない
要は精神力な。メンタル弱い自己管理できない喫煙者が凄いなんて事は思えないわ タバコを吸うと言うことは、職場で私はオナニーしますと言っている変態だからな。(笑)
そんなの雇ったらダメだろ。(笑) >>658
だからその成果や結果を効率的に出すためには休憩が必要でしょう
ところが↓の一文を読むと、喫煙者も非喫煙者も休憩無しっぽいんだよなぁ
＞タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという
お互いに休憩とれていれば不公平じゃないからね
非喫煙者が休憩なしで馬車馬のように働いてるから不公平という声が出てくる
で、非喫煙者でも休憩無しで働くと集中力が途切れて効率は落ちる
君はそんな事も分からないから、やっぱり留学生っぽい >>681
落ち着けよ、イカ臭いんだから一服して冷静になろうね >>688
酒は自分も飲むからだろうな
自分に甘くて他人に厳しい >>635
10分の1になったのをどう見るかは科学的データでしょ。
加熱式タバコの受動喫煙の影響はないというデータを出した所はあるのだからその事実は認めないと。
言われて嫌なら加熱式タバコの受動喫煙で影響ありのデータを持ってらっしゃいな。
タイムマシンで30年後から持って来たのでもいいよ。 これは受動喫煙の問題だよ
本人の健康より他人の健康ってことだな 小難しい理由は置いといて・・・
「喫煙場所を用意できないから 喫煙者を採用しません」
でいいでしょ。 うちの会社の場合、問題起こして辞める奴は例外なく喫煙者だったから
最初から雇わない方が良い。ってのはよく分かる。 >>1
こんなのは昭和の時代からよくあること。
差別ヤメローヘイトヤメローって言ってるお前らは世間知らずだから知らないだけ。
例えば、飲食店
デブの店員を殆ど見た事ないだろ
デブは採用されないんだよ。でも飲食店のバイト募集にデブお断りなんて書いてないだろ
即ち、飲食の世界では暗黙の了解としてある 喫煙歴２０年以上も経つと１０メートル離れていてもすごいヤニ臭がすごいからね。体から滲みでている。 まあ顔見た瞬間喫煙者と非喫煙者ぐらい見分けないとな。
俺はできるぜ。 煙草休憩していいから
吸わない奴に1hほど休み時間やれ >>643
体質に関わる事じゃないの？
俺はカロリーなんて気にしてないのに全然太らないから関係ないんだけどアメ公の理屈がおかしくてしゃーない ◆良い取り組み。
まず禁煙することが社会人の第一歩だ。
ホスピスで苦しんでいる人たちをたくさん見てきた。将来的には正しいことがわかってくるさ
モクチュウどもにもよｗ >>692
ヤニカスはこの程度の他人のレスの改変をおもしろいと思っちゃうぐらい脳にダメージを受けているのがよくわかる >>687
喫煙を理由でクビにできないんだから最初から採用しないほうがいい。
応募段階で教えてくれる良い会社だと思うがな。 >>5
昔会社のプリンターが調子悪くて業者に見てもらったら中にヤニがべったり付いてましたよって。
OLさんたち一同呆れ顔。
オフィスでプカプカ出来てたの今じゃ考えられん。 喫煙者を雇わないのは勝手だが、PCの長時間作業が伴う業種だろうから1〜2時間毎に10分程度の休憩取らせてるんだろうな？ この理屈でいけば、
デブは採用しません、
も良いってことか？
ダメだろ。 タバコは吸わないけど
過度な嫌煙厨は精神おかしいと思ってる >>495
その企業がブラックかどうかの選定は、逆に採用される側に有るからね。
採用される側もキチンとネット評価等で調査して、企業選定しないと。
そういう意味では、採用する側される側共に選定可能なフェアな状態ともいえるかな。
また、落とされるリスクも上がるが、面接時にその辺の待遇をキチンと聞くというのも、ブラック企業に就職しない為の手段にはなるかな。 >>704
それだと就業中の禁煙だけでいいでしょって話になる
今回の問題はプライベートな時間の喫煙も認めませんって話だから >>693
昼休みに会社の外で吸ったり、帰宅後に自宅で吸う場合も会社のPCに影響を及ぼすんですか？
へぇ、勉強になった
ところでこの会社は、自宅で吸うのも禁止してんだよね？ タバコの臭いは体臭じゃないだろ
香水ぶっかけて悪臭はなってる女と同じ >>698
おまえが人間は同じ時間で同じ業務をこなすのが仕事だと勘違いしてるからのをアピールしてるのは理解したよ
俺はタバコは吸わないんだけどな
喫煙してようが成果を出してくれる部下は性格が糞でも良い社員 おーい、アルコールは良くてニコチンは駄目なのなんでなんだ
アルコールはニコチンの比じゃないくらい被害者でしてるよね
芸能界みただけで1年に何回問題おこしてるんだろうね
ニコチンは人類の救世主なんじゃね？
昔から人類とともにあったんだぞ？？ 健康被害を明確に示すサンプルがないから
最終的に臭い（スメハラ）を理由に喫煙者を排斥しようとしてるけど
そんなことやりだしたら、クチャラーとか
ちゃんと箸を持てない奴とかも排斥できる事になる。
基本的に日本の民間は行政に右習いだから、
禁煙健康増進サイコーキャンペーン張ってるだけだと思う。 >>680
飲食物と毒煙を同じカテゴリに置くとかチンパンかな？
ヤニカスからしたらタバコは食物扱いなんやろうけど人間からしたらただの臭い毒煙やからな？ デブ、酒、タバコのうち２つ以上当てはまる人は不採用とかになるのかな
そのうち遺伝子も調べられて、1984やガタカの世界みたいに、この遺伝子配列を持ってる人は不採用とかになるかもね >>700
お母ちゃんに貰ったお小遣いで吸うタバコは美味いか？w タバコ吸いたいのに禁煙の会社へ入るのはおかしい自由に吸えばいいだが会社では吸わせないのは会社の自由だ >>705
？
嘘つきと被害妄想のトラブルメーカーとクレーマーは、ほぼ非喫煙者だったね ＞「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」
仕事中に喫煙するなら私生活での嗜好じゃないんだがｗアホか
私生活でしか絶対喫煙しない、会社にいる間は絶対喫煙しないって言うなら構わないんじゃないかな タバコ休憩取ってる奴と給料が同じなのはおかしいからな
会社にいる時くらい喫煙を控えろと言いたい >>688
アルコールも禁止してくれてもいいよ
好んで飲まんから >>586
> >>576
> アル中を引き合いに出すなら対抗は寝タバコ火事な。
どっちもどっちだなｗ
酒飲みも同じような理由つけられるんだから、
同じく採用しなければ良いのにｗ >>636
素案であるかいなかは関係ない。
厚労省のデータであることは間違いない。 合理的な理由として
「健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もない」
は解るけども、この中の生産性については意味不明。
よって言ってる事が差別になる。
差別とは何ぞやを考えてみよう、言葉が差別になるのではない。
言ってる当人の気持ちの問題って事に気付かなければそんな社長のいる会社はつぶれる。 次は酒だからね。
ほんと知らないからね。
コーヒーとかね。 「差別」というのは「自分の力ではどうしようも無い事」を採用の条件にすることだ。
たとえば女性である事を理由に採用しないなら差別。
喫煙は自分の力でどうにでもなる。
この会社に入りたかったらタバコを止めれば良いだけ。
つまりこの案件は差別に当たらないよ。
これが駄目なら「普通車免許所有」を採用の条件にすることも差別になるじゃん。 ＞厚労省の就労支援室は5月1日、J-CASTニュースの取材に対し、こう話した。
＞「職業安定法など法律上の問題はありません。
＞ただ、憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、
＞一律に喫煙者だから応募不可とはできません。
＞客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、
＞企業が責務として健康増進に取り組む、といった合理的な理由があれば、
＞差別などには当たらないと考えています」
理由は存在すればいいクックックック >>720
魔女狩りの異端審問官の心境なんだろ。
人間の心の闇だわな。業が深い。 こういうのは大歓迎
喫煙者を区別して住みやすい世の中にしよう 昨今、タバコはダメ、酒はおｋっていうこの世の中の風潮が忌々しい
いやいや、タバコじゃなくて世の中の害悪は酒だろ
お前らの周りにいるトラブル起す奴を見てみろ、全員酒飲んでるだろ >>734
星野リゾートや今回の社長の話はプライベートの時間も含めて一切禁止って話だよ >>5 言えてる・・・・ ファンを掃除するとギトギトで茶色い。
昔、「PCの中身」という画像が在り、干からびた雨蛙とムカデの写真が出ていた。 なんか、学校じゃねーんだから
法の範囲内で物事を進めるのを前提としてさ、この>>1で言われている効率性には意味が無いってだけなのにね 喫煙所のPM2.5は凄まじい数値になってると思うね
あれは毒殺小屋だ >>4
ネトウヨ曰く
政治も経済も芸能もスポーツもマスコミも朝鮮人に支配されている
いやいやw
朝鮮人優秀すぎないかw
ネトウヨ無能すぎないかw デブと根性なしは親の育て方が責任の大半だと思うわ
タバコは本人 ID真っ赤なヤニカス多いなこのスレ
こんなとこで発狂しても社会の禁煙の流れは変わらないのに そら煙草休憩何回も取るやつと
吸わない奴では単純に生産性違うだろ なにが問題なのかわからない
嫌なら他の仕事探せばいい >>681
おそらく「タバコ吸ってこそ大人」みたいな
昭和の田舎のＤＱＮにありがちな刷り込みがあるんだじゃないの？
だからタバコ嫌い＝タバコも吸えないガキ＝童貞って発想になるんじゃないのかと
平たく言えばただの馬鹿ｗ 酒を飲む人は採用しませんなら
もっと評価したんだが
酒って会社にとってデメリットでかすぎる >>738
ごめんな。
法治国家の住人としては法を遵守したいんだわ。
法律になったらな。
ごめんね、変な気をもたせて。 禁煙家がそんなに効率いいなら昔からすぐ出世して個室勤務になってたはず
役員になって既存の大企業がすでに導入してたはず
現実はその逆だったから歴史が古い大企業ほど上層部の喫煙率も高い >>702
>>589さんが出してるが影響が全くないなら素案すら通らないよ >>745
アルコールも困るよな
飲みたくないのに付き合いで一杯は飲まないといけない時があるし 禁煙関係のスレ見る度に煙草って薬物で依存性高いんだなと思う >>743
次から次へとカテゴリ分けして排除する奴は滅んでほしい
というか人間は滅んだ方がいい 合理的な理由が必要
必要な訳がない
これば事業者の理念なのだから
今時の腐れ省庁の馬鹿の頭の悪さときたら、
もはや虫を高額でおいているようなもの >>741
学歴や運転免許は仕事と密接に関係あるでしょ
例えでいうならアニヲタは幼い人が多いから雇いませんとかそんな感じ >>732
自由ではないでしょ。
会社ならなんでも自由にしてよかったら
法治国家じゃなくなるわな。 採用項目 備考に【社内は禁煙です】とさりげなく喫煙者を避ける一言を明記してる所もある 雇用機会均等法違反
という
そもそも、この法律がおかしいんだけどね そもそもメーカー側が明確に「健康を損ねる恐れがある」って注意書きしてる嗜好品を日常的に摂取してる人間と非喫煙者が同じ保険料っておかしいだろ。 >>728
受動喫煙で癌なって喫煙者が訴えられて喫煙猿が裁判負けた有名なニュースも知らないの？
ほんま喫煙猿はアホしかおらんな ＞企業が責務として健康増進に取り組む
ヤニカスにはこれだけ言って不採用にすればいいってことじゃん タバコ一日10箱吸ってるわ
ケントメンソール6箱、アイコス4箱 >>735
この手の考え方をしてるから笑ってるのに
喫煙で給与が下がるのなら、喫煙が理由では無く、成果や利益を伴ってないからじゃ無いとね
同じ時間働いてるからって時給で働くバイトじゃ無いんだから ヤニ臭いし、時間取らせるし、ゴミが散らかるし
喫煙者と付き合っても何もいいことない コーヒー飲んでるやつ何なの？
健康に良くないってデータあるよね？
コーヒーくっさいし、飲んでるやつ社会人としてどうなの？
３０年後こうなるだろ。
３０年前の喫煙者がこんな世の中くるって想像してなかったように 企業がどんな人材を採用しようが勝手だし喫煙者を採用しないことを宣言するのは
志願者に無駄足踏ませないことを考えてもむしろいいことだと思うんだが >>712
日本人のデブなんて、アメリカのちょっとぽっちゃりより痩せてるからな（爆笑） >>716
今だって定期的に複合機は壊れるだろ。
月0.75くらいの頻度で大塚商会のサービスマンが治しに来てるぞ（笑） >>1
こういう会社あったわ。
「タバコ、吸いますか？うちでは喫煙者はバイトでしか採用できませんが？」と言われた。
その前に、罵声が聞こえてたから辞退するつもりだったけど。 喫煙は反抗的になる傾向があるから
周囲に気遣いできる人間なら休み時間以外にタバコ休憩しないからな
タバコ依存症の副作用だよ >>722
結局プライベートで吸う奴が仕事中に我慢できるか、って話だろうし
煙草で集中力を維持してる奴が禁煙の環境で我慢してイライラしながらキチンとした仕事ができるのかって事だろ
無理だろうからな
コソコソ吸われても周りは嫌がるだろうし 喫煙者ほんとうに無駄休憩多すぎるから採用条件の項に加えるべき なんか、マジで売上や利益や研究開発やマーケ、財務や労務の間接部門を含めても
時間=効率性とか未だに思ってる人達が多くて笑える >>8
アウト。
訴えられて敗訴確実だから弁護士にとっては美味しい案件ではある。 駅前の歩道歩いてて気付いたんだけど
落ちてるゴミの７割かそれ以上がタバコのゴミなんだよね
食いもんのゴミもあるんだけど
どうせそれもタバコ吸いが捨てたんだと思った >>778
そうなったらそれが時代の潮流なんでしょ
受け入れるよ 採用しない会社なら、どうせ雇われても社内で吸えないんだから、同じことなんじゃないの？ 「当社敷地は全面禁煙です。」
「勤務時間中の喫煙は、執務場所に関わらず、就業規則で禁止しています。
勤務時間中に喫煙した場合は解雇となります。」
これでいい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
