「各地の人手不足は悲鳴にも近い」 やむを得ず賃上げ 残業上限、働き方改革法に懸念 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え
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中小企業１２５万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が１９日朝、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した。日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた。
「各地の人手不足は悲鳴にも近い」。三村会頭は向かい合った加藤厚労相にこう訴えた。
日商の今年の調査では、６５％の企業が人手が不足していると回答。その割合は毎年５ポイントずつ上がっている。６割の中小企業が昨年度、賃金を引き上げたと説明し、「多くの企業で業績が改善していない。我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。「新たに雇える状態ではない」として、政府に支援を求めた。
残業時間の上限が導入された働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。大企業が残業時間を厳守することによる中小企業への「しわ寄せ」も懸念されるという。
これに対し加藤厚労相は「認識は三村会頭と変わるところはない」と述べた。「防衛的賃上げ」という日商の受け止め方については「労使間で真摯（しんし）に話し合い、政府の賃上げ要請にこたえていただいた。感謝したい」と述べた。
懇談会の前日に開かれた日商の夏季政策懇談会でも地方の苦境を訴える声が相次いだ。北海道の商工会議所幹部からは「地域に若者がいない」「建設業が厳しい。日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない。現場での働き方改革は無理がある」などの指摘が出ていた。（加藤裕則）
2018年7月20日15時06分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html まったく上がってないもんなあ賃金
東京とかは知らんが 氷河期に淘汰しすぎたから自業自得なのでは
自分たちでなんとかするしかないとおもう。 経営者層と派遣を半分ぶっ潰して労働者に充てれば余るだろ。
税金払ってない企業を片っ端から潰して行けば済む話。 賃上げできないのは不景気だからであって人手不足だからではありません。 やむを得ず賃上げ？こんな寝言言ってっから業績も改善しないんだよバーカ 24時間営業だの翌日配送やめろよ
そんなの日本だけだぞ
中間搾取の派遣も潰せよ
あそこの営業で働いてる人材も無駄
他に回せばいい 給料安いわサビ残させまくる一方で
社長のボンボンはマイルドヤンキーｗ
そりゃまともな若い連中は辞めて都会にでていく やむを得ず賃上げとか言ってるような、
ノロマな会社から淘汰される時代になってることにいい加減気づけよ。
人手不足の意味わかってんのか？ 外国人実習生という奴隷を連れて来ればいいだろ
安く使えるぞ 賃上げは労働者オークションの対価だ
大切にするので安くなりませんかとかきくわけないだろ(´・ω・`) 田舎の中小は全部潰れてええぞ
被害者ぶってんじゃねーぞ
現段階ですら酷使で回すことしかできてねーだろが
加害者なんだよ！しねや >>20 ←夏休みになるとこういう馬鹿が出てくるよな やむを得ずなんて言ってるうちは
人手不足もなくならんしそのまま潰れるんじゃないの？ エリートが入っても激務化を背負わされて他の奴と同じ給料
そりゃ生産性の無い人間しか残らん。
それに拍車をかけて女性を増やし更にマイナスの人件費を使う可笑しなサイクル。
使えない奴を叩き上げる会社がバランス取れる ９０年代から２０００年代までは優秀な兵隊の時代だった、
ダメな兵隊は「淘汰」という名のもとに捨てられた、
ここ数年から、明らかに優秀な指揮官の時代になってる、
優秀な指揮官のもとには人材も資金も集まるが、
ダメな指揮官のいる組織は社会から三行半を突きつけられる、
外国からの移民でなんとかしようと考えてるやつもいるようだが、
彼らにだって選ぶ権利はある、甘ったれた経営者はいらない。 利益を労働者に還元する
気がなくて
人が来なくなってようやく
賃上げだから
そりゃ経済も回らんわ ---------------------
−−いなかの零細企業では、↓
(´・ω・`) 「求人の募集を出してきたんだけど、だれかくるかな？」
ーー
(*´ω｀*) 「社長！ 時給400円でいい子いますよ。」
---------------------
−−いっぽう、俺くんは、↓
(*´∀`*)ﾉ.+ 「時給1000円かー。応募応募。」
一週間後↓
(*´∀`*)ﾉ.+ 「あれ？ また落ちた。 もう100回も送付てるのに。
うつだしのう。いや、このままでは気がすまぬ！」
---------------------
−−俺くんが新幹線で凶行に及んでから数日後↓
(*´ω｀*) 「社長！ こないだの子たちはどうですか！ よく働くでしょ！」
(´・ω・`) 「値下げもしたし、久しぶりに社内旅行にも行ったし、
うちとしてはもう無くてはならない存在だよ！ありがとう！」
---------------------
−−こうして、日本はスラム化し、
毎年数十万人の若者が、殺し殺される社会となった。
結婚もできず、子供も産めず、しかし社会は回り続ける。
たくさんの若者の生き血を糧として、きょうも製造機械が回り続ける。(終)
まとめはこちらです。↓
http://56285.blog.jp/archives/cat_1317913.html 時給950円で人手不足
どこの発展途上国だよ(笑) 大企業様がきちんと中小企業に報酬を払えばいいだけ
大企業様は報酬得てるんだからその分きちんと働けと 爆笑
需要と供給で価格が決まるんだからあたりまえだろう
賃上げ＝悪 みないに思ってるアホどもがいっぱいいるんだな
死ねばいいのに、、、
低給料・低賃金の会社などさっさと辞めるべき そこをなんとかするのが経営者の仕事。
最初から無理ですとか情けない まぁ人手不足だからきつい仕事から人が足りなくなっていくんだよね やむを得ず賃上げすごい言葉だな
それがアベノミクスなんだけどバカなんじゃねこいつら 単価を上げて仕事量と賃金のバランスを取ればええんやで。無能経営者。 奴隷がいなくなって悲鳴を上げてもそんなのきく必要はない。
賃金払えないならそんな会社はつぶれてくれて結構だから。 人手不足だから賃金を上げるのでは？(´・ω・｀)
世の中は金だぞ？知らんのか うちの会社
バイトの時給は最低時給のまま
全然上がらない
アベノミクスの成果 残業代を支払えば残業は所定時間内なら問題ない
ようは残業代を支払わずに残業させたいのだろ 明治の織物工みたいに２０時間勤務（奴隷）とか認めりゃいいのにｗ >>38
「無理」というのは嘘つきの言葉なんですよｗ >>20
税金の差押えと同じで金額に数え直ししてるだけ 給料上げれば人くるだろ
派遣はグループ企業全体で５％が上限
多重派遣は２層まで
可処分所得の２％を上限として派遣企業は徴収
とか制限すればいいだけの話
労働人口６０００万の内２０００万人が派遣とか狂ってるだろどう考えても やむを得ずじゃねーよ、正しい経済成長してたら値上げするのが普通 できれば賃上げはしたくない。残業の規制もしたくない。ところで、人手不足で困っています？？？
頭悪すぎでしょ。 建設業は元受けはかなり値段上げてるぞ
ひーひー言ってるのは、中間搾取企業だから必要ないよ
むしろ潰れた方が大手に採用枠ができるから良いと思うけどね 企業努力しろよ
やむを得ずってなんだよただの需給関係だろ そんな会社なんか潰れてしまえ。そんな地方なんか滅びてしまえ。 >>46
うちのバイトは最低時給+10円だが、社長はそれですごく高い給料払った気になってるから笑えるわ ★
人手が足りないんじゃない。 お前がムダな会社を経営しようとしてるだけ。 潰せボケ。 働けや！
★ 雇用も賃金も絞ったあげく今更人手が足りないとか笑わせる
潰れろよクソ企業は 結局こういうのを守らないブラックが生き残るんだけどな 骨の髄まで社員をこき使うことに慣れすぎてしまったんだね日本の企業は 人が来ないのはブラックだから
それで成り立たないならそもそも要らないって事だよ
潰れればいいだけ
潰れて困るような会社なら安売りせず高く売ればいいだけ 誤「各地の人手不足は悲鳴にも近い」
正「各地の奴隷不足は悲鳴にも近い」 ★
自称社長の、クズなおっさんが、働かないだけの話し。 何が経営だよ！ オメェーが働けよっ！
★ 派遣社員で募集よ
使い捨てって分かってるから受けるわけが無い 仕方なく
倒産すれば良い
ざまーみろ！ブラック中小企業ども！ ブラック企業が潰れる事はいいことだ
人手不足＝ブラック企業
大企業や公務員はいつも人手がむしろ余ってます コンビニの24時間営業とか、パチンコとか、無駄なものをつぶせばいいのでは
あと銀行と公務員もだいぶ減らせるでしょ 黙って賃金上げればいいだろ
底辺人材獲得でも競争原理を働かせろや 今までさんざん労働者にツケを払わせてきて逃げてきたのが原因
経営側がスクラップアンドビルドされる時が来ただけ
目の前の目がくらんで、変に救済するとゆがみが生じる てか大抵の企業の業績悪化は経営判断が足引っ張ってるんだから
経営者の給料を1/10くらいにすればいいのに。 この手の話でいつも思うんだけど
数年前まで職探しに難航してた人達はみんな就職できたって事？
さぞかし景気いいんだろうね
実感はないけど やむを得ず賃上げって、何かそれが悪いことなの？
しかもそれが政府方針なんだけど。
日本商工会議所はデフレが正義の糞なの？ 糞企業は潰れたくない潰れたくない連呼しながら
現在進行形で酷使しまくってる
足掻くな！しね！
考えてその方法ならしね！
何も対抗策ないならしね！
しね！ >>77
地方公務員は別に減らさなくていいけど、給料はもっと下げていいと思う。 だったら規模を縮小するなり、営業時間を短くすればいいのでは？
今まで通りのやり方と利益を求めていたら 人手が足りなくなってヤリきれなるのは当たりまえやん なぜ人手が足りないのか分析できないのがジャップ
もう先進国自称するのやめろよ
お前にゃ無理なんだよ 個人的に翌日配送とか必要無い。すぐに必要なら店に買いに行くし。そのあたりのバランスを取れないものか ★
日本商工会議所会頭わ、 安部自民党の、抵抗勢力やな。 つまり敵や。 滅びろ 日本商工会議所会頭！！
★ 贅沢になれてしまった人が生活水準を下げられなくてカネが無いって言ってるような感じ
普通車を軽にするとか、習い事を減らすとか、服を売りに出すとか工夫もしないで
ただただボヤいて何とかしてくれ〜って 壺ノミクスじゃ市中に金は回らんからな
大企業の社債株式を買い支えるだけ 人手が欲しいなら給料上げろ
それくらいのことが何故できないんだ ★
安部首相の敵対勢力だぞ！ 日本商工会議所わ！ 守銭奴が！
★ 人手不足ねぇ。
ここに無職6年目すこぶる健康な42歳が男が余ってるんですけどねぇ。
なんで採用してくれないんでしょうねぇ。
悲鳴にも近い人手不足とか言ってる会社は是非ともハローワークに届け出ている「求人番号」をここに公開してくれませんかね。
よろしくお願いしますよほんと。
ちゃんと受けに来た人採用してんのかね。
悲鳴上げるほどなんだからねぇ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
