【ニュース解説】横浜の保育士“一斉移籍”、保護者の涙と怒りとその顛末
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5/14(月) 16:00配信
63人──これは神奈川県横浜市が2018年4月に発表した待機児童の数である。約1070世帯に1人の子供が保育園に入れない計算になる。同市は対応策として今年度は予算1462億円を投じ、約2800人分の児童受け入れ枠を拡大する計画を実施した。この4月から新たに認可保育園32園が新設され、「待機児童ゼロ」に向けて大きく舵を切った形となった。
しかし、その中の1つ「鶴見中央はなかご保育園」は前代未聞の形で誕生している。
「職員のかたがただけでなく、私たち親子も、この保育園にかかわる人みんなが裏切られた、その一言です」
涙ながらに語るのは、横浜市鶴見区にある認可保育園「寺谷にこにこ保育園」に子供を通わせていた保護者だ。
3月末、同園は、園長と主任を含む保育士11人が一気に退職した。その結果、4月からは認可保育園にもかかわらず、運営を縮小せざるを得ない状況に陥っている。新3～5才児クラスが廃止され、37人の園児たちは市内の別の保育園への転園を余儀なくされた。多くの被害者が生まれる中、思わぬ事実が発覚した。
「寺谷にこにこ保育園」を退職した11人のうち、園長と主任を含む7人は、前述した4月に新設されたばかりの「鶴見中央はなかご保育園」で働いているというのだ。
この問題を市議会で取り上げた横浜市議の古谷やすひこ氏が解説する。
「最初に辞職を申し出た園長に続いて、1か月もしないうちに主任も辞めると宣言し、その後、数名が同じように退職願を出しました。今回の問題は、単に保育士が辞めたから保育園を縮小するという単純な問題ではない。新しい保育園を開設するにあたって既存の保育園からごっそり職員を引き抜いたということが、騒動の発端だと聞いています」
◆「子供に、『早く帰りたい。いつ元の保育園に戻れるの？』と聞かれて…」
園長をはじめとする保育士たちはなぜ子供たちを置いて新しい保育園に移ってしまったのか。「寺谷にこにこ保育園」の前園長で「鶴見中央はなかご保育園」の新園長を務めるA子さんは、本誌の取材に対し、頭を下げながらこう語った。
「途中で園を移ってしまったことでお子さんや親御さんには迷惑をかけて申し訳ないと思っています。保護者のかたからも『子供たちに一生消えない傷を残した』と言われましたし、それは本当におっしゃる通りで、恨まれても仕方ないことをしたと思っています」
だが、「引き抜きがあった」という指摘に対しては否定する。
「私は筋を通して辞めたつもりですし、辞めた理由も決して引き抜きではありません。『寺谷にこにこ保育園』には10年勤めましたが、その中で代表と育児法をめぐって意見の食い違いがあり、心機一転して新しい場所で仕事をしたいと思っていました。
そんな時に『鶴見中央はなかご保育園』の募集を知って、転職しただけです。一緒に転園した他の保育士たちも無理矢理引き連れていった訳ではなく、私と同じ気持ちで、新しい場所で働きたかったのだと思います」
たとえ引き抜きではなかったとしても、園長らの行動によって子供たちや保護者に大きな負担が強いられていることは紛れもない事実だ。4月から市内の別の保育園に転園した4才児の母が憤る。
「新しい保育園は『寺谷にこにこ保育園』よりも自宅から遠いうえ、子供は転園を受け入れることができていない。元の園に帰りたいと思うあまり、教室を飛び出してしまったり、お散歩先の公園から走って出て行こうとしたり…。『いつになったら元の保育園に戻れるの？』『〇〇ちゃんにはいつ会えるの？』と聞かれるたびに胸が痛みます」
転園先で悩みを抱えているのはこの親子だけではない。「寺谷にこにこ保育園」関係者が言う。
>>2以降に続きます
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180514-00000013-pseven-soci >>1
続き
「37人が転園したということは、37世帯に影響が出たということです。これまで通っていた保育園から転園するのは、親子ともども負担が増す。子供が情緒不安定になって、そばについていなければならず仕事を辞めざるを得なくなったお母さんの話や、子供のことで言い合いになって夫婦関係が破綻し離婚に至ったご夫婦の話を聞きました」
また、保育園が縮小する旨を伝える説明会でも、保護者たちには前園長に対して、ぬぐいきれぬ不信感が残った。前出の母親が言う。
「私たちは閉園することを1か月前の3月に知らされたんです。驚き、これからどうなるんだろうと不安になる私たちを見ても、園長は一言も口を開かなかった。私たちが『園長に経緯を聞きたい』と申し出ても、それに応えてくれることはありませんでした。そればかりか、閉園前最後の1週間に至っては『過労で入院した』と言って園に来ることもなかった」
行政の管理下にある認可保育園にもかかわらず、ここまで大きな騒動になったのはなぜなのか。長年保育園問題を取材してきたジャーナリストの猪熊弘子氏が言う。
「認可保育園とは、施設の広さや職員数など国が定めた認可基準をクリアした保育園のことですが、私立の場合は経営母体は民間です。そのため、運営や人事は保育園を経営する民間の事業者と園長に一任されています」
◆市は“引き抜き”と解釈していたか？
今回の2つの園はともに私立である。
「また、職業選択の自由が憲法で保障されている以上、保育士が別の保育園に転園すること自体に規制をかけることはできませんが、同園のように大量に保育士が転園するケースは前代未聞でしょう。事業者の責任も大きいですが、保育の実施責任は市にあり、監査も行っているはず。閉鎖する前に行政が真摯に対応すべきだったと思います」（猪熊氏）
「寺谷にこにこ保育園」では、大人数の退園が判明した時点で、この事態を打開すべく、同園の代表が、横浜市に園を運営する方法を探してほしいと掛け合った。
しかし実際に横浜市が動いたのは相談から2か月たった後だったという。前出の同園関係者が言う。
「それも『新しく保育士を採用するならば、こんなふうにしたらいい』などのアドバイスを少しくれた程度で、何の解決にもなりませんでした。そのうえ、市からは引き抜きのことは隠してほしいと言われてしまったのです」
前出のA子さんは“引き抜き”を否定していたが、横浜市は“引き抜き”と認識していたことになる。前出の同園関係者が続ける。
「市が引き抜きを隠そうとしたのは、この事実が明らかになって、市が掲げた保育園の数を増やし、児童受け入れ枠を拡大する計画が頓挫してしまうことを懸念したからではないでしょうか」
市内の保育園を管理、運営する横浜市保育・教育運営課に今回の一件について話を聞いた。
「鶴見中央はなかご保育園に関しては、引き抜きではないと聞いています。また市が寺谷にこにこ保育園に引き抜きの隠蔽を依頼したということは、一切把握しておりません」
以上 経営者の問題ならともかく
例え園長でも従業員なら仕方ないだろ
自分を殺して他人のために働けとかブラック まあ所詮は他人の子。自分の人生を犠牲にしてまでとどまる必要なないし、
もっといい環境の仕事があったら移籍するのは当然でしょ。 新しく雇えばいいだけ
市もそれを当然に支援しなければいけない
なぜこうなった？ 安い給料の保育士にここまで責任を問うなんてちょっとおかしいわ
恨まれても仕方がないとか考え過ぎだよ。
親の転勤や離婚で転園するなんてよくあるケースだろ 条件良い職場に移るのは止められないよな
大勢が一斉にというのは余程職場環境が良くなかったのでは 保護者のかたからも『子供たちに一生消えない傷を残した』と言われました
うーん、モンスターの香り 保育士にも職業選択の自由がある
不遇だと一斉辞職もあり得る
低賃金とかきつい仕事とかを甘んじて続けてくれている人に感謝しないとまずいよ
何で保育士を責めてるんだこのババア共は はっきり言えばｙとう
無理なら、横浜市をやめろ
以上。。。ぷーぷーぷうー >>8
> 代表と育児法をめぐって意見の食い違いがあり
というのを理由に挙げてる時点で、一斉退職の原因もわかりそうなもん 報酬が高い方に行くのは当たり前
恨むとか筋違いも甚だしい 1年目は社会を知らない女の子が多いし
中堅は育ちにくい業種体質もある
ベテランはこれまでの手当て以外に多くのバックアップを受け
これまでの苦労が一瞬で飛ぶほどの好条件が出されることもある
元々歪んでいたところに一部職員への給与アップが影響した結果だよ
どこも同じ状況
それくらい劣悪で低賃金なんだ 保育士には職場も変える権利はないと？
批判してる馬鹿親は死ねよ。ろくに保育料も払ってない税金におんぶに抱っこのカスどもが。 園長・主任までかよ
事前に何か問題はあったのにほっといて対応しなかったからだな じゃーどうすれば満足なの？
待遇悪い保育園で自分を犠牲にしてガキの面倒みさせるのが望みなの？ >>18
事業者と園長が育児法で揉めたって書いてあるやん。 職業選択は基本的人権なんだから文句言うやつこそどうかしてるわ 書いてあることから見れば、寺谷にこにこ保育園の「代表」に問題があるんじゃねーの？
民間の運営で、園長その他の従業員がついていけないと辞めたってことだろ
その園の運営についての不満を聞くべきじゃねーの、辞めた従業員らに
民業圧迫だとか、そういう話にしたいのか、記事は？ 寺谷にこにこ保育園側の利用者の意見を見たら辞めて良かったところだと分かるなあ
何が一生残る心の傷じゃい新しい別のところにまで粘着されて嫌だと思う
こういう直接人相手の生活に踏み込む仕事は個人的な怨みになるからやりたくないわ ロリコン性犯罪者が間違いなく何人かは
混じってるから預けるのは危険ですよ 保育士、看護師、介護士あたりは仕事内容からしたらもっと賃金上げて欲しい
保育士なんて下手な教師よりよほど優秀な人も多いのにあの賃金差は酷い 経営者がクソだったってことやろ
恨むなら保育士じゃなく保育園経営してた運営者に言えや イヤなら辞めろを実践したらバッシングされたでござる
うつくしいくに、にっぽん でもこの親子
子ども会に入って園の運営に協力してくれっていうと
途端に逃げるんだよなぁ モンペひでえな
保育士は安月給なのに文句言うな
つーか対して納税もしてないくせに
保育園通わせてるやつは社会にとって害悪だ
納税額制限をつけるべきだと思うわ
一億総活躍する必要は無い >>16
それがまさにブラックを助長するような考えだな
保育士の労働者としての権利より職業倫理が勝るのかね
健全な労働環境のなかでしか職業倫理観なんて生まれないのではないかね 新しいところが待遇いいだけの話じゃないねこの辞め方は
よっぽど腹に据えかねる問題があってみんなで一斉に辞めたんだろ >>35
一斉退職をそうレッテルするお前の神経が腐りすぎだよ モンペアこわ
保育士を怒りのはけ口にして気持ちよくなりたいからってこどもを盾にすんなよ、こどもがトラウマになるだろ。 自分は好きに働きたいから子供預けてるくせに、保育士が転職するのは許さんとか頭おかしいわ
んなこと言うならてめえが仕事辞めて我が子の面倒見りゃいいだろ 保育士なんて別に高級取りでもなんでもないんだから辞めるのなんて自由。こんなことあると余計なり手がいなくなる >>38
旦那の悪口を子供に吹き込むバカ親もそうだけど
保育士の悪口を吹き込みまくってそう 待遇良いところに移って何が悪い
保護者のために働いてるわけじゃねーわ 辞めると分かった時点で新しい保育士を雇うなりしとけば済んでた話じゃないのか まあ、これだけの退職者をだしたということは、
会社側がヒデェことやっていたということだよ
文句は会社にいうべきだろう >>44
雇用側の無能が完全スルーされてるんだよな 当事者の火消しみたいでワロタ
年度末なんて言ってるけど後ろめたいから園長年度内で説明もせず最後は逃げてるみたいだけど？ 保育士は奴隷じゃねーぞ
辞めるも転職するも自由だわ
保育士に文句言ってる親はモンスターペアレンツそのものやん
責めるなら待遇改善をしなかった経営者と行政だわ
まぁこんなモンペの存在が原因の一つかもしれんが 人望のあった園長を追い出した事業者とやらの問題じゃんｗ
退職した側にはなんの問題もない。
むしろその事業者とやらの弁明聞けよｗｗ
ほんと自分の都合しか考えてないよな最近の子持ちってｗ 職業選択の自由です。職員に責任はない。
よって横浜市が悪い。
こういう思考回路のモンペ 運営者とか理事とか
母体に何か問題がなかったのかと
思うが >>50
その通り
雇い主の責任を問うべきなのに現場の園長に子供をダシにした罵声を浴びせるバカ親
社会性ゼロかよ >>48
何を言っても「オマエが悪い」以外言われないし、
有給たっぷり残っていたら、誰だって休むよｗ
俺も休むな、オマエは有給消化せずに辞めるのか？ >>48
年度末に多食する時点土相当良心的だ
労働基準法的には2週間前に届け出ればいつだって退職できるんだぜ ただの転職だろ
問題あんのは引き止められなかった元の幼稚園の経営者 これだけ一気に退職者をだしたってことは、
会社がブラックだっただけでしょ >>55
説明会で説明しないことに良心なんてないよね笑
>>56
>>57
説明会は業務だけど？
後ろめたいから黙ったわけでしょ？
そこで待遇が悪く私達が移籍するため閉園しますって言えばいいじゃん笑
つうかまとめてレスできないの？ これは記事にするのがおかしいよな。
子供のためにどんなブラックの職場でも働き続けろなんて、マスコミが言うことじゃないでしょ >>61
何言ってるだこいつ
在職期間中に次の期に関する説明会をするのは業務でも
あくまで一職員なのだから自分が次の期の在職を担保ｓｙうる必要があるわけでもないし
経営側でもないのに円の存続に関してものを言う義務なんてねぇだろ
この馬鹿本気でモンペだな >>61
ごめんな
>>57でなく>>35にアンカーしてあげないとわからなかったんだ
同一人物なのに 雇われ園長だからね。
文句を言うなら経営者の問題だね。 >>64
落ち着けよ笑
煽るわけじゃないからつっこまないけど笑
説明会で説明しないのは保身でしょ
良心の話をお前がしてるんだろ
義務はないとか良心どこいったんだ？ 一つのレスに対して連レスする奴は例外なく顔真っ赤
こりゃ多分本物のクーデターの中の人だわ >>67
お前の>>35の時点でお前がクズなのはわかるけどな
赤とかクーデターとか言いたがるその発想もくるってるけど >>67
園継続に関する責任を負う、その意思決定をするのはのは保育士ではない >>67
保育園の経営に関する責任と
一従業員の責任は分けましょう
ブラックちゃんｗ >>67
それをするのは運営してる経営側の仕事だね
ブラック発想モンペの権化みたいなやつだなw クソみたいな待遇で保育士のせいにするのは間違いだよ 事実上今勤めてる園とその業務、保育士に対する
業務妨害と誣告、名誉棄損に相当するように思えてならない
こうやって騒いで現保育園の親をあおって
園、保育士との関係をこじらせて
いづらくさせようともくろんでるのか 園長って雇われじゃね
記事を読むと辞職してる訳だから、まさに雇われだよな
雇われで、退職が決まってるのに、勝手に保育園の経営に関する情報を言えるわけないよ
説明責任は経営者にあるのだし
それこそコンプライアンスを問われるし >>78
そういう区別もつかないようなのが暴れてるんだね 保育園通いの子が、
えらく演出に都合の良い語りをしてくれたもんだなあと感心する。
やさしい奴はタカられまくるような世の中だ。
保育士達にも自分の生活がある事は理解しないとな。
あとの文句は横浜市に言えばいい。条例でも作ってもらえばいいよ。 擁護するわけじゃないけど
自分のことしか考えられないのは仕方ないよ
生活かかってんだし
慈善事業じゃないもん >>81
というか
辞められたほうの保育園は
代わりの人を雇えばよかっただけだもんね
「いやなら辞めろ、変わりはいくらでもいる」
経営者やブラック上司先輩の大好きな言葉だもんね 育児奴隷が居なくなったら私達が楽出来ないでしょ
ってことでいいんかな
こーゆー親が多かったから一斉に辞めたんじゃなかろうか 自由に給料、待遇いいところに移動すればいい
そうしないと悪い会社が自然淘汰されない 一斉に抜けるのは経営側が悪いんじゃね？
従業員も環境を変えるのはそれなりのきっかけがいるから
あと補充できなかったのもね
ただ、親側も文句言いすぎ
基本、保育園は幼児園と違って教育じゃなく面倒見るだけでなんだよ
転園できるだけありがたいくらいなのに 保育士って大変だな。
転職すら自由にさせてもらえないのかよ。 ま、経営が悪いとこうなる。
いくら、客のためでも、ただでは働けない。
客と職員は違うんだよ。
判る？ 北津島病院院長さん。 職員の都合を客に押し付けるのも限度があるよ。
犯罪とかは、ちゃんと懲戒しないとね。 職業意識が欠片もない保育士なんだな。
自分が辞めることで会社が回らないと分かるなら引き継ぎくるまで辞めないのは社会人の常識だろ。 >>9
幼児期の経験はそれはそれで大切だとは思うが、さすがに「一生消えない傷」なんて大げさすぎだわねｗ
子供たちが２０年後に全員犯罪者になったら「幼児期の辛い経験が心身に影響した」ってなるかもだが、
そんなこと絶対にないわｗ
仮に犯罪者になった者がいたとしても、こんなことで「一生消えない傷」なんて主張するモンペを
親に持ったことが原因であって、保育園に通えなくなったこととは無関係だわｗ 一斉退職なんだからブラック保育園だったんだよ。
おまけにモンスターペアレンツw スクラム組んで職員に犯罪される前に、そういう違法な職員は解雇しないとね。
客を犠牲にして、職員の天下にするようになってからじゃ、遅いよ。
きちんと、働く労働者には、それなりに報いないと、面従腹背の職員しか残らないよ。
判る？
「あなたがいないと仕事が回らない」と懇願する労働者にサービス残業なんかさせれば、どうなるか、判っているでしょ？ 前園長が「方針の違い」「筋を通した」と言ってる辺り、経営者の問題だろこれ
そして証言してる関係者()が馬鹿すぎる 去年に姫路の保育園でもトラブルあったな。
ロボット保育士でも作らんと解決せんだろうな。
ペッパーでそれができたら見直すぞ。
木魚叩いてお経唱えるのは出来たみたいだし。 無能経営者と馬鹿モンペに嫌気が差して
転職したんだろ 移籍してほしくなかったらより高い給料を払えよ
薄給の人間に責任をおっかぶせることじゃない ちゃんと年度末に辞めてるんだから園児や保護者にも筋通してるよね
保護者は出た職員じゃなくて出て行こうとさせた経営者を非難すべきだ 職場がブラックだったかどうかに関係なく退職することでこれだけ多くに迷惑かかったんだから保育士のモラルの問題だと思う。
特に資格職は替えがきかないんだからもう少し考えて退職すべきだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
