【労基署】残業の賃金不払い４４６億円 １年で３１９億円の異常な急増、「働き方改革」が影響
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残業の賃金不払い４４６億円 １年で３１９億円の異常な急増、「働き方改革」が影響
2018.8.10 17:20
http://www.sankei.com/economy/news/180810/ecn1808100029-n1.html
残業などの割増賃金を支払っていない企業に対し、労働基準監督署が是正指導した結果、平成２９年度は総額約４４６億円が労働者に支払われたことが、１０日公表された厚生労働省の調査で分かった。前年度は約１２７億円で、１年間で３１９億円の急増。過去最高の数値となった背景には、「働き方改革」が影響しているという。
厚労省によると、割増賃金を支払わなかった企業（１企業で合計１００万円以上の不払いが対象）は１８７０（前年度比５２１増）で、対象労働者は２０万５２３５人（同１０万７２５７人増）と、いずれも過去最多を更新。割増賃金の不払い総額はこの１０年間、１２０億円前後で推移しているが、２９年度は異常な急増値を示した。
厚労省によると、働き方改革で、残業や賃金の見直しが急速に拡大し、企業の改善の意識が高まっている。監督指導の対象となった企業では、タイムカードやパソコンのログ記録と実働時間との隔たりがないか確認するなど、対策が行われているという。 安倍チョンのおかげでますます美しい国（）になっていくな 従業員が残業代払えって言うことは
イコール自分の会社の財政を削ってるんだからな
闇雲に残業代払えと言う奴は守銭奴 派遣とかいうピンハネビジネスは今どうなってんのかね 「成果が出なきゃ残業代は支払わない」がまかり通る。
何を成果とするのか、成果の比較は客観的かなど、
曖昧 恣意的 パワハラ的に決定されることもある。 >>5
残業代払わないと経済が冷え込むだけ。
企業が金貯め込んでどうするの？ 普通は残業として認めると法的にヤバいなら基本給上げるなりで対応するんだけどな
あっ、普通なら法律に触れるような労働時間にならんか それでなくても労働者って立場が弱いのに
労働者の立場が弱くなるような労働法が次々と成立するんだから
何言われても飲むしかないじゃん。 これ結局資本家にペナルティ与えなきゃダメなんだよね
この手の法令違反があった企業は株主にダメージ与えるような処罰が必要
配当停止とか売買停止とかやれよ こんなんじゃサマータイム前回の二の舞だから不可能だわ 労働基準局に相談したりするのは会社を辞める決心をしてからだろう >>1
表に出てくる数字は氷山の一角だろうから
本当は一桁違うんじゃないのかね >>1
今まで闇に隠れていたのが日の目に晒されて、サービス残業だった分が払われるようになった
って読めるが
記事を読む限りは 残業ほとんどしなくなった
けどその結果手取り16万に。。。
残業させてください、お願いします だって相談して解決しても会社に居づらくなるから辞めるのは目に見えてる
辞める決心をしてから残業賃が未払いだと言えるんだよね >>3
>>10
>>16
働き方改革でサービス残業が増えたんじゃなくて、表に出てきただけだろ >>27
そうだよ第二次安部政権になった頃から
労基が夜中に突撃かましてくるようになった どうでもいいけど全部申請したら
出勤停止にならんの？コレ。 企業の経営不振の損失を全て従業員の責任に転嫁して押し付けてるから
持ち株会社の経営側は親会社、大株主の圧力で利益を吸い上げるだけ >>5
残業代払うのは日本の法律で決まっていることだ。
それができないなら日本で人を雇うな。 ストライキの起こし方も知らないゆとりw
ゆとりwwwwwwwwwwwwwwww
ところで今日はロト7の抽選日だけど買ったのか？
3億円当てたら未払い残業代もクソもねえぞ。
どこかの誰かが当てるのかねえ。まぁ買った奴にのみ与えられたチャンスだけど。
俺の勘では1等は出ずにキャリオーバーすると思う。 >>3
揶揄しているようだが、残業代が適切に支払われるのは当然良いことだろ？ >>37
みなし残業や請負など
法の抜け道もあるから
こういう問題はなくらんよ >>29
自民党や霞ヶ関が参考にしてる経済モデルは
年収800万以上の家庭だから
ゴメンね >>3
その通りなんだが・・・？
働き方改革で、残業未払いがあぶり出されて改善されるってニュースなんだが？ 残業２０時間以上カットだけど、労使協定で決まっていても違法になる？
違法の方が嬉しいけど…… >>3
確かに、今まで支払われなかった残業代が適切に支払われるようになったのはいいことではあるよね
残業がないほうがいいけれどもね >>39
サマージャンボが当たったら会社辞めるかも知れないが、ロトじゃ辞めないな。 企業は共産圏と同じ計画経済を行っている
計画を上回る賃金を認めず、
多くの労働者が動員労働させられている
その一方でどうだ？
役員、株主、金融資本がウハウハじゃないか？
大ウソつきの共産圏と同じだろ！
ならば、ネトウヨはこの状況にどう立ち向かうのか？
反共だろお前ら、
闘えよ、おい、お前、
そうだよ、お前だよ
何やってんだボケが 就業時間を厳密にするなら正社員を雇う必要ないな
これから非正規が更に増えるだろう >>45
明らかに越えなきゃ終わらない仕事量なら違法 >>50
ありがとうございますm(__)m
皆、月に６０から多い人で１００越えてます！ >>45
それ労使協定自体が違法になるんじゃなくて？ 働き方改革は今年度からだから昨年度には全く関係ないのに
政府の手柄のように印象操作する安倍ポチ新聞の産経 >>51
余裕で違法だわw
タイムカード撮影しとくか毎日の就業時間記録しておくように皆に言っとけ 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版
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続・法窓夜話私家版
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V/
dcr まあ、ブラックばれたら拡散して被害は拡大するからな。てか、中抜き企業が多すぎて生産性が低いんじゃないのかね？パソナ竹中小泉の派遣拡大がガンだな >>52
ありがとうございますm(__)m
実は労使協定の内容は、まだよく分からないので調べてみます！
違法の可能性が高いようなので、色々と調べます！
質問に答えてくれた方々、感謝ですm(__)m >>45
それは、20時間以上残業したら出ないってこと？
それとも、月30時間以上残業して
残業代20時間分カットされたってこと？
前者なら違法
後者なら条件次第では合法
就業規則にだす手当てに20時間分の
残業代を含むって書いてたら
例：営業手当て（残業代○○時間分含む）
その分は残業代がカットされる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
