【人手不足】介護人材不足、３５年に７９万人 １５年の２０倍 経産省試算★3
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介護に携わる人材の不足が、２０３５年に１５年の約２０倍の７９万人に達することが７日、分かった。高齢化の進展に加え、政府が目指す介護離職解消の過程でサービスの需要が急増するため。人材不足解消に向け、高齢者の社会参加を促して要介護とならないための予防や、介護分野に就労しやすい環境整備が急務となる。
経済産業省の試算によると、介護関連の従事者数は１５年が１８３万人で人材不足は４万人だった。しかし、２５年には供給が２１５万人で不足は４３万人に拡大。さらに団塊世代が８５歳を超える３５年には供給が２２８万人で不足が７９万人に膨らむとした。
要介護者をゼロにできれば、高齢者が教養娯楽費や外出のための交通費、被服費などにお金を使うため、１５年の消費を最大１．７兆円喚起できたのも試算した。
経産省は要介護者とならないように予防するためには、民間企業が高齢者が参加したいと思うような娯楽サービスなどを創出することや、そうした場の情報提供を活発にすることが必要とみている。
介護士などの専門的な人材とは別に、施設などの介護現場でより簡単で補助的な仕事に携わる「介護サポーター」を導入することで、人材確保につながるとしている。
政府は、家族の介護が必要でも仕事と両立できる「介護離職ゼロ」を目標に掲げており、人材確保は喫緊の課題。経産省は厚生労働省など他省庁と連携し、人材不足解消を目指す。
2018.5.8 06:11
SankeiBiz
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180508/mca1805080500003-n1.htm
★1が立った時間 2018/05/08(火) 17:36:10.23
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525821662/ 介護以外にもドカタも清掃スタッフも警備員も色々不足してるよ ドイツは移民だけでなく”難民だけで”過去数年で100万人以上受け入れた
（日本は2017年に20人の難民を受け入れた）
ドイツが期待することは難民を労働力として活用することである
これは壮大な社会実験でもある
しかし急速な高齢化に苦悩するドイツではまだまだこの数字は足りないと考えられている
計算上2030年までに数百万の仕事を移民難民で埋めなければならないのだ >>525
そうかい？
介護事業所と従業者が、要介護者のおじいさんおばあさんを担当する
場合によっては24時間365日
その人たちの身内は家庭内の介護から離れて
外出して社会参加したり、会社に勤めてお給料を貰ったりできる
これが付加価値の創造でなければ、何なんだろう >>550
客が少ないカネで色々要求するからダメなんだろう 介護保険を値上げ＋３０歳加入にするべき
医師看護師、薬剤師へのパイを介護に移転させる
基本的に移民は必要ない、企業と国の怠慢である
移民は麻薬であり、国家の自殺である
移民政策より増税負担が賢明である
これらの組み合わせで、介護の時給を上げるべきだ
移民より消費税より介護保険の値上げを選ぶべきだ
それと、オーナーは金をため込まず、時給を上げろ
移民を使うなオーナー！ オーナーの高級外車はなんだ？ 時給はどうした？
移民より介護保険！移民より介護保険！
移民より増税負担！移民より増税負担！
移民より医療整理！
移民より時給up！
移民は覚醒剤！ 最低でも手取りで25万以上ないと来ないだろ、できれば30万 派遣業者
グエッヘッヘ これからは介護でピンハネしまくりぼろ儲けでっせ 誰もやらんよ、こんな仕事
移民受け入れて先進国から外れる未来しか残ってない
手遅れ >>555
正直介護は破綻しても何も問題ない
世界的にも介護が受けられるのは上流階級だけ 新人VSベテランになってる職場もあるんだよなぁ。
職員同士の関係が悪くなってコミュニケーションに支障が出れば、業務にも大小問わず支障がでるのにね。
辞める人が多く中途採用も多いから、他業種の様に新人研修期間で一斉に育てられない。
忙しい業務の傍ら、荒い促成栽培で育てなきゃならない。
だから、新人は、ものすごくエネルギーを使って現場の情報を吸収しないと、とてもついていけない。
また、ベテランの側にも、教える力が無い人がいる。
自分がやるべき仕事ができる＝他人に仕事を教えられる・・・というわけじゃない。
教師・講師という職業があるように、他人に物を教えるというのも技術の一つだから。
説明が言葉足らずでうまくなかったり、相手の立場に立って考えてみるという事ができない。
相手の立場に立ってみるというのは介護に必要なことだと思うけど、
この業界で生き残っているベテランには、それができないタイプが突出して多い。
新人に教えるべき仕事のルールも、職場で決まっている共通のルールではなく、独自のルールを使わせる人さえいるし。 もう社会福祉法人を去って、自力で要介護や
障害区分3以上の人々を支援して金を稼ぐようになって数年経ちますが、同期や後輩だった者はそれなりのポジションになって指導的立場に
なってるけど、成長したなぁと感じる事は皆無ですな。仕事上付き合いはありますけど、所詮は雇われ労働者。
苦労なく、日々のルーチンだけを繰り返すだけじゃ人は育たんね。
けど、同じ法人で20年近く働くって偉いよ。
それしか仕事経験ないのに、なんの不満もなく
続けられるって、ある意味才能がある。
私は無理だったなぁ。元々、一般企業からの
中途で入って19年やったけど、元締がカスだと
思ってしまうと、忠誠心マックスで尻尾振れなかったわ。 まぁあのまま続けとけば650万円位の給与貰えてただろうけどね。
ちなみに、今は500万円に役員報酬に経費使用自由の身。どっちが幸せだったか良くわからん。
とにか
とにかく、覚悟ないヤツについていっても
成長はせんから、自力で鍛練しないとダメってこと。人のせいにしても、誰も救ってくれんよってこと ぶっちゃけちゃうと、やること決まってるからね。10年居たらおおよそのことは出来ちゃう。
やらせて貰えるかは別としてね。
その上で、自分の確固たるスキルを磨き、プロとして恥ずかしくない存在として後輩を導かなくてはならん。
それがこの業種の大変な部分であり、醍醐味でもあると思ってるが、多くの者がそうじゃないんだな。
長く続けてるし、今さら頭下げるのも嫌だし、
このまま後20年続けてれば良いしと、保身と
惰性になっていく。
手のかかる利用者を毛嫌いし、めんどくセェとか死ねとか言ってるようなヤツでも、役付きに
なっていく。熱意のあるやつから違うステージへと移って行く。
クズしか残らんのは、必然なのだと思う。 人手が足りないといいつつ介護報酬下げてどんどんやーめたって事業所増やしてるのが現状、そりゃ儲けが出るから参入したのに下手したら赤字で共倒れななるようなボランティアなんてしませんわな 介護は本当にボランティアレベルになってきたね。共倒れですわ。
家賃爆上げしたろっと それからさらに20年経てば人が余るようになるだろう 金持ちは自分の金で介護してくれる人を雇えばよい
金さえ出せば幾らでも良い介護を受けられる
お前らや俺のような貧乏人は介護が必要になったら飯を食うのをやめればよい
数週間のうちに介護が不要な状態になれる
古代ローマの立派な人たちは、金を持っていてもそういう状況になったら
食うのをやめて従容として餓死を選んだって、誰かが本に書いとった 介護保険料払ってるのに、恐らく介護受けれない人が大半という、ジャップランド >>35
カフェなんか行かんから高くて良いわ、夏も冬もポットに入れたコーヒーで十分 AIが介護始めたら介護は無くなる予感
あとは、わかるな？ さあて、海外に逃げる為に本格的にお金貯めとくか・・・ 介護って一応資格が必要なんだっけ？
給与がいいならやってみたい気がするけど
過酷な労働環境なのかな？
毎日朝通勤時に、介護関係の車が車椅子の人を乗っけて
行くのを見かけるが、運転者も65歳以上の高齢者だな >>564
後期高齢者の人口は今後３０年間はずっと右肩上がりに増えていく
だから２０年後に介護人材が過剰になることはあり得ない
もっとも２０年後に介護産業が予算不足等で崩壊してる可能性はあると思う >>562
介護報酬は今後更に大幅に切り下げられると思う
そうするとさらに賃金を削るから入職する人はいなくなる
いよいよ崩壊が見えてきたな >>576
新卒でわざわざ介護職つくような子見ると、一先ず他の仕事ついて介護に興味があればボランティアでいいじゃんってつくづく思うわ >>570
一番めんどくさい元気な徘徊老人をAIでとっととなんとかしてください >>577
絶対にそのほうがいいと思う
新卒でなくてもすぐに入職できる業界であるし
介護報酬の先行きが不透明で今後さらに賃金が悪くなる可能性もあるので、
そのような不安定な業界に一生を捧げるのは疑問を禁じ得ない。 ちょっと付言するとすでに2021年の介護報酬改定に向けた議論が政府審議会で開始されているが、
１）10年勤務で処遇加算８万円の具体的な検討（どういう職歴の人を対象にするか）
２）処遇加算をさらに増やせば介護保険料の引き上げに跳ね返ることの妥当性の検討（つまり否定的な方向）
３）介護保険開始当初とは異なる要介護度が高くて労働が過酷な業界の実情の検討（検討はするがだからといって報酬を上げるわけではない）
４）処遇加算がこれ以上引き上げられないとしても、職場環境が良好ならば退職は減るという仮説の検討（意味がよく分からないが、賃金以外で何かを改善することが可能なのだろうか？）
総じて見ると本気で賃金を上げる方向の今後３年の検討が何もない
それも当然ですでに介護保険自体が当初の予想を超えて政府に莫大な財政負担になっており、
職員の処遇どころか制度の基盤じたいが危ないからでしょうね 俺は３日間だけ研修行ってみたけどそこの施設は
従業員良い人達ばかりだった、施設長や責任者が優しいからだろうな
こういう施設は珍しいんだろうな
若い女の子多いよね介護は
可愛い人いたわ 日本人にしろ外国人にしろ給料上げてやりなよ
脳疾患の排泄処理なんて簡単にできないぞ 介護やろうと思ってるんだけど
パートで片足つっこんどいて
業界の動向を見つつ続けるって形にしようかなあ 10年勤務で処遇加算８万円が３年後の「目玉」政策らしいけど
そもそも全産業平均賃金より９万円低いとの統計結果から見れば
全職員に９万円の処遇加算が正しいのである
しかるに勤続10年して初めて８万円加算とか本当に介護職をバカにしているとしか思えない
みんなで辞めたほうがいいのではないかと思うぐらいだな
おまけにその目玉政策ですら支給にいろいろな条件をつける方向で検討してるようだ
本気で処遇を高める気など１ミリもないのである 一方でオーナーが豪邸に住んで外車乗り回してるって話を聞くと微妙な部分もあるな確かに あと７年で
日本人の１０人に一人が
痴呆になるってｗ 日本、完全に詰んだ。2025年、日本人の30%が高齢者になり国民の10%は痴呆症になる。 [308223134]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525963347/
あと７年で
日本人の１０人に一人が
痴呆になるってｗ
こえーよ
マジでこの国 >>588
すでに老人が多い地区では、
認知症のご老人が山ほど歩いてるよな
あれが日本の７年後の未来だ >>9
看護師はもっとキツイけど給与高いからマシ
看護師並みに給与高くなればいいのにね 従事者は完全無税にしろよ。消費税も含めて。雇用主に補助金出しても中抜きされるだけ。 安倍と麻生って痴呆入ってる？
麻生は完全に痴呆入ってるだろ 同じ施設に10年間勤務してる介護福祉士の８万円加算って
そもそもそんな介護福祉士は多分全従業員の１割もいるかどうか
これでの予算は１千億円らしいが、要するに１名あたり８千円の加算をしたというのと全く同じことである
本来ならば１名あたり９万円加算してやっとで他の産業と同じなのに
わずか８千円の加算で何を改善したと言えるのか
しかも要介護度がグングン上昇して現場はすでにパニック状態なのに
処遇加算は雀の涙
こんな危険労働をコンビニ以下でやる人間がいるほうがオカシイのである
７年後には４０万人足りなくなるそうだが勝手に政府がなんとかすればいい
これ以上不幸な介護職を増やすべきではない 国はとっとと介護関係の設備投資しろと。
人手不足は目に見えてるんだから。 介護士は今の薬剤師の1.2倍くらいの水準に引き上げてやれ 育児休暇で休んだ女性たちにボランティアでやらせろ。 >>1
大戦末期の日本みたいにすればいい。
輝く女性の登用・・・国防婦人会
学生ボランティア・・・学徒出陣
国民の介護参加・・・徴兵制
地域で介護・・・隣組
B29の猛爆撃にも、竹やりとバケツリレーで対抗していた先人に学べ。
つーか、介護どころか、皆保険も年金制度も、もう後がないだろ・・・。
みんなどうするよ？
福祉が手厚い先進国か、勢いがある新興国にでも移民する？
個人的には、このまま日本で暮らし続けたいけどさ。 国の審議会でも取り上げられているが「要介護度の上昇」ね
これは非常に恐ろしい事態なのが業界外ではあまり認識されていない
つまり本来ならば療養病床（病院）にいるべきような重度者が普通の施設にわんさかいるというのが昨今の介護施設の現状なのだ
特養ならまだしも、老健や有料やグルホやサ高住にすらも
要介護４、５の寝たきり状態で、おまけに医療ケアがびっしり必要な重度者が溢れかえっているのである
しかし賃金のほうは一向に上がらないから職員の苦労だけがドンドン上昇している
昨今、介護業界からの退職者が多い理由はこのように労働強度が飛躍的に上昇している結果なのだ
しかし処遇加算は前記のとおり雀の涙で、過酷労働から超過酷労働へと悪い方に進化している 特養でも機能回復訓練やれってさ
加算されるから、ね
ただでさえ、いっぱいいっぱいの職員たちの負担が更に・・・
そんなことやってる間に、ナースコールが、センサーマットの反応が・・・ キツイ仕事なんだから見合った給料出さなきゃ人は集まらない。
看護師並の給与水準にしなさい。 >>602
ナースコールを３０分おきに鳴らしてくださる認知症の方ね
夜勤職員には１から２時間の仮眠時間があるのだがいつ仮眠するのかな？
仮眠時間などとれたら奇跡で実情はずっと働きっぱなしなのである
その労働時間はいわゆるサビ残で１円も払ってもらえない
基本時給千円どころではなく基本時給８００円もあれば良い方なのがこの業界の現実だよな それから始業前と終業後のサビ残ね
施設によって違うと思うが
そもそも朝礼が始業前１５分に開始なんて施設はよくあるわけだｗ
これは当然サビ残である
それから終業時間もいい加減で、３０分ぐらいのサビ残はごく普通に当たり前
それから昼飯もゆっくり食べれない施設も多いだろうね
これらを合計すると毎日２時間程度のサビ残はごく普通にしているのである
しかも夜勤では仮眠などとれないのも前述のとおりだ
このようにただでさえ薄給過酷なのにさらにサビ残等で酷使される
国の審議会でこうした異常な過酷労働を取り上げることは全くない 三人産めって言ってクレームつくんだからそうなるわな 女も働けってなったら
だれが
育児や介護すんだろね
政府はまったくやる気ねえし
そりゃもう詰んでるわ
日本、完全に詰んだ。2025年、日本人の30%が高齢者になり国民の10%は痴呆症になる。 [308223134]
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あと７年で
日本人の１０人に一人が
痴呆になるってｗ
こえーよ
マジでこの国 >>582
寝たきりで大柄になると排泄処理も大変だよな
しかも皮膚ももろいからちょっと握ると化膿したりするしな
そもそもそいうレベルの人は病院にいるべきで介護施設では無理があるのにコレが沢山いるんだな こんなもん基本報酬決めてる国が上げなきゃ賃金は上がらんよ
介護とか言って半医療でこんなもん通用するわけがない >>610
前段も後段もそのとおり。
現実には半医療になってるのに報酬は極度に下げたまま固定されている 重度者が増えて介護が困難化してる現実を国も把握してるのに
ボランティア活用で〜とか完全に矛盾している
ボランティアでできるなら今スグボランティアにやらせればいい
１日で逃亡するぞ ユニット型の特養に勤めているけど、夜勤で仮眠なんてできた試しがないよ・・・
勤務時間より早めに来て、仕事の準備済ませておかないと後で困るし
他のシフトの人も、いっぱいいっぱいで引継ぎができない状態
どんなに努力や工夫しても、時間内に仕事が終わらない
で、介護業務が終わったら、これって本当に必要なの？って思うような書類を書かないといけない
とどめに無駄な会議もあるし、バカみたい
それなりの賃金が出てればまだ割り切れるけど、本当に召使か奴隷扱い
国会もマスコミも、介護現場の悲惨さを取り上げないなんて、本当におかしい
疲れ切った職員の介護を受けるのって、アンタらの親なんだよ？ つか、アンタらももうすぐ施設入りだよね？？ 入居金が億の高級ホームだって、職員不足でも安月給を変える気はないわけで
介護報酬のせいだけではないでしょ
とにかく介護職にはカネを出したくない。極限まで搾取したい。
だってしょせん介護職でしょ？
と経営が考え続けているんだな 老害の世話なんざ100万でもやらんわ
自分の親で精一杯や うちが務めていた施設は、夜勤帯２０人を１人で見ていた。
そのうち、５人は重度の認知症利用者。排泄介助している最中に
認知症利用者が複数人動き出したときは参ったよ。その認知症利用者
はほぼ全員不安定な歩きしかできないし。 介護人材を高い報酬で確保できなかったら、そのへんでバタバタ老人が死んで
いくだけだよね、国の政策がそうなんだから、自業自得 認知症の人って動いちゃうからねぇ
ユニット型の施設だと、各利用者の居室内でオムツ交換するんだけど、プライバシーの配慮でドアを閉めないといけない
で、オムツを交換している間に、リビングで車椅子に座っていた認知症の人が立ち上がろうとして転倒・・・
当然、担当していた職員の責任
拘束って、利用者を守るための拘束もあると思うんだけど、人権上例外なしで一切禁止なんだよね
もはや宗教レベルの思想だよ
職員の人権なんて全く考えもしないくせにさ >>1
× 人材不足
○ 奴隷不足
需要曲線と供給曲線の交わる所で値段が定まると、
経済学の初歩で教わったと思うが、
なぜか労働に対する報酬だけは、需要と供給に関係無く、
「難易度」のみで決まる。
つまり、「誰にでもできる容易い仕事だが、誰もが忌み嫌う汚い仕事」は、
本来の需給バランスから比べれば、あり得ないほどの超低賃金労働となる。
ここまで賃金が低いと「奴隷」と変わらない。 それでいて、対策を立てても、上の人たちは、拘束禁止だけはしっかり説明はするが、
認知症複数人対応の対策は、他人事で何も話はなし。うちもユニット型の施設だったけど 人権と言うのは当たり前と思うけど、重度の認知症利用者は一番大変なんだよ。
身寄りがない場合は福祉の観点からも積極的な対応が必要だけど、
身寄りがいる場合は、負担割合の大幅値上げ等していかないと、
５年後、１０年後、介護を行う人間がいなくなるよ。 国の審議会の意見で
介護利用料を増やすと、高齢者が困るので、職員の処遇を改善するべきでない
みたいな意見があって驚いた
高齢者の人権を守るために、世話する職員の待遇は引き上げるべきだと思うのだが？
俺のほうがオカシイのかな
そもそも異常な安値労働なのは統計から明白なので
現状がすでに職員への人権侵害だろうによ 結婚もしない、子供もいない連中が奴隷労働なんかしないよ
守るべきものが何もないんだから
負け組は万引きでもやってムショ入ればいいんだろくらいだろｗ >>614
国会もマスコミも介護職場の悲惨さを見捨てているのじゃね
だったら辞めるだけだよな
若ければ今より１０万高い職は沢山あるんだし 政府と役人が搾取するために奴隷労働を強制してるくせに
何が人材不足だよ 介護なんて
なんの魅力もない仕事に誰が就くんだよ
人が欲しかったら給料上げろや 試算したのが厚労省ではなく経産省なのは
経産省が移民推進だから >>628
厚労省も同じような試算を３年ぐらい前にしてる
厚労省も経産省も移民に期待してるのじゃね
まあ果たして移民がこんな過酷労働をやるのか疑問だがｗ 移民は他にもやるべき仕事がいくらでもある
白タク、違法民泊、転売、闇市etc >>630
居酒屋でバイトしたほうが介護職よりも相当給料がいいからな
留学生のバイトは合法なので居酒屋などばかりで働いている
介護になど１名も来ないｗ >>629
過酷ってこともないけど、言葉や生活習慣のハンディが大きいから移民には向かない
爺婆がちゃんとした訴えしているのか、呆けて妄言はいているのか、日本人だって慣れないと分からないのに、
外国人には厳しいよ。記録だって外国人にはハードル高いだろうしね。
結局、若くて優秀な外国人よりも、ヤンキー崩れとか社会人経験のないオバちゃんみたいな方が良いってことになる >>559
そう
その組織で指導的立場になっても雇われ
「使用人」だからね
でも勘違いしちゃうんだよ 年寄りの面倒見るより物作りしろ
こっちも人手不足だしそのほうが世のためになる 再終盤の引き延ばしを止めれば、かなりマシになるのにね
自分や自分の親に関しても、現在の日本式のグダグダ延命は絶対嫌だ
北欧大好きの日本の福祉屋さんは、なぜそこは見習おうとしないのか 介護施設で中間やってるけど職員が精神疾患やら性格がねじ曲がってるのが多くて、
そうした職員の対応に余計な時間と労力を取られて肝心の入居者へのサービスに注力できない。
一言で言うと意識レベルが低すぎる。
この人手不足の中で下らない理由で新人いじめするババアとかに頭を抱える職場が多い。 >>619
宗教というか、金だよな。安全と人権両立したいなら、それなりの金が必要。
金足りないままなら、安全重視なら自由制限して拘束。人権重視して自由にするなら自己責任。どちらかになる >>636
＞北欧大好きの日本の福祉屋さんは、なぜそこは見習おうとしないのか
日本は割り切ることができないのだな
拘束防止をするなら転倒して骨折しても仕方ない
無理な食事介助をしないなら栄養失調で死んでも仕方ない
だけど、そこが割り切れなくて転倒しないように細心の注意して
食事が取れなくなったら何としても食べさせようと頑張ってしまう
欧州とかの発想じゃあ、転倒して骨折しようが、食事拒否して死のうが
それは本人の自己責任ってことになるんだろうけど、日本だと介護する側の責任になっちゃうんだな
そこが日本の介護の問題だと思う 介護含め、3つの職種と4つの事業を統括してるが、介護の稼ぎ難さは異常だよ。人件費率70%
で漸く時給が出せる程度とか狂いすぎ。
優秀じゃないから大した事業はやれていないが、運送業は人件費率33% 不動産業で25% 保険業ですら50%スタートで現在24%あたり。
それが、介護に至っては70%付近で固定。
なに故障や急な出費が介護事業ででたら、直ぐに赤字。
また、事業の許認可も厳しい人員配置基準が
あって、人手が増えれば良い介護が与えられる
と勘違いした基準。入浴リフトやセンサーマット、トイレへの排泄補助具があれば、人員基準を緩和するとかという配慮はない。
如何にも現場を知らない、コスト感覚が鈍感な
者が作ったような人海戦術万能な考えかた。
設備投資が意味を持たないので、人件費率を上げ、人を多く雇う。当然給与は下がる。
何度も言うが、人件費率70%でこれだ。
経営破綻まっしぐら。普通の業種なら解散レベル >>477
＞身内なしナマポなったら歓迎される
どうして？ >>1
処遇改善金を、末端労働者に満額渡る制度に直せよ。
経営サイド任せてじゃ、人増えないから金の無断 ちなみに、旅客業での経費割合を紹介する。
移送10キロと6キロの2名の客を1時間で対応した時。
3000円と1800円の4800円の水揚げから、燃料費400円、償却費20%の960円、保険代200円、消耗予備費10%の480円、車検準備費7%の340円、人件費33%の1500円、人件費に対する保険料として人件費の30%の450円。 経費合計4330円。
事業利益470円。利益率約10%
完全出来高制じゃないと、人件費率33%でも
時給1500円出せない。これを介護では常勤で
雇用しろとくる。 人を雇って経理を負担しても事業利益は数十円の世界。利益率2%あるかないか。
単価が物凄く安いのに、誰も何も言わない。
挙げ句に高齢者が金払えないからボランティアにしろとか言う。誰が赤字垂流しで赤の他人の
面倒を見るってんだ？
社福法人は低コストと思われてるが、コスト高いからね。助成金が無いと立ち行かない箱だからね。 日本、完全に詰んだ。2025年、日本人の30%が高齢者になり国民の10%は痴呆症になる。 [308223134]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525963347/
あと７年で
日本人の１０人に一人が
痴呆になるってｗ
こえーよ
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