【ニュース解説】横浜の保育士“一斉移籍”、保護者の涙と怒りとその顛末
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5/14(月) 16:00配信
63人──これは神奈川県横浜市が2018年4月に発表した待機児童の数である。約1070世帯に1人の子供が保育園に入れない計算になる。同市は対応策として今年度は予算1462億円を投じ、約2800人分の児童受け入れ枠を拡大する計画を実施した。この4月から新たに認可保育園32園が新設され、「待機児童ゼロ」に向けて大きく舵を切った形となった。
しかし、その中の1つ「鶴見中央はなかご保育園」は前代未聞の形で誕生している。
「職員のかたがただけでなく、私たち親子も、この保育園にかかわる人みんなが裏切られた、その一言です」
涙ながらに語るのは、横浜市鶴見区にある認可保育園「寺谷にこにこ保育園」に子供を通わせていた保護者だ。
3月末、同園は、園長と主任を含む保育士11人が一気に退職した。その結果、4月からは認可保育園にもかかわらず、運営を縮小せざるを得ない状況に陥っている。新3〜5才児クラスが廃止され、37人の園児たちは市内の別の保育園への転園を余儀なくされた。多くの被害者が生まれる中、思わぬ事実が発覚した。
「寺谷にこにこ保育園」を退職した11人のうち、園長と主任を含む7人は、前述した4月に新設されたばかりの「鶴見中央はなかご保育園」で働いているというのだ。
この問題を市議会で取り上げた横浜市議の古谷やすひこ氏が解説する。
「最初に辞職を申し出た園長に続いて、1か月もしないうちに主任も辞めると宣言し、その後、数名が同じように退職願を出しました。今回の問題は、単に保育士が辞めたから保育園を縮小するという単純な問題ではない。新しい保育園を開設するにあたって既存の保育園からごっそり職員を引き抜いたということが、騒動の発端だと聞いています」
◆「子供に、『早く帰りたい。いつ元の保育園に戻れるの？』と聞かれて…」
園長をはじめとする保育士たちはなぜ子供たちを置いて新しい保育園に移ってしまったのか。「寺谷にこにこ保育園」の前園長で「鶴見中央はなかご保育園」の新園長を務めるA子さんは、本誌の取材に対し、頭を下げながらこう語った。
「途中で園を移ってしまったことでお子さんや親御さんには迷惑をかけて申し訳ないと思っています。保護者のかたからも『子供たちに一生消えない傷を残した』と言われましたし、それは本当におっしゃる通りで、恨まれても仕方ないことをしたと思っています」
だが、「引き抜きがあった」という指摘に対しては否定する。
「私は筋を通して辞めたつもりですし、辞めた理由も決して引き抜きではありません。『寺谷にこにこ保育園』には10年勤めましたが、その中で代表と育児法をめぐって意見の食い違いがあり、心機一転して新しい場所で仕事をしたいと思っていました。
そんな時に『鶴見中央はなかご保育園』の募集を知って、転職しただけです。一緒に転園した他の保育士たちも無理矢理引き連れていった訳ではなく、私と同じ気持ちで、新しい場所で働きたかったのだと思います」
たとえ引き抜きではなかったとしても、園長らの行動によって子供たちや保護者に大きな負担が強いられていることは紛れもない事実だ。4月から市内の別の保育園に転園した4才児の母が憤る。
「新しい保育園は『寺谷にこにこ保育園』よりも自宅から遠いうえ、子供は転園を受け入れることができていない。元の園に帰りたいと思うあまり、教室を飛び出してしまったり、お散歩先の公園から走って出て行こうとしたり…。『いつになったら元の保育園に戻れるの？』『〇〇ちゃんにはいつ会えるの？』と聞かれるたびに胸が痛みます」
転園先で悩みを抱えているのはこの親子だけではない。「寺谷にこにこ保育園」関係者が言う。
>>2以降に続きます
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180514-00000013-pseven-soci >>763
わかってくれてよかったよ
あくまでも仮定から始まった話ね
それが理解できない人がたくさんい過ぎて不安になるよ >>771
むしろ、モンペが辛いからやめることになってるような気がする・・・
モンペから守ろうとしなかった経営にも問題があるのかもしれんが >>9
乳飲み子保育所に放り込んで自分の人生満喫してる親がよく言うわ >>765
幼稚園という教育機関に入れないハンデの方をよっぽど気にすべきだと思うけど >>766
そもそも、
公営保育園じゃない前提だろうから
ヤクショガーってのも、どうなんでしょうね >>717前もどっかの保育園で労働環境に対する園長への抗議の為に保育士一斉退職があったような。
従業員が一斉にっていうのはそこの経営体質に問題がある可能性が高いね。 『寺谷にこにこ保育園』の経営の無能について、責任が問われていないのはおかしくないですか。
↑ ここの経営陣が上から目線で現場とのコミュニケーションをおろそかにしたから、当てつけのように11人もまとめて辞めたのではないの？
園、職場に愛着があれば、こんな形の辞職はしない。
なお、雇用時の契約書を工夫して作成していれば、競合からの引き抜きにも対処できた。
学習塾の雇用契約書など近傍他業種から学習した方が良いと思います。 >>1
集団バックラー発生させるとかかなりのブラック臭がするなw >>761
つまり心理的に子供達が退職を阻止する人質みたいになっちゃってるんだよね
親はそれを利用しちゃいけない >>741
ほんこれ
送迎が遠くなるから面倒なだけだろな
日頃は一歳から保育園預けてると逞しく育つ！とかほざいてる癖に
何が心の傷だよwダブルスタンダードにもほどがあるわ ＞保護者のかたからも『子供たちに一生消えない傷を残した』と言われましたし
こういうこと言うモンペ親ばっかりいるから辞めたというのが分かるなｗ >>777
そう、転職って本人からすりゃそれなりの一大決心だからな
多少給料がよくなるくらいじゃ辞めないよ
人間関係だってある程度リセットされるし
大抵の人は現職に相当の不満があってやめる場合がほとんど 新入生の担任が自分の子の入学式に出るために勤務校の入学式に欠席した件のときも、
「何が悪い、違法じゃなければなにをしても自由だろうが」とかいうのが多数派だったからな。
もう教師が道徳を語るのは禁止にするべき。 見事なまでにクズが揃ってるな、ここの保護者どもはw しかし市で予算1462億円も使えるのかよ
すげえな >>712
一度に11人辞めたのは結果でしょ？
少しでも出遅れた奴はやめる資格なしって認識も人道としてどうなの 知らんがなそんなこと
子育て支援とか頭のおかしい事やってりゃこうもなろう だったら他の女性が保育士になれば良いでしょ(男性保育士は認めたくないんだろうし)
他人にあっち行ったらダメここいろって
他人の人生操ろうとするなら
お前ら働いてるママさんの人生変えろ
自分は好きな事したいからお前はあそこで働けは都合よすぎる >>767
親が可哀想に可哀想にって言うから子供が「自分は可哀想なんだ」って洗脳されちゃうんだよな
あっけらかんとしてる位がいい >>778
だね。
仮定の話とってことが、最初にあったんだな。
仮定の話だから、今回が実際どうだったか、又裁判で認められるかどうかは別として、形式に的には、行為だけを考えたら確かに違法。 >>798
根拠ゼロで推定有罪？ってのも
どうなんでしょうね >>675
給料が高くても消費税や税率が高かったら同じやで
目の錯覚や
>>733
たいていの人は電話代ぐらい出して通報するよ、
でも、
ブラック処遇ならたいていの保育士は辞めるなｗ
大量に辞めるのはブラックの左証ｗｗ
>>764
あらそう
じゃあつっこむか
677 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2018/05/15(火) 08:06:42.91 ID:YMWQoj7r0 [3/6]
>>666
というか記事の中だけでも育児法の扱いで問題あったからやめたとハッキリ書いてるぞ
嘘は良くないよね
問題ってどこに書いてんの？
意見が食い違っても問題であるとは限らないよね？ 感謝の気持ちなど皆無で
子供たちに一生消えない傷を残したなどという保護者ばかりだから
皆嫌気がさして転職したのじゃないの？ 園長まで辞めてるんだろ
経営者がよっぽどヤバイんじゃねーの？ ストライキと同じこと。
経営者への抵抗が目的だとしても、迷惑を被るのは消費者・利用者。
仮に、
「代表と育児法をめぐって意見の食い違いがあり、心機一転して新しい場所で仕事をしたいと思っていました」
というのが理由だったとしても、
「子供たちに一生消えない傷を残す」ということと天秤に掛けた上で、
「子供たちに一生消えない傷を残すことになろうが自分の意思が優先」という判断をした輩ということは明確な事実。 >>766
従業員個々の話は別問題なのに一緒に考えてるのがめんどくせえ
運転手が少ないのに車増やせば新しい車に乗り換えたぶん無人の車がでてくるのは必然
そんなことを考慮してなかったうえに「ナイショにしてね」じゃねーっていうのがこのニュースの本質だろう >>767
俺も待機児童で補欠入園で夏休み明けに入ったが特に疎外感も無かったよ
それまでは父親と母親の実家をたらい回しだったが母親の実家が面倒な家だったから入園後は幸せだったわ モンペとか厄介さんのせいなんじゃないかなあ
雇われ園長や主任が責任負われるだけとかツライわ >>798
給与条件が前より良くて好きにやらせてくれるって好待遇だから移ったんだろうから実質引き抜きだね。まったく問題はないだろうけど ほとんどの経営者は従業員がまとめて辞めてからでないと
自分の経営の不味さと愚かさに気がつかないからな
従業員が居なくなって運営出来なくなってから
後悔して会社を失うというね >>769
正社員が一番預けやすい。
大卒が多いから、保育士を下に見てる人多いし、
給料はずっと上。
産休育休取れるパートや非正規は少ないから、求職中だと無理。 待遇悪ければ、いいところに移りたいと思うのは当然だろう。
奴隷みたいに安月給でこき使って現場が疲弊している所なんて山程ある。
経営者が現場も見ないで高給取っているところとか、気をつけた方がいいぞ。 なんの問題があるのかわからん
子供には多少ショックはあるだろうが一生残るとかは大袈裟で母親の発想が幼稚すぎる
一気にやめたのが問題ならその事業者に問題があるのは間違いないだろう >>99
そうならないようにするのが経営者の仕事じゃないの？ 親がモンペだと子供も増長するしな
まともな親なら子供が多少やんちゃでも親に伝えれば親からもしかってくれるから
手がつけられなくなる前に問題無くなるが >>801
そう
仮定の話でその仮定において違法じゃないと言い出したからそれは違うって言ってるだけ
それで俺が経営者側だと誤認してこのザマだよ
何回か書いてるけどぶっちゃけどっちでもいいのよ
又聞きじゃわからないし
ただ何から始まって何の話をしているのかわかってない人に絡まれて対応してるだけだし >>657
何言ってんだ？記事によれば、
＞「引き抜きがあった」という指摘に対しては否定する
＞10年勤めましたが、その中で代表と育児法をめぐって意見の食い違いがあり、
心機一転して新しい場所で仕事をしたいと思っていました。
＞鶴見中央はなかご保育園に関しては、引き抜きではないと聞いています。
記事にある情報からは、むしろ違法性がないと仮定する方が自然だろｗ
違法性があった、と仮定することがそもそもおかしい。にこにこ保育園に対する名誉棄損だぞ。 保育園に子供を預けられて当然。なんて考えるアホ女は子供を産むな。迷惑だ
子供は何事にも優先するなんて誰が考え付いたんだよ。この国を滅ぼす気かよ
年寄りは大切にしよう。障害者には尽くそう。子供は国の宝です。みんな鬱陶しいんだよ
では、俺の事はどうでも良いのか？
働いてもなんやかやと理由をつけて金を巻き上げられるだけ。そして誰が金を使っているかを考える
そりゃトラックでガキの行列に飛び込んだり、線路にガキを寝かせたりしたくもなるわ
命の次に大事な金が絡む話だから当然だろうな >>771
モンペというかアホなんだよ
アタシ社会と繋がってるから〜と
専業ディスる割には専業以上に
社会の仕組みを知らないという 何が問題かいまいちわからんな。
ガキの記憶なんてほとんどねーんだから気にすんなw 公営保育ならともかく
>>820
私企業は、廃業する自由に規模縮小する自由もあったりと 保育園てなんか介護施設と同じようなブラックのかほりがするなあ
このへんにこそ国は手を入れろよ >>99
経営者の問題だよ？
ちゃんと円満な職場環境構築してれば多少待遇改善を伝えられても
今の職場手放さないよ
>>802
だったら検察でも警察でも告訴しろよ。
たぶん不受理になるし、そんなことしたって知れたら誰も応募して来なくなるｗ
まあご自由にｗｗ
ブラック&モンペによる大量バックラー発生
からの人手不足倒産&困ったモンペ量産
自業自得というかなんというか
ざまあw だいたいね、保育園なんか子供の方は結構バンバンやめるよ。親の都合もあり、子供の都合もあり。お受験対策できるとこに行かせたりね
だから保育園生はそんなに心の傷にはならんよw 奴隷が逃げたから、（今よりもやっとまともな生活ができる所に奴隷は移住した）奴隷を呼び戻せってことだろ？
あほか
子供を盾にしたエゴ以外の何物でもないわ >>712
従業員には退職で問われるモラルなんてものはないよ
雇用されてる間は誠実であるべきだが 地方からの移住が特定の大都市の場所に集中
するとパンクするのは分かっているのに
行政は何もしない
同じようなマンションを同じ地域に作り続けたら
新築マンション買う層は同じような年代が多いから
同時期に子供作ってパンクするのは目に見えている
全国的に子供が減っているとは言うけど
特定の地域では異常に赤ん坊や子供が増えているという
現象は行政が介入して何とかしないといけないんじゃないかな ちなみに
ホーリツイハンガー、って書き込みでは
具体的法令を、なぜか書かないスレ いい加減保育関係者に親のエゴ押し付けるのやめようや
>>135
余ってないんだよなあ… >>823
そいつさ「仮定の話をしてる」と主張してるくせに突っ込まれたら「元記事を読め俺が正しい」とほざいて豪快に論理破綻してるから
真性キチガイか何が何でも園長達を叩きたいこのニュースの登場人物のどっちかだよ >>809
5ヶ月前に退職願い出して年度末までちゃんと働いてるだろ
年長組はちゃんと卒園まで面倒見てるし新入園の子達を受け入れる体制を整えるのは経営者の仕事 >>823
>>393に言えよ
>>393のケースにおいて違法かどうかの話しかしてない
なんでこうも論点がわからない阿呆が増えたのか 新設された保育園は公営なんだろ。民間の安月給で使われるより公営で良い金貰うチャンスなら移るのは当たり前だ。辞められる前に同じ給与水準にまで引き上げとけば良かっただけの話 市役所で働いてるやつとか議員の数減らして保育士の給料を上げてやればいいんだよ。その方が世の中の役にたつだろ。 ちなみに看護師さんなど医療や介護に従事するひとは、
安らぎ効果があるオキシトシンだったか脳内物質がたくさん分泌されやすいそうだよ。
医療や介護などで人に親切にしたり支援したりにすることで、
それをする人自身にも多分に恩恵があるようだね。
またオキシトシンの分泌が多いひとは、(女性に多いらしいが)、
介護職やボランティア活動するのに向いているとも聞いたことがあるね。
オキシトシンは愛情ホルモンとも言われているので。
なので、愛情深いひとは愛情深いが故に、
反面、
その愛情の対象や相手を束縛したりして苦しめることも多いそうだよ。
自分の子供とかね。
だから、愛情深いひとは、ボランティアをやったり、ペットを飼って、
その多い愛情を一つでは無くて、あちこちに分散したほうが良いこともあるそうだよね。
＊ボランティアや医療介護、保育などは、人のためにもなるしね。 >>825
でも海外旅行やディズニーランドいけなくなるのは嫌なので
保育料アップは反対です！税金で払えよ！
by保育園ママ 金銭面も含めて条件のいいところに移るのは当たり前。子供がどうたらは単なる嫌がらせ >>1
いつも行くレストランのシェフと店員がレストランに不満があり新しくできた他のレストランに移った
新しいレストランは遠くて行けない
何で俺が通ってたのに辞めるんだよ！
って知るかよ
移った人に文句を言うんじゃなくて逃げられた方に言えよ
待遇がよけゃ移らないし話し合えば逃げられない
文句を言うやつはじゃあお前は生活の補償をしてくれるの？卒園したらそれまでだけどそれ以降も補償してくれんの？って話だ >>843
市長に市議会議員って選良は、いったい何なんだろう？ いつ辞めると言ったのか（代わりの人員を補充する猶予はどれくらいあったのか）
という一番大事なことを書いてないただの印象操作
名誉毀損で訴えられるんじゃね >>818
待遇なんて同じ地域だったらそんなに変わんねえよ
大体横一列だよ
待遇じゃなくてそれ以外の所だろうなこれ まぁ、大量にやめて業務を今まで通りに継続できなくことがわかって、保育士募集しても集まらないところから、この保育園の労働環境がお察しってことだなぁ・・・・。 >>846
ちゃんとやってるよね
対応としては問題あるようには見えない
大量離職を申し出られた段階で待遇の改善をやろうとしなかった経営側の問題っしょ >>828
その私企業を役所が無策にポンポン認可したせいで
既存の利用者が多大な迷惑を被ってるという話
ルーチンワークで許可印押すだけなら猿のオモチャにだってできるわ 年度末にガサッと辞めるなんてよくあることじゃないの？
日頃から従業員に密に接してなくて不満を持ってることを察することができずに、さらに期限までに補填できなかったオーナーの責任
私立なんだから市の責任を問うのは違うのでは
採用コストかけて人を取らなきゃいけなかった >>10
何でって、自分達が困るからに決まってるだろｗ
保育士が困るなんて知った事かｗ 勘違いしてた奴の成れの果てだな
利用者も市側も思ってたほど強くない
現実を受け入れられないなら人格障害だろうな てめえらの子供なんかしらねーよ
自分の人生を生きてるだけ。
モンペみたいな親ばっかりなんだろ？どうせ >>1
この記者はモンペ気質だな。
どう考えても保育士達は悪くないだろ。
>>823
引き抜きは違法じゃねえよ。
そんなもんが違法だったらヘッドハントは全部違法になっちまう。
勘違いしてるな。
違法になるのは、
今の園の従業員が引き抜き先の園から見返りを得て活動したような場合。
信義則違反、利益相反行為。
単にうちに来ませんか、に乗っただけなら違法でも何でもない。
>>1
どんなブラック園かと思ったら、ブラック保護者だったでござるの巻 転職した人達にも道義的責任てのはあるが
責められるべきは経営者の方でしょ
市営ならまだしも民営なら役所を責めるのもお門違いだな
まぁ母親ってのは子供の事になると理性無くすから無理もないが
>>863
認可しなければ、容量不足でやっぱり困るだろｗ
あんた、一面しか見ないバカｗｗ
ようは代わりの人員が集まらなかったんだろ
まあお察しな労働環境なわけだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
