【サッカーＷ杯】寝不足の日々に素敵制度導入 日本代表の試合翌日「遅刻OK」の企業 理由をつけてズル休みをする者も大きな顔で出勤
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ロシアＷ杯で、決勝トーナメント進出を決めた余韻が残る２９日朝、職場で眠たい目をこすっている人も多いだろう。そんな中、Ｗ杯のサムライブルーの試合翌日は「遅刻してもオーケー」というすてきな制度を設けた企業がある。
就業時間が午前９時半〜午後６時半のインターネット広告会社「ファンコミュニケーションズ」（渋谷区）では、日本戦の試合開始時間が深夜の場合、夜通し応援する社員を気遣って「スポーツ観戦推奨時間休暇」の通達を出している。
キックオフ時間が午後９時のコロンビア戦を除き、深夜０時、午後１１時にキックオフのセネガル戦とポーランド戦では「翌日の遅刻オーケー」とした。広報の佐藤吉勝さんは「時間単位の有給休暇取得という形で遅めに出社してもらっています。厳密に『何時まで出社』と決めませんでしたが、社員は正午前には働いていました。好評ですよ。眠い目をこすって仕事をするより、休養を取ってしっかり働いてもらうほうがいいです」と話す。
ボケボケの頭で働くより、午前中の仕事を捨てて集中して働くほうが結果を出せるのは理解できる。
導入には「罪悪感がなくなる」というメリットも。サッカー好きの中には、ありもしない理由をつけてズル休みをする者もいる。大義名分があれば大きな顔で“重役出勤”できるというものだ。
そもそもは２０１３年６月のＷ杯アジア地区最終予選の日本対オーストラリア戦で、特別に１時間早めの帰宅を認めたことが始まりだ。それ以来、代表戦当日の退勤時間・翌日の出勤時間に柔軟な対応をしてきた。
次の試合は深夜３時から。勝利の余韻にひたる佐藤さんも「試合終了は完全に朝ですね（笑い）。出社を何時にしましょうか。昼過ぎか、いや、午後３時。うーん」とうれしい悩みに頭を抱える。この制度なら多くの企業に広がってほしいものだ。
6/29(金) 17:44
東スポWeb
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180629-00000050-tospoweb-socc えっと、チョン君に、予選は決勝トーナメント出場のためにやってるとか、
リーグ制とトーナメント制の違いやルールの説明したい気持ちは分かりますが、
非韓三原則（関わらない・教えない・助けない）があるので教えないでください。
あとファールランキングが更新されてます。
見事トンスルランドが第１位になりました。おめでとうございます！
https://www.fifa.com/worldcup/statistics/teams/disciplinary
■ファールランキング
１位韓国・・・・・・63回
２位モロッコ・・・・62回
(・・・・日本は28回で最下位）
■イエローカードランキング
１位パナマ・・・・・・・・・・・・・11枚
２位韓国・・・・・・・・・・・・・・・10枚
３位セルビア･・・・・・・・・・・・・9枚
４位モロッコ、クロアチア・・・・8枚
（・・・・日本は4枚。最下位は1枚でｳﾙｸﾞｱｲ、サウジ、ｽﾍﾟｲﾝの3ヶ国）
次からはルールブックにそったゲームを心がけてくださいm(_ _)m
>>1
面白いネタだねｗｗｗ
奴隷大国ニッポンが不可能だろｗｗｗ サッカーだけじゃなくオリンピックの時もそうしてくれ 正社員はそんな感じだね。
でも、派遣が遅刻したら、派遣会社にバンバンクレーム入れるし、
営業に謝罪に来させるよねww 有給休暇ならどんな理由であってもズル休みなんてものはない。 海外サッカー好きならシーズン中は大半が遅刻おkだな 会社の一存で勝手に残業させてんだから
俺の一存で勝手に遅刻させろ
といってもう10年以上ほぼ毎日遅刻してる 俺なら見ないけど結果だけニュースで確認して遅刻する。 深夜ではないが、02年日韓大会のベルギー戦
平日午後7時なのに電車ガラガラだったのを覚えてる オリンピックのときは
ボランティアと称した奴隷出勤になるんやろ？
当然金は出ないw それで仕事が回るんならいいけどさ
今日とか四半期末じゃね？
朝になれば結果は分かる
内容を知りたいならダイジェストなり帰ってから録画見るなりで分かる
クソ忙しいときに深夜までテレビ見て寝不足とか、社会人としてどうなのよ 別にお客さんとの対応とかもなくチームでなにかをやるわけでもなく、自分の仕事だけをやる人なら全く構わんでしょう 次は深夜３時だから見てそのまま出勤で早出OKの方がいいかもｗ うちの会社はフレックスだから2時間くらいならいつもより遅く出ても問題ない。
てか「ズル休み」ってどういう概念？
有給休暇を使うならズルも正当もないだろ。 たかが球蹴りで夜更かしとか、ましてやズル休みとか社会人失格だろ サッカー見ねえから直接的な恩恵はないけど、何らかの形で負担や恩恵が均質化させられるなら、
融通利かせられるところは利かせた方が笑顔増やせていいだろな。 普通に午前半休だろ？
二時間以上残業すんなよ労基違反だぞ 「遅刻OK」の企業ってゆーかフレックスタイム制だろう？
会社にいる時間は変わらないだろ 私は日本人でいることが恥ずかしい(´；ω；`)
https://i.im gur.com/djURBba.jpg
https://i.img ur.com/VpZ8UNe.jpg >>17
ぶっちゃけた話
殆どの仕事が5分10分遅れた所で支障なんて無いよ >>31
玉ふくみ、玉くわえ、玉入れ、玉潰しと沢山あるだろ 有給消化は理由を問われないんだからズル休みもクソもないだろうに アホか?
明日半休取りますわで済む話やろがボケカス
社員が有給使ってんのに何ドヤ顔でホワイトアピールしよんの?
マジゴミカス糞会社 ＞導入には「罪悪感がなくなる」というメリットも
つまり、この会社では有給休暇を使うことに罪悪感があるってことだな >>13
＞会社の一存で勝手に残業させてんだから
どうやって？イスか何かに縛り付けられているのか？ 日本の下手くそな試合なんてどうでもいい。
他の見ごたえのある試合の翌日を遅刻ＯＫにしてほしい。 在日･帰化阿呆馬鹿不細工基地外池沼韓国･朝鮮塵でヤフーライブドアニコニコパンチョッパリニュース速報+記
者で層化学会印で日本凶惨盗印で山本浩二･秋山幸二･駒田徳広･工藤公康･佐々木主浩･金本知憲･新井貴浩･
松井秀喜の熱心なファンのケケ中平蔵後援ナマポ受給東朝鮮極左暴力集団チンパンブタキョッポマン構成員ばー
どが電通･博報堂からカネを貰ってパソナソフトバンクマルハンゲノムプロレスプロヤキュウパチンコエンターテイ
ンメントワイドショーのソースでスレ立てたこのスレッドは川上量生カドカワ社長･南部靖之パソナ会長･孫正義ソフ
トバンク会長兼社長･韓昌祐マルハン会長･斉藤惇日本野球機構コミッショナー･榊原信行ＲＩＺＩＮ代表に認定されま
すた。
/ ,r‐へへく⌒'¬､ ヽ
{ノ へ.._、 ,,／~` 〉 ｝ ,r=-､
／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く /,ミ=/
ノ /レ'>-〈＿ｭ`ー‐' ﾘ,ｲ} 〃 /
/ _勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵; シ 〃 / プロレス・野球・総合格闘技・バスケットボール・
,/ └' ノ ＼ こ¨｀ ノ{ー--､〃__/ バレーボールは世界一の格闘技でっせ！
人＿_/ー┬ 个-､＿_,,.. ‐'´ 〃`ァーｧー＼
https://info.kadokawadwango.co.jp/
https://www.pasona.co.jp/
http://www.softbank.jp/
https://www.maruhan.co.jp/
http://npb.jp/
http://jp.rizinff.com/ >>54
その通り！
社会人なんだから、有給休暇があることくらい知ってるはずだもんな 2,3,5,7,11,13,17,19,23,29,31,37,41,43,47,53,59,61,67,71,73,79,83,89,91,97,… 正午出勤でどうせ終電間際までいるんだろ
シフトしただけ スポーツ全般興味ねー
どっちが勝とうが負けようがどうでもいい サッカーに興味ない人からは大ブーイングの制度だな
中小企業なら会社への信頼が崩壊するレベル おいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい | | |
| | |＿＿＿＿_
| | |￣￣￣ ／|
| | | ／ ／|
| ／＼ | ／|／|／|
| ／ ／ |／／ ／ ／|
| ／ ／ |＿|／|／|／|／|
| ／ ／ |文|／ ／／ ／ ∧∧
|／ ／. ＿.|￣|／|／|／ /⌒ヽ)
／|＼／ ／ ／ |／ ／ [ 祭 _] ∧∧
／| ／ ／ ／ヽ 三____|∪ /⌒ヽ)
| |￣| | |ヽ／l (/~ ∪ [ 祭 _]
| | |／| |__|／ 三三 三___|∪
| |／| |／ 三三 (/~∪
| | |／ 三三 三三
| |／ 三三
| ／ 三三
|／ 三三 2-0の時は、「え？これってジャイアントキリングいけるんじゃね？」
って思ったけど、どうも無理っぽい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
