【介護】介護職員の3割が退社を意識 理由は「賃金が低い」が最多
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介護３割、退社意識 理由「賃金低い」最多
2018年9月11日 朝刊
月給制で働く介護職員の約三割が退社を意識していることが、
労働組合「日本介護クラフトユニオン」が十日発表した二〇一八年度就業意識実態調査で分かった。
理由は「賃金が低い」が最多だった。別の業界に移りたい人も増えている。
ユニオンの染川朗事務局長は「仕事が好きなのに離職せざるを得ない人もいる。
政府は賃金を他産業並み水準に引き上げるべきだ」と指摘した。
三〜四月に実施し、二千九百九十四人から回答を得た。
「この仕事を続けたいと思うか」との設問に対する月給制職員の回答で
「今の会社で続けたい」が６７・０％だった。
一方「介護業界以外の仕事をしたい」が１４・３％、「介護業界の違う会社で続けたい」が９・２％、
「働きたくない」が４・９％で、これらを合計すると約三割だった。
「介護業界以外」との答えは同様の設問があった一六年度調査（９・７％）の約一・五倍に拡大した。
今の会社で仕事を続けたくない理由（三つ以内）を尋ねると「賃金が低い」が５６・５％で最多。
「仕事量が多すぎる」（３２・３％）、「将来の生活設計が描けない」（３１・５％）が続いた。
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201809/CK2018091102000135.html
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201809/images/PK2018091102100051_size0.jpg IT化を進めて事務屋の男性地方公務員を介護に回せば？
少なくとも平均給与は上がるでしょ
その代わり介護職の女性を役所の事務屋で雇えばいい
安くてもラクだから我慢できるよ やめたってどうせ同じ業界にいつづけるんだろ
他にできないし雇ってもらえないからね >>749
家の父親のときは施設利用に月12万って言われたな。要介護5
母親健在で生活費もいるから兄弟で話し合わねば…と言う矢先に病状悪化で亡くなったが
親の年金ほぼ持っていかれ氷河期世代の派遣社員じゃ援助できねーよ 介護は変人古株と使い捨てで万年人手不足と変人が昇進せてブラックピラミッド化してる
まともな人間が入ったらまず続かんよ >>762
日本の資格がスウェーデンでも有効なの？ >>754
介護職をすぐに辞める奴は、優秀な人だと言うからなwww
介護を続ける奴は、他に働き口が無い連中ばかりだから。こんな仕事はパートのババアと外人で充分。 >>762
マジメに北欧に移住しよっかな
北欧のお姉ちゃん綺麗だし
向こうで一生暮らすの良いね 苦情は麻生太郎に言え
失業対策を介護のビジネス化で対策したのが麻生だから ／￣￣＼
／ _ノ ＼ 鬼畜にも程があんだろ、さっさと死ね
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/ く ＼. ／＼／::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
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i::::::::l゛ -=・ﾆ ! -=・ﾆ、 ,l:::::::!
.|`:::| " ノ/ i＼` |:::::i そうだ、良いこと思いついた♪高校生にもトライヤルウィークで働かせるんだ！
i ″ ,ィ____.i i i //
ヽ i / l .i i / 中学生・高校生にはトライヤルウィークで働かせて、大学生にはインターンシップ制度で働かせる！
l ヽ ノ `''三''´ヽ、/´
／|、 ヽ ／ もちろん、介護業界以外での就業は認めない。こうすれば無問題だ♪
i´ l ヽ ｀ "ー−´/｀'' ‐- .,,_ 介護職は低賃金と長時間労働ばかり話題になるけど、
俺は「感染症の恐怖」の方が強かったわ。
一番多いのは水虫たむし、そして疥癬。
とにかく皮膚病のリスクが高い。 >>770
有効
ぶっちゃけ日本の介護士試験の方が北欧より難しいし厳しい。 正直言って介護職て少し前の土方みたいなもんだよな
もう他の仕事をこなす能力がないくらいの人達が仕方なしに介護職に就くみたいな感じ
だから介護職をやめたところで他に仕事が見つかるとも思えないんだよね
この人手不足の中で低賃金でもそれしか仕事がないわけだからどうにもならない >>759
だろうね。もったいないと思う
聞いたりすると、お年寄りと接するのが好きなんでとか
まじでいるからすげえなって思う これも大事な事だけど、
言いづらい話だけど、ご免な
国が補助金減らし始めているので
事業所に銭が回ってこない
当然使われている介護士の条件も良くなるはずがない
この業界には銭が回ってこんよ
今景気が良くてどんどん賃金上がっているけど
この業界は関係ない話だろ？
ここで気づかないとダメなのよ
介護に税金使うくらいなら
移民政策を進めるのが国策になっている
これに目を晒さないで欲しい
本当ごめんな 安いなら
どんどん辞めて
苦しまなくてよし
どんどん辞めよう >>764
介護職の給料が50万になる頃には、日本は世界に名だたる重税国家になってるだろうね。
>>762
いるね、雑談でそんな話する経営者。聞かされる介護職員が本当に気の毒だよ。タコスケ 待遇に不満あるならストライキでもしなよ
まあギスギスしてそうなのでそんなまとまりもないんだろうな
まずは介護士組合でも作れば？ 働かない役人は年収600以上なのに、介護職員は400未満だもんなw >>778
これあるよね。
もう根本からダメ。
だから今こんなんなってる。 >>780
資格持ちはスウェーデンにいけばいいらしいよ。
もう心配いらない。 >>764
まあそういうありえない話は無意味
選択肢は辞めるしかないよ >>779
お年寄りと接するのが好き
これは甘やかしてもらったり小遣い貰ったりした記憶だとおもうの… >>782
北欧は既に重税じゃん
所得税50％だし
給料の半分も税金で持って行かれても日本より貰えるからなｗ 税が高い事が問題ではない。北欧は重税でも幸福度は世界トップだし。 >>324
経営者や理事長とか上の方は介護なんかやってないのに儲けてるよ
現場が安月給なのは他の業界でも同じだろうけど介護業界は酷すぎる
介護やってる奴らもサイレントストで辞めちゃえばいいのに辞めないんだよなw >>788
でたｗ
嫌なら辞めろ論ｗｗｗ
これってどの業界にとってもストライキは恐いから嫌なら辞めろ論出すんだよねｗ でも介護用の税金は金持ちの企業や人から取ってね
てか底辺がこれ以上税金取られたらもう何もできないしｗ >>791
ベンツ買わなければ
私たちの待遇も上がるのに！！
と言っていた方々は、お金に疎いと思った 高い公務員の給料をさらに上げるなら介護士とか保育士の給料上げてやれよ 介護が安いともだんだん言えなくなりつつある。
まあ介護福祉士限定の話だが 介護やりたい人だけやればいいよな
賃金安くなって文句言わないだろ
賃金安くて生きていけなくなったら
違う職選んで終わりだろ >>791
介護業界の一人当りの粗利が幾らか知ってるかい？ 国が無謀で無能な介護保険制度を作ったのが原因だがな
厚労省の官僚なら有識者なんぞが戦犯だよ
こいつらは責任取らないからな
今後は介護保険料爆上げ、介護保険負担3割4割5割になり
欠陥制度のしわ寄せは貧乏人から受けて消滅だよ 介護士資格だけじゃないぞ？
国家資格とか重機の資格持ちは外国行けばマジで大事にされるから。
パワーショベルの免許持ってる日本人がインドネシア政府に雇われて豪邸に住まして貰ってるんだぞｗ
日本ではド方いわれてバカにされてたのに >>797
そんなに儲かるなら自分でやればいいのにｗ >>793
いやストライキは起こらんのよ日本じゃ
奴隷がブラックを助長させてるからまともな人間がしわ寄せを受ける
潰すしかない >>804
奴隷が働きたがってるんだから
働かせてあげろよ >>802
聞いたことある
日本人の電気工事士は外国人が喉から手が出るほど欲しい人材だって Economic Trends 医療・介護の人手不足は一層深刻な局面へ 〜就業者数が頭打ち
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/macro/2017/hoshi180116.pdf
「医療・福祉」の雇用は景気と逆相関の関係
総務省「労働力調査」によれば、2017年１〜11月の「医療福祉業」の就業者数の平均は813万人、前年１〜11月の平均は811万人だ。これまで「医療・福祉業」の就業者数は増加が続いてきたが、足もと増加が止まりつつある。
医療・福祉の就業者数（前年[同期]との差）
http://or2.mobi/data/img/207262.jpg
同統計で、現産業分類での比較が可能な2002年以降の産業別就業者数の増加幅をみると、「医療・福祉業」の就業者数は20万人/年ほどのペースで増加が続いてきたことがわかる。背景にあるのは、言うまでもなく高齢化の進行である。
国内全体でみた就業者数の増加傾向は現在も続いている。代わって増加が加速しているのがその他の産業であり、「卸・小売業」や「専門技術サービス業」、「製造業」や「建設業」などの就業者数が増加している。
医療・福祉業への労働需要が減少したのか、というとそうではないだろう。医療サービスや介護サービスの求人数増加の中で、労働需給は他産業に比べて引き締まった状態が依然続いている。
他産業において人材の引き合いが強まる中で、医療・福祉業が新規雇用を確保しづらくなっている。
過去の推移をみると、「医療・福祉業」の雇用は景気と逆相関の関係があることを示唆している。つまり、景気悪化時の方が雇用が増えやすく、景気回復時には減りやすくなる。 誰でも介護を受けられるようにというのなら国が面倒みるしかない
金のある老人か、子供がいて介護費用を負担してやれる場合だけ介護を受けられるようにするしかない(´・ω・｀) 集まらないから人件費は上がり続ける、一人当たり介護報酬費は下がり続ける、介護業界良い時代は終わった >>5
もはや金受け取ってくれるとこすら減ろうとしてる 67%も続けたいって人がいるなら問題視するほどのもんでもないじゃん 給料上げても離職率が上がる構図
何度やればいいの？ >>1
民間の介護施設には入れない貧乏老人は公的な介護施設で集中介護するしかないだろ。
刑務所に施設を作って囚人に介護させればいいんだ。
椅子やタンスを作っているより役に立つ資格も取れるし、よほど世の中の役に立つんじゃないの。 介護職員の賃金上げろって言う奴頭にウジでも湧いてんの？
その原資どっから持ってくるつもりなんだろか。 対人+重労働でストレス過多なうえにお給料安いと来ればそれはもう まあその内、介護受けたくても負担割合がでかすぎて利用出来ない糞制度になるよ
使いたくても使えない
毎月介護保険料だけは強制徴収 非正規雇用の賃金上昇加速の可能性（ルイスの転換点は近い？）
過去5年間に生産年齢人口が5百万人近く減った中で、就業者数が2百万人以上増えたのは、やはり驚きと言うほかない。これは本書第7章が強調するように、女性や労働者の労働供給が極めて弾力的だったことを意味する。
裏を返せば、この女性・高齢者の弾力的な労働供給のおかげでパートやアルバイトの時給の上昇は前年比＋2%程度で済んでいると考えることもできる。
そして大変興味深いのは、彼らが女性や高齢者の弾力的労働供給の臨界点を「ルイスの転換点」と呼んでいることだ。
周知のように「ルイスの転換点」とは、経済発展論において、(1)開発の初期には生産性の低い農村から生産性の高い都市へと弾力的に労働が移動するため、
大幅な賃金・物価の上昇を伴うことなく高成長が実現するが、(2)農村の余剰労働が枯渇すると労働移動が減少し、成長率が低下する一方で賃金・物価が上昇する、という転換点を指す。
この言葉を使うと、筆者の見方は女性や高齢者の弾力的労働供給は「ルイスの転換点に近づいている」ということになる。
『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』：書評と考察
http://www.fujitsu.com/jp/group/fri/column/opinion/2017/2017-6-1.html 俺は現場のケアマネ兼で経営やってるからリアルな話するね。日本では今後の勝ち組、負け組の二極化する。
負け組
・地方出身で親を地方に残して自分は大都会で働いてる人
勝ち組
・地方に残って働き、一族近くで住んでる人
よーするに一族で暮らすが最強だったのよｗ >>1
介護人材─争奪戦
中国─上海
http://imgur.com/svT0vTk.jpg
ここは中流層を対象にした老人ホーム（吉陽紅敬老院）
高齢者200人が入所できます
高齢化が急ピッチで進む中国。65歳以上の人口はすでに1億5000万人を超えています
この施設では働くスタッフの月給はおよそ8〜10万円
上海市の平均賃金と同じ水準
しかも、食事と住居は無料で提供されるといいます
──────────────────────────
施設の責任者「日本の介護士の給料は低いと聞いている。中国の方が待遇の水準がいいと思う」
専門家は中国などから人材を取得することは今後難しくなると指摘
とくに中国は一人っ子政策をとってますから20年後、30年後には日本以上に高齢化で厳しい状況に陥りますので
貨幣価値の差がだんだん無くなれば中国人材の来日は難しい >>815
サービスレベルの切り下げで良いじゃん。職員一人で30人くらいか？ 国が補助するか、介護者本人、または家族から高額の介護料を取るか
どっちかだよな
貧乏人または子のいない老人はどうする？
しらんがな(´・ω・｀) >>813
>>815
本当の問題は賃金じゃなくて、経営・事務方・家族による現場環境の悪化なんだ。
このスレ読むと、今どきの経営者の程度がよくわかるよ。 就業者数の増加幅（前年度差）
http://or2.mobi/data/img/208333.jpg
ここ数年は就業者数の増勢が加速しているにもかかわらず、医療・福祉の増加幅は2015年度：＋32万人、2016年度：＋14万人、2017年度：＋７万人と鈍化している。
足元で起こっているのは労働者の「医療・介護離れ」である。背景にあるのは、日本全体における人手不足を背景とした他産業の待遇改善と考えられる。
医療福祉分野の就業者数（政府シミュレーション）
http://or2.mobi/data/img/208334.jpg
医療・福祉の就業者数について、(1)政府推計による見通しと(2)2016−17年のトレンドで延伸した値、(3)2017年度水準で一定とした場合の数値を示した。
これまでのトレンドで増加するとしても、(2)の値は必要マンパワーに当たる(1)には届かず、85万人の労働力不足が生じると試算される。
Economic Trends 2040年度の社会保障推計が描く世界 〜その深刻さは、給付費の増加のみにある訳ではない
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/macro/2018/hoshi180524.pdf 団塊が死ぬ頃は、貧乏人、庶民はまともな介護も利用出来ず、家でのたれ死ぬ社会になってるよ >>815
公務員は5年連続で給料アップしたけど原資はどっから持ってきたの？ >>779
表向きは老人が好きと言ってるだけで、
裏では悪口言ってるぞwww
介護の仕事を経験した俺の体験だからなwww クソの掃除程度の仕事にいくら払えば満足ですか
この程度途上国でも出来るんだから どうやったら介護職が高給になるんだろ
大事な職なのにね
誰か頭のいい人考えて >>825
はいはいｗ
こうやって国に責任が行かないように、行かないようにするんだよなｗ
民間の介護施設も保育所も利益は国がきめてるのにねｗ
派遣問題で「責任は派遣会社に言え！」で逃げたのと全く同じｗ >>835
超絶財政黒字の国家に成るなら、介護職の給与・事業者報酬もウハウハになるんでないの？
ちょっと実現し得ない数字なのは割愛するけど。 >>822
今でも激務だーって言ってるんでしょ？
>>829
それで？
介護施設は公的機関じゃないんだが？ 介護職は精神的にやられるからな
うちの嫁も今は介護やめてスーパーの品出ししてるわ >>835
国が介入しなけりゃいいんだよ
本当この国は老人に優しい国だ >>840
それは自民党が2025年問題をどう乗り切るか方針を決定したから
・民間施設の介護報酬は削減
・在宅介護報酬はアップ
これだけで自民党の狙いは解る。団塊の世代は家で家族が面倒みろってこと。
子供が都会に出て行った家族はまずムリでしょ？ >>835
そもそもサービスを提供する相手が
金を持っていない人たちなんだから無理だよ。
労働環境上げるならまず顧客を優良な人だけに絞らないと。 良いのか悪いのかは分からんが
若年層を介護に回すのはやめたほうがいい。 >>836
経営指数が悪いと現場環境にどう影響するの？
オムツが安物になる？ww
お前んとこの財務諸表出してみろ >>843
そうだよ？
でも報酬は国が決めてるじゃん 介護保険制度全体が欠陥制度だからな
介護士人手不足の問題だけアップされるが、目くらましだろ
今の時点で介護保険制度と厚労省に問題と責任を指摘出来ていないから改善も無理
破綻してマスゴミが騒いで誰も責任取らず貧乏人からしわ寄せ受けて終わりなのは明白 公務員の給料下げればいいよ。
その金を補助金にする。 篤志家にしか勤まらぬ介護職。
一般人は就職してはいけません。 正直汚いのは慣れるから大丈夫
弄便とかもしてても時間かかるなって思うぐらい
問題なのはプライドの高い人だったりものすごい抵抗、叫んだりする人
ほんと精神的にくる >>846
現在は競争破壊してるもんな
自由介護になれば金払えないなら来ないで終わる
介護士に出来ることとすれば逃げるだけだろうがな >>849
何かあった時、施設なら責任が発生するけど、在宅なら自己責任だからね。 介護職の性別別・年齢別就労割合。 既に老人過多に成りつつ有るな。
20歳未満 20〜29歳 30〜39歳 40〜49歳 50〜59歳 60歳以上
男性 0.9% 24.5% 34.8% 18.7% 10.7% 8.6%
女性 0.6% 9.7% 17.9% 25.0% 25.6% 19.0%
介護職 1.2% 19.0% 24.0% 22.4% 19.7% 12.0%
訪問介護 0.2% 4.4% 11.5% 22.9% 27.5% 31.6%
因みに介護就労者の８割方女性だから すでにかなりの比率が６０歳以上なのが解る。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
