【労働】経団連「高プロ、国会通過よかったです！裁量労働制拡大もまたガンバレ！！」「高プロ所得条件は年収400万～」★8
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2018年7月2日10:00
経団連のニーズを押し通した働き方改革関連法が成立しましたが、経団連は早くも次を求めています。詳細は以下から。
経団連の、経団連による経団連のための働き方改革が与党らによって強行採決されたのは6月29日のこと。
この働き方改革関連法に含まれる高度プロフェッショナル制度（以下「高プロ」）は労働者から一切ヒアリングすることなく法案要綱を作り、担当する厚労相が虚偽答弁を行ってまでニーズを捏造した挙句、安倍首相本人が労働者ではなく経団連会長ら経営団体からのニーズであった事を白状し、立法事実が完全に崩壊して空中分解状態の法案でした。
しかし立法府は自らの存在意義をかなぐり捨て、経団連のニーズのためにこの法案を強行採決してしまいました。政府関係者は「首相は『法案は何がなんでも通す』と言っていた」と明かしていますが、そこまでして成立させた働き方改革関連法に対して経団連は早速次の一手を求めています。
経団連の中西宏明会長は6月29日、働き方改革関連法の成立を歓迎すると同時に「残念ながら今回外れた裁量労働制拡大は早期の法案再提出を期待する」とコメントし、今国会で厚労相のデタラメ調査によって撤回させられた裁量労働制の拡大を一刻も早く行う事を求めています。
また、経団連は高プロに関しても以前から年収400万円以上にまで対象者を増やすべきだとしています。2005年の経団連の提言では、高プロ（編集部注：当時の呼び名はホワイトカラーエグゼンプション）の対象とする年収要件を以下ように説明しています。
当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること。
ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言（2005年）より引用
なお裁量労働制の拡大には法改正が必要ですが、高プロの年収要件の引き下げは厚生労働省の省令によって対象となる額の変更が可能。つまり、経団連がわざわざ政府に向けて注文を付けなくとも国民の知らないうちにこっそり引き下げる事ができてしまいます。
いったいどれだけの日本人が働き方改革関連法の成立によって過労死や過労自殺に追い込まれることになるのかは想像するだに恐ろしいところ。ですが、最も恐ろしいのは「残業扱いにならないから労災扱いもされず、過労死認定もされないために見た目の過労死だけが減少する」という危険性です。
誰にとっても他人事ではない毎日の仕事の問題のため、今後の成り行きをしっかり注視していく必要がありそうです。
https://buzzap.jp/news/20180702-kodo-professional-keidanren/
★1)07/02(月)
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530555358/ 韓国のやり方
●日本はマヌケなお人好し、何度でも何度でも騙せる。
●日本に 上から目線で 依存しろ。
●一度日本に謝罪させれば、無制限に賠償金が取れる。
●性接待の威力は原爆をも超える。
●海外赴任中の外務官僚を性接待で手なずけろ。
●外務省に「もう何回も謝っている！」と暗に罪を認めさせろ。
●経団連幹部を手なずけろ。自民は経団連の言いなりだ。
●経団連を使い移民推進させろ。
●移民は最強の侵略兵器。韓国の失業者を日本へ大量移民させろ。
●嘘の歴史も映画化・小説化すれば真実に生まれ変わる。
●朝鮮戦争は「韓国軍VS旧日本軍残党との戦争だ！」と嘘を教えろ。
●朝鮮戦争・ベトナム戦争での慰安婦も「日本の責任だ！」と こじ付けろ。
●慰安婦像建てれば、日本に モラハラ出来て 優越感♪
●国際社会で叩けば、気弱な日本は金を出す。
●半島内の争いは、周辺国を巻き込んで、最後は被害者面しろ。
●北の核 統一すれば ウリの核
●中国・アメリカに事大すれば日本に勝てる。
●中国の反日、米の対日圧力に便乗しろ。
●米・中にイジメられたら、日本叩いて 憂さ晴らし。
●我々の背後には米・中・北が付いている。日本は諦めて服従しろ。
特定秘密保護法・・・・・・・アベックが逮捕される～！
安全保障関連法案・・・・・徴兵が始まって戦争が始まる～！
組織犯罪処罰法改正・・・共謀罪で、飲み屋で上司の悪口で逮捕される～！
働き方改革関連法案・・・４００万円以上は、残業代が無くなる～！
低脳パヨクの妄想批判は、もうお腹一杯。ｗ >>1
一寸この記事の悪質な所は、しらっと嘘を混ぜているんだよね。
まあ、赤旗転載記事の多い極左のbuzzapだから当然だが。ｗ
ＷＣＥの時に、経団連が400万円から残業代0にする！（ｷﾘ）って
尾身に言わせて、安倍さんの逆鱗に触れて、
年収１，０００万円以上と宣言されて、その上一時雇用者とか
パートさんの社会保険加入必須で導入されて経団連側は、
藪蛇に成った話しなんだよね。
それが原因かは知らないが、自民党の総裁選の時も、
安倍さんの政策に難癖つけて色々足引っ張ってたが、結局安倍さんが勝って
総裁選後に米倉が安倍さんに詫びいれて軍門に下った。ｗ
それに、「法案再提出を期待する」と言ってるのは、
見れば分かる通り、今の法案を変えようとしたら、
省令ではできない。
新たな法案を提出して、審議の上で可決しなければ、
変わらないんだよ。
現状見れば分かるが、再提出しても今より緩和は
法案が通る訳も無く、再提出されたら騒げばよい。ｗ これ技術者専門家を安く買いたたきたいんだろうけど
全部外国行くぞ 民主主義を無力化するのは簡単
選択肢をなくすこと
ナチスが選挙で勝利したのも共産党かナチスかの究極の選択状態だったから >>6
基準年収はすべての手当込みだから、既に1075万じゃねーぞw >>6
竹中平蔵がTV討論番組で
将来の低年収での高プロ導入を断言して
キャスターとか慌てる事態になってたから、
出来レースな気もするぞ。 小さく生んで大きく育てる、派遣もこうして致命的に拡大した
もう日本終わったな。いや本当に真顔になって言うけど終わりだよ、労働者＝消費者っていう視点を忘れたら終わり いろんな勢力の対立を煽って上級国民は高みの見物
これって戦前の欧米諸国が植民地にやった分割統治そのもの
,ィZ三三二ﾆ＝= ､、(⌒Y⌒(⌒Y⌒)
,. --{ｼｲｨ彡彡三三三ミ丶、 (⌒*★*⌒)⌒)
,イｨ三ミ＞'"´ __,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ人,(⌒Y⌒)*⌒)
/ｼ彡ｼ'´ _ ,ニ_二 三‐｀､ ｀ヾミミﾐヽ⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)
. ,'ilif'彡' ,' _,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ(⌒Y⌒)(⌒*★*⌒)*⌒)
jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :. :. .:' ｀ﾞ' ヾﾐﾐﾐﾐ ',*★*⌒)（__人__)人
l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´ _, i :. ';=―一 ',ﾐﾐﾐﾐ!人,(⌒Y⌒)*⌒)
{lilili/{ ' ,.-‐'"´,:,! ' ､ｰ-‐ ' Nlﾊ⊥)(⌒*★*⌒)*⌒) 社蓄の悲鳴がジューシー
|lilifﾘﾊ .: '、 _,.ノ,' ,. }、 tf{´i, l|★*⌒)（__人__)人
. Wﾘ小! .: ,ゝ^ :: ヽ ｀!) Vl (⌒*★(⌒*★*⌒)) お前ら来年10月に消費税１０％増税な
ゞ干ﾐ} : / _J＿ 丶 }'´ / (⌒Y⌒(⌒Y⌒)
'､Yヾ :. l /ｨ三三ｼ'^ / ノ (⌒*★(⌒*
ヾ.f'､:.:. '´ '"~"' /l'´(⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)
ヽ._）:.:.、 ,. ' l(⌒*★(⌒Y⌒)(⌒*★*⌒)*⌒)
ﾄi､ヾ:.. 、 _,. - ' ｜(⌒Y⌒(⌒Y⌒)
/^ヾ!､丶 ｀ ¨""´ (⌒Y⌒(⌒*★(⌒*★*⌒)⌒)
／ヽ 丶、 ｀¨¨´ (⌒*★､⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)
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~(⌒(⌒*)~ 反日売国奴朝鮮カルト統一教会のパソナCEO竹中平蔵サポーターの安倍サポにとって、モリカケよりも大事な法案が、
この経団連が要望していた残業代カット法案 まぁ人が足りないのを時間で補うって事だろ？いいじゃん仕事は生きざま、思春期の不安は見つからない生きざま。 働き方改革と聞いていたのに、
奴隷合法化法案だった
議員定数を削減すると聞いていたのに、
議員定数が増える法案が出てきた
騙される奴が悪いらしい 自民が勝つからこうなる
経団連と移民が大好きな党だもんなｗ >>13
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・）＜ 自民党＆安倍政権 「高プロは志願者だけにしか適用されないから、みなさん安心してー」
（ 建前 ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜ ｜ |
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ ＿）＿）
｜ ｜ ｜
（ 本音 ） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ 。Ａ。）＜ 自民党＆財界＆安倍政権 「1075万円以上とかふざくんな。志願兵が足りないだろがボケ」
∨￣∨ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ >>11
「三倍の額を相当程度上回る水準」だから、反対者は高い分には良いんだろ？ｗ なにこの煽りに食いついてください的なスレタイ
ソースもbazaapだし 年収400万からなら月40万くらいってことか
逆に40万もらってこういうスレに書き込んでる人おるんか？
1000レス中何人が月40万以上？
800以上の人が月40万・・・相当暇なんだな
500前後の人が付40万･･･まあ、愚痴をこぼしていってください
100レス未満･･･････････そこまで困ってないってことなのか？
そもそもそんなに貰ってない･･･お前ら関係なくね？
【日銀】景況感５年半ぶりに２期連続悪化 ６月短観
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530496140/
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
/::::::== `-::::::::ヽ
::::::::／.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l 貧乏人はSHINE!
i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ l:::::::! 弱者はSHINE!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ .|:::::i どんどん増税、どこまでも増税！
(i ″ ,ィ____.i i i // そのお金はオレたちのものになる
ヽ / l .i i /
lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´ 代わりは移民を連れてくればいい
|、 ヽ `ー'´ ／ だからお前たちはSHINE! 会社「アイツ年食ってきて残業代高いから名ばかり幹部にしてコスト削減しちゃえ！ｗ」
裁判所「判決！ 名ばかり幹部にするのは違法！」
会社「じゃあ議員に働きかけて高度プロフェッショナルで！ｗ」
この流れが酷い >>30
400万円を12で割ると33万3333円
ボーナス無しでこの金額
＞働き方法案は（1）罰則付きの残業時間の上限規制導入
＞（2）高収入の専門職を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」創設
＞（3）正社員と非正規労働者の格差改善を図る「同一労働同一賃金」の適用－が柱。
＞主要野党は、高プロ撤回を求める立場で足並みをそろえている。
今回の働き方改革法案だって、割と労働者の為に考えられてると思うんだ。
高プロにしても「平均給与の三倍を「相当」程度上回る労働者が対象」と成って居て、
此れを変えるにはまた新たに法案を提出して審議して可決しなければならない。
そして法案では、本人の許諾の必要な事や、制度適用後でも、
何時でも元の雇用形態に戻れる事を、法律として保障してる。
簡単に言えば、労働側に新たな選択肢を持たせてくれると言う事で、
見鯨立てて反対する内容じゃ無い。
実際うちの会社は随分前から裁量労働制を取り入れているが、
ラッシュの無い好きな時間に出社が出来て帰宅も出来るし、子供の
送り迎えもしやすくなったし、空いてる時期に家族旅行が出来ると
皆に好評なんだけどね。
新たな法案が出されて、その内容に問題が有ればその時騒げばよい話なのに、
クズ野党の批判は、「アベックが逮捕される～！」や、
「徴兵制が始まって戦争が始まる～！」と妄想を言って非難してた頃と、全く変わって無い。 この時間にレス出来る奴らはいずれにしてもこれが問題にはならないよな >>7
行かないね。技術者で英語ペラペラなんてのはほぼいない。大学研究者でも片言
何よりも文化が大違いなので陰キャラ技術者はノイローゼになるのが落ち >>36
いずれにしろ英語が出来ない技術者はこれからは使い物にならないよ
先端産業の技術文書がみんな英語なんだから 高プロの施行予定は19年4月だから数年は様子を見るでしょ。 >>1
派遣の前例があるからな。
まずは高プロを廃止に追い込むか、有名無実化するべきだな。 そろそろ潮目が変わりそうだね
今までネトウヨにもてはやされてきたネトウヨ芸人やネトウヨ文化人への反動がすごいことになりそう あとは年々対象年収を引き下げていくだけ
派遣と同じ パヨク必死だなw
そんなことしてもパヨクの党は支持されないのに 派遣も規制緩和前は時給がそこそこ高かったのに規制緩和でかなり時給下がったね これ製造業の場合だと
本社＝益々働かなくなる
工場＝子会社の社員をそこへ移して徹底的に働かす。
勿論残業代などつかないので
働かせホーダイ
本体社員は笑いが止まらない
もちろん子会社社員が支えた犠牲によって本体社員は肥える仕組みです >>45
規制緩和前は普通の事務の派遣でも相場が1750円だったけど
今はもう1300円とかだろ？ 普通なら悪法で奴隷にされる貧困労働者が可哀相と思うところだが、
自民党に投票した奴や選挙に行かない奴が多すぎて同情心が全然湧かないわ 子会社の製造関連の部門に在籍している諸君君たちはこれから高プロフェッショナルだ。
残業手当てで稼ごうなどと努々考えないように。
本体のために働いてね 飲食店で採用して従業員根こそぎ辞める事案が発生しないかなぁ
定時作業あるのに売り上げなかったら早上がりでしょ？
24時間営業店じゃ休憩16時間とかになりそうでわくわくするね >>26
ハイハイ、「党議拘束>全体主義」マンセーの自民でよかったね。w >>44
製造業でこれをやったらえげつない事になるな
今時珍しいかかった時間と利益がリンクする業種だもの
需要があればの話だけど >>50
上司「おめでとう昇給だ！これからは粉骨砕身身を張って働いてくれたまえ」 これでも野党に支持がいかねえんだよな
よっぽど国民に嫌われてんな >>30
大卒新入社員がいきなり引っかかるレベルですよ？ >>47
多分
無職や非正規や仕事引退した人は逆に賛成するんと違うか？
組合といっても自己利権の塊だからなあ
流石に肉屋にムカついててもその肉屋を助長させてきた組合を真っ先に潰したいと考える人がたくさんいてもおかしくないわけで >>57
大卒親友社員が、いきなり１、０７５万円の年収はあり得ん。ｗ ほんっと、老害は排除せにゃならんな
いつまで昭和の発想なんだよ、経団連ってバカ これは導入すべきだな。
プロ野球とかも、年俸などで残業代ゼロだろ。
労働時間は、自ら管理して自己責任でいい。
長時間なのに、賃金が見合わないとおもえばやめればいいだけ。
転職が頻発するようになって、手放したくない人材だったら、仕事量や賃金で交渉できるようになる。 >>61
> 長時間なのに、賃金が見合わないとおもえばやめればいいだけ。
> 転職が頻発するようになって、手放したくない人材だったら、仕事量や賃金で交渉できるようになる。
全くその通り。
高額年収の優秀な人材を確保したければ、当人に裁量させて
自由に遣って貰う様な好条件が必要なんだよ。
自由時間を計画的に撮れるように成ると、空いて居る時期に
家族旅行が出来たり、子供の送り迎えも楽に成る。 >>61
そういう風になればいいけどな
まずお友達人事してる管理職の見る目が必要
経営層がこいつら見る目がなかったと気付く前に、このシステムがダメだったとか誤解しそうだ みんなの知ってる大企業がこんなに非正規労働者を雇ってます
基本的に割合では小売、外食が多いが
中には小売、外食以外で50%以上の非正規を雇ってる会社もあります
KDDIなんて54%が非正規
東京急行電鉄も50%が非正規
｢非正社員の多い｣500社ランキング2016
https://toyokeizai.net/articles/-/105989?page=2 今も昔も、自民党はこういう政党だよ。
あくまで、経団連、大企業、経営者、金持ち、既得権益者の政党。
労働者は世界最悪の労働環境で搾取され続け、どんどん増税、どんどん少子化。
日本人労働者なんて、移民で置き換え可能の家畜ぐらいにしか思っていない。
上級国民でもないくせに、
「安部さんの人柄」とかで自民を支持してるアホばかりだから自業自得。仕方ないね 移民がたくさん来なければ、労働者の価値は上がるから、法律が不利になっても多分大丈夫
問題は、移民をたくさん入れた場合だな
多分、ごく一部の高技能職を除いて悲惨な労働環境になる ホワイトカラーエグゼンプションのことだったんだ
久しぶりにこの名称見た 高プロは法律ではなく、省令で対象変更400万にできる。役人の胸三寸次第
http://i.imgur.com/KhgwbKt.jpg これさー
残業手当てで住宅ローンとか宛にしていた人どうすんだ？ 小泉竹中が作った非正規、派遣という名の社会保険だけ加入の実質アルバイト文化が
２０年たって正規にまでおよんできたのか >>65
そのブルーカラーを顎でこき使うホワイトカラーが
裁量のためにさっさと仕事切り上げてブルーカラーに押し付けるんじゃね
そもそも一人ですべて完結できるなら裁量制でいいけども
そういう人はすでに自分でそうやってる気がするが もうここまできたら
労組の存在そのものが価値なくなってきたな
おそらく次は組合消されるんじゃ？ >>63
仕事時間ばかりを増やす仕事人間が出来るのを未然に防ぐという意味でも良いな。
空いた時間は家族と過ごすなりして仕事ばかりの人生を送るなという事だな。 残業代乞食が淘汰されるのは素晴らしいことじゃないか >>72
破綻するんじゃね？
僅かになった家が買える中流層なんてどーでもいーんだろ。 frostpunkってサバイバルシミュレーションゲームで労働者の24時間勤務を合法化できるんだが、毎日発動できないから日本よりもホワイトだなって思った。(KONAMI感 年収400万円ってボーナスで65万円もらってるとすると
月給は28万円くらいか
大変だなｗ 残業手当てなくなる
↓
一般社員も働かせホーダイになる
↓
残業手当て無い代わりに管理職手当てが惜しくなる
↓
管理職の削減が始まる 高プロ辞めて年間だけの時間規制に何故しなかったのか…
未だに無休早出を強要する無法犯罪者が居なければ
こんな酷いことにならなかっただろうに… 無報酬残業を拒否する従業員はクビ。外国人労働者受け入れ拡大推進。 >>80
本業280万で副業130万
週6日稼働の週85時間労働してるけどもあまり大変じゃないな
若い女相手の仕事だから楽しすぎて困る >>87
外国人にターンされない様に気を付けて下さいね
悪人は殺してもいいと言う認識の人多いですからね >>72
自滅すればいいんじゃないの
大体、残業代をあてにしてローン組んでるのが
おかしいから >>73
元々派遣法が出来た背景と言うのを、低脳パヨクは知らなさすぎるんだよな～。
昔はヤクザが口入屋を遣って居て、色々な現場に労働者を送り込んで居たんだが、
その出先で労働者が事故に遭って大怪我をしても何の保証も無かったりで問題に成って居た。
そこでヤクザの資金源を断つと共に、労働者の権利を保護する為に考えられたのが、
労働者派遣法なんだよ。
そして、日本の産業構造が大きく変化して行く中で、硬直した労働雇用形態は、
その変化に対応出来ずに、仕事が減ってる産業に労働者の多数が維持されたまま
企業は疲弊し、新しい産業は人手不足と成る。
企業が潰れれば失業者が一気に増えるし、硬直した労働雇用形態では、
企業は怖くて人員を増やせない。
なるべくスムーズに労働者が新たな産業に移動できるようにする為にも、
派遣法は必要だった。
そして、派遣対象の職種が増えたと言うが、種類が増えて何が問題なのか？
どう言う職種なら派遣が良くて、どう言う職種なら派遣が駄目と言う基準は元々ないはず。
職種が増えた事に文句を言う連中は、職種が増えて何が問題なのか、
その点を指摘するべきだろ。 ＞政府の働き方法案には、連合がかねて主張してきた長時間労働規制などが含まれる。
＞国民の参院幹部は「われわれはずっとこの法案は必要だというスタンスでやってきた」と語った.
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018062801078
https://i.imgur.com/3qqYUhm.jpg >>27
具体的な放送日忘れたけど、
5月末くらいのクローズアップ現代+の
ラスト付近で、口を滑らせてたよ。 まー、これ通さないと憲法改正の時に大企業の力借りられないからな
大企業の社畜は地域ごとに集まって選挙に行く相互監視制度があるから
自由に投票できないし >>72
ブラック企業のお蔭で、残業一杯して給与も沢山欲しい人たちに、
しわ寄せが来てしまったね。
本来自己申告で残業したい人には残業をさせて遣れた方が良いが、
ブラック企業が「本人が勝手に残業した！」みたいな事言って、
責任逃れするから、一律で罰則付きの残業時間の上限規制導入に成ってしまった。 【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/
【安倍首相】高プロ 労働者側のニーズは関係ない「時短目的で導入するものではない」
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1530077097/
【経済】竹中平蔵パソナ会長が派遣法と同様に高度プロフェッショナル制度を小さく産んで大きく育てる必要性力説 1/2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1527750041/
【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529648337/
【悲報】経団連「残業代ゼロの対象を年収４００万円以上に拡大したい」 [転載禁止]2ch.net
http://viper.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1428446672/
【1075万円以上】高プロ、対象広がる懸念 省令で規定、国会経ず変更可 過去、派遣法や裁量労働制は対象が広げられる
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529020498/
【コミコミ1075万円以上】労基署ベテラン監督官すら高プロ懸念 「どれだけ長時間労働があっても、手出しできない」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529019799/
【１０７５万円以上想定】高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見解
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529018348/ >>95
それ低収入に適用なんて言ってないよ。
日本も、高プロが適用されるような優秀な人材が、
将来増えて行くべきみたいな話だぞ。 現代の華族・士族
公務員・医師・大手企業正社員or管理職・投資家・経営者・金持ちニート
農工商
中小企業正社員・中小企業管理職・
えたひにん
貧乏ニート・非正規社員
この法律でこの構図に完全に分かれるな
さすがに経団連はやりすぎかと。
中小企業の正社員は本社の社員の奴隷扱いだな 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案の概要
https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/196-31.pdf
労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する
働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、 多様で柔軟な働き方の
実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講ずる。
Ⅱ 長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等
１ 労働時間に関する制度の見直し（労働基準法、労働安全衛生法）
(1) 長時間労働の是正
① 時間外労働の上限規制の導入
・ 時間外労働の上限について、「月45時間、年360時間」を原則とする。
・ 臨時的な特別な事情がある場合でも「年720時間、単月100時間未満（休日労働含む）、
複数月平均80時間（休日労働含む）」を限度に設定。
※自動車運転業務、建設事業、医師等について、猶予期間を設けた上で規制を適用等の例外あり
※研究開発業務について、医師の面接指導を設けた上で、適用除外
② 中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の見直し
・ 月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率（50%以上）について、中小企業への猶予措置を
廃止する。（現行の猶予措置＝中小企業は25%以上 → 改正後＝中小企業でも50%以上）
※平成35年（2023年）4月1日施行
③ 一定日数の年次有給休暇の確実な取得
・ 使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、５日について、
毎年、時季を指定して与えなければならないこととする。
※労働者の時季指定や計画的付与により取得された年次有給休暇の日数分については
指定の必要はない
④ 労働時間の状況の把握の実効性確保
・ 労働時間の状況を省令で定める方法により把握しなければならないこととする。
（労働安全衛生法の改正）
※省令で使用者の現認や客観的な方法による把握を原則とすることを定める
(2) 多様で柔軟な働き方の実現
① フレックスタイム制の見直し
・ フレックスタイム制の「清算期間」の上限を１か月から３か月に延長する。
② 特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）の創設
(a) 職務の範囲が明確で一定の年収（少なくとも1,000万円以上）を有する労働者が、
(b) 高度の専門的知識を必要とする等の業務に従事する場合に、
(c) 年間１０４日の休日を確実に取得させること等の健康確保措置を講じること、
本人の同意や委員会の決議等を要件として、
(d) 労働時間、休日、深夜の割増賃金等の規定を適用除外とする。
※健康確保措置として、年間１０４日の休日確保措置を義務化
※加えて、①インターバル措置、②１月又は３月の在社時間等の上限措置、③２週間連続の
休日確保措置、④臨時の健康診断のいずれかの措置の実施を義務化（選択的措置）
※また、制度の対象者について、在社時間等が一定時間を超える場合には、事業主は、その者に
必ず医師による面接指導を受けさせなければならないこととする（労働安全衛生法の改正） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
