【富山】やりがいあるのに・・・ 仕事辞めたい看護師7割超
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５月１２日の看護の日を前に人手不足で厳しい労働を強いられている看護職員の実態が明らかになりました。
やりがいを感じながらも、仕事をやめたいと思っている看護師が、７割を超えることがわかりました。
１１日射水市の真生会（しんせいかい）富山病院で開かれた『ふれあい看護体験』。
会場には朝から見舞いに訪れた人や患者の家族らが次々と訪れていました。
５月１２日はイギリスの看護師『ナイチンゲール』の誕生日にちなんだ『看護の日』。
真生会（しんせいかい）富山病院では毎年この『看護の日』を前に看護への理解を深めてもらおうと無料の健康相談を開いているのです。
血圧測定や血管年齢の測定のほか認知症のチェック。
そして、年をとるとキニナル生活習慣病などについて看護師が無料で教えてくれてくれます。
「普段どうしても限られた時間の中でたくさんの患者さんの診察やお世話をさせて頂いているので（ゆっくり患者さんと話せる）貴重な数少ない機会として毎年行なっています」（真生会富山病院看護師・梅田加洋子主任）
でも、その看護師をめぐって大きな問題が…看護師の仕事にやりがいを感じながらも、仕事をやめたいと思っている看護師が、７７．５％にものぼるとの調査が発表されました。
調査を行ったのは、県医療労働組合連合会で、看護師の労働実態について、県内４つの病院で働く７５８人から回答を得ました。
調査結果によりますと、▼慢性的な疲労を感じている看護師は７４．９％、▼健康の不調を訴える看護師も３５．６％で、前回２０１３年の調査と大きな変化はなく、県医労連では、「依然として絶対的な人手不足による深刻な健康状態」だと指摘しています。
看護師の勤務時間は、３交替の場合、例えば、朝８時半から午後５時半までの『日勤』のあと、深夜０時半から朝９時半までの『深夜勤務』と勤務と勤務の間隔が８時間に満たないシフトがあります。
『夜勤』は、国の基本方針で、月８日以内としていますが、月９日以上勤務する例も少なくないといいます。
また、今回の調査には、麻生財務大臣の発言でも注目されているセクハラ問題についても…。
セクハラを受けたことが『ある』と答えた看護師は、１２.６％で、『誰から受けたか』は、『患者から』が最も多く７５％で、『医師から』は２９．２％でした。
県医労連では、労働環境の改善なくして、看護師の確保はできないと、夜勤の体制改善などを国や職場に働きかけていきたいとしています。
チューリップテレビ 2018年05月11日（金）
http://www.tulip-tv.co.jp/news/detail/index.html?TID_DT03=20180511170613 給料は悪くはないが激務には見合っていない
人の生命健康がのしかかるから上司や先輩からの詰め方もひどい
パワハラという自覚もないがほぼイジメみたいな職場環境も酷い
他に手に職があるならばやらないほうがいい仕事だろう
パワハラを跳ね返しイジメ返すぐらいの根性があればいいかもな 激務なのは納得だけど
つーか看護に合わない性格なのに看護師になっちゃってる人多すぎ
明らかに人の面倒看られる性格じゃない看護師よく見る やりがいがあってもしんどくて給料安かったらそりゃ辞めたくなって当然でしょ。
野党のようにGWが17日も18日もあって金ががっぽがっぽ入ってくれば
笑いが止まらないだろうけどね。 この病院の眼科部長の舘先生は舘ひろしの姉ちゃん
これ豆な >>209
看護部長って病院に１名の管理職なので普通はそこまで行かない
１０数年のベテランで看護師長ぐらいかな
看護師長でも６００万いくかどうかぐらいじゃね >>194
やってみて適正ないのがわかった、という可能性もあるよ
医療行為から、動けない患者のために水をグイ飲みに移すような
身の周りの世話まで、やることの範囲が広い
頭よくて看護師試験には受かったけど自分の身の回りの世話も
できないようじゃダメだし >>212
適性の問題よりも職場環境が大きいのじゃねーかな
あの診療科はどんどん新人が辞めるね（つまりイジメが酷い）なんてよく聞く話だな >>182
うちの祖母が認知症になったからわかるけど
認知症の世話ってくそだるいの一言に尽きる
家族でもそう思うのに他人相手だからな >>213
看護師だって献血の血を取る人から
精神科の看護師まで幅広いんだから適性に合ったところへ転職すれば良いだけ >>211
看護部長の全国平均が800くらいらしい
実際母親が看護部長でそのくらいはもらってる
看護師長で600万でも田舎からしたら超高収入だけどね 勤務時間(拘束時間）を短くすれば、免状もちで就労していない人に復帰してもらえるのにな。
各病院に任せててもダメなんだよ。 規制かけなきゃ。 仕事しろ、政府、厚労省。 看護師てホストにはまり
風俗に流れる人多いと思う
抵抗も少ない仕事なんだろ 看護師の給与と休日をもっと上げるべき。夜勤なんて18時間以上縛られてる訳で報酬が少なすぎ。 看護婦が辞める理由は激務とかそんなんじゃなくて
看護詰所の女同士の人間関係
これだけ
いくら仕事がきつくても、給料が少々安くても
職場の雰囲気が良く、みんな仲良かったら辞めない
女同士のドロドロが離職率の高さの全て そりゃ「やりがい」はあるだろ
メッチャ大変だからなw 本来は医師と同じくそれなりの使命感？みたいなものがあって
初めて成り立ってる分野だろうけど
そういうものがなければいくら高給にしても人は集まらんでしょ
人の生き死にに関わるとかいくら高給でも嫌だって人はわりと普通 もう少しパワハラ・イジメに防止意識を持ったほうがいい業界だな
見るからにイライラMAXで後輩を叱りつける（もちろんちょっとのミスでも重大だから叱るのは当然だが
問題はその叱り方が、明らかにイジメて辞めさせようというレベル）
という問題看護師がどこの病院・科にもいるような気がするね
いくら重大な問題でも個人のイライラ解消に個人攻撃をしてはいけない
そういう意識がほぼ希薄でイジメ放題だから新人が居着かないのじゃね まあ入院患者の相手は大変だよ
俺の親父がもろに看護婦さんに
いつ退院できるんだ!
ってからみまくって迷惑かける
タイプで俺は平謝り
ほんとじいさんとか看護婦なめちゃって
めいわくだと思う 多額の税金使って意欲と能力ある若い人に薄給で夜勤させて
やってることが老人を延命だからな。
あほくさい まあ給料を減らしてでも人数を
倍にしないといかんだろうね こんだけ人から感謝される仕事もそうはないだろ。感謝され慣れしてもう感じなくなってるのか 石の上にも三年でうつ病になったら取り返しつかない。
人生は一度きり。楽しく生きよう。
金なくてもそこそこ楽しめるし金あったら心配事が増えるだけ。 やりがいはあっても楽しくは無いだろ
患者が全員俺好みのイケメンなら良いけど 看護師になって適応障害とかうつ病になる人やたら多い
こんなに病休が多かったり休みや有給欲しいというと犯罪者的な扱いされる業界は稀 >>228
看護師に使命感ややりがいなどないよ。選択した職業なだけだから。充分な給与と休日あれば辞めたい人は、必ず少なくなる。
看護師の給与は、労働報酬の対価としては、少ないよ。緊張した職場で人命を預かってるのにずっと生かさず殺さず状態の給与体系では、辞めたくなるでしょう。 市立病院にに正規で雇われてる
看護師や医者は地方公務員？ >>237
シフトだけじゃなくて
死や病気を抱えた人とずっといるんだから
参ってもおかしくないと思う
お見舞いとかいくだけでもけっこう精神的にしんどいし >>211
病院によるだろうけど俺の嫁の場合
主任で600〜700、師長で800〜900 >>85
正直、離職の本当の理由は人間関係ってのが一番多い >>241
独立行政法人化されてなけりゃ「公務員」
法人化されてたら「公務員扱い」
給料、福利厚生はほとんど変わらん >>178
いや今まで何人も看護師と接してきたけどアホや教養が無い奴多いよ
こんな人が試験に受かるの？って思ったりしたもんだ >>89
年収経験10年で700万円ぐらい
下手な大企業に勤めるより稼げる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
