【東京】裁量労働制適用の、IT企業男性社員(20代) くも膜下出血で死亡 過労死認定
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東京都のIT企業で、裁量労働制を適用されて働いていた20代の男性社員が昨年、くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署が今年4月に過労死として労災認定していたことが16日、分かった。遺族代理人の川人博弁護士が明らかにした。
2018/5/16 15:23
共同通信
https://this.kiji.is/369370011443381345
関連スレ
【厚労省】「裁量制は長時間」別調査あった 厚労省、諮問機関に示さず
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526439215/ 過重労働やりたくなきゃIT業界行かなきゃ良いのに
芸能界入って水着のグラビアやりたくないとかいうぐらい変
ITはアニメと一緒で、好きだから労働環境悪くても我慢できる人が行くとこだろ IT土方なんて言われる世界なんだから
人並み以上の体力がない人は死ぬだろうな ◆
安倍政権がドサクサ紛れ 「高プロ法案」5.23に強行採決か
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2018年05月16日
安倍政権がドサクサ紛れ 「高プロ法案」5.23に強行採決か
サイテーの加藤厚労相
モリカケ、セクハラのドサクサに紛れて、安倍政権はまた強行採決するつもりだ。ささやかれているのは、
残業代踏み倒し法案といわれる「高度プロフェッショナル制度」(高プロ)の導入だ。
高プロは、データ捏造で提出が見送られた裁量労働制よりタチが悪い。
しかも、安倍政権が強調する「成果主義」や「高年収要件」には巧妙なワナが仕掛けられている
労働問題に詳しい塩見卓也弁護士が言う。
「今回、提出されている法案では、沿い
★★成果に応じて賃金を支払う規定は書かれていません。
★★裁量労働制のように、業務の遂行が労働者の裁量に委ねられているわけでもない。
しかも、労働時間規制から全面的に外れるため、
★★法文上は無制限に所定労働時間を設定することも可能と解釈できます。
★★休憩、残業代、深夜割増賃金も必要ありません」 まあこれは定着しねえだろ
日本人の気質に合わない
いや合いすぎて過労死する 安倍の働き方改革でIT業界のブラックぶりが当たり前になる 裁量労働制って会社がやることだろ。社員が決められるわけねぇ。 一向に職場環境なんてよくならず過労死者いてるのに
ここまで経団連におもねってまで政権維持して
憲法改正なんてしたい意義ほんまにあんの 本当に裁量権があったのか疑わしいな
単に残業代支払わないための裁量労働制だろ? 過労死が多いのに
裁量労働制とか
また派遣法の再来だな 懲罰的損害賠償を上司や経営陣にダイレクトアタックで支払わせるようにすれば即解決 ドイツは販売業は夜8時までしかできない
人口は8千万ほど
そんであのGDP。すげえな >>21
個人が裁量を下す余地が無いほど多くの仕事を詰め込む
仕事の進捗をチェックしながら逃げないように監視する
完全固定給だから思う存分こき使える 労働契約の順守ができない日本で、
裁量労働など過労死が蔓延するだけ。
民主ももりかけなんてやってないで、こちらの批判を強めて
格差改善を訴えていけば、支持上がるだろうに。 サラリーマンに適用されている裁量労働制の8割以上は
違法適用で労基に訴えれば残業代請求できるし、会社を悪質な
ブラック企業として世に知らしめることも出来る。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています