【企業】“クイズ正解で有給休暇”支店長を処分へ ★4
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ジャパンビバレッジは、関東の支店に勤務する支店長が部下に、クイズに正解しなければ有給休暇を取得させないとする電子メールを送ったとして、この支店長を処分する方針を発表した。
ジャパンビバレッジによると、この支店長は２０１６年に複数の部下に対して「正解で有給チャンス」などとして、メールでクイズを出題していた。
解答があると「残念ながら全員はずれでした」と返信していたという。不正解だった部下には、実際に有給休暇の取得を認めていなかった。
ジャパンビバレッジはこの支店長を厳重注意した上で、今後、社内規定にのっとって処分する方針。
また、有給休暇の取得促進をはじめ、労働環境の改善に一層取り組んでいくとしている。
http://news.livedoor.com/article/detail/15185214/
2018年8月20日 19時12分 日テレNEWS24
前スレ 2018/08/20(月) 20:37
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534806384/ 問題です
これからあなたに下される処分は次のうちどれ？
1訓告
2懲戒解雇
3減給
4紋別営業所長 思うんだがこの店長は遊びや嫌がらせじゃなく
教育の１環でやる気を促してただけじゃねーのか？
人参ぶら下げりゃ社員もやる気がみなぎるわな >>5
不正解者には有給取得を認めていなかった
で全てアウトだね ゆうきゅーーーーーーーーーーーー ちゃーーーーーーーーーーーーーーーーーん っす！ 氷山の一角だろ
大手ですらこれだしな
有給取らせたくない中小企業なんかかなりあるだろ 毎日、自販機にカン詰めてる俺が馬鹿みてえじゃんかｗｗｗ >>9
中はとらせているとこと多い。
小と零細はブラックがデフォ 設問に新宿が二つ入ってて不適切問題だったんだから、全員正解扱いにせなアカンやろ >>4
2でいいと思うよ
企業のパブリックイメージぶち壊したんだから 完全な法律違反だからな。生ぬるい対応では済まされんぞ。 >>9
以前勤めてたデイサービスの所長は！代休が40何日溜まってて、有休に手が着く訳もなく 2016年の話
バレなければ会社は処分しなかった
そういうこと どうせ減給10%を1ヶ月とかだろ
ヒラまで降格させちまえよ ばれたから厳重注意しただけ
会社としては「チッ うっせーな」的な反応でしょうね 良く利用する販売機が売り切れのままなんだけど、関係あんのかな >>32
俺はズラか？Yes or No
Yes：正解だかムカツクから、有給取らせん
No：外れなので、有給取らせん どう考えてもこの支店長に圧力かけてるのは会社自体だろうにな
物証残したのはバカだし、それ以前に部下からガチで嫌われてるからこそ告発されたんだろうが メールでクイズならネットで調べることもできるんだが
それでも不正解とか、どんなクイズだったんだ？ このままだと会社側は痛くも痒くもないのがムカツク
不買運動しようぜ これで温い対応してたら更に株価が下がるだろ
ただでさえセブンカフェで飲料業界死んでんのに 労基そんな詳しいわけじゃないが一定期間努めたら有給休暇て発生しなきゃいけないんじゃなかったけ
この支部長のさじ加減でそういうのが左右されるってのはやっぱいかんでしょう( ﾟдﾟ) >>9
>>1
自民政権 ・・・野放し
共産党政権・・・処罰
（国有化
該当者処刑
役員総入れ替え
）
どちらでも、お好きな方をどうぞ
ms90 なんで？会社の方針に従ってやってただけだろ？処分されるべきなのは会社の方では？ これ、二年前にメール見つからないが匿名で訴えられ注意されて辞めてる話なのに、今更叩くのはなんか違う。 >>5
会社ができる行為は申請された日の変更依頼くらいだね
同じ日にたくさん休まれると業務に支障がでるので変更依頼は会社側の権利として認められてる 会社の体質を支店長一人のせいにして終わらせる／(^o^)＼ 在日・サントリーでは当たり前です。
飲んでいるのは、在日だけ。 内容はたしか15の支店を売り上げ順に並べるってクイズ
新宿支店が2つあって絶対に正解が出せない
解答メールで「全員不正解ですよかったよかった＾＾選択肢同じのがあって間違えちゃいました＾＾」
みたいな煽ってるとしか思えない内容 非人道的かつ違法行為を行ったクソ支店長のお名前は？ >>5
どういうつもりだろうがやっていいことと悪いことがあるw >>5
申請すれば誰でも食べれないとならない人参を、会社側がぶら下げて食わすか食わさないか決めるって頭悪すぎだろ ジャパンビレッジへ業務改善命令を出すこと
支店長単体で行っていると考えにくい
なお ここは朝鮮系企業な 処分は公表せず。
給与1割引き 程度の処分。殿様商売 ダメって言われるよりは
場の雰囲気が和むだろ？
立派なブラック管理職だよ >>12 も書いてるけど、クイズに正解したら有給休暇の日数が増える、なら
そう悪くもないシステムだよな。
「正解で有給チャンス」ってタイトルは誤解を誘ってるよね。
実態は「このクイズに正解できない奴は有休を減らします」だもの。 本人はユーモアがあって部下に慕われてる人気者と勘違いしてるんだろうな >>5
そもそも有給は権利だあほwww
嫌なら家族経営しろやwww >>5
うわ、こいつどうしようもないバカだ
支店長は法律を越えた権限を持ってるって宣言しやがった >>5
教育の一環だとしても有給が増えるならともかく取得するだけでクイズなんてする意味あるか？
取得を認めないのも駄目だし >>57で訂正
支店の売り上げじゃなくて駅の売り上げだった
調べたら不正で降格にしますという一文もあった >>5
ナマポ暮らししてるから世の中の仕組みが理解出来ていないんだな…かわいそうに 支店長って言うからには結構な歳なんだろうけどKYだったんだろなあ >>73
全員不正解だからチャンス無いよ
仮に正解しててもたぶん不正扱いされて失格 会社においてあるの撤去かな。
社会的に制裁しないと彼らは理解できないだろう 未消化で時効になる有休に倍付け以上で給料払うよう法改正すべきだな このメールを公表したヤツへの処分はどうするんだよ
会社のイメージを一番下げた張本人だろ >>84
よう支店長！
臭いモノに蓋をしたい意図が見え見えだぞ？
免職じゃぬるいからしね 労働組合の名前がブラック起業って社員もちょっとおかしくね？ >>84
イメージを下げてるのは支店長ですが？どう読んだら、そう解釈できるのですか？ 普通に有給使わせてくれる所に転職しろよ
地方の工場ならベトナム人レベルの学力で務まるぞ >>73
有休とらせない口実にするだけで実際はチャンスでも何でもないやん
おまえ社会に出てから騙されないように注意したほうがいいぞ >>84
労働者の権利を踏みにじる輩は死んでくれないか？
氏じゃなくて死な 有給が取れない状況なのは仕方ないにしても今時こんな証拠残したパワハラするとかこの支店長はニュース見てないのかな？
バカ過ぎて信じられない この支店長、コネ入社で大株主のバカ息子とかだと
クビにせずほとぼりがさめたらまた支店長かもね >>91
既読メールは削除するものと思ってたんだろうな
２年前の話を蒸し返すのは公訴時効と働き方改革と言われてるなら法律を遵守しろって話 >>93
それはありうるな
また経営陣にも上級国民が存在してるだろうし、マスゴミのスポンサー様ですから、
今まで是正勧告だけで済まされていたとも推察できる 中央法以外のマーチ程度じゃ労働法理解していないからな
これは大学の授業単位取得に問題があるわけよ
それより下層だらけの日本社会がどの程度のものか推して知るべし >>93
財務省も、｢改竄当時の文書管理責任者｣が事務次官に昇進したしなw
官僚トップが改竄された文書管理責任者www ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
