【女性活躍社会】管理職、女性が３０％超 ナリス化粧品 政府が２０２０年をめどに目指す３０％を一足早く達成
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ナリス化粧品（大阪市福島区海老江１丁目、村岡弘義社長）は、管理職に占める女性の割合が３１・３％を占めて過去１０年間で２倍に増えたと発表した。「女性活躍」を推進する政府が２０２０年をめどに目指す３０％を一足早く達成した形だ。
同社によると、管理職２１７人のうち、女性は６８人（１８年３月末時点）。０８年３月末は１９２人のうち女性が２９人で、割合は１５・１％だった。正社員の女性比率も３３・７％から５３・５％に伸びている。
背景として「結婚・育児出産後も働きやすい環境を整備したことで、女性の在職期間が延びた」と説明。法令で「３歳まで」となっている短時間勤務の期間を「小学校卒業まで」にしたほか、復職支援金支給などの独自制度を設けたという。
大阪日日新聞 2018年5月28日
http://www.nnn.co.jp/dainichi/news/180528/20180528037.html ネトウヨより有能な女性ならガンガン出世してもらえばエエ 性別で能力関係なく必ず管理職にしないとだめとか
部下によってはかなわんだろ むしろ、化粧品の会社なのに、管理職の７割弱は男性だという
ことのほうが驚きだけどなw そんなことより女性には一人と言わず、二人三人と子供を産んで頂きたい 日本は女性管理職比率先進国最下位
女性政治家比率最下位
世界基準で完全な民主主義国家認定しれなかった
枠ありきにしないと女性役員も増えないから仕方ない >>6
＞性別で能力関係なく必ず管理職にしないとだめとか
まず経験を積ませないと
女性の管理職としての能力が低いのは女性が管理職になるという文化的土壌が
形成されていないから 実はその女性管理職よりも能力がある男性の管理職候補が性差別を受けて管理職に成れてない、なんて事はないよね？ 藤井恒次含む三人は新幹線を狙ったテロを実行中です。2018年4月30日は藤井恒次の
闇サイトかつ思考盗聴器による証拠の 残 り にくい、指示による新幹線人侵入
の 自殺テロ未遂を敢行！！ 新幹線脱線転覆を狙う狂気に満ちた凶悪テロ事件であ
る！1000人の死傷者が出る恐れがある。藤井恒次が大阪駅置石事件や飛び込ませて３人 殺 し たのも バ ラ すで！お い！森 伸 介！！
歯にチップ一緒にうめこんだなあ！！お前か！俺たち森と服部が交尾してウンコまみれの画像乗っけ た の ？
藤井恒次といえば98年ごろ森伸介と共犯で少年誘拐性的いたずらの罪で（女装して痴女のように少年の性器をなめたり二人の肛門へのアナルセックスの強要をしている）逮 捕 さ れ 刑 務 所入ってて1年間服役し て た よ。
服部直史は少年 連 れ 去 り や 性 的 いたずら（チンぽをくわえさせたり、アナル 性 交 ）などの 常 習 者で 95 年 ごろ 刑 務 所 服役してるで！！ 結果垂井の藤井家一族100人首つり1000億賠償の見込みｗｗｗ
ハードゲイ森伸介獣医
.／∵∴∵∴ ＼ 服部直史に金で買われた森伸介（緑の森動物病院札幌クリニックに勤務）
./∵∴∵∴∵∴. ＼ ジジイフェチ森伸介。基本はジジイに抱かれることが多いモテ男。
/∵∴／／ ＼ ｜ 14歳（女装しだした年）で処女卒業の森伸介のガバガバの肛門。
｜∵/ (･) (･) ｜ 1976年6月14日生A型41歳
(6 つ ｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜ ＿＿＿ ｜＜もうっ！、終わりやぞーオリの中に監禁されてるメスネコの藤井恒次も呼ぶぞーー
＼ ＼＿/ ／ ζ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿_／ ／￣￣￣￣＼ バイ服部直史歯科医
／⌒ - - ⌒ /＼ ／ ＼ ｜
／ ／| ｡ ｡丿｜ (ﾟ) (ﾟ) ｜
＼ ＼| 亠 | (6-------◯⌒つ ｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼⊇ ／干＼ | ｜ ＿||||||||| ｜ ＜ウフっまだまだ終わらないで！！
| |＼ ／ ＼＿/ ／ ＼＿3 P やねーー＿＿＿＿＿＿＿＿
（ ／⌒ｖ⌒＼＿ ＼＿＿＿_ ／
ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ| 丶／⌒ - - ＼
/ ＼ | | / |
/ ノ＼＿_| |＿_三_ノ| | 逆 援 交の金出す服部直史
/ /ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ| | | | はっとり歯科医院 0668446480
/＿_/ | | | |
ホモの タ チ 募集中 ハッテン場
池田市井口堂４０１の 自 宅
露出狂の変質者！！
とんがりチンチン _,-=vィ彡ミﾐﾐヽ, ビーバップ系の顔はなんとメイク！
先細り２ｃｍ ﾐミ彡＝ミミﾐミミﾐﾐ,, 素顔はホリケン！大勢がだまされていた衝撃！！
148のドチビ！！ ミ彡 ミミミﾐミミﾐミ 世紀の 詐欺師か！？
幼児体型！！ 彡! __ ミミﾐミミミ
ミ! ＼_ _／~ ミミﾐ彡
ﾐ!| ｀-=・=‐∧'-=・=‐'川ﾐ
"!| _ !| _ !!ﾐ 1977年12月24日生B型40歳
ゞ| ヽ､ ‥ `) ﾉゞ リアルゲイ藤井恒次高卒ダメニート
ヽ| ､ , ! ,ｨ iミ 男のワキガのようなにおいが
ヽ ` ヽ二ノ ｿ彡 たまんねーー メスネコだで
ヽ `ー'´ |ゞ. 101回目のプロポーズのモデルでフラれてばかりの
_______ト-_ ＿ _ ノ ＿________ 藤井恒次は今回も玉砕！！やけくそになりゲイやテロリストに
〔ﾉ二二二二,＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿,二二二二ヽ〕 転向する！！薔薇族愛好家。
|:::::::::::::::::::::::::ヽ ゜ ゜ /::::::::::::::::::::::::::/
〉::::::::: :::::::::::::〉＿＿ 〈::::::::::::::::::::::〈
|:::::::::::::::::::::::／＼ω／ヽ::::::::::::::::::::::/
〔:::::::::::::::::::/ ノUヽ ヽ::::::::::::::::::|
ヽ:::::::::::::::::/ ／::::::::::::＼ ):::::::::::::::::::ゝ
ﾉ::::::::::::::::::| |::::::::::::::| |:::::::::::::::::::::/ どことは言わないけど、化粧品を売るついでにマルチ、宗教の勧誘して家族を連れていくところもある
嫁が居る家は用心しろよな 業績不振の会社ほど女性役員比率が
低いというデータが出ている
実際の所、女性が断るから管理職
比率がなかなか上がらないというのも
ある
この会社に関しては元々女性社員が
多く、環境を整えて管理職を増やした
というだけかな
化粧品会社に関しては最初から女性
社員が多いし、これから時を重ねれば
女性役員の数が男性を逆転するでしょ うちは数字のために無理やり女を管理職にして今苦しんでる >>7
経営管理と開発販売は別物だから別におかしくもなんともないけど。
それを分からないお前がむしろおかしいわな 日本は女性役員比率先進国最下位
GDPが上がらない要因の一つに
これがあげられている
また女性の非正規社員比率は世界
一位
これもGDPあがらない大きな要因 数字だけ目標にするならとりあえず専業主夫家庭でも支援すればいいよ
男はフルタイムで働きながら子育て片手間仕事で出世されても部下が困るでしょ >>20
専業主夫やりたい男は多いのに男を養いたい女がいないからしょうがないよね >>19
化粧品業界自体が男性の採用数
が21世紀以降激減してるから
直に女性社長が主流になりそう >>21
欧米式で女性役員数を増やす方向なのは間違いない
要するに女性だけもしくは過半数が
女性の部署を増やして女性管理職を
増やすということ 欧米は採用段階で男女別に採用し
性別で部署を分ける
これで大幅に女性役員を増やした 女は見た目が女らしかったり可愛かったりするだけで、女の部下からは全く人望を集められない
余程男らしいとか女っぽさを消さないと管理者なんてやってられない
これ冗談じゃなくてマジ
女の嫉妬は凄まじい
女が管理職やるにはこういうくだらない問題が実はかなり大きいんだよ うちの会社はそもそもそんなに女性がいないんだよね、業種的に。
どうしてもこれを達成しようとすると、今年入社した総合職の女性も、いきなり管理職にしなければできない。 >>27
社内業務支援部お茶くみ課長とか、社員食堂部飯盛り課長とか作るしかないんじゃね また少子化に拍車がかかったな。能力が有る女性が役職につくのは大歓迎だけど
能力でんでんは別にして女性だから優遇されるのは違うと思う。 女は無能
感情でしか動かないし組織に対する帰属意識もない >>28
うちの管理職は正社員の3％しかいないという、かなり上の方の人だけなんだよね。
各現場（営業所とか）のトップでも、管理職じゃない人の方が多い。
なので、管理職になると最低でも月間14万円弱の手当が付く。これを新入社員に付けたら、暴動が起こりそうだよ。 つか、このご時世に管理職をやりたがる女なんていないでしょ
男ですら昔と比べて管理職をやりたがらなくなってるのに
無理やり管理職やらせてうつ病になる
→女に厳しくケアがー
みたいな感じで騒ぎ出す未来が今から想像できるわ 化粧品会社って女ばっかしかいねえだろｗ 就職する男は余程の変態 パフォーマンス大好き安倍ちょんがまた宣伝に利用しそうだけど
化粧品や女性用品メーカーはもともと女性社員の比率が高いから
こんなのを政府目標なんかと結びつけるのはやめてもらいたいね 女の職場は管理職は女しか基本的にはミリ 男が管理職になっても
ご機嫌取りで終わっちゃう
始業から終業までご機嫌取りな
お局だけじゃねえぞ
女全員一人ひとりご機嫌取りしなきゃならんから、それだけで時間が過ぎていくｗ
男が中心の職場でも女の部下に対しては注意できずご機嫌取るか重要な仕事与えずまたは好き勝手やらせて
適当にスルーするしかないんだから
男の部下と同じ様う扱うと、なぜかセクハラ扱いされて、飛ばされるでｗ ナリスは女性向け商品を扱ってるから、まあ妥当なんじゃないの。 男１００％でも組織は大きくなっていくけど
女１００％だったらどこか早い段階で頭打ちになる そりゃ化粧品会社や下着メーカーなら女性管理職多いだろ
てかもっと大手はまだ達成してないの？ >>24
女性だけの部署で女性管理職ならセクハラもないし管理職も自由に発言できるから悪くないかも
もちろん、成果は男女平等で 所詮、化粧品は嗜好品の類だからな
いずれは、価値が無くなって寂れる >>30
男が作った無機質な組織に、子供を産み育てる本能を持つ女性が帰属意識なんて持てるわけないだろ
人間が生きていく上で本当に必要なのは何かよく考えてみてほしい
管理職なんてそもそも資本主義社会の下僕だ
男が組織に従うにはそれなりの地位や名誉がないとバカらしくてやってられないから
管理職やってるオレ偉い！って女を見下す慣習がないと男は働かないよ
女が無理に社会進出する必要はない
やるなとは言わんが一定数保つ必要はない
女を無理に社会に引っ張り出すと社会全体がダメになる
女には他に大事な仕事があるんだよ 女性管理職が増えるメリット
管理職の人件費が下がる
男性より賃金の安い女性平社員が増える
ブラック経営者がクーデターを食らう確率が減る
ブラック経営者にはいいことずくめなんだよな
今後は女性だけでなく男性も見た目が査定に響くからブサメンは覚悟しておけよ 管理職になりたい女がそんなにいるの？
管理職なんて罰ゲームの一種だろ？
代わってくれるならいつでも代わるわ
ってういか代わってくれ >>47
男がみんな死んじゃったからじゃないのかね >>40
ええと、看護師の世界は昔からほぼ女の世界で管理職も女性ですが
居心地いい世界だと思われますか >>47
じゃぁバラライカの存在も結構リアルなんだな 本人の能力ではなく、性別だけで優遇するという政府の方針は明確な男女差別だな 北村真美 大牟田4人殺害北村一家全員死刑 2人の子持ち．．．
山本宏子 菅野村強盗殺人放火 4人の子持ち
江藤幸子 福島悪魔祓い殺人事件 4人の子持ち
林真須美 和歌山毒物カレー事件 4人の子持ち
上田美由紀 鳥取連続殺人事件死刑囚 5人の子持ち
高橋裕子 中洲ママ保険金 2人の子持ち
筧千佐子 京都連続不審死 2人の子持ち
緒方純子 北九州バラバラ 2人の子持ち
吉田純子 福岡看護師連続保険金殺人 3人の子持ち
今井絵里子稲田朋美豊田真由子山尾志桜里森裕子野田聖子小渕優子
橋本聖子金子恵美緒方夕佳
全て子持ちママ議員
出産経験子育てママをことさら重用する社会
女は妊娠出産すればするほど激しく変わるからな
セックス妊娠出産子育てで分泌されてしまうオキシトシンホルモン
排他的エスノセントリック(自民族中心主義)や
マウンティング妬み攻撃性縄張り意識バイタリティー欲深さの激増する
オキシトシンホルモン
女は男と深く関われば関わるほど性悪になりやすいだろう
妊娠した女性の脳は「物理的に変化する」：研究結果
http://wired.jp/2016/12/22/mothers-brains-physically-adapt/
やっぱり「愛情と嫉妬は紙一重」と海外の研究で明らかに
http://www.men-joy.jp/archives/26739
攻撃性と不安を増強する！？幸せホルモン「オキシトシンの副作用」
http://curious.weblike.jp/brain-science/oxytocin/oxytocin-side-effects/
産褥期精神病
https://www.ishamachi.com/?p=24900 民主主義の限界だな
実力ではなく枠で出世が決まる。
実力の無い人間が上に立つ不幸
そのうち独裁主義が世界的に復活するんじゃないか 男の体力にあわせた社会はブラック化しやすい
結果残業時間数世界一位、労働生産性
先進七カ国最下位
世界で最も労働時間が長く、かつ生産効率が最も低い
これが日本式能力社会の現実 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
