>>22
採用してた事もあるけど
「どんな人なのかな？」と判断する程度

話してれば、あーこいつヤベーなと思う事もあるし
こいつ頭悪そうだなーとか
頭は良いけどマニュアル回答だなぁとか
そういうのを探る手段

別に回答そのものが大切って訳でも無い
筆記で知識量やらは既に判断してるしね
あくまでこんな程度の判断材料だったよ。うちは。

大切なのはみんなと上手くやれそうかな？って事だけ