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【社会】賃金格差 　正社員だけに支給される一部手当の格差は不合理　最高裁判決
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0001地面師 ★
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2018/06/01(金) 17:20:54.19ID:CAP_USER9
正社員だけに支給される手当があるのは労働契約法が禁じた「不合理な格差」に当たるとして、浜松市の物流会社「ハマキョウレックス」の契約社員が６種類の手当の差額分の支払いなどを求めた訴訟の上告審判決が１日、最高裁第２小法廷（山本庸幸裁判長）であった。
小法廷は４種類の手当の格差を不合理とした２審・大阪高裁判決を支持した上で、高裁が「皆勤手当」の格差を合理的だとした部分を破棄し、審理を同高裁に差し戻した。

引用元　https://mainichi.jp/articles/20180601/k00/00e/040/350000c
0003名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:22:34.32ID:qbfudqfj0
この街のメインストリートわずか数百メートル
0004名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:23:03.97ID:bEvG0QWv0
もう20年以上続いてるからな、もう文化だわ
0011名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:28:33.99ID:nE0JWogZ0
派遣会社の取り分が多すぎてさ
0012名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:29:40.68ID:C5MsmDN/0
ちゃんと受験勉強した奴と遊び呆けてた奴が就職で差が出るのは当たり前だろ

この裁判長は頭おかしい
0013名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:30:53.19ID:bEvG0QWv0
討論番組で竹中が派遣会社の役員と指摘されて失礼だと怒ってたけど、1ミクロンくらいは恥を感じる心があるのかな
0015名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:32:25.83ID:bEvG0QWv0
>>12
通勤に努力の差w
0017名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:33:26.55ID:NjNWJ/KS0
>>12
一生懸命勉強してきても非正規と同居の現場仕事しかできないヤツのことなんか知らんわ
0018名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:35:13.75ID:w0e7B7T50
>>14
退職金て積立てじゃないの？
0019名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:37:23.76ID:g0sW8/Pg0
正社員と同じ仕事じゃないだろ、というのは置いといて
皆勤手当とか住宅手当とかまずい時代かもなｗ
給料に入れるって手はあるが、全員に支給するわけにはいかないから
カットだなｗ　なくすれば公平だｗ
0021名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:39:44.04ID:DHS0Z+Y+0
定年後の再雇用契約に大きな影響が出るかもな。、
0022名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:40:27.55ID:OQLuYqBQ0
公務員も優遇されすぎじゃね？
諸々手当てとか、一般の会社員からしたら信じられんわ
0023名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:41:11.45ID:+rlT5Exx0
この判決だとボーナスも非正規に支払う必要があるんじゃね
0024名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:42:58.15ID:NY1hCuaW0
労働契約に書かれていない賃金を格差が不合理と言っても認められるはずが無さそうなんだが、
最高裁が不合理と判断したのかよ。

これが認められたら、正社員と派遣の格差が無くなってしまうぞ。
0025名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:43:03.79ID:oO1mtVNJ0
あるお宅の前を通つたらモーツアルトのKV545が聞こえた
たぶんお坊ちやまかその妹かな
親が定めの因果ですね
0027名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:45:21.34ID:qbdDz9F40
嫌なら辞めろ
権利ばかり主張するアホは相手にせんで宜しい
能力があるなら何処でも使ってもらえるからな
0028名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:45:41.12ID:OWUBBZAk0
>>24
じゃけん正社員を下げるんやでw
0029名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:45:46.47ID:7svNo2EO0
人事院の公務員の給与算出はおかしい
日本は中小企業が9割　大企業が1割
そのわずかな大企業の高い給料を単純平均して算出している
人事院　(大企業1千万x1社+大企業1千万x1社+中企業4百万)x1/3=800万円
　　　単純平均で高めに出しています　お手盛り詐欺　本来は加重平均にすべき
加重平均　(大企業1千万x0.5+大企業1千万x0.5+中企業4百万円x9)x1/10=460万円
　　　加重平均が正解です　欧米先進国並みになります　意図的に倍にしています
　これは背任で犯罪です。国民を騙しています
人事院を背任と国家反逆罪で裁判にかけるべき

追記
公務員が多すぎる　民間は人手不足で倒産が続出
公務員を減らし民間に人材供給しなければ国が潰れる
0030名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:45:50.94ID:Y/CmTjAq0
じゃあ全員契約社員とバイトにしよーっと
0032名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:46:50.80ID:uzva+jhB0
いいじゃねぇの
責任がーとか言うやついると思うけど責任を押し付けられてる人の方が多いだろ
0034名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:47:31.26ID:7e6y5zs50
え、下に合わせるのw
0035名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:47:35.73ID:HNUSYZNv0
しかし真面目な話、本当に派遣会社の取り分は適正なんだろうか。
0036名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:48:19.89ID:qbkg/4L00
まあ、これでボーナス廃止退職金廃止の流れは加速するなw
0037名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:48:50.94ID:y6lkHDJX0
(≡^∇^≡)
これで正社員の待遇が悪くなって低い方に合わせる平等になる！
0038名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:49:41.20ID:uR1VrFXb0
正社員と格差があるのは当たり前だろ
そのための非正規だろ

制度を作った国を訴えろよ
0039名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:49:49.90ID:NY1hCuaW0
>>35
パソナの成長ぶりを見れば適正かどうか判る。

本来なら派遣社員の手に入る賃金が派遣会社に入って企業が成長している。
0040名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:50:09.31ID:IDCa6Fgj0
底辺への競争

これを是正するには資本税しかない
0042名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:51:27.87ID:uzva+jhB0
最高裁「低度プロフェッショナルなんかどれも同じようなもん。いちいち差を付けんな。面倒くせぇ」
0043名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:51:44.17ID:BoOlG2r10
さて、キチガイ日本郵便を見習って他の企業も正社員の手当カットし始めるかな（笑）
0044名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:52:06.97ID:K+64hNxh0
> 高裁が破棄し、審理を同高裁に差し戻した。


これ、もう揺るがないで判例になったということだよな
0046名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:53:59.18ID:g0sW8/Pg0
通勤費で差をつけられなくなったな
でも経営者にはラッキーだ
非正規にあわせれば平等だよ
正規も非正規も通勤費補助月1万まで！
0047名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:54:26.63ID:DREa/x4k0
派遣法案じたいが
違法ってのとたいして変わらん。

小泉のボンボンは
糞親父がやらかした事は
知らん顔やし。

なんやねん
あの親子。
0048名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:55:41.03ID:CwDgIhVk0
公務員にもな
0049名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:57:35.81ID:Z03jc+U/0
皆勤手当だけじゃねーだろ
ボーナスも退職金も社会保障も何もかもが格差あるだろ
0050名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:57:47.19ID:iuaUJcrS0
派遣は正社員の時給の1.5倍にしろ
0051名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:57:50.45ID:IDCa6Fgj0
こういう不満が全部
嫌韓に向かっているうちは
経営者は安泰
0052名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:57:57.33ID:2kMg5h/c0
これは手当そのものを無くす方向になるな
0053名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:57:58.78ID:HOd+paUL0
つか、労組の親玉が間抜け過ぎるというか御目出度いというか。
労組側の要求を突きつけるために経営者側や政権側に話にいったら、おだてられてのぼせのぼせ上がって経営者側の要求をそのまま飲んで持ち帰るというか間抜けさ、で、内部から突き上げ食らって、事務局長がやめたとか。
0054名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:58:10.03ID:g0sW8/Pg0
一番影響受けるのは住宅手当だな
非正規にも出すか、制度廃止にするかだよ
給料に上乗せできても、全員じゃないから、これまでのようにおいしい思いはできなくなった
経営者にはカットする口実ができた
0055名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:58:25.70ID:NY1hCuaW0
そのうち、派遣の時給は許されないとか、雇止めは許されないとか判断されだすんじゃないだろうな。

この最高裁の判断出した裁判官は誰なの？
0056名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 17:59:22.19ID:2kMg5h/c0
>49
そこまで平等にするなら
そもそも派遣そのものを違法にしないと
0057名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:00:20.23ID:NoXYmCwO0
非正規の話になると必ず派遣も話にあがるが、同一労働同一賃金が適用になるのは社員だけだからな
使い捨て消耗品である派遣には全く関係ない話だぞ
0058名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:00:37.28ID:5j1M5ZBX0
>>17
職場に非正規がいる環境って、例えば大企業の総務や経理にも派遣やパートはいるんだけど、どういうパターンを想定しているわけ？

職務経歴はありますか？
0059名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:00:37.33ID:HRqXsI2r0
皆勤なんて廃止して、職能手当で払いなさいよ。
0060名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:04:01.61ID:WE+S+6Kh0
正社員も下級に落とす気だなｗ
中級の分も上級が吸い上げるんだろ
0061名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:04:32.30ID:nwVSwL7F0
訴えた奴は即刻解雇。これが日本流の両成敗。
0062名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:05:30.43ID:9G1Vlj9oO
派遣やパートは正社員と比べると、責任のない仕事しかさせて貰えない。
だから給料安いんだけど、こういう会社は社員なみの事をやらせるから、問題になるんだろうね。
0063名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:07:40.42ID:ExN9uT/D0
あぁ、また正規がソワソワしだす時期か、ボーナス嬉しくて堪らないのに、非正規が目の前にいるからよそよそしくなる
壁の向こうから聞こえてくるボーナス何に使おう話でキャッキャしてる場に入った瞬間のあの凍てつく空気な
正規が死んでいけば順番回ってくるんだろな
0064名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:07:51.94ID:6A2LU7ZM0
正社員無くして派遣だけにすればいいのに
0065名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:08:08.52ID:ni7ugIjN0
>>51
ガス抜きがなくなったときこの国どうなるんだろうか
0066名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:09:02.54ID:NY1hCuaW0
>>60
一億総派遣社会になれば正社員との格差なんてなくなり公平だな。
解雇も自由にできるし、高プロの範囲を広げれば、定額働かせ放題だ。

雇用は流動するから派遣会社がピンはね出来る額も増えてくる。
働く方は大変だが企業や派遣会社は笑いが止まらないな。

次は解雇の自由化と高プロの職種拡大と金額の引き下げが待っているからな。
安倍が３選すれば、今度は解散の心配もないし経団連が全力で押してくるだろう。
0068名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:09:17.20ID:5aQjmljy0
つーか、当たり前だな。
立場が違うのは、経営者と労働者なんだから。
0069名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:13:09.78ID:RysqUxGB0
派遣とかで通勤費を自分で負担してる人にとっては
凄く助かる判決だな
遠隔地だと半年で通勤費だけで１０万円ぐらいかかる
0070名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:14:06.35ID:HOd+paUL0
経営者の究極の理想は「ワンコールワーカー」だと言うのは明白だからな。
必要なときに、必要な量だけ必要な能力の従業員を雇えて、自分等が払ってもいいと思う対価を払い、必要がなくなればいつでも解雇出来る。
労働基準法他に準拠した従業員だとそれが出来ないから、それを部分的にでも殺るための方便として派遣社員非正規社員制度という抜け穴を作った。

だから、今やってるように、労働基準法他を有名無実化すればそりゃ非正規社員も派遣社員も無くなってくだろうよ、言ってみれば全員が非正規社員になるわけだから。
0073名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:17:28.23ID:ia3725x80
>>55
派遣はそもそも社員じゃねえし
0074名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:18:17.54ID:HOd+paUL0
>>69
いや、悪いけど、貴方の負担額は減らないかと。
貴方が羨んでた正社員さんの負担額が増えるから溜飲は下がるかもしれないが｡
会社のカネは基本経営者と株主のもので、従業員がいくらもらえるかは彼らが決めると。
0075名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:18:38.10ID:o56Cjb0v0
>>72
元々、出してるところは非正規にも出してる。
金額が違うだけで
0077名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:20:19.79ID:WjG93XTH0
正社員の手当てを無くして契約社員に合わせて、職場のみんなから恨まれて総スカン食らって
会社にいられない状況にまで追い込まれれば面白い
0078名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:21:41.13ID:WE+S+6Kh0
非正規を正規に寄せてくれると考えてる人、善人過ぎて泣けるわ
0079名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:22:55.42ID:r0stCFzy0
>>69
派遣は派遣会社の雇用なので、そもそも今回の論点ではない
同じ派遣会社のなかで不合理な格差があれば是正されんしゃない？

不合理だからな、理由のつく格差は違うぞ
0080名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:23:02.23ID:MO89aXcU0
全く同じ職場・仕事・時間働いて、
賃金やボーナスや待遇だけ違う。
プロパー総合職、
グループ総合職、
エリア基幹職、
有期社員、
キャリアスタッフ
こんな身分制度の国になってしまった。
雇用形態で非正規いじめとか、
パワハラの原因になるから、
もう江戸時代じゃないんだし身分制度を開放するべき
0081名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:26:17.43ID:ybQby31G0
派遣会社が当然引いてるから下がるのは当然ジャね？
0082名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:26:25.07ID:OAhEpJwj0
まず派遣会社をどうにかしろよ
派遣使ってる会社って従業員は使い捨てとしか考えてないやろ
0083名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:26:33.68ID:Uu2EI2tB0
>>5
絵が間違ってるんだ
機会均等は塀がない状態
その上で視線の高さを揃えちゃうのが結果の平等
0084名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/06/01(金) 18:27:08.06ID:4GCFHAlb0
結構な数の会社でもやってるじゃないの？
正社員のみの手当支給。
ブラックは、正社員でも手当ないとこ多い。
古い大企業の方が手当充実してるから、大企業の方が問題ありそう。
0085名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/06/01(金) 18:27:09.61ID:jiIUuDcP0
自分の会社さえ良ければ良いって皆で人件費圧縮してゾンビ経営するから
ミドルも育たず購買力も落ちて人口も減って国ごと傾いたんでしょ
0086名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/06/01(金) 18:27:21.71ID:kve8TXVr0
抜け道は切ってくよ〜
0088名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:37:02.89ID:4GCFHAlb0
公務員が率先してやってそうだが、正規のみの手当支給。
0089名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:40:00.81ID:7excsOKaQ
日本はソーシャルダンピング大国なんだよｗｗｗ
何で今まで経済発展してきたのか見ればわかるだろがｗ
0090名無しさん＠１周年
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2018/06/01(金) 18:45:11.77ID:WB8CEYXG0
そうだね。
働きに応じて賃金を支払うのが正しいのなら、
・扶養手当・・・家族構成がどうであろうと仕事とは無関係
・住宅手当・・・どんな形態の住居に住もうと仕事とは無関係
・通勤手当・・・どこに住もうと仕事とは無関係
上記の３つは正規であろうと非正規であろうと不要になるね。
0091名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/06/01(金) 18:48:12.92ID:c32ypM2M0
派遣の人って派遣会社の社員じゃね？
なんで派遣先が負担を背負う理屈になるわけよ
0092名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/06/01(金) 18:48:39.53ID:0rgfwVCq0
派遣の話を出してるレスあるけど、派遣はまた別の話じゃねーの？
>>1を読む限り
0093名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/06/01(金) 18:50:29.15ID:PQKuJqmW0
解雇自由化をしなければ何をやっても意味はない

クソ裁判官の屁理屈なんてまったく意味がない
0094名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/06/01(金) 18:50:35.14ID:Nt51VVz80
ざまあw非正規にできる復讐は同一賃金同一労働なんだからバンバン訴えてやれw
どうせ手当無くなっても会社にしがみつくしかない無能なんだからな
有能な奴は転職すればいいし無問題
後はは解雇規制緩和だな
0097名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/06/01(金) 18:51:57.98ID:MqIFrvVp0
理屈は正しいからな

正社員と派遣社員は雇用契約における差であって
業務が同じならば待遇に差をつけるべきではないってのは当然
業務や仕事が違うことが待遇に差をつけるべき根拠なんだから
0098名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/06/01(金) 18:52:20.66ID:IDCa6Fgj0
散々言われているけど
右肩上がり特化の社会制度だったからな
その価値観から抜け出せないけど
一方社会への不満が鬱積すると人は...
0099名無しさん＠１周年
垢版 |
2018/06/01(金) 19:02:46.92ID:Br0xbqe40
>>51
真面目な話、外からぶんどって来るってのも格差解消のひとつの手だぞ
日本の底辺を救うために他国を犠牲にすんのさ
低能を救うのは「誰かを犠牲にする」ことだけだろう
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