【厚労省】昨年度の給与総額 ４年連続で増加 実質賃金は下回る
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働く人１人当たりの昨年度の給与総額は月の平均で３１万７０００円余りとなり、４年連続で増加した一方、物価の変動分を反映した実質賃金は前の年度を下回りました。
厚生労働省が全国のおよそ３万３０００の事業所を対象にした調査によりますと、基本給や残業代、ボーナスなどを合わせた昨年度の給与総額は、働く人１人当たりの月の平均で３１万７８４４円と、前の年度を０．７％上回り、４年連続で増加しました。
このうち、正社員などフルタイムで働く人は４１万５２５１円、パートタイムで働く人は９万８６５６円で、前の年度をそれぞれ０．７％と１．１％上回りました。
一方、物価の変動分を反映した実質賃金は、６年ぶりのプラスとなった前の年度を０．２％下回りました。
厚生労働省は「基本給が順調に増加していることを反映して、給与総額は緩やかに上昇を続けているが、実質賃金はエネルギー価格が上がった影響などで前の年度を下回った」としています。
5月23日 12時24分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180523/k10011449131000.html 安倍晋三バンザーイ！！
アベノミクスバンザーイ！！
ペテン師バンザーイ！！ プロパー総合職、
グループ総合職、
地域限定社員、
契約社員、
定年退職再雇用キャリア社員
派遣
全ての雇用形態で、
同じ職場で、同じ時間、同じ仕事してるにも
関わらず給与やボーナスや待遇や昇進が
全然違う。
江戸の身分制度と変わらない。
平成は江戸の身分制度 >>75
お前は同じ仕事をしてるつもりかもしれないが
実際は責任や成果や能力に差があるんだ
だから当然賃金や待遇にも差があるわけだ 実質賃金っておかしいよね。(笑)
給料上がれば当然物価は上がる。
まさか給料だけ上がって、物価はそのままとか期待しているのか？ あとは減税だけだな
実質が減っていて、増税はない
政治の間違いに実態が合わせる義務もない
政治家は全員クビでいい、ダメな経営者はリストラ
政治家全員リストラ 安倍政権誕生以降、実質賃金下げっぱなし
内需はバブル崩壊後最悪の状態 ナマポも国保も、納税者の犠牲の上に成立しているのは一緒。
ミンス政権時代に小宮山厚労相が、外国人が国民健康保険を在留期間三ヶ月で利用可能、
と改悪したのを止めるべき。
五年～十年に伸ばすか、廃止にすれば財源節約できる。
国民健康保険料を払ったこともない外国人が、在留三ヶ月で国保使い放題
保険証を持たない外国人が、仲間（外国人）の保険証を使って国保使い放題
負担は日本人だけが背負い、外国人が得をする仕組み 発行されてる通貨の量が増えれてるから数値は増える
通貨価値の下落を相殺するほど増えてないから実質は下がる 工作ニュースだろw
情報工作と圧力でやりたい放題のゲリゾーwww >>79
物価そのままとは言わないけど
物価以上に上がらないと今より豊かな生活は無理だろ >>88
国民の豊かな生活そのものを否定する日本会議教徒なんだろ 正社員の平均が41万かぁ、ってことは年収500万が平均だ
ありがとう安倍総理、ありがとう自民党 何百兆円使ったと思ってるんだよ
アベノミクスの後始末は一体誰が付けるんだろう・・・ 移民の増加率は世界第4位の実績を打ち立てた安倍政権 解説スペシャル 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案
2018.5.27 ～で、高度プロフェッショナル以外はどうなる？下層民の視点から～
見方
▲･･･努力目標となっているため、経営者が無視し現状と変わらない可能性大
×･･･抽象的なため何がOKで何がダメか曖昧。形だけのお飾りで中身がなく、一切無効。
法律屋が、対策したフリをするときの常套手段。＜＞内は抽象ワード。
①労働基準法
【ポイント：残業の限度時間】第三十六条
1ヶ月42時間、1年320時間(短期は1ヶ月45時間、1年360時間）だが、
『当該事業場における通常予見することのできない業務量の大幅な増加等に伴い臨時的に第三項の限度時間を超えて労働させる必要がある』
という理由を付ければ、1ヶ月100時間弱、1年720時間の過労的残業が可能となっている
さらに、一般乗用旅客・貨物自動車運送事業は1年960時間
【ポイント：施行期日】労働基準法第百三十八条の削除
基本は平成31年4月からだが･･･中小企業について、
月60時間を超える残業に＋50％の割増賃金を払う改正(現状＋25％)の施行日が『平 成 ３ ５ 年』4月になっている
②雇用対策法
× 職務内容と必要な能力の内容に即した公正な評価に基づく処遇 ＜配慮＞
× 疾病等で治療を受ける雇用の安定に必要な施策 ＜充実＞
× 労働時間の短縮その他の労働条件の改善等、均衡のとれた待遇の確保に関する施策 ＜充実＞
▲ 労働条件の改善
(論外) 労働に関する施策は、経済社会情勢の変化を理由に、基本方針に検討を加え変更が可能 ←経営者側がウルサく言って来た時対策
③労働安全衛生法
▲ 産業医等が労働者からの健康相談に応じ、対応できる体制の整備と措置
④労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
【ポイント：派遣労働の賃金の決定】第三十条
▲ 労働者の職務の内容や成果、意欲、能力、経験等を勘案し、その賃金を決定するように『努めなければならない』
⇒努力目標なので、雇用者が無視し今までと何ら変わらない。
× 派遣料について、派遣元事業主が、協定の定めを遵守 ＜配慮＞
× 基本給、賞与等は、通常の労働者の待遇との間において不合理と認められる相違を設けてはならない ＜不合理＞
× 基本給、賞与等は、通常の労働者の待遇との間において不利なものとしてはならない ＜不合理＞
× 労働者の職務の内容や成果、意欲、能力、経験等に関する事項の向上があつた場合の賃金が改善 ＜改善＞
× 労働者の職務の内容や成果、意欲、能力、経験等を公正に評価し、その賃金を決定する ＜公正＞
▲ 派遣元事業主は、就業規則を作成・変更するときは労働者代表の意見を聴く
▲ 派遣労働者から苦情の申出を受けたとき等に、派遣元事業主や派遣先は自主的な解決を図る
⑤短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律
× 契約社員は、職業生活の充実が図られるように配慮される ＜充実＞＜配慮＞
【総括】
・残業の限度時間は、これまで通り過労的なものとなっており、特筆すべき改善点はない。
・有期雇用労働者及び派遣労働者と通常の労働者との間の不合理な待遇の相違については、
格差解消の努力目標を経営者が無視する可能性が高く、何も変わらない。
・国による労働に関する施策の総合的な推進に関する基本的な方針の策定等の措置については、
経営者側の意見を十二分に聞いた上で企業利益を優先した、奴隷的なものになるであろう。
Q 何が正解なんですか？海外ではどうなっているんですか？
・・・・・
A 海外では定時までの勤務時間に合った『労働量』がチーフ等によって配分(マネジメント)される。
労働時間だけで考えている上、「マワる」だの「マワらない」だのを下っ端が考えている時点で、途上国的低次元である。 実質賃金が下がったという事は、買えるパンの枚数が
減ってるという事か。不支持率が高い理由はモリカケより
この辺りにあるのかもしれないな。
ただ一方で、株高で儲かっている層は政権を支持すると。
まあ今年の日経はちょっと荒れ気味なので損してる人も
結構居るかもしれないが。 アハハハハハ！wwwサヨクもウヨクもリベラルもテロ党もカクマル党もなんみょーホーレンゲ党も自民売国党も民進、お前ら日本人じゃ無いだろ党も皆一緒だろが！
キチガイ官僚がアメリカを支配している奴らに完全に操られているからどの党が政権取ろうがノータリン議員は何しても無理！だからキチガイ議員もキチガイ官僚と一緒になって
国民の血税を騙し取って自分だけ美味しい思いをしているキチガイ議員だらけ！
本当に日本を良くしようとすると中川大臣や石井紘基議員のようにされるだけ！もう詰んでるだろ！この国マジで！
戦後から国民を騙し洗脳して来たのだがもう難しくなったみたいだな!自分の親も自分達も
税金の名の元に奴隷にされ搾取されて来た事実を！嘘だと思うなら「特別会計の闇」で調べてご覧！
戦後からこの国は主権国家じゃ無い事実を「日米合同会議」で調べてご覧！
自分の国の真実の姿を目をそらさずに見てご覧！← ここ一番大事な所！46
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
https://www.youtube.com/watch?v=RUZCJ9olciw
https://www.youtube.com/watch?v=YApc0SeMlK8 朝日TBS日テレアックスオンは
いいニュースは報道しない
安倍下ろしの邪魔だから てか、少子高齢化でインフレ税やってんだから、実質賃金上がるわけない
給料5%上がって、物価が10%上がるのがインフレ税
実質5%給料減は老人福祉に回る 結局は使えるお金は減りまくってる
それを他人を騙して、自分達だけは金を貰って書き込むネトサポ
ずっと騙される無知が今の日本人 エネルギー価格の高騰が原因か
だから原発使っときゃ良かったんだ 日本はどんどん貧しくなってる
でも絶対認めようとしないよな、政治家さんは >>104
× 枚数
○ 量
今はお値段据え置きでサイレント減量が流行ってるからな この国は、不公平だからな。
アメリカ産たばこが420円なのに、日本たばこは470円だぜ？
たばこ税一つとっても不公平にできてる。
これだけ、公務員の不祥事が起きてるのに、給与水準は大企業並み。
絶対大企業などには入れなかった、偏差値50未満の高卒が年収800万近くもらってるんだわ。なんだこれだよ。 >>76
公正な評価システムがまったくできてない日本で、
評価による差は当たり前っていっている時点で現実見てないなｗ
ポジションによらない評価システムをしっかりとつくってからいうことだよ、そういうのは。ｗ 各種項目に対し増税しまくっておいて更に一般庶民に重く圧し掛かる
消費増税の話してくるから性質が悪い テレビでは報道してないけど色んな所で増税しているからね。 氷河期世代で地方零細正社員の俺の給料はいつ上がりますか？ずっと月20でナス無しですわ
余裕のワープア >>120
基準が明確でない評価は公正とは言えないっていう基本を
理解できてないようだなｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
