【企業】臭いものに蓋した「うんこ漢字ドリル」社長 パワハラでスタッフ大量退社 残業も月100時間以上は当たり前
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シリーズ累計330万部が売れた『うんこ漢字ドリル』。すべての例文にうんこが登場する、まさにタブーに挑んでのメガヒットだったが、それでたがが外れたか。
版元の文響社の社長は、社員にパワハラを働き、臭いものに蓋をしていた。
＊＊＊
学校のトイレで誰かがうんこをすると大騒ぎするほど、小学生はうんこに敏感で、裏返せば大好きだ。
だからこそ、「予想もしなかったところからうんこが飛んでくる」「ずっと前からうんこがもれる予感がしていました」なんていう例文が満載の漢字ドリルが、小学生にウケたのだ。
とはいえ、大昔から忌避され続けてきた排泄物をあえて主役に据えるとは、文響社の山本周嗣社長（41）のアタマは、さぞかし柔軟なのに違いない。
ところが、この元外資系証券マンの異色の出版人について元社員に尋ねると、意外な声が返ってきた。
「実力主義を掲げる社長は、頑張っている過程は無視し、結果のみで評価します。
それはある程度仕方なくても、昨日は怒らなかったことを今日は怒るなど、テンションの上下が激しい。
怒り出すと“なんでこんな簡単なことができないんだ”“なんで指示したのと逆のことばかりやるんだ”“（頭が）おかしいんじゃないか”などと、1時間以上やり込められ、反論すると怒鳴られる時間が長びく。
ある朝、電話で“この会社と契約しておいて”と言われたので契約すると、翌日“オレはそんなこと言ってない。なんで契約したんだ”と怒鳴られたことも。残業も月100時間以上は当たり前。
なのに一方的に基本給を下げられた人もいます。私が勤めている間に、15人以上は会社を辞めましたね」
4年ほど勤めたという元女性社員の話は、うんこの「日本一楽しい」世界とはほど遠い。ほかの元社員も、
「社長はいつも一部社員をターゲットにするので、周囲も社長に同調して、その人を蔑むようになる。
トイレに行くと、“あいつムカつくから辞めさせたほうがいいんじゃない
”“会社で首吊ったらヤバいね”とか言いながら、みんなで笑うことも。
取引先との初対面の挨拶で先輩に“こいつは仕事ができなくて、こんなミスをするので先に謝っておきます”なんて紹介されることもあります」
「会社にいられなく」
にわかに信じがたい話が続くので、さらに別の元社員にも聞いたところ、
「“君が売り上げている数字だと会社にいられなくなるよ”“君のためにも会社のためにも、仕事を変えたほうがいいんじゃない”とか言われました。
また、欠点を指摘しながら“君も大人だし、性格はもう変えられない”と言うんです。
ボーナスも理由をつけて1年で数十万円下げられた。フロア全体に響く声で叱責されている人もいました」
辛すぎて逃げ出した元社員たちの声に、山本社長はなんと答えるか。
「誰に対しても業務指導を行うことはありますが、長時間叱り続けるとか、大声で厳しい言葉で叱責するとか、人格否定に相当する発言をするとか、そういう事実はありません」
そう言ったうえで、対象者が「誰」なのか具体的に示されなければ当を得ない、と訴える。
しかし、山本社長、パワハラ被害者が最も恐れるのは、加害者からの報復だということを、ご存じですか。
「週刊新潮」2018年8月16・23日号 掲載
http://news.livedoor.com/article/detail/15202262/
2018年8月24日 5時58分 デイリー新潮
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/b/f/bfca6_1523_e2ff9bd3_a9db4e1f.jpg
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/b/f/bfca6_1523_e2ff9bd3_a9db4e1f.jpg まぁわからんけど、ある程度ハードワークは仕方が無いんじゃ無いか？
パワハラだの残業が多いのだの程度問題だろ。 ＞“会社で首吊ったらヤバいね”とか言いながら、みんなで笑うことも。
これぞまさしく日本スタイルじゃん。
俺もいろいろな集団（ユニット）を観てきたけれども
日本中にこのような地獄のユニットが蔓延してるじゃんよｗ
そんな「意地悪なまなざし」を避けて、この国は自殺者や引きこもりが多いのであり。
この国は地獄よ？
島国田吾ぱっつぁんには自覚できないだろうけれども。 痴呆か基地外じゃないか
所詮うんこはうんこだったな 会社が繁昌すればそりゃ従業員は忙しくなるだろう(´・ω・｀)
何をわがまま言ってんの？ いっそ、パワハラ・セクハラ漢字ドリルでも作るか。
というか、エロ漢字ドリルの方が、子供にとっても興味深々で覚えやすいだろう。
教育上もそっちの方が良いのでは？
うんこで興味を引こうとするのは、うんこ好きを拗らせて、
スカトロマニア予備軍の子供を量産する懸念あり。 >>8
半島者は露骨な形となって現れる。
日本人は陰湿なんだよ。 >>3
まぁ否定はしないがナッツリターンとか見てると韓国の方が酷そうだ サービス残業じゃなきゃいいじゃねーか
つーか100時間くらい当たり前だろ >>1
こういう糞みたいな企画する会社は、間違いなくブラック サービス残業なのか残業代はきちっと出たたのかで印象違う 当然のことながら新潮は録音音声データ入手済みだろうなｗ うんこ大好きなやつなんて情緒不安定の火病気味の糞にきまってるじゃんｗ あんまり聞かない出版社だからなぁ
大手でもパワハラあるみたいだし 売れると後出しで文句言う奴って・・・
ああ、なんか映画でもあったなwww レコーダーで言質取ってないの？
情弱ばっかの馬鹿社員しか居ないのか
だから良いように使い捨てられる
よって自業自得だろ、うんこドリルは悪くない > 対象者が「誰」なのか具体的に示されなければ当を得ない、と訴える。
怖っ こういう一発ネタで当てただけの会社にボーナスとか要求されると辛い
そもそも資産とかないし >>1
まさにゴミ社長だなww
面倒くさいから処分しろよ。 山周＝山本周五郎は日本人の美徳の大家やぞ
山周、名乗るなや！改名せい！ >>1
>社長はいつも一部社員をターゲットにするので、周囲も社長に同調して、その人を蔑むようになる。
社長がうんこなのはわかるけど、これは社長よりも社員のレベルが低いだけだろ うんこ株式会社
に社名変更したら？ｗ
色んな意味でうんこ色に染まってるみたいだしね >>28
毎月100時間以上の残業代正規に払ったら労基に叱られるから、満額は払ってないでしょ 逆に経営者をパワハラできる立場にならないとなw まぁ、やるにはそれなりの自己努力は必要だがね。 >臭いものに蓋
誰がうまいこといえとwwwwwww 本屋に積み上がってるの見ると、自然に眉間にシワがよる ブラック企業大賞はジャパンビバレッジと文響社の２強対決になるか １）ウンコ好き
２）平気で嘘をつく
100％朝鮮人ですわｗ 新潮のダメダメさが分かる記事だな
証拠の一つ位突きつけてこいよ >>2
できた出版物見てるとそんなに残業が必要とは思えんが… パワハラなんてやってる会社は村社会にありがちないじめ文化と一緒だよ
そうやってパワハラしていくことによりみんな離れていくだけ
最後は社長がぼっちになり父さんっていうよくあるパターン
この会社も今年か来年までかなあ いくら売れてるとはいえ、こんなもの売る会社に勤めたくはないな >>44
似たようなのが集まるんじゃないの？類友で こいつのせいでうんこが蔓延してうんこいじめが増えそうな予感 >>44
社員のレベルが社長より高い事があるのか？ あーあの社長ならやりかねんな
テレビ出まくってた時の態度がマウントすごかったわ >>5
そう言いながら常態化したから問題視されてる訳で 取引先との初対面の挨拶で先輩に“こいつは仕事ができなくて、こんなミスをするので先に謝っておきます”
そんな相手、取引停止するわ ちょっと儲けて有名になるとやっかみが本当に酷い
熱意ある経営者を叩きつぶそうとする有象無象の屑ども
こういう奴らに負けるわけにはいかないんです！ 間違えると大声で恫喝される機能付きの
漢字ドリルを発売したらいいじゃん 社員の犠牲によって成り立ってる前提も分からない経営者っているんだよ 取りあえず証拠を用意。
証拠は提示せず証言で対抗し、
公の場で水掛け論に持ち込み、
世間で話題になるように仕向ける。
一通りの言質を取って逃げ場を無くし、
後へ引けなくなった頃合いを見計い、
証拠を提示。
こう言う感じで追い詰めて欲しい。 うんこ漢字ドリルなんてネーミングだけでチョン社長だとわかる
韓国人はうんこ大好きだし 急に湧いて出たようにプッシュされる会社はそんなもんだよ。 役職にかかわらずパワハラぶちかます奴って感情コントロールできない猿みたいなもん
ましてや冷静な判断力と決断力が求められるのが経営者なのに
ありったけの私情を怒りでぶちまけるとかガキかよｗ
経営のプロとしての自覚が無いし経営者の器ではないと思うわ こんなものが330万部も売れていたとは
呆れた日本人 >>1
とりあえず太田の件が落ち着いてから物言おうか こんなの買ってる親子とか
子供のやる気がどうとか擁護してたやつらとか
ほんと馬鹿だと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
