【社会】非常勤講師らが日大を提訴 「雇い止めは不当」 無期転換ルールめぐり
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http://www.sankei.com/smp/affairs/news/180622/afr1806220026-s1.html
通算5年を超えて働く有期契約労働者が、希望すれば無期雇用に転換するルールが今年4月から適用されたことに伴い、無期契約への転換を申し込める直前に不当に雇い止めされたなどとして、日本大学危機管理学部やスポーツ科学部などの非常勤講師ら8人が22日、職員としての地位の確認などを求め、東京地裁に提訴した。
訴状などによると、講師らはこれまで原則1年ごとに日大と有期契約を更新。しかし通算の契約期間が5年を超える直前の昨年秋に雇い止めの通知を受けた。中には、当初任されるはずだった授業数を明確な理由なく減らされるなど、不当な扱いを受けた人もいたという。
契約が更新されていれば無期契約を申し込めたことから、講師らは「大学は無期転換されることを恐れて突如、雇い止めを行ったと考えられる」と主張している。
日大は「訴状の内容を確認できておらずコメントできない」としている。
無期転換ルールをめぐっては、「雇い止め」を告げられた教職員らが大学相手に労働審判を起こしたり、労働基準監督署に告発したりするなど各地で訴えが相次いでいる。 んで博士持ってるのか?
きょうび博士無しで残れるなんて日大くらいだぞw 非常勤ならしゃーないんじゃないの?
そういう契約なんでしょ 雇止めという言い方は良くないな
その雇用契約にハンコ押したんだろ? 雇い止めが不当という法的根拠無いのに何を言ってるのかねぇ 無期雇用と雇い止めは普通はセットだよな
それが危機管理というものw きな臭い組合がこれ幸いに騒いでる
これに乗っかったバイト教師
非常勤の意味わかってるのか
まるで派遣と同じこと
悔しかったらはじめから正規で雇ってもらえ バイトの分際でクビは不当とか
パヨクはちゃんと学校に行ってるのかよ? 理事長の辞任求めてたのはアメフト愛してたわけじゃないのね! _..-:''"`"゛ ̄'' ''^゙''‐..
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`ー、,_ノ クソな法案を作りクソな大学が実行し
クソがひり出される
クソの国日本 新しい法律のお陰で、全大学で雇止めが起きるから、訴えてる暇あったら他の大学にアプローチしろよ。
今なら、団塊の世代の教授陣が定年で、教授の口も意外に増えてるぞ。
少子化で大学自体がどうなるか危ういけどな…。 >>23
派遣の知恵遅れがなにいってるんだよ
ドアホ どこの大学でも教員は非正規ばかりになって雇い止めなんてザラなんだが
正規教員が定年退職しても補充せず非正規でまかなうところが多い
北海道大なんかでも経営悪化で教職員のリストラを進めてる これ非常菌職員が勝訴したら日大からいくらもらえるの? 派遣やニートが支持してた民主の政策なんだから大人しく従いなよ こればっかりは何が悪いのかわからない。
無期雇用にしないといけない時期がきたのに打ち切ったらダメだけど、
結局は有期雇用なのだから、更新がないことを頭に入れてないと。
もう1年早く打ち切りにしろってことなのかね?
何年契約してるのか知らないけどさ。
契約社員とか有期雇用契約の人を更新、更新と
10年、20年ダラダラ雇うのが当たり前になってたのが悪いんだけどな。
必ず打ち切ることにしたらいいくらいだ。 これは日大が正しい。
ドサクサに紛れて変な訴え起こすなアホ! 無期転換ルールは非常勤講師と
非常勤医師に関しては勤労者側に
マイナスになる事例ばかり目にする
労働問題というのは本当に難しい 一般教養は常勤にする必要無いしな
業界のはしっこで講師やってるやつは自分で動画作って
知名度上げるしかないんじゃないか? マックスウェーバーの時代みたいに私講師がはやると面白そう。
あくまで面白そうなだけで学問的な水準が下がりそうだが。 違うのさ、この5年勤めれば~
ってのは工場労働者などの非正規雇用を守るために作られたルールなんだけど、それを特に教育現場が雇用側の論理で利用してるのよ
非常勤の教職員の中には一生非常勤でもいいって人もいるわけで、それに関しては5年ルールなんて適用しなくていいのに、人事がアホだから一律適用して雇い止めにしてんのさ
大学なんかは研究途上の教員もいるし、高校などもベテランの実力ある人もいるのに一律切るような間抜けな運用しかできない大学高校が多い >>39
一般教養だぞ?
そんなんに教授や准教あててる大学あるのか? >>41
私大なんかに一体なんの研究ができるの?理工ならわかるけど文系ばかりでしょ
人文でも早慶クラスならいい研究してるかもしれないが日大だろ?w
金の無駄だよ 日大に限らず、どこの企業もこれはやってそうだけどな
まあ早々に日大が叩かれまくれば、他の企業は二の足を踏むだろうから良い事だ 1年更新の契約でした
4年は働けると口約束で言われましたが
3年未満で契約更新されませんでした
ってことなら文句言えないねぇ ルールに沿って無期刑約を選ばせずに首を切り、アメフトの監督に責任を擦り付けて追い出した。レイトタックルの犯罪者親子の雇った弁護士の真の狙いはこれかあ いつでも雇い止めできるから雇ってもらえたんだろ
正規教員としてなら履歴書すらちゃんと読んでもらえなかったんじゃないの 雇い止めって「鬼畜」だけど「合法」なんだよな
これに懲りたら弱者は自民党に投票しないことだな 外国系政党なんかに政見取られたらそもそも雇用自体無くなるけどな。 法律通りなんじゃないか?
5年を超えた有期雇用者を無期雇用になんて法律があったら、直前で切るか契約更新はしないのは当たり前だろう。
有期雇用って、試用期間じゃないんだぜ?
大丈夫なのか、先生達。。。 別に違法じゃないだろ
講師やっててそれくらいも理解出来てないのか?
恨むなら政府を恨むんだな >>52
どこが鬼畜なの?
更新しないだけで、更新保証なんかないのに。
もう更新という言葉をなくしたら?絶対に打ち切り。
5年以上経ったらまた契約有り、当然更新なしで打ち切り。
自分は辞めたくなったり、他にやりたい仕事があったり、
結婚するからとか言って辞める癖になあ。 さっきWBSで
広報「訴状の内容が分からずコメントできない」
って相変わらずだな広報は。 報復人事ではないんだが世間にはそう映るタイミングだなw 相撲取りの学長はまだ記者の前に出て正式に会見してないのかな?
この学長って経営手腕はどうなの? 日大に勤務って汚点を延長したいバカいるの?
いや既に経歴に載ってるから他に行けないのか…可哀想だな 今、日大を切られるってことは、組合活動を嫌気されての雇い止めと思われても仕方なく、他の学校の採用担当も二の足を踏むことになる。どっちみち簡単には次の職に就けないのだから、とりま日大から取れるだけ取ろう、その上で次を探そうということになる。 >>65
契約更新って言葉があるから、トラブルとか欠勤とかの問題がないなら
更新して当たり前だと意識しちゃうのでは? >>65
学生が集まらない講義設定しても金の無駄
経営陣がこういう意識だからでしょ
経営側としては学生が四月に講義申請完了した時点で
講師の契約をしたいところ 非常勤講師やポスドク問題は日本のアカデミズムの暗部だろ
ある意味日大だったから他の問題と結びつけられて注目されただけ
大学院の定員を減らして、需給バランスを調整しないとダメよ 大学側が負けるなら、同様の訴訟が頻繁するだろうな…。今年度で雇い止め通告されそうな非正規の人にとっては朗報だろう。 高度な専門型の契約は
契約期間が最短で10日間
逆に能力を必要としない一般的な派遣労働期間は
1年単位
これを理解していないのは法律会計営業や技術に携わらない一般派遣労働者と同じ仕事してる正社員だけです。 非常勤講師って非正規だろ。
非正規なら雇い止めはしかたないだろ。 トップの田中が「893とおともだちだけど文句あるの」で終わり
田中を会見に引き出せば逆転もありえる
だけど政治家と警察がついてるからね
イタリアよりひどい日本 可哀想だけど、こんな企業にしがみつく人がいるから日本がダメになるんだよ
欧米のように新陳代謝よくしないと給料も上げられない 昨日アメフトのごみ拾いといいふざけてるよな
ゴミ拾いをタックルの罰ゲームみたいな感じでやるやめてほしいわ
こいつらマジでくず 坂上忍ウイキペディア
芸能活動で卒業に必要な日数を出席するのが困難と判断して
東海大学付属高輪台高等学校に入学するも[10]、
入学式初日に体育館で取っ組み合いの喧嘩[11]、
退場させられそのまま自主退学。
坂上氏の
経歴としては中学卒業になるのですかね、
それとも高校中退になるのですかね
中卒?いや高校中退の坂上忍氏が
【バイキング】で大学卒を
制圧しているのは間違いありません。 いつもなら
スルーできたけど
今の日大の現状だとこういう訴訟はダメージでかすぎ。 「雇い止め」相談2千件増 無期転換ルール影響か
2018年6月27日 18時00分
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018062701001768.html
厚生労働省は27日、2017年度に各地の労働局などに寄せられた民事上の労働相談のうち、
「雇い止め」に関する相談が前年度比約2千件増の約1万4400件だったと発表した。
担当者は「ルールを意図的に避ける雇い止めは望ましくない」と、企業に慎重な対応を求めている。 日大は
相撲部の力士を
非常勤講師に差し向けて
つっぱりで
マンションから
突き落とすのかな?
どすこいどすこい!! その能力を生かして他でがんばればいいじゃん
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