>>479
こうも書いてある

しかし、中には、退職後の引き抜きが、違法ではないケースもあります。冒頭で説明したとおり、「職業選択の自由」があることから、優秀な人材の奪い合いは、「市場原理」に任せられる部分があるからです。

違法とはならない引き抜きとは、例えば、次のようなケースです。

引き抜かれた社員の自由な意思で、転職を決定したケース
転職時のゴタゴタに嫌気がさして会社を退職したケース
もともと会社に強い不満を抱いていたケース

多分理由はこれらだろうから違法とは言えないんじゃないの？裁判起こすだけ無駄