【労働】月収３００万が４０００円に…日本郵便の営業職
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日本郵便（東京）で保険を販売する４０歳代の男性社員が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、
同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。
男性は全国屈指の営業成績で、月収は約３００万円あったが、外された後は約４０００円に落ち込んだという。
申立書によると、男性は２０１１年に入社。大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を担当していた。
給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に加算される仕組みで、
入社１年目に約２５０万円だった年収は１５、１６年には２０００万円を超えた。月収は多いときで約３００万円だった。
ところが、１７年８月に営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。
一定期間内に解約された場合などは営業手当を返さなければならず、今年３月分の収入は基本給約２４万円からも手当返還分の約１５万円が差し引かれた。
社会保険なども控除した手取りは３９８４円だった。
男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。
代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。
日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。
取材に対しては「係争中のためコメントは差し控える」としている
http://news.livedoor.com/article/detail/15204776/
2018年8月24日 15時2分 読売新聞 ＞日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。
田舎のジジババは郵便局を絶対的に信用しているし、言われるがままに加入したんだろ
その後子供がそれを知って局に苦情が殺到したんだろうな クレームがやたら多かったんじゃないか
何でもないのに禁止したりはしないだろ >>1
俺ンとこ来れば月収５０００円で雇ってやるぞ 郵政自民党どーするのこれwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww いい加減な説明でトラブル起こして
会社に大損させたことは無視するのか 顧客からの苦情て、どんなことして契約させてたんだろ >>4
この案件はわからないけど、JAや郵便局はありえる 解約されたら営業手当から差っ引くってのは意味不明やな 認知症の老人とかに無理矢理に契約させた、とかそんなのかね 普通に営業して、月収約３００万円は
いかんわ。
ようは騙して加入させて、
家族からクレームで解約でしょ。
でなければこんなことになりません。
いつも大事なところを隠して
郵便局が酷いみたいな作戦には
引っかかりませんよ。 この人人を人と思わない才能があるからリフォーム会社の営業とかやったらいいんじゃない？ >>15
これだろうな
もっとえげつないのだと顧客がICUに居る状態なのに何故か契約取ってきた上司が居たな 社長かってくらいリスキーだけど、貰う時も普通じゃないしそんなもんだろ。 詐欺まがいのコンプライアンス違反なんだろ？ 会社は守ってやったつもりなのに自分から火をつけるアホｗ
保険契約詐欺
まぁ 詐欺じゃ無いのかもしれないけど
無駄な保険にガンガン入れさせてたんだろうな
郵便局の名前をバックに年寄りたちを騙していたと取られてもしょうがないぐらい 年賀状を職員に押し売りする郵便局が月商３００万以上の営業マンに営業禁止させる意味 営業のフォロー切れたら解除続出って、なんか裏ありそう 年寄りに高い布団買わせる仕事とかに向いてそうな人だな クレームにつき営業停止まではOKにしても
基本給から引くのはダメだねぇ 強引な手法でお年寄りに契約させて高収入を得ていたらクレームが入って全部解約ってこと？ 答えがでました。
内部資料で手口がバレていますよ。
300万稼ぐ人ｗ
消費者のみならず、郵便局関係者からも300件以上の情報が集まった。
「保険を預金と誤認させる」「親族が同席しないように誘導する」など
高齢者を狙った“不適正な手法”の数々。こうした実態は
日本郵政グループ側も問題視していたことが内部資料から浮かび上がってきた。 報酬システムが異常なのは確かだな、でも同情は出来ん 年収300万てしょぼ(笑)とかマウントとる気でいた俺を殴りたい うちの親もゆうちょに預金があると
郵便局が営業かけてきたな
あいつら分業されたはずなのに
ゆうちょの残高見れるのか？ 普通は解雇の上損害賠償請求だから、文句言ってるとしっぺ返しくるぞこいつｗ ＞男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。
＞日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。
まぁ、裁判でガチンコ争うんだね。
（顧客の苦情って、〒の姿勢そのものに対してじゃね？）
不当に賃金を下げられたと訴えるまでがシナリオかもな むしろ何で懲戒解雇されてないんだよ
まあ実質解雇ってことなんだろうけど
はっきり懲戒解雇してないほうがコンプライアンス的に大問題だわ そりゃあ理由は言えないさ。
詐欺まがいのウソを並べて売ったことを郵便局としても隠蔽したいからね。 本当は警察に突き出される案件だったのを色々な事情で内々に済ませたんだろうな すごい優秀じゃん。
独立して不動産か保険の仕事した方がいいよ。 裁判で殴り合ったら日本郵便側が詐欺の親玉ってバレちゃう 日本郵便なんて典型的な出る杭を叩く組織っぽいよな
とにかく何の取り柄もない凡人が組織の大多数を占めているという ゆうちょの簡易保険は普通の生命保険より良心的なイメージなんだけど違うのか？ 年収は１５、１６年には２０００万円 もらいすぎだろ >>40
詐欺まがいの事実誤認という奴だな
これが本当なら、無条件で損失補填して解約という形で和解したんだろうな >>45
うちの老親に対しては 「普段はxx信金を利用されてますね」 と言ってきたな。
一体どうやって調べたんだか。 基本給からも引くのはおかしいが
何の問題があったのかの 痴呆気味のジジババに必要ないオプション付けまくって押し売りしまくって成績稼いだ結果
その子供とかが契約内容について苦情入れたんだろう 強引に契約させた → 苦情と解約が相次ぐ → 左遷
だろな >>58
前にあったな郵便局の正式な預かり書を使って
詐欺やった郵便局長の事件
郵便局は関係無いけど多少補てんするなんてお茶濁してたが
正式な預かり証を管理してない責任は問われるべき話 うちの郵便局の保険担当もあきらかに人を小バカにした対応だったので、ぶちギレて解約したことあるわ
うちの親が人が良いせいで何もわからないだろうとタカを括ってたんだろうが、俺はそうはいかないからな 理由は詐欺的勧誘なんだけど
理由をいわないのは
郵便局自身が監督、管理責任を追及されるから。
ただ裁判になったらこいつが
騙して加入させたことはバレるよ。
だから営業禁止は妥当だけど、
内部資料で要注意人物とバレているのに
よくとぼけるな。 年収2000万って何件契約持ってたんだろう、前生保に勤めてたけど2000は相当だぞ。 違法な営業で日本郵政の価値を貶めたとして提訴しちゃおう 多分、正社員じゃなくて請負契約なんじゃないの？？
正社員だと、月給4000円はアウト
請負契約ならセーフ
流石に地に落ちた郵便局でも明らかな法令違反はしないと思うけど？ >>40
これやったら「営業から不当にはずされ…」じゃなく懲戒処分相当なんじゃね？ >>67
考えようによっちゃ郵便物を見てるって事も
まぁ分業なんて言っても筒抜けなんだろな 認知症の老人を狙って加入させたとかそう言うのだろ
どうせ 局員が詐欺紛いのことをやってたとしても郵便局側はそんなことをやってましたとは言えんよなぁ 相当強引な営業してたから営業禁止言い渡されて更に解約続出になったんじゃねえの
無理やり契約取って頻繁に足運んで解約させないように動き続けて苦情も溜まってたんだろ 窓口で、スルガ銀行経由のカードローンくらし とかいうの勧めてきた。
別に使わなくてもいいからって。
使わないなら、作る必要ないだろ。
不愉快だったわ。 >>4
そうだとは思うが、もしも詐欺とかその類ならきちんと訴訟する方がスッキリするんじゃないか？
月収300万がいきなり4000円、しかも歩合の、過去に遡っての徴収ってのは、労基法にも引っかかるんじゃね？
もしかして日本郵便も、この営業マンのやり口を知ってたんだけど確実に利益を生んでるんで見て見ぬ振りをしてた。
で、言い逃れできないような指摘を客から受けた時点で、手のひら返して窓際に追いやった、とか。。 >>80
異様な金額で一括払いにさせたんじゃないかな？ よっぽど酷い勧誘をしたんだろうな
顧客からすりゃ詐欺師なのだろう
外されたこいつがフォロー出来ないからって解約しないだろ普通 例え警察沙汰にしたくなかったとしても会社として懲戒処分通知出してないなら労基法では違反だろうな、基本給そのものかそれ以上の減額は相当な条件じゃなければ法的に認められない >>40
よくできるよな、こんなこと
良心は無いのかね >>18
さっぴかないと1月だけ契約→解約をしてもらうだけでいくらでも契約取れてしまう >>92
別会社なのよ
まぁグループ会社って事で
相互の請負とか理由はいくらでも付けそうだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
