【本丸】高プロの次は裁量労働制の拡大 企業側「法案の再提出」要望…「働き方改革法」労政審
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「働き方改革関連法」について、制度の詳細などを議論する「労働政策審議会」（労政審）の労働条件分科会が7月10日、東京都内で開かれた。今回は議論の進め方を検討。来年4月の施行まで1年を切っていることから、緊急性の高いものを優先し、2段階に分けて話し合うことが労使双方で確認された。
具体的には、残業時間規制など、罰則がある項目を第1段階として先に話し合い、省令・指針を制定。一部の高収入専門職を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制」（高プロ）については、後回しにして第2段階で議論する。
一方、今回の労政審では、法案から削除された「裁量労働制の拡大」をめぐって、使用者委員（企業側）から法案の早期再提出を求める声もあがった。
国会での法案審議では、高プロの危険性が大きな焦点になったが、裁量労働制の拡大についても、労働組合を中心に「（深夜や休日を除き）残業代がゼロになる」「長時間労働が増える」などの反対意見が多く、労働者側は警戒を強めている。
●「実態を把握し直した上で、審議会でご議論いただきたい」
法案では、もともと裁量労働制について、「法人に対する提案型営業」を企画業務型の対象にすることが含まれていた。しかし、根拠となった労働実態の調査データに不備が発覚し、法案から削除された経緯がある。
厚労省側は、不適切データ問題を謝罪した上で、再調査を明言。「統計の専門家や労使の関係者も入れて調査方法をつめる」（労働条件政策課長）
これに対し、使用者委員からは「柔軟な働き方の選択肢を広げるため期待していた」として、「対象業務の拡大について、早期再提出の環境を整えてほしい」との要望があがった。
一方、労働者委員は反発。再調査についても、政府が進める働き方改革では、労働基準監督官に多様な役割が求められていることから、監督官に実態調査をさせて良いのかなど、「手法についても一度審議会（労政審）で議論すべき」と牽制した。
裁量労働制の再調査については、山越敬一労働基準局長からも「改めてしっかりと実態を把握しなおした上で、審議会でご議論いただきたい」との発言があった。
2018年07月10日 20時34分
弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_8185/
関連スレ
【労働】経団連「高プロ、国会通過よかったです！裁量労働制拡大もまたガンバレ！！」「高プロ所得条件は年収400万〜」★8
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530606382/ >>426
労働時間で評価するのは能力の低い人間を評価することになるから問題がある
高プロや裁量労働で働く人間は能力が高いって前提があるから結果を出せないなら辞めるしかないでしょ >>427
結局、今より更に企業が有利になるって事で良いな？ だったら、経営側の給料も制限かけろよ、従業員の三倍とかね。まあ、代表権あれば５倍とか。
そもそも、株の配当で賞与ぐらいは賄えよな、慰労金は株売って自分で捻出しほよな 底辺はより仕事の質が落ちてる
俺はドライバー職で昔からビックリするくらいの不祥事を見続けてきたが最近は更に斜め上をいく
共通するのは奴隷扱いされるならこっちも奴隷で良いからてきとうにやればいい
これは非常に危険な考え
政治家も上級も巻き込まれるぞ >>431
既に裁量労働を取ってる企業の違法は放置されてるのにな >>428
別にそんなこと言ってないよ
能力に見合った仕事をやればいいってだけ
能力が低いなら低いなりにそれなりの給料でやればいいだろ 違法労働行為はろくに取り締まらずに
企業が労働者をこき使えるような法案をバンバン通す
これでも自民に票を投じる奴って自殺願望でもあるの？ シャープとか観てると
経団連の連中みたいな
無能老害連中のせいで
日本の競争力低下してるのバレてるんだがｗ
労働者から搾り取ることばっか考えてんだろうなｗ >>430
ドライバー職がこれだけしっかりした日本語を書けることに驚きｗ >>434
日本人って思考停止というかムードに流され易いというかねえ
肉屋を支持する豚が今の日本のムーブメントなんだろうなあ、欧米から見たらアホだろコイツラ状態 >>434
過労自殺をドンドン増やして日本人の人口減らし、外国に売り渡すのが安倍一味の
最終目標だからな。
ネトサポのような安倍の私兵たちはその売国行為に力を貸しているんだよ。 >>433
かつて裁量10年程やってたけど仕事与えるのは上司で評価するのも上司
今回はこのプロジェクトのこの部分をこれだけの量この期間でやってね、
という感じで好きな仕事選ぶとかは一切出来なかった
当然会社はより多い利益出すために仕事をどんどん与えてきて深夜まで労働
部門の大半の人が日付変わるまで仕事してるのが日常という酷い状態だったな >>440
違法な裁量労働が常態化してるんだな、で労働基準監督署はスルーで放置と 人が死んでますからね
労働者を消耗品の様に扱える様にするとか
推進者は鬼畜として末代まで呪われるわ >>443
そう言うのを法的に縛らなければ
奴隷労働させたモノ勝ちの社会になる
そうなって一番不利なのは日本の企業
今後の世界との交渉で奴隷労働の反対を
主張して行くべきなのに
お前の国の酷い労働環境でよく言えるな
とカードとして使えなくなる >>443
心身やられて1年近く養生し今は別の仕事してる
日の明るいうちに帰れて自分の時間が持てる素晴らしさを満喫してる >>443
違法な裁量労働を放置で嫌なら辞めろって、どんだけ企業寄りの労働者イジメ思想なんだよ だから裁量労働とか高プロ以外は残業規制をかけるんだから
それ以外の仕事をすればいいでしょうが なんでみんな文句言わないのか不思議 そんなにマゾなの？ >>448
今でも違法な裁量労働が放置されて問題になってるのに？
更にそれが拡大するならもう収拾つかなくなるだろ >>451
違法な裁量労働が放置されたディストピアですな
嫌なら死ねと >>452
へえ仕事辞めたら死ぬんか
すごい発想だね 給料払わずに働いてくれる人いないかなあ
そうすりゃ経営手抜きできるのになあ〜
日本企業
w 残業なんかする奴が悪い
時間内に仕事を終えられない無能にはむしろ罰金を科すべき >>455
じゃ
残業禁止にすりゃいいだけだね
w >>95
竹中氏はもう タゲられてる
イカタコおじさんたちも 実際、裁量制食らうと
会社への帰属意識が
まったく無くなるよ
良かったり悪かったり 家庭持ちの奴等が引き延ばし残業やる
36協定ギリギリまでやってる
穀潰し、給料泥棒
俺が社長なら首にするw >>459
じゃ
残業禁止にすりゃいいだけだね
無職ネトウヨさん
w
給料払わずに働いてくれる人いないかなあ
そうすりゃ経営手抜きできるのになあ〜
日本企業
w >>459
であれば最初から払ってやればいいんだよ。
会社はそれはしない。結局払っているのに。
日本企業アホってことで。 基本給の手取りで
生活できるようにすればいいだけの話をなにグダグダ言ってるの?
さすが負のスパイラル政権
これただの衰退戦略でしょ
コイツらいっつも目先の金ばっかりだな すべてのはじまりは派遣法緩和
これで経営者も労働者も経済も終わった >>466
日本奴隷植民地化計画。
グローバル輸出系経団連とケケ中さえいなければ、日本人はもっと幸せになれていた。
まぁ人権無視の焼き畑プランテーション産業なんて、そのうち競争力なくなって潰れる。 一定の残業代を貰えるなら、それ以上働かなければ良いだけでは？ >>461
日本企業が少しでもいい条件を提示して必死に新卒を集めてるのはなぜ？
奴隷が欲しいなら正社員で募集せずに最低賃金の非正規で募集したらいいのに
新卒は正社員で雇わないといけないって決まりでもあるのか？
企業は人財をもとめてる
給料に見合った付加価値を生み出せない能力の低い人間が喚いてるだけ >>459
だからそう思ってるなら
基本給の手取りで生活できるようにすれば良いだけだって
グダグダいってる意味がわからん 国の落とし処は移民労働者
その為の労働市場開放だから
もう日本人は要らない社会が出来るんだよ >>402
こういう勝手に自分の仕事範囲を決めてそれだけやって帰る奴がウチにもいるが
そういう奴は担当からなかなか昇級させないな
他の人たちのフォローをしてチームまとめる気がない奴は新人と同じだよ -未来予想図-
年収制限撤廃
有能な人間がギリギリ達成できる仕事量を基準に裁量労働制になるのでほとんどの人がサービス残業状態に
企業は人件費抑えられてウハウハ 未来予想図
低賃金奴隷制度で日本を食い散らかした経団連は技術力・商品力でグローバルで
敗北しするだろう。 かつての家電のように・・・。 日本人より先に滅びる。
>>474
未来っちゅーほど未来じゃないかな
年収制限は運用のガイドラインで決められるので
制限変更は閣議決定だけでいける。
なので法さえ出来てしまえば与党の思うがままなのよ
野党もこれは阻止しようがないので、変更しても無視だろうね >>476、>>477
作業量を自分で決められるからこその裁量労働者。
そこを上が決めるなら、その上が裁量労働者であり、下はただの作業者。
今だと研究職か課長クラスになるが、彼らは現段階で残業なぞなく、しかも規定年収である1075万円に達して無い。
ちなみに課長の平均年収は大企業で800万円、中小で500万円なので、仮に1075万円を500万円に落とした所で実勢に変化はない。 子供に地獄の苦しみを味合わせたくないのなら、絶対に子供を作るべきじゃない
貧困層は特に ハナからこいつら高プロとかホワイトカラーとかではなく、
派遣の時みたいに底辺の奴隷をもっと使いやすくすることが目的だったんだな。
派遣業の拡大がどれだけ美味しかったのか分かる話だな。
次はこれからこき使いすぎても訴えられない環境が欲しいってことか。 >>482
裁量労働の縛りがあるなら問題なかろうさ。
課長や研究職が400万円の会社にはその才能たる人が来なかろうゆえ。 >>484
某大手の企業エンジニアは入社3年くらいしたら裁量労働制になるとこあるな
裁量労働制になったら仕事の進め方を自分の自由になるとか思ってるのは無職の人だけでしょ
みんなの仕事が繋がってんのに自由になるわけないでしょ >>429
それ賛成。
導入されても白人様だけはグローバルな人材云々で20倍、30倍の高給かっぱらうに100だがな。
白人様優位の人種差別やめて欲しいわ。白人様経営陣に限って配当金は日本以下仕様になるから尚更な。 >>457
戦前なら暗殺されてもおかしくないくらい恨まれているよな、竹中は。
バックにアメリカがいるからかやりたい放題だが。 IT系は仕事やればやるほど増える、氷山の一角の理論というのがあって、目に見えるプログラムに対して8割が隠れてるんだよね、年収700万の正社員プログラマーはこんな暑い日に仕事しに言ったわ、逆に完全時給制のが稼げそう。 >>485
それ営業とかじゃね？
ソフト屋だったら帰り放題だぜw 年棒制も昔は数千万以上の仕事しかなかったけど
今は年棒300万なんて笑える年棒制あるしな >>488
そりゃ当たり前。
リーダーは全体の残業量を均一に揃える用に調整する。
ソフト屋の作業量は人によってマジに100倍の差があるため、できる奴は延々と作業量が増える。
ただ、それをキチンとやるリーダーの部下は一人だけ休日出勤という事にはならない。(全員が出続けるのはリーダーが無能)
この場合、裁量労働たるのはリーダー。
部下を裁量労働にして均一作業としたら、遊ぶやつと死ぬやつが現れる。 >>487
アメリカの目的は日本の衰退と外資参入だろうね
ネトウヨはそれに気づかずに未だにアメリカ万歳、アメリカの言いなりになる自民党万歳をやってるけど >>482
ホワエグの時には、「使用者と労働者の合意のみが条件。年収、役職、職種、年齢などで差別せず、全ての労働者にチャンスを！」って口を滑らせてたな。 >>399
法律分かって無いなら、黙って居れば？ｗ
＞対象者は給与が平均給与額の三倍の額を相当程度上回る水準（収入基準）
が、法律に明記されるよ。 >>493
ネトウヨって単語が出てくると折角のカキコが一気にコナ臭くなるが板的に仕方ないかw 俺今裁量労働で働いてるけど全然悪くないよ
好きな時間に出社して好きな時間に退社できる
評価は勤務時間wとか頑張りwとかより目に見える数字だけでわかりやすいし
成果さえ上げておけば勤務時間がどんなに少なくても文句言われないしな
現に今年は定時割れしてるけど評価高いから何も言われない >>493
低脳パヨクの妄想批判て、こんなのばっか。ｗ
特定秘密保護法・・・・・・・アベックが逮捕される〜！
安全保障関連法案・・・・・徴兵が始まって戦争が始まる〜！
組織犯罪処罰法改正・・・共謀罪で、飲み屋で上司の悪口で逮捕される〜！
働き方改革関連法案・・・４００万円以上は、残業代が無くなる〜！ >>498
カルトのネトウヨは嘘しかつかないからな
副業とかダブルワークとか言ってるのはなんでかな？ >>498
上三つはともかく、最後のはマジでありそうなんだが >>502
法案に、「対象者は給与が平均給与額の三倍の額を相当程度上回る水準（収入基準）」と
書かれてるから、変えるには新たに法案出して、審議の上で採決せんと出来ない。 >>503
その文言付けた人は優秀だな。
トラップ発動してる。 >>86
ちょっと長いがすっきりまとまってるな
ほんとこれ 医学知識 「熱中症の知識」
「２０〜３０分以内に休憩をとってください！」
○「熱中症の症状」→「めまい」「立ちくらみ」「頭痛」「はきけ」
「体がだるい」「力がぬける」「腕や足の筋肉痛」「汗が止まらない！」
○「体力に自信がない人」（女性）は、木陰（こかげ」）で、、
２０分に一回、こまめに休憩（きゅうけい）をとってください！
○「体力に自信のある方」は、
３０分に一回休憩（きゅうけい）をとってください！
２０〜３０分に一回の休憩をとるのは鉄則です！
（お医者さんの指示です！）
応急処置（おうきゅうしょち）→
すずしい場所に移動する！木陰（こかげ）冷房（れいぼう）のきいた部屋！
衣服（いふく）をゆるめる！→
胸に水をかける！！気化熱（きかねつ）で、体を冷やします！
「首」・「わきの下」・「ふともものつけね」を、
「冷えた缶ジュース」を、「ハンカチ」や「タオル」でまいて
じんわりと、「わきの下」や「首」を冷やします！
直接「缶ジュース」をあてると、「血のながれがとどこおる」ので、
「タオル」や「ハンカチ」をまいて冷やしましょう！！
「暑いときは、無理（むり）をしない」が「鉄則」（てっそく）です！！
熱中症の人を、見かけたら、すずしい部屋にはこびこんで、
「まわりの人」や、「デパートの店員さん」に助けをもとめましょう！
救急車をよんでください！
◎（一人で対応しなしで、まわりの人に助けをもとめてください！！）
医学知識 君らがいくら働き方改革と叫んでも中華企業や新興国の企業に勝っていかないと生き残れないのわかってる？
働き方改革自体が目標になってしまってる時点でアホ丸出し
先の長くない企業が多くなりそうだねｗ 派遣法緩和から20年
経営者と労働者が育ってないとこで
移民と働き方改悪
バカ丸出しすぎだろ ここのネトウヨたちには、全く関係ないお話しだから。
でも、
彼らにお使いを任せてしまった母親は、本当に勇気有ると思う。
ただ条件が１０００円以内、単品、近所が絶対条件なのだろうけど
ここのネトウヨたちで任せるとすれば。 会社の儲けは
パナマと内部留保と役員報酬へ☆
お前ら奴隷への還元はナシ！☆
これが中世ジャップランドの真骨頂アルネ☆ >>492
君は管理職だけが裁量労働制になると勘違いしている
これは管理職だろうが作業者だろうが全員裁量労働制になるんだよ >>503
実際法律にはそんなことは書かれないけどね
もうちょっと法律を勉強して来た方がいい
そういうことは法律ではなくガイドラインで決められる
ガイドラインは閣議決定だけで変更可能 >>512
低賃金労働者に裁量させたら働かないぜw
帰ればいいがなw
誰にも怒られない。 >>513
低脳パヨクは、息する様に嘘吐くな。ｗ
＞働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
＞第四十一条の二ノ二
＞ロ・労働契約により使用者から支払われると見込まれる賃金の額を一年間当たりの賃金の額に換算し
＞ た額が基準年間平均給与額（厚生労働省において作成する毎月勤労統計における毎月きまつて支給
＞ する給与の額を基礎として厚生労働省令で定めるところにより算定した労働者一人当たりの給与の
＞ 平均額をいう。）の三倍の額を相当程度上回る水準として厚生労働省令で定める額以上であること。 >>513
お前は、法律を沢山勉強しても駄目だと思うわ。ｗ >>421
それ、一部のアフォが言ってただけだろ？
一部の発言を全員が言ってたと勘違いすんなって
それと、その手は工作員っぽいのが書き込んでる可能性もあるから気を付けろ >>517
一面真理だろ。ｗ
赤字が累積している会社よりは、利益を上げてる会社の方が給与が上がり易いのは、
余程の馬鹿じゃない限り普通に推測できる話だわ。ｗｗｗ >>515
省令で定めるとあるから法改正なしに年収400万円に高プロ適用も可能になるね >>519
低脳パヨクの馬鹿は、無理してレスするなよ。ｗ
法律で「三倍の額を相当程度上回る水準として厚生労働省令で定める額以上であること」と、
明記されているのに、それを下回る省令作ったら法令違反に成るわ。ｗｗｗ >>521
その記事書いたの「佐々木亮」と言う弁護士さんね。
＞ささきりょう@ssk_ryo フォローする
＞ネット右翼の諸君は相変わらずだなぁ。無邪気に私に懲戒請求してるのも900人くらいるけど、
＞落とし前はつけてもらうからね。(＾ｰ^)ー☆
現実にはありえない事を想定して非難した内容で、
低脳パヨク弁護士の妄想・曲解は、何の参考にもならない。ｗ
此れ↓と同じ。ｗ
特定秘密保護法・・・・・・・アベックが逮捕される〜！
安全保障関連法案・・・・・徴兵が始まって戦争が始まる〜！
組織犯罪処罰法改正・・・共謀罪で、飲み屋で上司の悪口で逮捕される〜！
働き方改革関連法案・・・４００万円以上は、残業代が無くなる〜！ >>521
読んだけど、>>498の書いてる
「安全保障関連法案・・・・・徴兵が始まって戦争が始まる〜！」
という妄想と同じ
ちなみにあんたは読んでどう思った？
もしかしてこんな極端な話をなるほど思ったからリンクを貼ったの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
