【自販機大手】ジャパンビバレッジ、支店長が部下に「有給チャンス」クイズ 不正解者は永久追放、降格、有休取らせず
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http://news.tv-asahi.co.jp/articles_img/000134329_640.jpg
自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。
クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。従業員側は17日に会社側に説明を求めました。
従業員側：「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
交渉の場にはクイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。今回の件についてジャパンビバレッジは現在、調査中としたうえで、「労使の主張は隔たりがあるが、今後も誠実に団体交渉を行っていく」としています。
2018/08/18 05:53
テレ朝ニュース
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134329.html 求人広告にはしっかりと、有給ありって書いてるんだろ。 まあ会社としては支店長個人の問題として処分するしかないな 思いっきり労働基準法違反だけど行政はストライキ見てるだけで動きもしないのか？ 「有給」っていう制度もなー
いかにも公務員が作りましたって感じだ（実際は知らんけど）
有給とかいうけどそれを勘案した給与になってる場合が多いわけで
取れればまだいいけど取れなかったりする
で、給料だけ不当に安い結果になってしまうと
いっそこんなの無いほうがいいのかも、しれない 最近サントリーに変わったのか？
昔JTだったような >>95
その訳した文面をここにも貼ってくれよ(笑) 佐野が新しいトートバッグをデザインしてイメージアップを図れば良い この程度の人間が支店長になれる評価システムを変えろ
評価システムが変われば、今いる上の人間の再評価も必要だな
会社が変われるチャンスやね >>71
公務員と言えば市役所職員と言う発想がもうね… 週明けサントリーの株価ナイアガラ確定やんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 信じられんなこの会社
前にも問題になってたばかりなのに
サントリー系列のくせにコンプライアンス存在しないの？
ありえないな ジャパンもコーラもキリンも
自販機補充関係の企業はどこも超絶ブラック >>147
まあ事実そうだろうし
降格になるのかな？(笑) 労基仕事しろ
土曜だからって休んでる場合じゃないぞ
社長呼び出せ 有給をとらせず残業も払わない
だから支店長になれたのだろう
ガテン系ブラックではよくあること
支店長のせいではなく会社全体がブラックなのだ 土人のいつもの光景やんｗ
所詮日本企業って感じだな >>117
終わってんなこの会社。サントリーの下請けか でも今のご時世でこれが出来るってある意味凄いよな？ >>139
労働者の権利だからなあ
支店長ごときの裁量でどうこうできるもんじゃないのにｗ 管理職は労基法の関わる部分の講習義務化とかしろよ
厚労省 従業員：支店長・・・有休取得したいのですが・・・
支店長：ハンターーーーーチャーーーンス！！
クイズに正解すれば他の奴から有休を分捕れる 不正解だとお前の有休は俺が貰う
それでは問題・・・ もう自販機の時代は終わりだろ
景観も悪いから企業諸とも一掃しろよ 俺ならこれくらいもわかんないのか！休んで勉強でもしてろ！って言って
結局休ませるなあ。
いや、やっぱりクイズの発想もないや。 ＞交渉の場にはクイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。
おい、有休使ってんじゃねぇよ 支店長は責められるべきだが、
そもそもこいつが何で存在してるのかを考えろよ
会社がおかしい、会社を責めないと一生こういうやつが湧き続ける >>164
そうそう、まずはこういうのは経営者の無能が原因だからな。
とかげの尻尾切りで逃げようとするけど、それで社員の時間奪って利益得てきた張本人だからな。
管理職はその前線に立たされて、その評価制度で上がったに過ぎない。 永久追放とか
解雇してたわけ？
マジなら、本日社長お呼びだし級 ビバレッジ支店長 「有給チャンス！ 私の妻の妹の誕生日は何月何日何曜日？」 そりゃあんなの超絶ブラックに決まってるじゃん。
自販機メーカーなんて、本部の幹部はエリートでも、現場は奴隷労働だろう。
本当に美しい国だよ。 全問正解でもあくまでも有給を取れるかも？というチャンスだからなｗ
結局、追放降格とかだけ施行されて誰一人有給を取れなかったんじゃね？ 正解者１人もなくクイズの問題に間違いあり
これは支店長永久追放じゃないですか どうせあれだろ
部下とのコミニュケーションを取ろうと思ったとか言い訳するやつ この支店長有給取らせる権利握ってるとかまさに俺が法律だみたいな屑なんだろうな
ここの社風は典型的な陰湿村社会というのがよくわかるわ ブラック社員「有給取得のチャンスを貰えるなんていい会社だなあ」 何が凄いって出題ミスで全員不正解ってところ
もちろん出題ミスなんかじゃなくわざと正解させない問題だったんだろうなｗ この夏の異常猛暑で有給取らせるにも人手不足で従業員全員に均等に有給許可が出来ないから、クイズに答えさせて有給振り分けしてたのか、ある意味公正な取らせ方だな。 Fラン卒業や高卒の馬鹿が支店長やるとこうなる。
ちゃんと平仮名で
ほうりつをまもりましょう
と書いておかないと。 全問正解で、有給確定じゃない
あくまで有給チャンス ttps://dotup.org/uploda/dotup.org1615643.jpg >>150
しらんけどJTが缶飲料やめちゃったのは知ってる >>190
昔出入りしていた都銀はこんな感じだった。 >>187
>>51見ればわかるけど出題ミスで全員不正解ってことにされているｗｗ
つまり最初から正解させる気0ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>151
> メールが残ってる。
ああそれなら大丈夫だな支店長解雇で解決するね。 最近の若者はシャレが通用しないことを知らなければいけない 転職すると新人からやり直しだから告発もしにくい
しかし待遇が新人に毛のはえた程度なら転職覚悟で告発するだろう
ジャパンビバリッジは労働者を舐めすぎだよな
最近はこうした運転・運搬系ガテンも高齢化してるから若者など入職は少ない
ブラック経営陣も目を覚まさないと人手不足倒産するぞ 言っちゃ悪いんだけどこんな仕事長くやるもんじゃないんだよね
誰でもできて誰がやっても成果も大差ない仕事だもん 問題は正解率だな
高ければいい会社、低ければただの奴隷 支店長という名の奴隷頭を取り替えていけばいいだけなんだろ。
いずれ奴隷頭プログラムを積んだ礼儀正しいＡＩになるだろうけど。 この会社どんな商品つくってるの？
絶対買わないリストに入れたいから教えてエロい人 全問正解で有給チャンスが与えられる
あくまでチャンス。つまり、まだ先があるということ・・・！ >>191
どこのロイビーンだよ
(映画は面白おかしく作りすぎだったのでは？と思われてるようだが) 普通に労基も動いてるだろうから、
是正勧告と社長が呼び出されて絞られるパターンかと。 >>135
サントリーと言えばパクリで有名なサノケンを起用してたところだし、サントリーがダメージを受けることには何ら同情できんな 低学歴の管理職にありがちなやつ
業務には精通してても一般常識が欠如している >>215
サントリーの自販機で商品を買わないことでこの会社を干せる 店長みたいな下っ端管理職なら首になっても先はあるからなｗ 自販機に充填するだけの仕事だから、人件費の比率が高くて、
利益を上げるには残業代減らしたり渋ったり、有給使わせないようにしたいんだろ。 クイズに回答した時点で、そのルールに同意したことになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
