【就職】中高年化する氷河期世代… 40代のSNEP(ひきこもりニート)増加が止まらない 売り手市場で20代SNEPは大幅減★5
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正社員になる機会は新卒時：日本特有の雇用システム
春、東京の地下鉄に乗っていると、季節の風物詩とでもいえるような光景を目にする。真新しいスーツを着て、真剣にスマートフォンや何かの資料を見つめている若者たちの姿だ。
それは3月に学校を一斉に卒業し、4月から会社で働き始めた入社一年目の若者だったりもする。だが、もっと初々しいのは、来年の入社を目指して就職活動に懸命に取り組んでいる現役の大学生たちである。
彼らが来ているスーツを日本では「リクルート・スーツ」という。色やデザインに目立った自己主張はない。自分が扱いやすい人間であるのを会社に証明するかのようである。
大学生が熱心かつ従順に就職活動に取り組むのには理由がある。卒業後の最初の就職がどうなるかによって、その後の人生は大きく左右されることが、よく知られているからだ。
背景には、日本特有の雇用システムがある。日本の企業は、学校卒業直後の若者を正社員として採用し、（特に男性について）長期に渡って育て上げるのが一般的と考えられてきた。会社に手厚く育てられた正社員の男性は、社内でのスキルアップに応じて収入も増える年功的な賃金を享受することができた。
ただ言い換えればそれは、新卒社員のために会社が用意したレールに乗れなかった人々には深刻な境遇が待っていることを意味する。正社員になる機会が新卒時に集中するため、そのチャンスを逃せば、その後に正社員になるのは容易でなく、仕事も生活も困難が続くことになる。
この点、昨今の人手不足が続く状況で就職活動を行っている学生は、本当にラッキーだ。就職活動に多少の緊張こそ覚えるものの、大量の求人が出ているため、思いがけず複数の会社から就職内定を得られたりする。夏にはリクル―トスーツをほとんどが脱ぎ捨て、学生最後の夏休みをエンジョイすることになるだろう。
しかしほんの10数年前は、人手不足とは正反対の状況に置かれた若者たちが大多数だった。不況で求人は限られ、どんなに就職活動をしても一社も内定が決まらない。働くことを諦め、就職活動をやめてしまう若者もいた。辛うじて採用が決まっても、不本意な就職先だったため、すぐに会社を辞めてしまう若者も多かった。
1990年代後半から2000年代前半の、日本経済が失われた10年と呼ばれた深刻な不況期に学校を卒業し、働くことに困難を極めた若者たちは「就職氷河期世代」と呼ばれた。就職氷河期世代も、今や30代後半から40代半ばの年齢に差しかかる。そして彼らは、現在もきわめて深刻な状況に置かれ続けている。
実質賃金は低下、収入増望めない構造に
https://www.nippon.com/ja/wp-content/blogs.dir/2/files/d00406_fig01.png
図1には、最終学歴が大学もしくは大学院の40〜44歳雇用者について、毎月得ている給料の平均水準の推移を示した。数値は物価水準の変化を考慮した実質賃金であり、各年の賃金が2015年時点でどれだけ価値を持っていたかを意味する。
中略
非正社員では結婚も難しく…
しかし氷河期世代でも、正社員としてそれなりの給料がもらえるなら、まだマシかもしれない。図2は、氷河期世代の男性の2002年の就業状態が、2015年にどのように変化したかを示したものだ。2002年には、不況で卒業後も非正社員で働いていた男性が18％程度いたが、そのうち約3人に1人は、2015年でも正社員になっていない。30代や40代で正社員になれなかった男性が、結婚し、子どもを持つことは、現在も日本では難しい。だから少子化にも歯止めがかからない。
中略
社会から孤立する「中高年ニート」：7040問題
中高年ニートは、社会から孤立し、「ひきこもり」状態になっていることも多い。20〜59歳の未婚無業者のうち、ふだんずっと一人でいるか、家族しか一緒にいる人のいない「孤立無業（SNEP）」と呼ばれる人々が増加していることをかつて指摘した。そこでは2001年に85万人だったSNEPが2011年には162万人へと2倍近く増えたことを述べた。最新の調査でも、2016年のSNEPは156万人と高止まっている。
このうちSNEPの年代別の推移を示したのが、図3だ。SNEPは20代が最も多いが、人手不足で若者の就職が改善したこともあって、2011年から2016年に大きく減少した。それに対し、40代のSNEPの増加が止まらない。その中には氷河期世代も多く含まれている。
https://www.nippon.com/ja/wp-content/blogs.dir/2/files/d00406_fig032.png
続きと中略部はソースで
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526128297/ >>482
それ以上に生活保護に頼る奴は多そう。結局社会全体でツケ払うと思うよ。だから自己責任で切り捨てる事こそ無駄なんだと思う。切り捨てる事だって今更の話なんだよ。 今更40代の奴に予算付けても、費用対効果薄いからな
切り捨ての世代だ ご家庭がどうなってるのか知らんが夢見がちでプラプラしてる息子に親が説教するのはよくある光景じゃないのか
他人がやる義理はまあ確かにないけどw >>466
何か援助してくれとは言ってないからね。
へりくだる必要もないだろ。
援助はいらないその代わり何かを求めて来るなってスタンスだから。 をい
偽装？氷河期底辺ども
国がー社会がー自民がーｼﾇｼﾇーーであまりにもワンパターンだぞｗ >>481
鉄棒を掴める握力すら無くした今にそれ言われても
で？だから何？としか思わない >>486
バブル世代は１９６８年から１９７３年生まれでしょｗ(´・ω・`)
４０歳前後は就職氷河期最悪期でバブル世代じゃねーよｗ >まともとはどういう産業か言ってみろ
とりあえずひろゆきの発言聞いてるとものづくりを小馬鹿にしてる発言多いんだよね
メンドクサイ事は他人にやらせればいいとかさ
あれがセルフ経済制裁を20年やってきた末路人間ですよ？ ニートとかは定着したけどスネップって言葉は定着しなさそうだな 職業訓練校からダイレクトで仕事に就けるシステム作ればこういう人たちなくなりそう
今の職業訓練校は民間だよりすぎ >>495
と言いながら自民党は団塊の世代または全世代の金持ちに予算をつけるのであった プッシュ型の営業職というのを、全部法規制して全員失業させてしまえばいいのに。 >>485
例えばコンビニ入り口で躓いて奥のジュース売り場まで転がって店が悪いとか中々無いぞ
仮にまあまあコケてもレジ前ぐらいで立つやろと
普通いくらでも立ち上がれるのにそれもうワザとやろって声ですわ このまま行くとどうなるかという「線」でずっと考えてきたが、
この状態が理想で足らない物がこれ、と
「面」で考えてる人間が世の中には多いと気づいた。
要はわきまえて無いのよ。貯蓄ゼロが多いわけだぜ。 親が金持ちの奴は実家ニート、資産ない奴はナマポニートにして飼い殺すしかない
でもナマポの申請は難しいだろうな
40代は働ける年齢だから、ドカタでもなんでもやれって、窓口で追い返されそう 雇用システムを開かれたものにしろ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 ナマポとか年金等の援助は氷河期世代は対象外でいいと思う
つかぶっちゃけ選挙権も無しでいいと思うけど >>501
この板作って、ハッキングノウハウ超高いじゃないか。戦時中なら日本の防衛のスーパーエリートだぞ。 >>508
人生は何度も出やり直せる と信じたいところだが新卒採用は人生一度きりなんでね >>513
同一労働同一賃金に反対しているのは連合じゃなくて経団連のほうだろ >>487
現在の28〜30歳の第二次氷河期リーマンショック世代も凄かったらしいな。
就職しにくさの難易度は、
現在の第一次氷河期37〜42歳付近の人間が20そこそこだった時とあまり変わらないくらいだったと聞く。 バブルも氷河期も同様に加齢すれば転職は難しい
資格は士業独占かつ必置じゃないと武器にはならないが
規制緩和でそう言う職種は減ってる
まあ転職は運ですよ すまないが、職業訓練校、工業高校、Fラン大学（特に文系）、専門学校からの
新卒受け入れはやはり中止することにしました。(´・ω・`) >>514
既に廃人の資格も取ったので廃人として過ごす
人生で運転免許以外で唯一役に立つ資格になりそうだ >この板作って
ちなみにこの掲示板はひろゆきがつくったもんじゃないよｗ
違法なドラッグ情報まで一時期掲載できてたのは奴が創価青年部だったからだけどねｗ >>519
連合も経団連も両方反対
ケケ中がはっきり言ってるぞ
自分は同一労働・同一賃金にすべきと言ってますが
財界が反対してるとｗ >>490
新規の客を取るのとリピート掴むってのはキャバ嬢から一流企業まで全ての商企業がやってること
新規＋リピ−離脱者の計算式を＋にするのが仕事と言うもの
フィリップ・モリスはタバコなのでリピは有利ではあるが、それだけで一流になったわけではない
J Tやレイノルズとか他にもタバコはあるが、マルボロがなぜシェアとったのか、IQOSは爆発的に人気になったのか >>511
底辺氷河期が生きてられるのも
親が金持ちだったからだろうｗ
じゃなきゃ。10-20年も生活できんわｗ もうオッサンやから意見がオッサンよりになるんよw
生物的な年齢では下やけど >>494
ナマポは減額&審査の厳格化が現在進行形 少子化も氷河期が子供産まなかったのがそもそもの原因だろ、氷河期はそう言う意味でも悪いな
氷河期からピンポイントで増税すべきと思う 今の20代の身近な上司は何歳くらいなんだ
30代がいないせいで、こないだ10代の警察の新人が40代の仕事教える先輩撃ち殺したけど
俺の友達も年の近い同僚がいないと哭いて、最後鬱になってた とりあえず大票田だから選挙イケ 政治家も無視できないだろ >>510
民間だ頼み過ぎではないかみたいな話です
職業訓練校にいっても、そこで就職できなければ結局SNEPに戻るだけなので、
一時的にも公務員扱いで仕事を与えて、専門性のある仕事の職歴を与えれば次の会社に行ける可能性が高まるみたいな考え 通年採用なんて調べるとほとんどないね
だいだい30才25才以下って年齢制限に引っ掛かる >>1
ぶっちゃけ日本企業が欲しいのは単純労働力
新卒雇っても40代になったら何らかの形(左遷、冷遇、etc)で足切りする。
幹部はどうするんだって話もあるけど幹部は30代に任せるし経営層は銀行屋とかからスライドする
今後の少子化問題すら外国人労働者+移民+雇用の短期化で問題は解決する
40代以降は働けなくなるから年金もほとんど貰えないことになり年金問題も解決する
今後の日本はこの形で落着すると決まっている。 低脳の甘え
どんな時代でもしっかり頑張ってちゃんと社員として働いてる人は多い 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる >>482
まだ元気なうちだから漠然とした危機感から目を逸らしてられるけど、カウントダウンは止められないからね
今ならまだ出遅れで済むかもしれないけれど目の前に迫って来たときには手遅れ >>544
ほんとこれ
同世代を馬鹿にしてるわむしろ >>523
28は第二新卒で復帰した
30は第二新卒からも排除された
雇用情勢に関する色々な統計があるが、10歳ごとに区切られているせいでリーマンショック世代はまさに臭いものに蓋状態で隠されている >>272
>>271
（これからの）人生に何の楽しみも無いとしたほうが正しかったな。
年金定期便見るとびびるわ、老後破産間違いなしだからな。 さんざん少子化ひきこもりにしてきたんでしょうがｗ
○40代、団塊ジュニアが子供の時からやられたこと
・人口爆発騒動(人口増加は悲惨と煽られる)
・極端な競争偏差値教育(人数多いのはうんざりキャンペーン)
・総中流の否定(実力個人主義、個性と煽られる)
・終身雇用の否定(リーマンは社畜、歯車と煽られる)
・フリーター、転職、派遣を煽られる （1985年派遣法制定）
・小さな親切大きなお世話と煽られる(個人主義推進、冷たい社会推進)
・男女平等、働く女性を煽られる (専業主婦否定、フェミニズム推進)
・男らしさ、女らしさの否定。(フェミニズム推進)
・３高、アッシー、メッシー、貢君(フェミニズム推進)
・恋愛至上主義、恋愛結婚煽られる(婚約、お見合い、興信所、仲人否定)
・25歳結婚適齢期否定（セクハラ、差別と煽られる）
・結婚まだ？子供まだ？(セクハラ、差別と煽られる)
・不倫ブーム(夫婦、家庭破壊)
・DINKS(子供いない夫婦はおしゃれと煽られる)
・長男の嫁は悲惨と煽られる(家付きカー付き婆抜きの続編、核家族推進)
・1985年、女子差別撤廃条約加入→男女雇用機会均等法制定
・氷河期 >今後の日本はこの形で落着すると決まっている。
セルフ経済制裁で日本の韓国化を狙ってるんですね？良くわかります >>544
おまえは低能とかって悪口いってるのはどうなんだ？
リアルでもそんな言葉はけるの？ネットで顔見えないから言えるんじゃない？
社会にでるとそんなに品性落ちるんですか？ >>422
それは上手くいったから言える事でしか無いな
立ち上げた会社が10年生き残る可能性なんて7%前後だぞ >>553
もういい、残ってる身内が母親だけだから
あまり深くは考えないようにしている。 ここでマウント取ってる奴で
てめーの会社の年齢構成がイビツで氷河期の年齢の奴らが空洞化してるってのは無しな >>531
それは果たして真実なのか、確認出来る手段が
無い。故に俺は、俺が得たメリットから判断している。 すごい奴である事は変わりはない。 >>548
その結果潰れて廃人認知されたんで徒労の甲斐はあったな ■ヒッキーを積極採用する案に賛成
で、試用期間半年ないし１年とかやらせてみて
問題なければ正社員に登用。
それまではまあ、様子見の契約社員とかで。
でも給与とかは正社員と同じにしてあげたい。
一人で暮らすには何かとカネが掛かるもの。
人間は弱いし、失敗する生き物だから。
ヒッキーは決して悪人じゃないし。
チャンスをあげたい。 >>518
転職ブームのイザナミ景気んとき寝てたの？
氷河期世代揃ってキャリアアップして年収あげてたぞ
派遣からベンチャーの正社員、ベンチャー正社員から元請け側、元請け側から発注者側って簡単にいけただろあの時代 >>560
俺はマウント取るつもりはないが、ウチは氷河期世代は多い方だと思う。
その世代を中心に非正規で雇っていったから。
ただ、大きく出世や昇給は望めない代わりに数百万単位の失敗をしても再起のチャンスが与えられてるからやり甲斐はあるかな。 安倍や片山さつきがナマポの扶養義務をいとこやはとこまで拡大しようとしてる
天涯孤独でも無い限りナマポ貰えなくなるｗ
自殺したくなきゃ犯罪して刑務所だなｗ 派遣会社は今辞めてる人多いよ営業でもね
まっとうな仕事がしたくて普通の会社に転職してきてる人も多い >>482
独り者なら人生詰んだところで別に大した問題ではないでしょ。
苦しむのは自分一人で済むのだからそれほど心配することもないと思わ。 >>559
ネットでしか大口叩けないんでしょうねｗ >>565
今だって腐らずにコツコツやってたやつは大手に拾われてるよね >>570
それお前の事じゃんｗ
ネットしかないもんな >>571
腐る奴ほどさして努力もしない
あるいはただエントリーするのを努力だと思っている >>493
資格ゲッターは一定数いるけど、自分だけで完結する能力伸ばしが好きなんだろ。
ひたすらクリックでレベル上げしているMMORPGのソロプレイヤーみたいなもんだろ。
残念なことに一人で完結できる事は世の中そんなにないって事なんだが。 >>568
派遣の営業とか敵だらけなのに
どこへ転職するんだよｗ製造業や関係する産業の商社にさえ転職は無理だろｗ >>551
年金破綻すると思うぞｗ
国民年金ヤバくて厚生年金で穴埋めしてるからｗ
その辺の仕事してるんでｗ でも氷河期世代ってちょうど時代の移り変わりの時期に就職時期が当たったから
技術革新で職自体が消えてしまった人も多いんじゃないかな
印刷とか出版関係に言った奴は悲惨だった 上級国民のお子様たちにツケを払ってもらえばいい。
団塊ジュニア氷河期こそナマポだわｗ >>572
おまえおれみたいな弱者叩いて楽しいか？
おまえからしたら俺は低能かもしれない。
ただ叩いていいことにはならない。
複数で叩くなんてもってのほか。 >>548
底辺氷河期は衣食住足りてるから
仕事しないんだよｗ 某板の某スレで、なぜか私のことを無職無職と罵倒するのが流行ってたのだが
「オーディションなら何度か受けたが、就職活動はしたことがないな」 と書いたら、それ以降
ピタリと無職コールが止んだ。きっと奴らはハゲとかブサイクだらけだったのだろうな、頭が高いわ。 結果的に結果に繋がらない努力はしてないが
ハロワを呆れさせて黙らせる程の徒労は重ねてるが？
甘えとプライドをかなぐり捨てなきゃ出来ることではない >>551
月六万円だよね
住むところが有れば何とかなりそう もう大概遅いけどじきに50代なるからなぁ
多分生物的な能力が落ちるで >>581
弱者弱者というけど
５ｃｈにくるまえにやることあるだろｗ？
いまのおまえは、その積み重ねだぞｗｗｗ？ >>581
批判されてそれを叩かれたとしか受け取れない奴は布団入って寝てろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
