【就職】中高年化する氷河期世代… 40代のSNEP(ひきこもりニート)増加が止まらない 売り手市場で20代SNEPは大幅減★5
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://www.nippon.com/ja/currents/d00406/
正社員になる機会は新卒時:日本特有の雇用システム
春、東京の地下鉄に乗っていると、季節の風物詩とでもいえるような光景を目にする。真新しいスーツを着て、真剣にスマートフォンや何かの資料を見つめている若者たちの姿だ。
それは3月に学校を一斉に卒業し、4月から会社で働き始めた入社一年目の若者だったりもする。だが、もっと初々しいのは、来年の入社を目指して就職活動に懸命に取り組んでいる現役の大学生たちである。
彼らが来ているスーツを日本では「リクルート・スーツ」という。色やデザインに目立った自己主張はない。自分が扱いやすい人間であるのを会社に証明するかのようである。
大学生が熱心かつ従順に就職活動に取り組むのには理由がある。卒業後の最初の就職がどうなるかによって、その後の人生は大きく左右されることが、よく知られているからだ。
背景には、日本特有の雇用システムがある。日本の企業は、学校卒業直後の若者を正社員として採用し、(特に男性について)長期に渡って育て上げるのが一般的と考えられてきた。会社に手厚く育てられた正社員の男性は、社内でのスキルアップに応じて収入も増える年功的な賃金を享受することができた。
ただ言い換えればそれは、新卒社員のために会社が用意したレールに乗れなかった人々には深刻な境遇が待っていることを意味する。正社員になる機会が新卒時に集中するため、そのチャンスを逃せば、その後に正社員になるのは容易でなく、仕事も生活も困難が続くことになる。
この点、昨今の人手不足が続く状況で就職活動を行っている学生は、本当にラッキーだ。就職活動に多少の緊張こそ覚えるものの、大量の求人が出ているため、思いがけず複数の会社から就職内定を得られたりする。夏にはリクル―トスーツをほとんどが脱ぎ捨て、学生最後の夏休みをエンジョイすることになるだろう。
しかしほんの10数年前は、人手不足とは正反対の状況に置かれた若者たちが大多数だった。不況で求人は限られ、どんなに就職活動をしても一社も内定が決まらない。働くことを諦め、就職活動をやめてしまう若者もいた。辛うじて採用が決まっても、不本意な就職先だったため、すぐに会社を辞めてしまう若者も多かった。
1990年代後半から2000年代前半の、日本経済が失われた10年と呼ばれた深刻な不況期に学校を卒業し、働くことに困難を極めた若者たちは「就職氷河期世代」と呼ばれた。就職氷河期世代も、今や30代後半から40代半ばの年齢に差しかかる。そして彼らは、現在もきわめて深刻な状況に置かれ続けている。
実質賃金は低下、収入増望めない構造に
https://www.nippon.com/ja/wp-content/blogs.dir/2/files/d00406_fig01.png
図1には、最終学歴が大学もしくは大学院の40〜44歳雇用者について、毎月得ている給料の平均水準の推移を示した。数値は物価水準の変化を考慮した実質賃金であり、各年の賃金が2015年時点でどれだけ価値を持っていたかを意味する。
中略
非正社員では結婚も難しく…
しかし氷河期世代でも、正社員としてそれなりの給料がもらえるなら、まだマシかもしれない。図2は、氷河期世代の男性の2002年の就業状態が、2015年にどのように変化したかを示したものだ。2002年には、不況で卒業後も非正社員で働いていた男性が18%程度いたが、そのうち約3人に1人は、2015年でも正社員になっていない。30代や40代で正社員になれなかった男性が、結婚し、子どもを持つことは、現在も日本では難しい。だから少子化にも歯止めがかからない。
中略
社会から孤立する「中高年ニート」:7040問題
中高年ニートは、社会から孤立し、「ひきこもり」状態になっていることも多い。20〜59歳の未婚無業者のうち、ふだんずっと一人でいるか、家族しか一緒にいる人のいない「孤立無業(SNEP)」と呼ばれる人々が増加していることをかつて指摘した。そこでは2001年に85万人だったSNEPが2011年には162万人へと2倍近く増えたことを述べた。最新の調査でも、2016年のSNEPは156万人と高止まっている。
このうちSNEPの年代別の推移を示したのが、図3だ。SNEPは20代が最も多いが、人手不足で若者の就職が改善したこともあって、2011年から2016年に大きく減少した。それに対し、40代のSNEPの増加が止まらない。その中には氷河期世代も多く含まれている。
https://www.nippon.com/ja/wp-content/blogs.dir/2/files/d00406_fig032.png
続きと中略部はソースで
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526128297/ >>113
その日暮らしや派遣が勝ちな時代になるw
結婚ダメ、子供論外w >>92
実際、2008年の派遣切り問題の時なんて「このまま派遣を切り捨てたら
みんな子供を産まなくなる」という意見に対して「無能が子供産んでも
税金の無駄になるから産まなくても構わない」なんて書き込みが沢山あったからな。
氷河期が子供を産まないせいだと言われても
今になって何言ってるんだという話だわな。 >>114障害負って入院しててもおかしくないんだよな >>120
本当に可哀想だなー。
死んだら楽になるんだよね。
家族の人や周囲の人や役所の人とかみんな本当に可哀想だなー。 今更働こうとしても面接で今まで何してたの?って聞かれちゃうし・・・ 最初は月収10万でもいいとおもう
明らかに少ないけど何もしないよりは良い
朝起きて行く場所があるってのは嬉しいもんだよ >>126
海外の方が楽なんだから、海外出て働けばいいじゃんw
恥ずかしいなー 日本企業の雇用って
つくづくアンバランスだと思うわ
そのアンバランスさが企業の体力を増すなら
まだしも 現状企業の体力を削ぐ方向にしか
向かってないから
衰退するのは当たり前なんだよな >>91
ある名の知れた会社の関連会社だけど、派遣も契約も正社員も等しくそんな教育の制度は無いw
逆にいうと、機会があれば等しく受けられもする。
だから派遣で英語出来てpcの大先生でコミュ力も最高で皆正社員を望んでいる人もいれば、元からの正社員なのに何も出来ない人もいるw
会社によってじゃない?それは。 >>55
日曜だけじゃなく毎日下手くそながらコツコツとリフォームしたり
で大工作業したり、ギター用のエフェクターを作ったり
意外と一日が短い
一人暮らしなんで生活費も差ほどでも無し 企業と言う名の権力層
これが無能だからどうにもならない >>4
未経験者を雇うなら若い方がいいだろ
40代の未経験者なんかいらねーだろ
俺が経営者なら絶対雇わんわ 30歳以上の無職独身男(ネトウヨw)は殺処分でよくね?w 今、40代が殆んどいない会社が20代を沢山ほしいがために、バブル期入社組をリストラしようとしている。バブル期の時に大量に採用して、しっかり見極めて採用していなかったつけ。
使えない50代を切っても、すぐしたの40代がいないという現実をどうするのか?
50代は給与が高いから、安く使える20代と考えているんだろうけど。
20代はバカじゃないから、そんなブラック企業には来ない。
40代までの中途採用をやった方が人が集まるんじゃないか。 無職なのをなぜそんなに悩む?
世界中無職だらけだぞ
俺が暮らした南米もロシアも中央アジアも無職だらけだった
みんな楽しく暮らしているよ
無職であるのがいけないんじゃなくて
それを悪として固着するのがいけないんだよ これって要するに、ひきこもりやニートの数って、
そのときどきの経済状況によって増えたり減ったりするってことだよね?
基本的には無職者の数の増減でしかないんだからさ
問題は日本の場合、新卒で就職に失敗したり、途中でクビになったりすると
ほぼやり直しがきかなくて、長期化してしまうってこと
それこそ、こうやってニュースや社会問題になるほどにさ
日本が人手不足なんて嘘ですよね
人手不足になってるのは20代だけで、それ以外は人余りなんだからさw スネップ、わざと滑稽な響きの言葉にしてるのは小馬鹿にしてて上手いなとは思うが、
意外にもなかなか流行らない単語だな。 日本で働けないなら海外で働けばいい、というのは無理だよ
ロースキルのおっさんに就労ビザ出す国ないから
途上国でも現地企業に就職が決まってからじゃないとビザ出ない 全体の傾向を見てそれが全てだ絶対だと思うと動けなくなるよ
中年無職の雇用が厳しいのは全体の傾向であってそれは正しいんだけど
雇用が全く無いわけじゃないからね >>146
無職なのは別に悪くないだろ
それは個人の自由だしな
ただ無職なのにナマポ貰おうとしたり社会のせいにしたり他人の足を引っ張る行為が悪いんだろ うちの職場中小なんだけど、職場を動かすのは定年間近のジジイ共で、動くのは新卒から数年の若手。
35〜45辺りがごっそり抜けて、存在感がない。
能力どうこもあるだろうけど、同世代と切磋琢磨できずに上からいろいろ押し付けられた世代だから、毒にも薬にもならないイエスマンばかりなんだよな。 >>152
外国は日本のゴミ捨て場じゃないぞ。
外国(天国を含む)ならいいけど。 >>141
未経験者でも、ヤル気と情熱がある未経験者もいれば、
そんなのすらなく親に働け言われたから仕方なく来てやってるみたいなのもいるしな
高齢になるほど、後者の割合が高くなるから危険、周りのヤル気ある人間にも、あんなのでも雇われるんだ、と士気が下がる
毒林檎と分かっててわざわざ買う奴はいない >>4
雇ったけど、一週間持たなかったよ。
これまで働いた経験が無いから、8時間机に座っていることすらできない。
電話応対すらまともにできないし。
すぐに会社に来なくなった。
・ ホワイトカラーをやれる能力は無い
・ ブルーカラーをやれる体力はない
完全に詰んでる。 40代の氷河期世代なんて徹底的に社会福祉からはじき出せばいいんだよ
今まで怠けてきたんだからそのように扱ってやればいい お前らが面接官だったら、40歳の人間が面接に来たとしたらどんな面を重視する?
ウチは専門性高い仕事だが出世も望めないんで
パソコンが使えて(Outlookでメールが出せてExcelで関数が使えるなら一応パソコン出来ると見なすかな。VBAまでは望まん)、教えた事の吸収が早そうな人かな。
それがあれば学歴職歴資格は問わない。
ただプレゼン資料を用意してる人は採らないw 怖い鬼教官がいて朝から晩までピアノ早弾きさせられそう… 安楽死施設の実現を心の底から望む
仕事したくねえけど死ぬの大変そうだし
楽に死ねる制度が欲しい
死を選ぶ権利が欲しい 20年何もやらなかったてのは怠け者と言って差し支えあるまい >>131
引きニートって誰のおかげで引きこもれると思ってるのか
恥を知れ チビで足が届かないんですけどぉ
椅子に腰かけれないでしゅぅw 無職は離島に集めて自給自足させる
10年生き残れたら社会復帰させる 社会保障枠のつもりで公共事業で使えばいいのに公共事業が利権化しちゃってるからなぁ
社会保障も利権化してるけども >>163
40歳なら経験とスキルがある即戦力…と言いたいところだがそんな奴は就職に困ってないと思う
まあ、それなら謙虚で素直そうな奴かな
それなら今からでも吸収はできそうだから
逆に、プライドだけ高くて言い訳が多い奴は絶対落とすな 帰国を待ちわびている在日の人が、全員祖国の血・・・地を踏みしめるまで、終わっては居ないぞ 安楽死法を制定してください。
自力でどうにもならなくなったら
生活保護なんて要らないから
自殺する度胸は無いので安楽死を希望します。 >>154
いまさらか
極端な少子高齢化とは国が滅びるとほぼ同じ意味だよ 終身雇用制度なんかなくしてトップ企業からバンバン有能な奴札束使って引き抜いていこうぜ
転職回数が多い事が不利とか年功序列制はなくしてとにかく人材の流動性を高める
そうしたら枠が空くし国民全体の給料も上がる
みんなハッピー
高度プロフェッショナルなんていらねぇんだよ
見直す所そこじゃねぇ まあ新卒でミスったら終わりだよな
実際
残念だけど
男は金稼げんなら実際ゴミだしな >>163大昔にパソコン無しで習ったってだけで
教材引っ張り出して勉強しなきゃな使えない 俺はどこかに出かけないといけないとか誰かに会わないといけないと思うと下痢するわ
一人で自由気ままに生きるのが幸せ >>178
年下に1から教えてもらうってプロセスが発生するから人間性は大事やな
まあ特に気にせず何回言ったら分かるんだオッサン!言われるかも知らんがw 終身雇用社会ってのは新卒で人生決まってまう社会だし
まあ
新卒で成功したら、オーケーだし
良いんじゃないの なんか弱くて世の中から逃げているみたいなので批判する人いるけど違うよ
あえてひきこもりをして心身の鍛錬をしてる漢も多い。安易に世間出て薄汚れるのは簡単だし、その誘惑も多い。
しかし迎合しないわけ。そんな楽な道を選ばないの。働けば楽だよ、そりゃ。適当に働いて金もらって遊んでみたいな人生は拒否するわけよ
孤高の存在を具現化するために常に精神力を鍛え、身体も屈強になっている。
20年以上超えればそれこそ達人の粋になっている。研ぎ澄まされた精神と強靭な肉体を有している つってもリストラあったら
今正社員でも終わりだし
リスキーな社会だ >>109
中国人やミャンマー人ですら
日本の労働のキツさに
本国に逃げ帰るくらいだからなw 氷河期の無職ほど終身雇用支持が多いからなぁ
わけわからん >>181
転職回数が多いってのは理由によるとは思うんだよな。迷惑かけまくってクビ同然で辞めたのが続いているのか、スキルアップやら色んな物を見たくて転職が続いているのか。
後者なら、自社も同じ様に数年で辞めるかもだけど社内に何か新しい風を吹かせたりして後々プラスになりそうなら採用するよな。 中小でボーナスなしの正社員もたくさんあるしさ、取りあえずなんかバイトでもしろ >>187
海外行って働いて骨を埋めればいじゃんw
無理してクソな日本社会に付き合わなくていいんですよw
その方がお互い幸せになれますよ。 40にもなったらもはや日本人と日本に見切りをつけるべき
日本人は糞だよ、劣化しまくりだし更生は無理 ID:1WW5kkhD0
ID:Fj9CMhER0
ID:h+vTe9bj0
長州征伐、戊辰戦争、江戸幕府崩壊。
ソ連、東欧の共産圏崩壊
インドネシア スハルト政権崩壊。
アラブの春
ここらも、1980年代後半以降、
少子高齢化社会の加速で、
指導部が老害、頑迷、縁故資本主義、
利益誘導、モリカケ忖度で重税加速、インフレ傾向加速。
こういうスタグフレーション慢性的構造大不況の果てに、
一見、若年層の貧困無気力化、
ブラック化ID:6wRyoe220が進んでいた。
だが、(出口戦略、構造改革、総量規制 超緊縮財政で、
国債大暴落、国債金利急上昇というギガ増税に)
狂乱物価、オイルショック状態に、
同時多発巨大暴動ID:6wRyoe220で、
預金封鎖、
デノミ、財産税、政府崩壊が起きたしなw
だから、自公アベノミクス朝日本でも、速やかに、東亜大戦、平成首都圏大震災など、
なにかの弾みで、速やかに、
出口戦略、構造改革、総量規制 超緊縮財政になる。
日本国債大暴落、日本国債金利急上昇というギガ増税に、
狂乱物価、オイルショック状態に。
ID:6wRyoe220、東京スタンピード巨大暴動が起きそうw 40過ぎて専門性のある職歴持ってなくてリストラされたら誰だってゴミ扱いだろ >>195
是非とも見切りをつけて、海外出てご活躍されてくださいませw あれいいかな?これいいかな?
人のためにこれ用意しようあれよ用意しよう
お節介だからぁ >>194
海外も言語の壁があるから普通は無理
天国があるわけじゃない、
海外に楽園があるなら皆移住している >>183
それは面接時にテストを用意しちゃダメなん? >>19
脳内の外映像www
あ、大阪民国か北海省か、なるほどw >>202
「海外もクソ」w
はずかしーw
じゃあ極楽浄土に旅立つしかないねw
がんばれーw
家族もそれを望んでいるよー >>202
青い鳥症候群で自分に都合よくしか考えられないんだろうけど
あっちからみたらただの一山いくらの移民だしな アニメ作品ひとつ見ただけでも、あるものに興味が出てきてそれをきっかけに
人生が開けていくものだと思うが、そういう気力もないのか。 43だが働いても手取り20万だからな
就職できたのも29歳だし
世の中むかつくわ ニートならもう結婚もできないし
人生も終わってんだから
好きにすりゃ良いんだよ
金なんか妻子養わないなら
年収なんか400や500でいい
適当な仕事みつけて1人でいきてきゃいい Solitary
Non
Employed
Person
和製英語、らしい 彼らが若い頃の娯楽は制限されたものばかりだったからな
いま引きこもって毎日家にいても飽きないだろ これって一度も働いたことないとか、正社員になったことが無いって設定の人たちなのか? 身内や親族ならともかく
なぜに
他者に対して、干渉したがるのだろうか? 樹海で死のうとしてる人を現地で止める人達。
あれ、本当に死にたい人にとっては迷惑だから。
樹海の奥深くであれば朽ち果てて迷惑かけないと思って
決行してるのに直前で説得や説教はうざいんじゃ。 >>209
転職して給与高いとこ目ぜせばいいんじゃない
低年収の男なんか
生きててもゴミなわけじゃん >>216
SNEPの定義を決めた人に聞かないと、分からない話かと 手取り20万で雨の中トラック乗って配達してます。
死にたい。 >>215
自分は普通の正社員です
間際らしい文章でごめん >>214
お前さんの中でそれが事実なんだから、
なんでそんなクソな世の中で生きているん?w
別に無理してあなたにどうしても生きていてもらいたいとか、お前さんの家族含めてもそんなこと思ってないからw
やっぱり極楽浄土に行くしかないなw >>206
残念なお知らせがあってな、、仏教では
人の業(生前の行い)をサボった者は極楽浄土に行けないの
輪廻六道とう生まれ代わるという概念があって
人生サボった人間は人より下の修羅、畜生、鬼畜、地獄のどれかだ
妬み恨みばかりだから餓鬼道かなぁ 氷餓鬼 南無 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています