それを言うなら、
ヨーロッパ並みに同一賃金同一労働を
実現してから言うべき。

プロパー総合職、
グループ総合職、
エリア限定基幹社員、
派遣、
有期社員、
キャリアスタッフ、
とかいろんな雇用制度作って、

同じ職場で、同じ時間、全く同じ仕事をしても
給料や待遇やボーナスや有給も違う企業も
ある。
これは雇用形態による身分制度だと思う。
これで先進国？
人権差別だと思う