【本丸】高プロの次は裁量労働制の拡大 企業側「法案の再提出」要望…「働き方改革法」労政審
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「働き方改革関連法」について、制度の詳細などを議論する「労働政策審議会」(労政審)の労働条件分科会が7月10日、東京都内で開かれた。今回は議論の進め方を検討。来年4月の施行まで1年を切っていることから、緊急性の高いものを優先し、2段階に分けて話し合うことが労使双方で確認された。
具体的には、残業時間規制など、罰則がある項目を第1段階として先に話し合い、省令・指針を制定。一部の高収入専門職を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制」(高プロ)については、後回しにして第2段階で議論する。
一方、今回の労政審では、法案から削除された「裁量労働制の拡大」をめぐって、使用者委員(企業側)から法案の早期再提出を求める声もあがった。
国会での法案審議では、高プロの危険性が大きな焦点になったが、裁量労働制の拡大についても、労働組合を中心に「(深夜や休日を除き)残業代がゼロになる」「長時間労働が増える」などの反対意見が多く、労働者側は警戒を強めている。
●「実態を把握し直した上で、審議会でご議論いただきたい」
法案では、もともと裁量労働制について、「法人に対する提案型営業」を企画業務型の対象にすることが含まれていた。しかし、根拠となった労働実態の調査データに不備が発覚し、法案から削除された経緯がある。
厚労省側は、不適切データ問題を謝罪した上で、再調査を明言。「統計の専門家や労使の関係者も入れて調査方法をつめる」(労働条件政策課長)
これに対し、使用者委員からは「柔軟な働き方の選択肢を広げるため期待していた」として、「対象業務の拡大について、早期再提出の環境を整えてほしい」との要望があがった。
一方、労働者委員は反発。再調査についても、政府が進める働き方改革では、労働基準監督官に多様な役割が求められていることから、監督官に実態調査をさせて良いのかなど、「手法についても一度審議会(労政審)で議論すべき」と牽制した。
裁量労働制の再調査については、山越敬一労働基準局長からも「改めてしっかりと実態を把握しなおした上で、審議会でご議論いただきたい」との発言があった。
2018年07月10日 20時34分
弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_8185/
関連スレ
【労働】経団連「高プロ、国会通過よかったです!裁量労働制拡大もまたガンバレ!!」「高プロ所得条件は年収400万〜」★8
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530606382/ 右派の人(特に日本会議系)は「特攻の精神」や「勤労奉仕」に美学を感じていて
「日本人は戦後民主主義や日教組によって堕落してしまった」、
「国民は権利ばかり主張して義務を果たそうとしない」と考えているから
徴兵制など軍隊式スパルタ教育で性根を鍛え直せという考えの人が多い
徴兵制で若者を鍛えなおせと主張していた石原慎太郎も
「東日本大震災は日本人の我欲を洗い流す天罰」と言っていただろ?
お友達ばかり優遇している安倍も道徳や公共心の教育の必要性を訴えてる
左派は革命ごっこに失敗した恨みで日本国が嫌いだが右派は日本国民が嫌い 働く者に裁量権も無いのに裁量労働制と騙して
合法的に残業代を払わなくていい法案、早く制定してください
by 経●連 >>1
がんがれ、経団ポチ公!
酒盛りぐびぐび、寿司うまうま
国土ぐっしゃ、ぐしゃ、・・・
残業代タダ法案、別名 過労死推進法案。賛成した政党は人殺し。 _((ノ/ ̄ー 、
,,ィ'"´ ヾソ彡ソ三二ミヽー__
/ ミミ从彳彡二ーヽヾミ、
ミミ彡三ミヾ州彡三二ミ \
/ミ彡三三ミ、 小池さんは 我が党勝利の 最大の功労者です!
/彡彡ソヾミ三ミミヽ
‖彡'''` ``ヾミハ
{彡ソ ,,ィ≦ ィ≧、 Yミ} /. ̄) ビシッ 財界の皆さん 働かせ改革どんどん進めます
リ彡 ,.ィュ: i .ィュ、. Yリ / /二、
ハリ ´` ノ ヽ` ' リハ 丿 Y .i Y 日本にトドメサス!
Y l /.‐ ‐ ''ソ ( ゝ' ノ ./ /
ヽ_ ィ‐.v→ .::/ ,ゝ-、_)--'-'
ヘ , ..::::/ /{ ゝ、__ハ|ヘ 加計さん カッケー!
} ` - -'.:ノ//へ、__,,,ィ'/ハ____ハ
_,/ハ __,,ィ///////////////////////ノ
,,ィ''"/// | >< ////////////{/////////// もう北朝鮮問題に目を向けましょう!
r''"////// ..|/:::::ノ//////////////}/////////Y
////////| /:::::{///////////////{////////// 高度プロフェッショナルも裁量労働制も多様な働き方を推進するために必要な政策らしいが
公務員にはいつ導入されんの? 日本が西洋並みの労働環境になることは永遠にない
労働環境は奴隷レベルだわ 一気に高プロが年収300万代まで適用になるとは想像を超えてるなw
裁量労働制がどう適用されてるか調べてもいないし。ブラック国家 別にさー2000万3000万貰えるならいいけど
400万以下とかふざけすぎだろw 公務員も含めて金銭解雇できるようにしたほうがいい。 目先の利益のために企業の言うことばっか呑んでるといつかしっぺ返し喰うぞ 数年以内に年収制限は無くなるだろう。
さらに、韓国・中国を中心に、東南アジアからな移民を激増させる政策を取っているから賃金上昇は望めない。
時給900円か、年収300万円で年3000時間労働の高プロ正社員かを選べという時代が差し迫っているな。
逆に、特にワタミのような経営者にとっては儲けやすい社会になってきている。 また経営者にそそのかされて、定額働かせ放題法案をちらつかせているのか
そもそも満足な裁量権もない奴隷に裁量性とか、日本を破壊してるとしか思えない >>18
請負なら国保、国年だけど
高プロなら社保、厚年
この差はデカイ
これだけでも高プロの方がいい 今、世界では革命が起きている
それはアメリカから、トランプの大統領就任から始まった
世界は株式会社から始まり、東インド会社の植民地支配を経て
ディープステート(国家内国家)を形成し、搾取をおこなってきた
東インド会社には、独自の軍隊、独自の条約交渉件が与えられた
明治維新とは、イギリス東インド会社が、日本を植民地にした
ものといっても良いだろう
カールマルクスは明治維新の報に接し、これでグローバリズムが
完成したとつぶやいたと言われている
日本のグローバリズムが最終的なものならば、それからの解放
すなわち、トランプ革命、ディープステートからの解放もまた
最終的なものになるのかもしれない
しかし、時の流れは時代の流れを加速させる トランプ革命の余波
が日本に及ぶ日も遠い日ではないだろう 事務系の最低要件引き上げ→ワードエクセルパワポ検定上位、タッチタイピング3文字/秒、【「非」喫煙者】
上記以下は時給800円計算 他の企業に今すぐでも転職して待遇アップ出来る能力持ってるかどうか。
裁量性の良し悪しは個人の能力に掛かってんのよ。
有能な人は働きやすくなるから良い話。
無能な人も有能な人がやる気出してくれるので大事な仕事が減って助けられる。 裁量権無いのに「裁量労働制」とか設定する企業に問題あるからな
どういう権利を持った社員が裁量労働制に当てはまるかきっちり規定しろよ
少なくとも派遣は範囲外だ 野党「日本氏ね」
与党「日本人氏ね」
なんなんだこの国… いくら経団連、富裕層、移民、特亜優先しようが日本国民が支持してるんだから好きなようにやってくれ >>27
それはそうだな。でもきちんと運用していると裁量労働制は楽だぞ。
暇なときには遅く出社できるし早く買えれるからね。
おれは今から出社。 >>24
改革? トランプによる秩序破壊だな、物は言いよう >>26
×有能な人は働きやすくなる
○無能な管理職が働きやすくなる これ退職するときに裁量がないのに裁量制にされた!て訴えればいいんだろ?
ほとんど違法なのわかってんのかな? 裁量労働制は、労働者側に
裁量の選択がある事が前提。
今の日本の労働者には、それはない。
何故そう言えるかは、企業でただ働きが
横行しているから。それがなくならない
限り、裁量労働制など意味がない。 >>16
数年前から裁量性の年俸制の高プロやってるけど月に5日も出社してないわ。
コンスタントに成果を出してりゃ文句言われても開き直れる。
それが裁量性。
たまに出社するとお客さんのようによそよそしく扱われる。 >>34
これを合法にしようという話。というか、もうほとんど合法化決定済。 高等教育、家畜教育とは思うが一応教育を
受けているわけだから、派遣社員になったということは
奴隷商人、それが誰であるかは一目瞭然であるわけだが
彼らのもとで、捕獲され奴隷貿易船に乗せられたことを
自覚すべき
もっとも、その自覚を消滅させて、良き奴隷として仕えるよう
家畜教育を受けてきたわけだが
黒人だけが奴隷売買されたというわけではない
勘違いしている人大杉 なんちゃって勅使〜伝書バトのトッポ君
とっぽっぽ
はとぽっぽ
豆がほしいか
そらやるぞ
みんなでいっしょに
食べに来い
とっぽっぽ
はとぽっぽ
豆はうまいか
食べたなら
さっさと使いに行ってこい
とっぽっぽ
はとぽっぽ
豆をもらって
使いっぱ
朝から晩まで使いっぱ
とっぽっぽ
はとぽっぽ
あれも使うぞ
使うって
朝から晩まで伝書バト 柔軟な働き方なんてねーよっ 経営者が一番もうかる働かせ方に収束するんだよ >>37
成果は上が判断するもので、自分でいくら主張しても受け入れられない
これが実態、だから裁量なんてほとんど有名無実 >>40
今でも残業代出ていないが、>>37のように出退勤自由ではないな。
出勤日数も自由な裁量労働制の会社なんてあるのか?中小企業? >>37
それって無能な怠け者だから放置されているだけでしょ
働き者になられると有害だから アベノミクス滅茶苦茶ですね。
現役40代以上の7人に1人が無職。
性別・年齢制限な求人も未だにある。 そもそも、企業ジョブに裁量なんてあるの? 自営なら裁量だろうけど、企業では暴走と言わない? 神津連合会長が安倍のことを気に入ってるから成立するかもしれんw >>32
改革というより革命だな
東インド会社の経営論理が破綻するということ
人民の奴隷的使役からの解放をトランプが進めている
どれほどその恩恵に浴するかは未知数だけれども
既存のあらゆる枠、フレームは壊されていく
そういうことを、もう少し自覚したほうが良い
日本人は遅いんだわ、日本人はあなたは優秀だとか
言われるとすぐ舞い上がってしまい、周囲の状況認識が
できなくなる民族と心理分析されているから、
彼らをそれに基づいて、任務を忠実に実行しているにすぎない いやほんとに何をやろうとしているのか分からないが
もともとは過重労働、過労死を無くそうという趣旨だったが
これは完全に逆行するだろ、それで見送りになったんじゃないか
いったい何を審議してきたんだかあきれる 労働観が変わってくるから悪いとばかりは言えないかもな
他の先進国みたいに労働時間が過ぎたら即仕事やめて帰宅みたいな感じになるかもしれないし >>1
企業は優秀な社員だけ給料を上げたい
だが無能な労働組合(左翼)がベアアップだとイチャモンつけコストがかかるので企業は優秀な社員だけ給料を上げることが出来ない
なので優秀な社員は業績をあげても無能な左翼(労働組合)と同じ給料なのでやる気をなくす
無能な人権左翼が飛び級反対と連呼するので優秀な子供の能力が引き出せない
優秀な社員の能力を潰してる無能な労働組合(左翼)
優秀な子供の能力を潰してる無能な人権左翼
解決策
日本国内全ての企業で能力給にするべき
日本国内全ての学校で飛び級にするべき いつもそうだが結果的に首を締めることになるのだが同じことの繰り返し どんな手を尽くしても馬鹿は数学の理論を理解することができない
それと同様の理屈で馬鹿は安倍が最悪の総理大臣であることを理解できない 年収ボーダーの変更は国家の議決要らなくて、省令で決められるからな。
ケケ中など民間議員の匙加減でいくらでも引き下げられる。
これが自由移民党。 高プロも裁量労働制拡大も一貫してるのは
残業代払わずに働かせるだけ働かせたいと
経営側の悪意のみ >>64
残業あるとこかどうか真剣に調べるようになるから給食候補から最初に切られるようになるだろね 今月も定時で仕事を終わらせ人の二倍働いた。常にフルパワーで頑張った。その結果20万手取りになり家族を養えません。
効率が悪くて残業してた頃の方がお金の心配が無く楽しかった。
なんなんでしょうこの現象は。 高度プロフェッショナルで年収400万とかギャグかよ >>70
政府・企業の言い訳
「年収400万円でもプロ意識を持って働いている方なので
高度プロフェッショナル制度が適用できます( ー`дー´)キリッ」 >>69
それじゃ、普通に仕事すれば残業しなくてすむでしょって話になるね
二倍働いたとおもっているようだけど、それって前までが半分しか働いてないってことだから 法律で奴隷制度があるのは日本とどこか他にあるのかい 過労死遺族と面会せず、経団連との会食に忙しい安倍だから… 電通とか広告代理店とか、商社、itとか企画営業を奴隷化するためだったのね そもそも労働と成果を量的に計る尺度が、法という全国共通かつ無二単一のルール上においては
時間という概念以外にない。
現実は、仕事によって適した尺度はまちまちであるので、とどのつまり法によって規定するのに向いてない。
だから簡単な話、労働契約の形態は、求人の段階で申請、調査し、役所の許可制にすればよい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています