【労働】「フリーランス」にも産休中の保障を 厚労省に署名提出
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6/6(水) 12:32配信
朝日新聞デジタル
企業に属さずに個人で仕事を受ける「フリーランス」。仕事上の不安定さは引き受けざるをえないが、せめて出産直後の身体的なリスクは考慮して――。こう訴える当事者の団体が４日、厚生労働省に対し、出産時の手当金などを求める要望書を約１万４千人分のネット署名とともに提出した。
フリーランスらでつくる「雇用関係によらない働き方と子育て研究会」の試算によると、労働時間と月収が同じ会社員とフリーランスでは、出産、育児の際にもらえるお金に約２５０万円の差があった。
例えば、会社員が月収３０万円で子どもが１歳になるまで育休を取った場合、育児休業給付金約１８１万円、出産手当金約６５万円が支給される。だが、多くのフリーランスには産休や育休の制度がないため、この支給が受けられず、出産前後は社会保険料も免除されないことが多い。
会が昨年１２月に行った調査では、出産後も働き続けた２０〜５０歳のフリーランスら２８８人のうち、４５％が産後１カ月以内に仕事を再開していた。会は「母体保護の観点からも問題」として、会社員が労働基準法で与えられる産前産後休業の８週間を目安に、社会保険料を免除することを求めるネット署名を今年２月に呼びかけた。開始から１８日で１万人を超える署名が集まった。
この日、署名を提出した同会代表理事の平田麻莉さんは「多様な働き方が推進される一方で、フリーランスが身体的リスクを負わないと出産、子育てできない現状は『一億総活躍』を阻んでいるのではないか」と訴えた。
仲介大手の「ランサーズ」の今年の推計によると、国内のフリーランス人口（副業・兼業を除く）は３７５万人。職種は、デザイナーや美容師、建設現場の作業員などの職人に加え、弁護士や税理士も含まれる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180606-00000040-asahi-soci 一億総活躍社会とかいっても、制度は全然フォローできてないしな。 自分も個人事業主で、自由度があるつって言われるけど
結局コンスタントに受注しないと話にならないから全然自由にならないんだよねｗ
ものすごくレートの高い仕事をする人なら自由度高いんだろうけどさ
もう子育ても終わったから直接関係ないけど、格差は少し埋めてあげた方が
少子化の歯止めの一部にはなるんじゃないの？ >>70
そんな時代は平成の前半ぐらいまでだな。後数年で医者も余り始めるから今から医学部行くと15年後ぐらいには地獄を見るな >>1
各種手当や保障を差っ引かれた収入と、
それをひっくるめた収入を天秤にかけて後者を選んだのはお前らだろ。
寝言言ってんなよ？
毎年GWに障害者年金もっとよこせ、我々を優遇しろって叫ぶ身障と同レベルのクソかよ。 >>189
いや、絵描きもライターもWeb化で１人辺りはゴミみたいな報酬になってる
一年前くらいに情報サイトのライターが一記事数百円とかやってたやん
そら裏取りも検証も出来んわそれとか思ったわw フリーランスでクライアントとのギャラ支払いトラブルって裁判しか無いのかな？
相手は資本金160万円の弱小株式会社 自分で選んだ道なのに保障を求めるとかないわー(´･ω･｀)
嫌なら就職しなさいよ。 妊娠・出産・育児中は社会保険の支払い免除してくれってことか
でも、その期間＝働けない期間＝無収入 ってのは結局減収で、
社会保険の計算も反映される＝免除ではないが減額だと思うんだが？ 優遇したところで、2人や3人程度しか子供を産まないくせに、要求だけは人一倍 フリーランスって健康保険とか失業保険とか入ってるの？ >>207
印税が入らない買い取り系だと厳しいだろうな フリーじゃ無いっぽい人はフリーランスの事敵視してんだな >>206
社会保険は事業者単位で保険として成立してるから個人では成立しない。
個人事業者１０００人ぐらい集まればなんとかなるかもね。 >>208
基本、契約書なり覚書なりを交わしてるだろ
契約不履行なら弁護士なりに相談すれば争うまでもなくすぐ解決
金回りで後からでも書面化しないで口約束なんてやったらご愁傷様だけど >>208
まずは時間数千円で弁護士に相談して内容証明郵便からかな >>35
だね。脊髄反射しそうになったけど、これなら理解はできる >>221
使い捨てられてたまるか！
死ぬ時はお前さんも道連れじゃ〜!!( ; ゜Д゜) 受注がないならおｶﾈを手に入れることはできない
ｱﾀﾘﾏｴ
受注と発注の関係しかない これ言ってる人、もちろんそのための税負担を受け入れるってのが前提なんだよな？
義務を負わずに権利だけ主張してんじゃないよな 荒川弘を見習え
連載を出産如きで落としたりしなかったぞ ちゃんと読んでなかった
社会保険料8週間分なら免除でいいんじゃね
計算が面倒くさそうだけど >>95
建設業の「一人親方」などは負傷の危険と隣り合わせだから、
同業者組合みたいなのを作っていろいろ対応している
物書きや美術家などにも同業者組合みたいなのがあるし
実際にはそれぞれの業種のフリーランサーたちが
いろいろやっていると思う
ただ、業種ごとにみんな別々だし、産休中の社会保険料免除っていうところまでは
行ってないでしょ
それでフリーランサー全体で国に対応を求めているんだと思うが >>232
当たり前だ。
競争なんだから優遇されたら公平じゃなくなる。 まずフリーランスがピンキリ過ぎるわ
>>233
まあ介護だかでペース落ちてるけどな >>35
そういう嘘はいらないから
◆被雇用者の産前産後休業期間と同等の一定期間中は、社会保険料を免除してください。
◆出産手当金（出産に伴う休業期間中の所得補償）は、国民健康保険では任意給付となっていますが、一定以上の保険料を納付している女性には支給してください。
◆会社員と同様かそれ以上の労働時間であれば、保育園の利用調整においてどの自治体においても被雇用者と同等の扱いをしてください。
◆認可保育園の利用料を超える分は、国や自治体の補助が受けられるようしてください。それが難しければ、ベビーシッター代を必要経費もしくは税控除の対象として下さい。
ソースは「フリーランスや経営者も妊娠-出産-育児しながら働き続けられる社会の実現を応援してください」でググっ >>194
フリーランスの収入はピンキリだよ
職種が非常に多岐にわたるから、平均がどうだとか言いにくいけど
ただいかに高収入でも不安定というのは確か 困ったときは誰かに助けて貰いたいって考えなら初めから組織に属しとけよ 子供作りたかったら貯金しろよ。バカなのか？
子作りよりも、産んでからのほうが金掛かるのに、何いってんだコイツら。
こういうのって、ペットの購入金額、何十万を惜しむバカと一緒。
ペットの購入金額よりも、一生面倒みる金のほうが遥かに金掛かるっての。
金の計算出来ないバカは、バカの遺伝子遺さないで。 >>216
出版だと原稿完全買取制の版元は少ないけど、
今はそれ以外の版元でも、実売部数に応じて
印税支払いが多くなっている
昔は印刷部数で支払われるのが当たり前だったんだけどね 自営業の人が賃金保証しろって言ってるようなもんだぞ無理がある 社会保険料を免除することを求めるネット署名を今年２月に呼びかけた。
って書いてあるけど、金よこせって言ってる訳じゃ無いんじゃ無い？皆さまちょい冷静に。 >>224
口約束だけどメールでやり取りしてて企画書にお金の事も書いてあるので
相手の言い分を覆す証拠はあります。
契約書があれば悩む必要は無かったんですね。以降気をつけます。
>>225
やはり手順的にはそうなりますか。やってみます。 会社勤めの人の「保証」も勝ち取ったものだからな。
こういう運動はアリだと思うが。 >>246
そんなのは解ってるがお前さんは早帰りしてるプロパー社員より金貰ってるだろ？って話だよ
フリーランスって派遣契約じゃないなら個人事業主って名の通りの業者だからね
高い金貰うために事業をしてるのに
早く帰れないだの不安定だの甘ったれた事言ってるのがおかしいだろ 「多様な働き方が推進される一方で、フリーランスが身体的リスクを負わないと出産、子育てできない現状は『一億総活躍』を阻んでいるのではないか」
リスクとバーターで自由を得るのがフリーランスじゃねぇの？ 言うても、従業員を名目上フリーランス化させて社会保障を丸投げする手口は
将来的どころか既に行われているわけで、これは立派な社会問題
「それを規制すればいいじゃん」という正論通りに事が進まないなら、
別の切り口から歯止めを掛けなければならん >>226
むしろおかしいよ
社会保険料は基本前年度実績から算出されるものだからその段階で想定額は残しておくものだよ
そして例えば今年産休とかで仕事してないなら来年度は稼いでいたとしてもその分安くなる
だからいま控除しろなら去年の稼ぎどうしたの？という話になるし、
今後稼ぐ予定があるなら免除ではなく一時的に保留なり分割の交渉をすればいい
どうせ来年度は安いんだから >>249
自分は今のところどこの出版社でも
紙本の部数分の印税＋電子書籍(売れた分だけ)だ
これが崩れると厳しいな 自分たちでお金を出しあって互助会みたいなの作ってそこから補償してもらう形にするしかないだろう 運動？
だれに働きかけるﾜｹ？
だれがｺｲﾂﾗの保証について負担するﾜｹ？ >>224
普通の業種は契約書必須
ところが出版界だけは今でも契約書無しの口約束で
仕事発注受注がまかりとおっている
ギャラ不払いとか遅延は普通に耳にする
なんでそうなのかというと昔、「物書きは金持ちの道楽」と
されていたので、カネの話はタブーだった
それがいまだにひきずられている
それでも以前に比べれば、「契約書はおたがいに必要」
と言ってくれる編集さんも増えたけど >>245
>◆会社員と同様かそれ以上の労働時間であれば、保育園の利用調整においてどの自治体においても被雇用者と同等の扱いをしてください。
>◆認可保育園の利用料を超える分は、国や自治体の補助が受けられるようしてください。それが難しければ、ベビーシッター代を必要経費もしくは税控除の対象として下さい。
この辺は育児を介護に置換えるとちょいとくらいは考えてやって欲しいと思うミッシングワーカーw
死に行くヤツに金払うよりは、これからの人に金やって欲しいとは思う >>253
メールがあるなら一安心だね
次からはそのメールの内容を書面にしましたとか言って多少簡易でも契約書を作るのがいいよ
相手に社判と実印押させたら実効力は高いからね 年金とか福祉とかいらねーんだよ
シンプルに自己責任でいこーぜ
ってのがフリーランス精神だろが むしろな
受注できない期間を見込んで
受注額を見積もらないならそいつが無能なだけだからな >>260
建設業界などはそれが普通らしいね
フリーランサーという言葉から会社員の皆様が想像する優雅な
世界とはまるで正反対
IT業界などもそういうケースがあると聞いた これ
朝日が自分らの金でフリーランスにも払ってやりゃ良いじゃん
もしくは自分らでフリーランスの記者の互助組織作るとか
なんで自分らが使ってるやつらの金銭的な不安を他人に解決しろとか投げ出してんの？ まさか、フリーランスがローリスクハイリターンだと思ってたとか？ >>251
産前産後の社会保険料は免除されてなおかつ納付済みと見なされるんだよ
実質金よこせと言ってると同じ >>266
まあ契約書交わさないなら極論やる方も履行義務ないからね
金をいつどうやって払うとか必ず揉める部分だしw >>253
信頼できるクライアント（個人事業主）がいたら相談してみ
自分はフリー始めた当初からお付き合いしてる社長さんに相談して弁護士手配して頂いた
がんばってください >>276
美容師は自分の店を開店出来るかどうかが全てだからな… 黙って会社勤めするりゃいいだろ。
美味しいとこ取りだけするな。 >>33
とんでもございません。定期的な収入のあるパートさまやアルバイトさまとちがって現代のエタヒニンでございます。
ちなみに私もフリーランスですが。 そもそもｺｲﾂﾗを保証する義務が発生するﾔﾂなんか
存在しないからな そういう保険あるんじゃねーの？
あと出産一時金あるだろうし
そもそもフリーランスなんだから蓄えとけよ甘えるんじゃねーよ >>256
金貰ってたら愚痴らないよ
うまくやる人は稼ぐけど、搾取される人は搾取される
クリエイター系はやりがい搾取が横行してる 被用者の産休中の社会保険料負担も同じ。
個人に出させればいいと思うぞ。 フリーランスで出産互助会を作って
毎月積み立てれば済む話
馬鹿なの？ >>278
売れっ子作家先生ならばギャラの交渉や契約書よこせも
言えるけど、物書きの大多数は編集者より立場が弱い
むりやり契約書よこせとも言えないし、ギャラの交渉もできず
相手の言うなり
業種によって個人事業主の立場は違うが、
企業を相手にして下請けで仕事をもらうフリーランサーの立場は弱い
でも物書きというのはフリーランサーでしか仕事ができないから
仕方ない
売れっ子作家たちは節税対策などで自分で会社を作っているから
ただの貧乏物書きと同じようには語れないけど >>289
本人が満足してるならいいじゃん別に
俺は嫌だからそんな仕事選ばない 保険引き受けてその掛け金を育児所設立運営に運用するとか？ てゆーか
産休保険って無かった？
貯金作って妊娠しないとそうなるよね 個人事業主は保障を求める側ではなく、提供する側だろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
