【介護の人手不足】９割弱が「採用困難」理由　事業所調査 ★４

**みつを ★** · 2018/08/09(木) 21:02:23.89

https://www.asahi.com/sp/articles/ASL834VSDL83UCLV00G.html

介護の人手不足、９割弱が「採用困難」理由　事業所調査
船崎桜
2018年8月6日6時41分

　人手不足を感じている介護事業所の９割が採用の困難さを理由に挙げていることが、財団法人「介護労働安定センター」が３日に公表した２０１７年度の介護労働実態調査で分かった。前年度の７割から大幅に増加。国が介護職員の処遇改善など対策を急ぐ一方で、人手不足は深刻化している状況だ。

　調査は昨年１０月、１万８千事業所に郵送で実施。８７８２事業所から回答があった（有効回答率４９・８％）。従業員の過不足について「大いに不足」「不足」「やや不足」と答えたのは６６・６％（前年度６２・６％）。４年連続で不足感が増加している。

　不足理由を複数回答で尋ねたところ、「採用が困難」が８８・５％（同７３・１％）で最多、次いで「離職率が高い」が１８・４％（同１５・３％）、「事業拡大によって必要人数が増大」は１０・８％（同１９・８％）だった。採用が困難な原因を複数回答で尋ねると、「同業他社との人材獲得競争が厳しい」「他産業に比べて、労働条件などが良くない」がそれぞれ半数以上を占めた。
　外国人労働者を「受け入れてい…
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★1のたった時間
2018/08/06(月) 08:10:35.75

前スレ
【介護の人手不足】９割弱が「採用困難」理由　事業所調査 ★３
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533574253/

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 19:44:26.13

>>850
というかハロワに掲示・ネット公開してからの応募数なんだがな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 19:45:30.42

人を選ばず、だれでも採用すればいいのでは（鼻ほじ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 19:46:41.67

外人だろうが、害児だろうが、

誰でも採用すればいいのでは（鼻ほじ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 19:48:06.50

現場の給料を倍にすれば、いくらでも来るだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 19:48:35.70

>>752
転倒事故が起こりそうな時に咄嗟に支えたりとか、スリップとかの突発的な事態でボディメカニクス知ってても腰やる時はやるぞ
実習で車椅子への移乗とかは叩き込まれたが、どうしたって避けられないタイミングってもんがあるからな・・・

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 19:49:45.78

パチンコつぶしてパチンコ店員にやらせろよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 19:51:30.93

>>852
求職者が職を選べばおのずと来なくなる

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 19:52:55.11

来た中から若い人有資格者女性を「選ぶ」クズ事業者ばかりなのが現実

相変わらず高倍率な公務員ですらそれを維持するのに
東大からＦラン大学まで行って説明会やってるのにな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 19:55:00.75

>>854
ただでさえきつい仕事が倍きつくなる
下手すりゃ給料アップのどさくさで3倍ぐらい酷使されることもあるだろう

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 19:57:06.69

>>858
さすがに大卒新卒は介護に就職しないだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:00:04.54

>>854
そんな経営者がいると思うか

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:01:10.80

＞パチンコつぶしてパチンコ店員にやらせろよ
あんな茶髪の姉ちゃんが汚い仕事をするわけないだろ
常識で考えろよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:02:53.84

>>861
普通の経営者なら薄給で2人雇うわな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:02:59.54

＞ロボット化を急げ
介護と警備はロボットのほうがはるかにコストがかかるんだよ
だから導入しない
ビルの警備ロボでも1体いくらすると思ってんだよ
しかもメンテも必要だしな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:05:59.63

ハロワ求人で地元の介護求人みたらあったのが
>デイサービスの介護業務全般として、移動・見守り・排泄・レクリエーション時給800円～920円
クソワロ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:06:36.78

>>860
ターゲットを下に絞ってＦラン底辺高校に求人しまくれば来るよ
1件出せば1人来るとか勘違いしてねーか？
そんなの99年だけだろう

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:07:51.41

>>865
それプラス入浴介助と送迎同乗もありまぁす
それで800～920円ｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:08:45.53

>>865
善意のボランティアだからなw
つか下手すると家事手伝いの有償ボランティアの方が時給いいだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:09:07.16

>>866
いつの時代だよ
そんなあほな奴らでも近所の不動産会社にいくほう選ぶだろｗ

何が悲しくて肉体労働のウンコマンになるのか

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:09:47.91

給料上げればいいと言うが、給料なんか上らないよ
生産性も何もないもん
給料上げるには税金アップしかない

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:09:49.00

>>866
少子化で底辺Fラン高校とか絶滅危惧種だろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:11:56.88

>>870
税金アップしても建設で消えて職員の給料へのトリクルダウンは全然ないだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:12:11.50

今はボディメカニクスの通用しない利用者が少なからずいる
こうすると簡単でしょ？的に教わったことが通用しない
身体が極端に硬直か脱力か仰け反り
体格差でどう工夫しようが引きずられるびくともしない
スライディングシートとかやりようがないわけではないけど環境整備も欠かせないので現場の理解がないと難しい
少なくとも小柄な職員はやめといた方がいい

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:12:19.35

デイの求人なんて誰も応募しないからなあ
本当にやりがい搾取てか詐欺みたいなもの

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:12:30.52

＞少子化で底辺Fラン高校
オレオレ●欺のほう選ぶだろｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:13:29.37

AIがなんとかするんじゃなかったの？
外人がなんとかするんじゃなかったの？

結局は絵空事だったよねｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:15:29.16

2019年10月から勤続10年以上の介護福祉士の給与に月８万円アップ

2017年12月８日に閣議決定されてるんで
知らん人多いと思うけど税金も上がるけど頑張ってくれ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:16:35.44

AI、ロボ　　→高コスト、技術的課題多
東南アジア人→語学が堪能なので条件の良いEU諸国やアメリカで勤務

植松　　　　→最適

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:17:20.09

もういいかげん好景気ってうそつくのをやめたらどうだ
大企業が儲かってるってなら雇用人数倍にさせろよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:18:35.55

>>877
勤続10年以上の職員て１割強ぐらいしかいないよ
そのうちで介護福祉士って何％かな
介護職で割り算したら１人8,000円も行かないぜ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:19:51.47

介護福祉士　
これほど空しい士業もないよな

これだったら測量士補のほうがまし

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:21:04.98

日本人でも逃げ出す仕事を外人ができると思うほうが無理あるだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:22:42.17

＞社会貢献性が低い業界だからな
そんな高い理想論じゃなくて、３Kの職場だからだろ
で、薄給という奴隷市場

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:24:00.29

経済的理由で毎年数万人自殺者がでているけど
要するに介護ヘルパーするくらいなら死んだほうがマシだってことなんだよな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:25:33.79

徴兵しかないな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:25:52.34

今後は60歳台の活用がキーだろ。

そもそも、介護の仕事に若者は
向いてない。

子育て終わった主婦と、早期退職や
定年でセカンドライフを探す
50-60台の方が向いてる仕事だよ。
人生経験も豊富だし、年寄りの
扱いも上手くいくはず。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:27:03.77

人がいない？　なら給料を上げれば良い
上げる余力がない？　なら介護費用に転嫁して利用者に請求すればいい
競争に負ける？　どの産業でも競争と淘汰は行われている、介護だけ特別扱いしない

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:30:58.67

こういう業種こそロボット化すりゃいいんだ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:33:16.75

>>886
移乗介助や入浴介助のような身体の負担の大きい業務もきちんと研修受ければ問題ないしね
その年代から介護の仕事始めても十分に間に合う

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:36:52.16

>>886
俺はそうは思わないな
50代職員は介護施設には沢山いる
60代ヘルパーも沢山いる
しかしこれ以上増える可能性はゼロに近いだろう
理由は50代ならばもっとマシな仕事がある（例えばレジ係り）
60代では体がキツくて実際上無理に近い
それにどちらももうすぐ定年の年代ですぐにリタイヤしちゃうよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:38:02.49

手取りで30も出せば幾らでも人は来るでしょ、金出し渋って集まらないとか言うな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:38:58.16

ボケたじいさんのちんこに溜まった垢を洗えますか？
介護ってのはそういうことやで。

人間のやる仕事じゃないねん。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:40:57.22

>>877
家の親もそうだけど介護福祉士持っててもパートとか多いよ、補助金やら目当てで雇われてるし正社員じゃないからそういう給料アップとは無関係
しかも事業所が潰れて違う所に移るとかもよくあるし勤続10年は難しいよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:43:28.80

>>1
数%上げたところでどうにもならない
２割位上げないと他人のウンコや暴言には耐えられない

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:45:22.50

勤続10年の介護福祉士ってあまり見かけないレアケースにだけ８万円加算
これ聞いたとき施設ではそんなのいるかって話になったな
でそう言えばいるかもってなったら早速事務が介護職で割残してたわ
割り算して渡すからそうなる
だったら最初から全介護職に一律8,000円とかで加算すれば良いだけじゃね
色々条件つけて渡さない姑息な加算だよな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:51:23.06

>>895
俺看護師だけど、看護師でもあんまりいないよ。夜勤やって土日祝関係なしだと、身体や精神壊したり、家庭内不和が連続して壊れる前にやめる人が大半。女だと産休育休利用して続ける人いるけど。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:51:33.42

厚生労働省が発表した「介護人材の現状」というレポートによると
介護職員の平均勤続年数は5.5年（施設職員もヘルパーもほぼ同じ）
勤続10年の介護福祉士がいかにレアケースか解るだろう

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:53:15.87

介護看護に携わらなかった60代にやらせるといいよ。自分も近々こうなるのかって感じることがあるだろうし。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:56:26.26

>>898
60代でできるような仕事かな
施設では60代職員てまず見かけない
膝や腰を酷使するから到底もたない
見かけるのはヘルパーだね
ヘルパーなら簡単な生活介助で短時間も可能だから70代までいるな
でもヘルパーなんて介護職の２割ぐらいしかいない小規模な業界
そこに更に高齢ヘルパーを連れて来てもほぼ人手不足の解消にはならんでしょうな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:56:29.68

勤続10年で年100万upか・・
これで悪くても年収400万弱はいく計算
他の職員から妬まれそうだな
そういう職場だし

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 20:57:41.56

>>900
ちょと違うよ
処遇加算だからあくまで施設予算の中に入るだけ
介護福祉士個人に渡すかどうかは施設の自由だ
一般にはその96万円は全介護職に割って与えます

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:01:40.20

>>899
ヘルパーは同居家族の違法運用でそれ見たことかと
縮小されていったわけだよね。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:03:05.87

せっかく新しい職員が来ても、お局さまみたいな女性職員と子分が気に入らなかったら、
いじめたり、問題をでっちあげたりして退職に追い込んでしまうんだよな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:03:38.97

夜勤手当増やすか夜勤してる人の休み増やすしかないよ。命削ってやってるんだから。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:10:36.81

>>902
同居家族がいる場合原則生活援助の算定はできないちゅうことですな
言われてみればだが自分が援助する家庭は同居家族も筋力低下や精神障害だな
この点は今でも徹底してるようだね
同じ時期に訪問介護報酬の大幅な切り下げもあった記憶がある
この頃訪問ヘルパー事業所の経営者がどんどんヘルパーが辞めると浮かぬ顔だったのを思い出した
あれこれ通達でいじめられ報酬まで下げられたら経営不安や退職は当然だよね
これが厚生労働省が居宅介護にしてきた仕打ちなのですな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:13:52.87

>>903
三ヶ月限定の派遣職員が来ても早速いじめるからな
お局のいる職場は怖いよ本当に

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:15:28.55

>>904
実際は夜勤て休憩もないのに近いからね
さらにコール連打や徘徊がいるときは悲惨の一言だよな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:16:31.57

入所施設についてもユニットに代表されるハードル上げで自分で自分の首絞めてるしな
これについてはそういうの提唱する偉い人が自己満足で調子に乗ってやりすぎたんじゃないかね

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:21:19.35

>>908
ユニット型特養って本当に無駄が多いね
職員も食事作りまでして疲労困憊してる（最近は弁当や配食が多いらしいが）
変な介護理論でユニットが優れてるとか言い出した偉い人がいるんだろうね
特養はいる時点で重度のケアなのにユニットにする意味はほぼないと俺は思ってるが

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:24:54.03

>>905
居宅だとレスパイトがデイ入れるかしかないから
大変なのに。負担額増やしてレスパイトケアとしての生活介助
ヘルパーはあるべき姿だとおもう。
当然草むしりなんかが論外だから、食事・洗濯だけになるだろう。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:26:44.79

平看護師・薬剤師が年収400-500万なんだから、まずこっちの給料上げないと介護士アップできんだろ
看護師の給料上げるならまず医師の給料アップもそうだし、詰んでるわ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:29:27.02

>>910
訪問介助してる人に聞くと生活援助の範囲をめぐっては四苦八苦らしいね
沢山しばりがあっておいそれとはできないようだ
これも極力訪問を使わないように厚労省が采配してんだろね

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:32:09.76

>>911
施設看護師が450としたら介護士はせめて400までは上げてやるべきだろう
やってる仕事のキツさは、医療面がないとはいえ、過酷重労働だもんな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:34:35.80

>>912
あくまで個人の保険での話だからね。大変だとおもうよ。
ケアマネさんの苦労がわかる。板ばさみだもん。

せっかく民間がやってるくせに保険外サービス斡旋すらさせてもらえないもんね。
庭整備や大きな家掃除、不用品処分とかを他の民間企業が提供している
んだから、こういう介護家庭の負担軽減策はダメなんだよね。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:37:24.58

>>914
訪問が保険外サービスすると役所からペナルティがあるらしいね
認知症家屋の粗大ごみ整理・廃棄とか需要があると思うんだけどね
ゴミ屋敷になると役所の福祉課が捨てに来てるのを見たことがあるがｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:40:52.56

>>915
訪問事業所がするんじゃなくて、あくまで斡旋でも厳しいんだよね。
できること・できないことの仕分けをせずにシステム構築したから
こんなことになったんだと。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:42:04.63

> やってる仕事のキツさは、医療面がないとはいえ、過酷重労働だもんな
医療面についてはなし崩し的に介護に振るもの増やしてるしそこは給与面で主張したいところ
誤薬とかとんでもないから内服薬の扱いはピリピリするわ
吸引もそう
まだこういうの増えるのかね

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:46:40.68

>>917
発赤等の簡単な処置なんかも介護職がやってるからねえ
これは医療ケアのはずなんだがな
結局、看護師もたりないからどんどん介護職がやれとなってくるわけだ
それで給与が100万円（以上）も違ってはどうかと思う
まあこれは看護師への不満じゃなくて介護士が薄給すぎるからの不満だわ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:53:35.55

あほらしくてやってられんやろそりゃ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:57:28.07

>>720
1000万かかる根拠がわからん
500万なら10年で5000万はわかるが
別に一人で五百万支払うわけじゃないだろどんな計算だよ

>>721
英語が通じない、無駄に安い、相手がもう頭おかしくなってる老人ってことだとココロを病むからな
それなら穏やかで金持ってる英語の通じるアメリカやら他所の国の方が百倍働きやすいだろなー

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:58:02.46

この記事の調査って毎年やってるやつだね
たしか10年ぐらい前の調査だと採用困難を感じる事業所は２割ぐらいだったはず
それがどんどん上昇して今年は９割弱
もう業界として詰んでるとしか言いようがないな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 21:58:49.94

>>913
小難しいことは専門職がするから
力仕事だけやれってのが底辺介護だからな

介護ドカタみたいなもん

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:02:30.66

医療のように介護点数付けて、利用者に払わせる制度を作ればいい

＋αのサービスはそれぞれの施設で好きにすればいい

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:06:38.61

>>922
誰でもやれる仕事に金は払わんって言ってるけど合うやつ合わないやつ我慢のできる奴が存在するとして
9割は我慢も出来なければ仕事に合わない人間ばっか
残りの一割が仕事に合う人間だとするとある意味特殊な技能はいらんとしても心だけはよっぽど受け入れ幅が広くないと無理ってことだよな
その一割を取り合ってんだからアホだなぁと思ってしまう

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:12:58.17

公務員全員に強制的に従事させろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:13:05.70

ここまで採用が逼迫してるのは厚労省と事業所の責任だな

処遇（賃金）が悪すぎるのは調査でも解ってるようだ
だったらどうして改善しないのか

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:16:37.02

介護はとんでもなく給料安いからなー

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:18:53.53

ネットのおかげで過酷重労働かつ薄給がバレてきたのもあるかな
実態を知れば入職者は激減するのは当然だ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:22:59.68

今の介護は誰でもできる仕事というよりは誰でも始められる仕事だから
家でやる分にはともかく職員としてやる分には山のようにあるポイント抑えてやらないと全方位からツッコミがくるし場合によってはその現場にいられなくなる
できるできないの判断は自分ではなく周りがしてくれるのでね
介護が誰でも続けられる仕事なら給料低くても文句は言わないんだがな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:26:46.01

何をするにも留意ポイントがやまほどあるからね
誰でもできるほど簡単ではない
相当な体力と注意力が要る

下手するとその人を入院させることにもなる（水分制限とか転倒防止とか）
こういう労働を死ぬほど安い賃金にしてる政府がオカシイんだね

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:27:08.17

>>6

経団連「親の介護で人手不足にならないよう外国人をたくさんいれるぜ。治安悪化？俺たちは住むところからしてお前らとは違うのｗｗ」

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:29:26.30

>>67
その老人から金目のもん取りゃいいだろ。ボケ老人の言うことなんか誰も耳を貸さんさ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:30:11.75

給料倍にしてみ？集まるから

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:32:16.26

>>930
健康保険の破綻回避と措置介護の縮小が介護保険導入の本音だからね。
入院加療を途中で出すから介護認定取らせるという形。
だから医療措置が必要だし、働かれる方にも加重な形に。

40代50代までに、生活能力を持ち維持できるようにやっていくことができなかった以上
丸投げ介護が生まれてくるのは仕方がない。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:34:36.76

体力問題は、ロボットや機械化で
ある程度解決出来るだろうから、
やはり50-60台の活用なんじゃないの？
若者だからといって、体力や筋力が
あるかどうか？も一概に言えない。
まあ採用に体力試験でも取り入れるか？
だな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:39:02.60

>>934
＞医療措置が加重

まさにそこだよね
介護業界以外の人は現場を知らないからこれがワカランわけだ
だから誰でもできるじゃんと思ってしまう

本来は病院に入ってるべきような人がわんさかいるという恐怖感は実際に現場に来ないと解らない
そして最近は加重さが更に増してるから介護職も過重労働で倒れそうなわけだ（しかも薄給）

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:44:21.61

>>936
結局、介護医療院なる珍妙なものを作る羽目になったんだよね
介護職と医療職が入り乱れて金も両方から注ぎ込む。
施設介護だと病院化する、居宅介護でもスキルや生活状況から
医療措置が必要でも家に置かざるを得ないことになってるからね。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:44:26.56

>>935
20、30、40台でも安心して勤務できるような給料を作るほうが先決じゃねと思ってしまうな
薄給だから50、60台にやらせとけばはあまり賛成できない
実際にすごい過重労働だからね
世間の評価が低すぎるわな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:46:28.71

>>929
厚労省及び事業所は誰でも出来る仕事だから安いって言ってるやん

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:46:32.50

>>938
介護させる根性は

介護するように仕向け

老害が用意し
俺ら作った社会じゃないので
腹が立つ

誰がするもんか！

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:47:01.05

>>937
介護医療院すごい力が入ってるようで早期に２万床を達成とか言ってるなｗ
つまり普通の介護施設ではどうにも無理な人がそれだけ居るという意味なんだわな
でもそうだとしたら昔辞めさせた老人病院と実質同じじゃねと思うんだね
制度が迷走しすぎだよ
重い人を普通の施設に入れたのが最初から間違いだったな

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:48:36.77

ナチスの焼却場みたいだ

老人人口が増えて
病棟が増え

死んでいくと廃墟病院と化すのは目に見えてる

廃墟遊園地だ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:51:15.50

>>939
ソース貼らんと

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:52:18.95

>>941
だって病気になってから介護始めるんだから。
そりゃ直りきってなければ病院転々は必要悪だったんだよ。
本来なら介護保険払いだすころから生活習慣病予防や口腔ケア
料理・洗濯・掃除等の家庭作業とかの教育が必要なんだけどね。
そこの部分は保険外の自治体に丸投げなんだから。

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:54:52.16

>>944
そうなんだよねー
介護予防は自治体事業に丸投げの方向なんだね
なんだか違うんじゃねという違和感はすごいあるね
そもそも介護って予防から始まるのが世界標準だもんね
日本の迷走ぶりはすごい
まあ財政状態が悪くてすぐに丸投げに走るからなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:56:13.25

給与が安すぎる

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 22:57:33.39

介護労働安定センターのこの調査からも『給料が安すぎる』という原因だとしか思えないが
厚労省はどうするつもりなの？

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 23:00:02.97

>>945
介護予防ｔってそういうところから始まるんだけど、地域保健事業みたいに
おもわれるんでしょうね。なおかつ仕事まみれの時期だし。
生活能力の低い男性が介護の網から漏れてしまうから余計だよね

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 23:05:18.32

人手不足の実態はこんなもん
低賃金奴隷不足

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 23:09:03.78

>>949
ブラック労働の人手不足
実は人間らしい給料を払わないから人が来ない
介護はその究極の一例だ

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/12(日) 23:13:12.72

まともな給料払ってないんだから人が来ないのは当たり前だろ
何を人のせいにしてんだか
介護業界は潰れてもいいんだよ
経営者も全部氏ね