【ニュース解説】横浜の保育士“一斉移籍”、保護者の涙と怒りとその顛末
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5/14(月) 16:00配信
63人──これは神奈川県横浜市が2018年4月に発表した待機児童の数である。約1070世帯に1人の子供が保育園に入れない計算になる。同市は対応策として今年度は予算1462億円を投じ、約2800人分の児童受け入れ枠を拡大する計画を実施した。この4月から新たに認可保育園32園が新設され、「待機児童ゼロ」に向けて大きく舵を切った形となった。
しかし、その中の1つ「鶴見中央はなかご保育園」は前代未聞の形で誕生している。
「職員のかたがただけでなく、私たち親子も、この保育園にかかわる人みんなが裏切られた、その一言です」
涙ながらに語るのは、横浜市鶴見区にある認可保育園「寺谷にこにこ保育園」に子供を通わせていた保護者だ。
3月末、同園は、園長と主任を含む保育士11人が一気に退職した。その結果、4月からは認可保育園にもかかわらず、運営を縮小せざるを得ない状況に陥っている。新3〜5才児クラスが廃止され、37人の園児たちは市内の別の保育園への転園を余儀なくされた。多くの被害者が生まれる中、思わぬ事実が発覚した。
「寺谷にこにこ保育園」を退職した11人のうち、園長と主任を含む7人は、前述した4月に新設されたばかりの「鶴見中央はなかご保育園」で働いているというのだ。
この問題を市議会で取り上げた横浜市議の古谷やすひこ氏が解説する。
「最初に辞職を申し出た園長に続いて、1か月もしないうちに主任も辞めると宣言し、その後、数名が同じように退職願を出しました。今回の問題は、単に保育士が辞めたから保育園を縮小するという単純な問題ではない。新しい保育園を開設するにあたって既存の保育園からごっそり職員を引き抜いたということが、騒動の発端だと聞いています」
◆「子供に、『早く帰りたい。いつ元の保育園に戻れるの？』と聞かれて…」
園長をはじめとする保育士たちはなぜ子供たちを置いて新しい保育園に移ってしまったのか。「寺谷にこにこ保育園」の前園長で「鶴見中央はなかご保育園」の新園長を務めるA子さんは、本誌の取材に対し、頭を下げながらこう語った。
「途中で園を移ってしまったことでお子さんや親御さんには迷惑をかけて申し訳ないと思っています。保護者のかたからも『子供たちに一生消えない傷を残した』と言われましたし、それは本当におっしゃる通りで、恨まれても仕方ないことをしたと思っています」
だが、「引き抜きがあった」という指摘に対しては否定する。
「私は筋を通して辞めたつもりですし、辞めた理由も決して引き抜きではありません。『寺谷にこにこ保育園』には10年勤めましたが、その中で代表と育児法をめぐって意見の食い違いがあり、心機一転して新しい場所で仕事をしたいと思っていました。
そんな時に『鶴見中央はなかご保育園』の募集を知って、転職しただけです。一緒に転園した他の保育士たちも無理矢理引き連れていった訳ではなく、私と同じ気持ちで、新しい場所で働きたかったのだと思います」
たとえ引き抜きではなかったとしても、園長らの行動によって子供たちや保護者に大きな負担が強いられていることは紛れもない事実だ。4月から市内の別の保育園に転園した4才児の母が憤る。
「新しい保育園は『寺谷にこにこ保育園』よりも自宅から遠いうえ、子供は転園を受け入れることができていない。元の園に帰りたいと思うあまり、教室を飛び出してしまったり、お散歩先の公園から走って出て行こうとしたり…。『いつになったら元の保育園に戻れるの？』『〇〇ちゃんにはいつ会えるの？』と聞かれるたびに胸が痛みます」
転園先で悩みを抱えているのはこの親子だけではない。「寺谷にこにこ保育園」関係者が言う。
>>2以降に続きます
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180514-00000013-pseven-soci >>404
オチンギンwコーヒー吹いたじゃねーかw 待遇の良い職場に転職するのは、仕方ないだろ。防止したいなら、公務員身分で雇うしかない。 モンスター親がいなければ、そんなに一気に辞めたりしないだろう。 転勤族から見ると不思議な感覚
家庭の機能をそこまで保育園に移管してどうすんの？
母子関係が確立してれば保育園変わってもそこまで情緒不安定にならんのでは？
母親の被害者面はおかしい気がする >>473
2.1. 退職前なら原則違法
退職前におこなわれた引き抜き行為は、原則として違法となります。
労働者は、会社に雇用されている間は、会社にとって不利益になる行為をしてはならない義務（誠実義務）を負っており、その内容として、競業避止義務を追っているからです。
したがって、元社員が引き抜き行為を行ったとき、特に退職前に行った行為によって損害が発生したときには、会社側（使用者側）は、損害賠償請求をすることができます。
https://bizuben.com/hikinuki-sonbai/#21 >>5
仕事だからな。こうゆう人達も割り切ってるな
何度か飲み会とかやった事あったが、
プライベートだと本当に子供好きなのか？と男が描いていた保母さん幻想は吹っ飛んだw 社会福祉士及び介護福祉士法
第４章 社会福祉士及び介護福祉士の義務等
（誠実義務）第44条の２ 社会福祉士及び介護福祉士は、その担当する者が個人の尊厳を保持し、自立した日常生活を営むことができるよう、常にその者の立場に立つて、誠実にその業務を行わなければならない。
んじゃ、その具体的判例にボーダーは？
と言われると、誰も答えられないという >>475
公務員身分でも拘束はできんだろ。公務員でも職業選択の自由はある。 うちは園の独善的で保護者に押し付ける態度が腹立たしくて転園したけどな。保護者に非協力すぎて仕事に支障出るレベルだったから。
慣れてた子供にはかわいそうかなと思ったが転園くらいなら子供の心の傷なんてすぐに癒えるよ。
この件も保護者騒ぎ過ぎ。転園先が見つかっているなら保育士の転職くらい好きにさせてやれ。 そらより条件がいい方に行くよな
保育士が集まらない事、
低賃金な方が根本的問題だろう
待機児童減らしたいなら保育士の給料上げるしか道は無い >>460
あ、その後みんな同じ所に就職したのが問題なのか
でも仲間だったらあそこ募集してるみたいだから行かない？ってなるよな >>479
その園長は退職後に引き抜き掛けた訳だが。はい論破。 保育園変わっても子供はそんなに引きずらないから
むしろ親の反応のせい 避難している親が保育士の資格とって
保育士になればいいのでは？ 自分の都合で幼い時から保育園に入れちゃってるのに、他人に文句言い過ぎ
だから保育園親嫌いなんだよ >>443
退職前になんかやらかしたら、不法行為で民事で賠償を求められる可能性があるけど、退職そのものは問題ないだろ。 >>477
何をドヤってるのか知らんが
子供にとって引っ越しはかなりの
負担だぞ
お前だけ単身赴任しろよ >>443
読んだけど、「違法性を認定するのは困難」と理解しました
なんで引き抜かれていった人たちが元のところの調査に協力するんだよ
「自分の判断で来ました」と言えば終わりだろ 対立を我慢できるほどの給与だせばどうなってたろうね？ >>479
こうも書いてある
しかし、中には、退職後の引き抜きが、違法ではないケースもあります。冒頭で説明したとおり、「職業選択の自由」があることから、優秀な人材の奪い合いは、「市場原理」に任せられる部分があるからです。
違法とはならない引き抜きとは、例えば、次のようなケースです。
引き抜かれた社員の自由な意思で、転職を決定したケース
転職時のゴタゴタに嫌気がさして会社を退職したケース
もともと会社に強い不満を抱いていたケース
多分理由はこれらだろうから違法とは言えないんじゃないの？裁判起こすだけ無駄 >>487
473 返信：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2018/05/15(火) 07:31:51.65 ID:qYRyswQa0 [19/21]
>>462
お前自分が提示したページも読めないのかよ。バカ？
どこに「原則違法」なんて書いてある。その箇所を示して画像アップしてみやがれアホウ。
487 返信：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2018/05/15(火) 07:34:03.23 ID:qYRyswQa0 [21/21]
>>479
その園長は退職後に引き抜き掛けた訳だが。はい論破。
これは酷いｗｗｗ >>477
責任転嫁せんと生きてけないんでしょ
こんな事で離婚すんなら風が吹いても離婚するわって当たり前の事に気付かない訳がない そりゃあ条件よければそっちに移るだろ
年度末に移籍でしっかり役目も果たしてるだろ
生きた人間がやってる限り、金銭的問題は出てくるだろうに
金も払わずなんでもかんでもやれってやつが多いから困るな >>470
お前自分が貼ったサイトの中身くらい読めよ。
以下抜粋
しかし、会社に対して悪意をもつ退職者が、他の社員に対して一斉に引き抜き行為を行う場合には、違法となり、損害賠償請求ができるケースもあります。
園長が主導していたら違法だけど、その証拠があるとでも？ 元園長だって悪くなくね？
寺谷にこにこ保育園とやらの経営者のマネジメント不足が全てだろ 結局 お金なんだから保護者が園料や寄付金沢山払えよばーか >>472
あの辺は土着のDQNと意識高い系オノボリが融合してなんか新次元のクレーマーが生まれそうなイメージだな。 結局機械や物じゃない、人が働いて成り立つ業種ってことを、
経営者も、預ける側の保護者も理解できてないような。
それに今は保育士不足。
下手にしがらみのある古い園よりも、
施設も人間関係も新しい方が良いと思うのは自然な事。
ましてそれが、月数千〜万円収入増になるとなれば、転職したくなるのでは？ >>404
おちんぎんとかやめてください！
朝から子作りしたくなって待機児童を増やしてしまいます！ 今の日本の就学前教育や保育は幼稚園教諭や保育士の善意で成り立ってるんだよ
幼児の成長を聖母のように無償の愛で見守ることのできる崇高な人たちが現場を支えてる
それに対しての対価が低すぎるし
先生や保育士の意見を無碍にするオーナーが多い
なぜ園長をせめるの？
雇われなんでしょう？
責めるべきは経営者だろうに
バカな親 なんなら高校野球みたく移籍後1年は勤務禁止にするか？ >>501
393 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2018/05/15(火) 07:11:38.49 ID:eJGBKsu40 [3/3]
移籍した保育士個人に罪はない
大量の引き抜きをした園と主導した園長はモラルがない
これから始まってんの
園長が主導した場合の話で違法性がないとかバカが言ってるから
そのケースだと違法だと言ってんの 経営者がクズだった
いつ辞めるかをみんな模索していた
近場で好条件で大量募集していた
ほとんどの人がそこに移った
以上
なんの問題があるのか そもそも金も潤沢じゃないのにガキなんか無責任に作るなや
これから予想外の事が起こる度に文句いい続けるつもりか？ >>512
それなら1年遊んで暮らせるぐらい退職金はずんでやらないとな。 >>510
お前はもう終わったからｗｗｗ
反論したければ在職中の内部引き抜きで違法じゃないソースを貼ってみなさいｗｗｗ バカ親ばかりの保護者とバカ経営者との板ばさみ状態だったのがわかる。 保育園の経営者が別の保育士を確保できれば起きなかった問題では？
なんで辞めた人を責めてんの？ >>519
なんだ、もう終わりか？ 日本語も読めない君。 >>443
おいおい、何が常識なんだよ？
民事の損害賠償の対応になる場合があるってだけだろ。 引き抜きって悪いんか？
てか、叩いてる奴は移籍元の代表の悪行とか出されたら手のひら返すくらい芯が無さそう で、結局この逃げられ園のブラックさ具体例はでてこんのか？ 意味がわからん
経営者責めるならわかる
何で従業員に当たるの 倫理観って、女だから？
なんだ、それ。シンプルじゃね。
この手の話。
いろんなところ、顕著には医療界にもあるね。医師や看護師とか。
すべからく、使用者の責任よ。 >>522
ソース貼れない以上どんだけ煽っても無駄だからｗｗｗ
貼れない以上終わった事実は変わらんよｗｗｗ >>506
それを組織化してる国もだけどね。
人口ボーナスで若年労働者を数年で使いまわす形がもう出来ないのにね。
まあ、何でも自分でする、自立する生活というものをしたがらない日本人だからこそ
余計にコストかかるんだよね。保育にしろ、介護にしろ。 けどさ、芋づるかのようにバタバタ逃げ出したって事は相当な悪条件だったんだろうな
そして移動先も格段に条件が良くないとここまでの話にはならんわけで
そうなると奴隷労働させられてる保育園に自分の子供預けたいかって考えるとそうじゃないよなあ
保育士が過剰なストレス抱えてる場所よりそうでない所に預けた方が安心
だから総じていい話だと思うんだが >>521
保護者は恐らく雇われ園長という雇用形態を鑑みてない
園長＝責任者
っていう視点しかないんじゃないかな 送迎付きの幼稚園＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁
＞＞＞＞＞＞ママチャリ送迎保育園
もう駅そばに集合保育園作れよ 引き抜きで問題になるのは前職でしか知りえない情報を新しい会社での営業につかう、とかであって
子供の相手をするのがメインの業種ならいつ移っても文句言われる筋合いないだろ
元の職場の手が足らなくなるから辞めるなとか意味不明 >>525
>>513読んでねｗｗｗ
横レスするなら流れを読まないと >>519
引抜きは損害賠償請求てきるが
それを証明するのはまた別の話
それを証明できなければセーフ
当たり前の話 老人ホームとかでも起こりそうだよな。介護師は今こそコトを起こす時期だぞ。
周りの同情買い捲るだけの時期は終わり。
今動かなきゃ一生奴隷だ >>393
辞める園長を状況の矢面に立たせてるってだけで、経営者がどんな人間か判りそうなもんだがな。 >>487
＞最初に辞職を申し出た園長に続いて、1か月もしないうちに主任も辞めると宣言し
普通は辞職願いを出して1ヶ月くらいは在籍するから退職前じゃないかな
>>2を読むと保育園縮小の説明会に前園長はいたようだし、閉園前最後の一週間は入院とあるし >>3
本当にそう思う。
移籍した従業員を責める論調は読んでて違和感有りまくり。 >>539
園長もしくは内部の誰かが主導した場合に違法になる
話はそれだけ
申し合わせがない場合は特に問題ない 厚待遇だけじゃこんなに一気に移らない。
園長に最初内々で打診して、片腕に引抜き工作を依頼。片腕が自分の派閥メンバーに移るよう
打診。それで、まとまった数が一気に動いた。
敵対派閥は残ってる。
まーどこにでもある光景。
給料安いから、ちょっと厚待遇みせれば
すぐに動く。だからもうちぃっと待遇面で
あげてやらんと そら保育士もブラックな保育所から転職する権利はあるだろ >>534
馬鹿な保護者がそう思っていても
報道が同じスタンスではまずいような気がするわ >>492
何オマエは小さいころの引っ越しのせいで、そんなに頭が悪くなったの？
説得力あるなwwww >>443
内容の明記されていない”誠実義務”で憲法でハッキリと明文化されてる”職業選択の自由”を制限するとか
このサイト（弁護士？）馬鹿すぎだろ
民法と憲法どっちが上位かすらもわかってないのかｗ これ園長他がおそらく確執があったであろう代表の悪口を言ってない点では
節度を守ってるんじゃなかろうか ブラックな労働環境を敷いた経営者が悪いんだろ
矛先が違うんだよな 違法とはならない引き抜きとは、例えば、次のようなケースです。
引き抜かれた社員の自由な意思で、転職を決定したケース←今回のケース
転職時のゴタゴタに嫌気がさして会社を退職したケース
もともと会社に強い不満を抱いていたケース←今回のケース
結論、今回のケースは合法ｗ すげーな、保育士には転職の自由はないのか
急にばっくれならともかくとして、大量退職なら経営側の管理ミスやん
× 「職員のかたがただけでなく、私たち親子も、この保育園にかかわる人みんなが裏切られた、その一言です」
○ 「保育士が処遇で裏切られたの一言です」
>>554
んなこたない
看護師やってるが新しい病院出来たら
それまで辞めたいなーでも転職活動面倒て思ってた近隣のナースは
一括で人数集めたくて採用面接の時間も自由に組んでくれる新病院に流れる
人員の不足してる業界は結局パイの奪い合いだからねえ 転職の自由認められてないとか奴隷かよ
責めるなら園長にしろ
あと行政も酷すぎ >>560
そりゃ弁護士としては訴訟が起こって自分のところに弁護依頼くれば飯のタネになるんだから、
引き抜きされた間抜けな経営者に耳触りの良い情報を流すんだよ。
間抜けは徹底的に搾取されるということだねｗ弁護士からもｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
