【人手不足】介護人材不足、３５年に７９万人 １５年の２０倍 経産省試算★3
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介護に携わる人材の不足が、２０３５年に１５年の約２０倍の７９万人に達することが７日、分かった。高齢化の進展に加え、政府が目指す介護離職解消の過程でサービスの需要が急増するため。人材不足解消に向け、高齢者の社会参加を促して要介護とならないための予防や、介護分野に就労しやすい環境整備が急務となる。
経済産業省の試算によると、介護関連の従事者数は１５年が１８３万人で人材不足は４万人だった。しかし、２５年には供給が２１５万人で不足は４３万人に拡大。さらに団塊世代が８５歳を超える３５年には供給が２２８万人で不足が７９万人に膨らむとした。
要介護者をゼロにできれば、高齢者が教養娯楽費や外出のための交通費、被服費などにお金を使うため、１５年の消費を最大１．７兆円喚起できたのも試算した。
経産省は要介護者とならないように予防するためには、民間企業が高齢者が参加したいと思うような娯楽サービスなどを創出することや、そうした場の情報提供を活発にすることが必要とみている。
介護士などの専門的な人材とは別に、施設などの介護現場でより簡単で補助的な仕事に携わる「介護サポーター」を導入することで、人材確保につながるとしている。
政府は、家族の介護が必要でも仕事と両立できる「介護離職ゼロ」を目標に掲げており、人材確保は喫緊の課題。経産省は厚生労働省など他省庁と連携し、人材不足解消を目指す。
2018.5.8 06:11
SankeiBiz
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180508/mca1805080500003-n1.htm
★1が立った時間 2018/05/08(火) 17:36:10.23
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525821662/ >>464
それやってると過疎地じゃ誰も介護やらなくなる
↓
人手不足で廃業コース >>464
職場の人間関係が極めて悪いのも介護業界の特徴だね
そもそも新人に教えるという習慣や考え方がなく
逆になぜ新人が解らないのか（解るわけがないのだが）という点で
ベテラン職員が悪口を言うのが常態化している
通常の職場ではあり得ないことだと思うが、介護職場ではごく普通だからすぐに辞める面がある >>465
介護人材の少ない地域だとすでに人材が底をついてるみたいだね
大都市でも人材募集で全然集まらないよね >>449
はやくそうなってほしい
事務はRPA化を加速させる
それ以前にやらなくてもいい無駄な仕事を大胆に削る
とくに公務員な >>466
こういうレスはよく見かけるけど新人が空気読めないだけなんだなあ
通常業務の内容を教えないなんて有り得ない
まともに仕事できる新人にどんどん仕事を覚えてもらったほうがベテランも楽じゃん 人材がすでに底をついたから介護サポーターなる意味不明な仕組みを構想してるようだが
三大介助ではない掃除や洗濯や買い出しならば別に何の資格も要らないし現在でも募集すれば集まる
そうすると三大介助を介護サポーターにやらせる構想だと思われる
しかし上述のとおり三大介助は非常に危険な業務なので無資格では到底無理だし
事故責任も非常に重いものがある
最初から無理な構想ではないか 人材がすでに底をついたから介護サポーターなる意味不明な仕組みを構想してるようだな >>470
そうかな？職場によると思うが。
少なくとも十分な利用者特性の説明がない、その施設特有のやり方の説明がない
このような職場が非常に多いと思うよ 未経験の時に初めて面接を受けて体験したグループホームは夜勤16時間拘束で日給12000円
月10日ほどだから月給12万
無給の体験で行ったのに夜勤の人に未経験の体験だと伝わっておらず実質研修で次からは一人だと言われた
一人体制のところを二人体制にする為の募集だと聞いてたのに
未経験だから何も知らず最初は12万くらいが普通なのかと迷ってたところにあの体験だったからさすがに断ったよ >>473
職場によるなら業界の特徴じゃないでしょ
何言ってんのお前ｗ >>475
いろいろな施設を見た上での感想であり、ほぼ業界の特徴と言って間違いないと思うがな
そうでない十分な説明のある施設も中にはあるのかもしれないが
自分は見たことがないね 要するに入るも働くもサ高住だけは辞めとけってことや
身内なしナマポなったら歓迎される おしめ交換とトイレ介助は他の業務と分離させてくれ
そうするだけで大幅に労力を減らせる >>476
それはお前がそう思ってるだけだ
ベテランだって最初は新人なんだから
使えない奴が淘汰されてるだけ 赤の他人のウンコや小便を触る日々にメンタルやられるわな >>9
シモの世話なんて慣れだわ。お昼食べながら同僚と便失禁の話してる。
辛いのは徘徊する認知症の対応や物取られ妄想の傾聴、不眠のトイレ頻回。 >>479
使えない新人でも使えるように教育するのを教育と呼ぶのではないかな
その意味での教育は非常に貧弱な業界だよ
そもそも応募者も極めて少ないのだからあいつは使えないなどと辞めさせては
ますます自分の首を締めていることに気付かないのである ウンコの処理は慣れだぞ
飲食でも、人が食った卵ごはんや納豆ご飯はキタネエが手洗いしなくちゃならん
汚い仕事は慣れるんだ >>482
物事には限度があるからね
新人が逃げ出すと同じようにベテランもさじを投げるってことだよ
お前は新人の立場でしか見てないよねえ >>480
そこは誰でも２週間で慣れると言われてる。
介護職が長続きしないのは、
老人様の精神攻撃と低賃金と長時間労働にせいだよ。 >>482
ベテラン介護職員は転職すればいいし
経営者も廃業すればいいし
一番困るのは地域の利用者の家族だから 囲い込みケアマネなくすだけで
介護費は今の半分くらいに落とせる
なので人材不足は嘘 処遇改善加算が出ませんって所で働いていたよ
今はどうなったかな 安楽死を合法化して欲しい
周りに迷惑かけてまで俺は生きていたくない 30年以内に安楽死法を頼む。
さっさと死ねれば、老後資金不要やしな 介護は簡単じゃないからなぁｗ
あれはマルチタクスｗ
文明社会と儒教国家で老人を姥捨てできないから
ある産業
そりゃ生産性無いから低賃金当たり前ｗ >>308
介護職でも大きい施設の幹部になれば高級車乗り回していい暮らしが出来るぞ。
休みはいくらでも取れるし、パートのおばちゃん食い放題だし。
俺の知り合いが、三流大出なのに特養の施設長になったらものすごく羽振りのいい生活をしている。
仕事も暇らしくて、一日中ＳＮＳの書き込みしてるし。 介護とか資格もいるんだろ？
クソみたいな賃金に長い拘束時間に資格も必要とか
頭の弱いバカでもやらんだろ 建前上、国が安楽死制度を認める訳にはいかないんだろうが、実際にはこれが一番いい解決方法なんだよな。
現状に目を背けて社会保障を破綻させるよりもずっと多くの人が救われる。
社会保障が破綻して、生きられなくなった老人が大量に自殺や餓死するよりもずっとマシだろうに。 >>494
工場の生産性と違うんだけどｗ
全部自費にすれば富裕層向けの職種にモデルチェンジだよ
貧乏人は介護離職してもっと貧乏になるｗ 新人が育たないからベテランに負担がかかる。
その結果、ベテランも辞める。
人手不足現場の負の連鎖。 老人だからといって無条件に甘やかすのはよくないよ
俺は実家暮らしだが放任してから劣化していた筋肉が若返った
電車内でも老人だからといって無条件に譲らない親だから老人だからって甘やかすから高血圧だの糖尿病だの要介護だのになるんやで
楽をさせると人間は劣化する ニートに介護させても今井閣下みたいのが増えるだけｗ
老人ジェノサイドだから国と年金事務所は嬉しいだろうけどｗ >>435
それもう寿命だよ
人が寿命で亡くなる状態に対して
危険だとか何だとかおかしいよ 介護資格で一番最初の、介護職員初任者研修では、
ベテランにいちいち言葉で説明する手間をかけさせないように、「場の空気を読み、見ただけで仕事を習得する術」を学ぶからね。
次の段階の、実務者研修では、
複数の個所で同時にセンサーマットが反応したりナースコールがなっても対応できるように、「分身の術」を学ぶ。
介護福祉士ならば、老人が不穏な動きをする前に対応できるように、「読心の術」を身に着けているはず。 >>504
だよな
自力で生命を維持出来ない人間は死ぬのが自然の摂理
それを食い止めることこそ、摂理に逆らう犯罪で、
自然の流れに任せるのが慈愛の精神なのに、
その逆になってるんだよな
今の世の中になるようにコントロールしたのは、
本当に善人なのか疑わしい、とか言うと
キチガイとか殺人鬼とか言われるんだよな。 >>504
欧米では自分で摂食できなくなればそのまま自然に死に向かうのを自然と捉えるようだが
日本では、何故かあらゆる手段であの手この手で摂食させ、更には胃ろうなどの人工栄養で生かすことにする
そろそろ欧米流の自然の摂理に改めるべきだろう 今から介護士に転職してケアマネージャーの資格をとって開業すると大儲けできるってことか ますます介護報酬は下がると思われるのでケアマネも受難の時代になるんじゃないかな >>2
下の世話というより安月給なのに、事故とかあったとき訴訟とかリスクが大きいから怖くて >>377
賃金低くて結婚も出来ないような職につくのがきちんと考えた目標なんだとしたら素晴らしいよね。俺の目には緩やかに自殺してるようにしか見えんけども >>512
介護施設で出世すると楽できるんじゃないの？知らんけど まず人材派遣が搾取できないように介護は禁止にするべきだな
働きたい人は市町村の地域包括支援センターから紹介してもらえばいいのに >>1
人手不足は、低賃金が問題なだけじゃない。
低賃金のまま、仕事のハードルを上げてるのも原因の一つ。
介護現場での仕事のハードルを上げているのは、
現場の現実無視して、【理想の介護】を厚労省に意見を発信している団体。
勝手に動き回る認知症の老人に、
「危ないから動いちゃダメ」と言う事さえ禁止する、
『スピーチロック』なんてものを言い出したのは、その最たる例。
「こんな低い給料で、そこまでやらなきゃいけないなんて割が合わない」・・・と、人が辞めて行く。
人が辞めれば、現場がまわらなくなる。
新しく人を補充しても、現場での職業訓練をやる余裕がない。
「空気読みなよ！」「ちゃんと見て覚えて！」「いちいち言わなくても、それくらい分かるでしょ！」
ベテランも新人も、どちらもストレスを抱えながら、老人達の対応しなければならなくなる。
そのうえ、老人達からの暴力や暴言にも泣き寝入り。
職員の人権が全く無い状態で、老人の人権だけは手厚く守られる。
引っかかれたりかみつかれたりして傷の跡が残っても、なんの補償もない。
介護にやる気をもってた人でも、どんどん辞めて他業種へ流れる。
残るは、この業界でしか通用しないような性格が悪いお局様（オバさんヘルパー：オバヘル）達。
何よりも、最終的に割を食うのは、【理想の介護】と真逆の介護を受ける老人達だ。
（このまま何も変わらなければ、これを読んでいるあなたの親も、将来のあなたも含まれる）
厚労省は、現場の職員達の声を直接拾うべき。
そして、卑しくもジャーナリストの端くれであるマスコミは、介護現場をしっっっかり取材しろ。
その道のお偉いサンや施設長などから話を聞いた程度で取材した気になるな！
介護問題は誰にでも降りかかるのに、なぜちゃんと取材して大々的に報道しないのか、不思議でならない。 とりあえず無駄な会議とか書類なくしてよ・・・
業務後に何十人分も記録書くとか馬鹿みたいなことさせないで・・・
施設にケアプランとかいらないだろ 老人ホームの警備員やったことあるけど死にかけの人間を見るだけでもストレスだった
実際に相手にするのはたまらんだろうなあ >>515
非常に的確なレポートだな
低賃金だけでない介護現場の宿痾をはっきり述べている
新聞記者には書けない、なまの現場の文章だ >人手不足は、低賃金が問題なだけじゃない。
低賃金のまま、仕事のハードルを上げてるのも原因の一つ。
他の業種にも言えてる。まったく盗人猛々しいよなw 介護保険を値上げ＋３０歳加入にするべき
医師看護師、薬剤師へのパイを介護に移転させる
基本的に移民は必要ない、企業と国の怠慢である
移民は麻薬であり、国家の自殺である
移民政策より増税負担が賢明である
これらの組み合わせで、介護の時給を上げるべきだ
移民より消費税より介護保険の値上げを選ぶべきだ
それと、オーナーは金をため込まず、時給を上げろ
移民を使うなオーナー！ オーナーの高級外車はなんだ？ 時給はどうした？
移民より介護保険！移民より介護保険！
移民より増税負担！
移民より医療整理！ >>286
わかりやすい
シンプルにヤバさが伝わるな >>286
安楽死法はねらーの定番だけど
自然死法のほうがより現実的だろうね
延命抑制法と言うほうが正しいか >>451
何故介護職が安いかってそれが付加価値を創造する職業じゃ無いからだよ
土方やトラック運ちゃんはそのサービスが利潤を周囲にもたらす
ところがジジババの世話しても税金食い潰すだけ
だからコンビニバイトの方がはるかに給料貰えるのが資本主義
あたりまえの話 >>525
介護保険制度による公定価格が基になってるからだろ。
普通は、需給関係や仕事の難易度・人気等により、経済原理に従って上がったり下がったりするところだが。 >>525
みんなそんなことは承知の上で意見してるんだよ >>525
本来はトラックが営業距離を伸ばすように介護だって自由に顧客開拓できればどんどん儲かるはずなんだけどな
実際は法律と介護保険で雁字搦めだからどう頑張っても従事者は貧困になるシステムだ >>527
月100マン近いような高級老人ホームだって職員は安月給で募集してるよ
有料老人ホームはどこも人手不足のはずだが、高給で人材奪い合いみたいな
ことにはなってない
そのうちなるんかね >>530
ならないよね
入居金数千万円の高級有料でも職員募集条件は庶民有料とほぼ変わらないね
仕事内容もほぼ変わらない
ていうか家族が高級有料では盛んに訪問されるのでむしろ職員の疲れ方は酷い 介護保険を値上げ＋３０歳加入にするべき
医師看護師、薬剤師へのパイを介護に移転させる
基本的に移民は必要ない、企業と国の怠慢である
移民は麻薬であり、国家の自殺である
移民政策より増税負担が賢明である
これらの組み合わせで、介護の時給を上げるべきだ
移民より消費税より介護保険の値上げを選ぶべきだ
それと、オーナーは金をため込まず、時給を上げろ
移民を使うなオーナー！ オーナーの高級外車はなんだ？ 時給はどうした？
移民より介護保険！移民より介護保険！
移民より増税負担！
移民より医療整理！
移民より時給up！ >>532
すでに介護職移民が、入管法改正により決まってるようだが >>533
絶対反対すべき
もうこれ以上は無理
コンビニですら不安絶望的なのに >>473
介護って数字じゃ優劣をつけにくいから仕事ができる・できないってのが知識があるかだったり情報を持ってるだったりするんじゃない？
結構、先輩が新人に教えないくせに「新人、全然使えない」って言ってるのを見掛けたなぁ。
新人が仕事を覚える＝自分が楽になるって発想がなくて、頼られる＝優越感みたいな人間が多いような気がする。気のせいかもしれないけど。 公共事業にしか従事してない土方もいるけどな。原資税金だぜ？
周囲に利潤をだって？
福島をぶっ潰した原発だって、ほとんど税金
だぜ？誰が利潤を獲たと思ってるの？ >>536
当たってる
ある施設で最近来た派遣が全然使えないとベテランが派遣を影で罵倒していたな
昨日来たばかりの派遣が利用者の状況や病状や性格を知ってるはずがないのに
思いきり陰口で溜飲を下げているようだった
ここまで性格が曲がった職員だらけだから新人が辞めて
派遣ばかり来るんだろうなと思ったよ 大変ワニね資本奴隷世界ワニわ、支配者様の石油消貧ビジネスの為
人生を若さを企業、会社に吸い盗られ、３０も４０路も超えたお局様老女なって
やっと美しい漢達に恋愛され介護されるとか、セックスする時期も家も庭も畑も
孫従え老人する上座も何もない、死ぬまで鉄の棺桶お車様で
ゾンビのように徘徊して 主要都市別外国人 人口比率
上海 39%
ロンドン45%
ニューヨーク 49%
ロサンゼルス 46%
パリ 41%
シドニー 45%
バンクーバー 48%
東京 3.8% (自称国際都市の大馬鹿都市)
東京は移民を入れずに地方から若者を吸い寄せるだけ
だから地方は疲弊している 介護保険を値上げ＋３０歳加入にするべき
医師看護師、薬剤師へのパイを介護に移転させる
基本的に移民は必要ない、企業と国の怠慢である
移民は麻薬であり、国家の自殺である
移民政策より増税負担が賢明である
これらの組み合わせで、介護の時給を上げるべきだ
移民より消費税より介護保険の値上げを選ぶべきだ
それと、オーナーは金をため込まず、時給を上げろ
移民を使うなオーナー！ オーナーの高級外車はなんだ？ 時給はどうした？
移民より介護保険！移民より介護保険！
移民より増税負担！移民より増税負担！
移民より医療整理！
移民より時給up！ 発想が間違いだな。
生きても意味のない老人の駆除を考えるべし。
介護老人を少なくしろ。
介護労働者が失業するような社会にすべきだ。 ・セルフレジの本格的導入
・電気自動車普及によるガソリンスタンドの数の減少。
これだけでけっこう介護に回せるだろ。 まあとにかく若い時期支配者様の石油消耗貧の為だけに
若い人生も親子の絆も皆で住んで爺婆と暮らす絆も断たれた世界は
とんでもないワニね、他人のボケ老人の糞月１３万でぬぐるとか
ありえんワニ 引退した60歳以上の人に強制的に介護職やって貰えば解決
つか考えた結果これが一番良いしこれしかない 介護以外にもドカタも清掃スタッフも警備員も色々不足してるよ ドイツは移民だけでなく”難民だけで”過去数年で100万人以上受け入れた
（日本は2017年に20人の難民を受け入れた）
ドイツが期待することは難民を労働力として活用することである
これは壮大な社会実験でもある
しかし急速な高齢化に苦悩するドイツではまだまだこの数字は足りないと考えられている
計算上2030年までに数百万の仕事を移民難民で埋めなければならないのだ >>525
そうかい？
介護事業所と従業者が、要介護者のおじいさんおばあさんを担当する
場合によっては24時間365日
その人たちの身内は家庭内の介護から離れて
外出して社会参加したり、会社に勤めてお給料を貰ったりできる
これが付加価値の創造でなければ、何なんだろう >>550
客が少ないカネで色々要求するからダメなんだろう 介護保険を値上げ＋３０歳加入にするべき
医師看護師、薬剤師へのパイを介護に移転させる
基本的に移民は必要ない、企業と国の怠慢である
移民は麻薬であり、国家の自殺である
移民政策より増税負担が賢明である
これらの組み合わせで、介護の時給を上げるべきだ
移民より消費税より介護保険の値上げを選ぶべきだ
それと、オーナーは金をため込まず、時給を上げろ
移民を使うなオーナー！ オーナーの高級外車はなんだ？ 時給はどうした？
移民より介護保険！移民より介護保険！
移民より増税負担！移民より増税負担！
移民より医療整理！
移民より時給up！
移民は覚醒剤！ 最低でも手取りで25万以上ないと来ないだろ、できれば30万 派遣業者
グエッヘッヘ これからは介護でピンハネしまくりぼろ儲けでっせ 誰もやらんよ、こんな仕事
移民受け入れて先進国から外れる未来しか残ってない
手遅れ >>555
正直介護は破綻しても何も問題ない
世界的にも介護が受けられるのは上流階級だけ 新人VSベテランになってる職場もあるんだよなぁ。
職員同士の関係が悪くなってコミュニケーションに支障が出れば、業務にも大小問わず支障がでるのにね。
辞める人が多く中途採用も多いから、他業種の様に新人研修期間で一斉に育てられない。
忙しい業務の傍ら、荒い促成栽培で育てなきゃならない。
だから、新人は、ものすごくエネルギーを使って現場の情報を吸収しないと、とてもついていけない。
また、ベテランの側にも、教える力が無い人がいる。
自分がやるべき仕事ができる＝他人に仕事を教えられる・・・というわけじゃない。
教師・講師という職業があるように、他人に物を教えるというのも技術の一つだから。
説明が言葉足らずでうまくなかったり、相手の立場に立って考えてみるという事ができない。
相手の立場に立ってみるというのは介護に必要なことだと思うけど、
この業界で生き残っているベテランには、それができないタイプが突出して多い。
新人に教えるべき仕事のルールも、職場で決まっている共通のルールではなく、独自のルールを使わせる人さえいるし。 もう社会福祉法人を去って、自力で要介護や
障害区分3以上の人々を支援して金を稼ぐようになって数年経ちますが、同期や後輩だった者はそれなりのポジションになって指導的立場に
なってるけど、成長したなぁと感じる事は皆無ですな。仕事上付き合いはありますけど、所詮は雇われ労働者。
苦労なく、日々のルーチンだけを繰り返すだけじゃ人は育たんね。
けど、同じ法人で20年近く働くって偉いよ。
それしか仕事経験ないのに、なんの不満もなく
続けられるって、ある意味才能がある。
私は無理だったなぁ。元々、一般企業からの
中途で入って19年やったけど、元締がカスだと
思ってしまうと、忠誠心マックスで尻尾振れなかったわ。 まぁあのまま続けとけば650万円位の給与貰えてただろうけどね。
ちなみに、今は500万円に役員報酬に経費使用自由の身。どっちが幸せだったか良くわからん。
とにか
とにかく、覚悟ないヤツについていっても
成長はせんから、自力で鍛練しないとダメってこと。人のせいにしても、誰も救ってくれんよってこと ぶっちゃけちゃうと、やること決まってるからね。10年居たらおおよそのことは出来ちゃう。
やらせて貰えるかは別としてね。
その上で、自分の確固たるスキルを磨き、プロとして恥ずかしくない存在として後輩を導かなくてはならん。
それがこの業種の大変な部分であり、醍醐味でもあると思ってるが、多くの者がそうじゃないんだな。
長く続けてるし、今さら頭下げるのも嫌だし、
このまま後20年続けてれば良いしと、保身と
惰性になっていく。
手のかかる利用者を毛嫌いし、めんどくセェとか死ねとか言ってるようなヤツでも、役付きに
なっていく。熱意のあるやつから違うステージへと移って行く。
クズしか残らんのは、必然なのだと思う。 人手が足りないといいつつ介護報酬下げてどんどんやーめたって事業所増やしてるのが現状、そりゃ儲けが出るから参入したのに下手したら赤字で共倒れななるようなボランティアなんてしませんわな 介護は本当にボランティアレベルになってきたね。共倒れですわ。
家賃爆上げしたろっと それからさらに20年経てば人が余るようになるだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
