【名誉棄損】転職サイトに「社長はワンマン」…中傷か情報か 投稿者の氏名開示を求める訴訟が相次ぐ
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企業などがインターネット上の匿名の書き込みで名誉を毀損きそんされたとして、プロバイダー（接続業者）に対し、投稿者の氏名などの開示を求める訴訟が相次いでいる。プロバイダーは、投稿者の「表現の自由」や「通信の秘密」を守る立場から、簡単には開示できないためだ。根拠のない中傷か、認められる口コミか。裁判所の判断も分かれている。
◆風評被害
「社長はワンマン」「一般社員が話しかけることを禁止している」
大手転職情報サイトに２年前、四国の機械メーカーの従業員だとする人物から、そんな書き込みがあった。会社は「事実無根」として投稿者の氏名や住所などの開示を求めたが、プロバイダーが応じなかったため、高松地裁に提訴。昨年８月の判決は請求を認め、情報の開示を命じた。
一般的に開示の可否は、名誉毀損が成立するかどうかで判断される。
最高裁の基準では、相手の「社会的評価を低下させた」場合が、これにあたるとされるが、▽公共の利害に関係する▽公益目的である▽真実もしくは真実と信じる相当な理由がある――の三つの要件を満たせば違法ではないとされる。
四国の会社に関する投稿について高松地裁は、三つ目の「真実相当性」がなかったと判断した。会社の代理人を務めた弁護士は「地方の中小企業は人手不足。風評被害で採用活動に深刻な影響が出かねず、死活問題だった」と振り返る。
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2018年09月18日 14時28分
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https://www.yomiuri.co.jp/national/20180918-OYT1T50060.html >>231
うちの会社はルール違反やらかして僻地支店に飛ばされて辞めたやつが
自分の非は一切ふせて急に飛ばされただのパワハラを受けただネチネチ書いてるから
そうでもないぞ？ 誉め殺しスタイルで書けば問題ないあとは閲覧者が察してくれればいいからね 経営者の方が率先してパワハラ画像をブログにアップするケースもあるようだがｗｗ >>215
開示命令が有っても解るなんて保証はないよ
２年保存とかしてるとことかあんまり無いよ
ログの保全の仮処分とかしたの？ 面接受ければだいたい分かるよね
前に行った中小の面接は酷かった
面接でわけのわからん手作りの問題を受けさせられた挙げ句、
終わったら別会場の電気消して鍵閉めて戻ってこいとか
いやいや・・・面接者はお前らの小間使いじゃねーぞ・・・ 地方の中小企業がワンマンじゃなかったら誰が経営してんだよ
事務やってる社長の嫁か？ >>253
社長 本人
副社長 奥さん
役員 社長の知り合い
監査役 社長の飲み友達
経営権 実質全て社長
資本金 ３０００万
こんなのばっかだよな
社員は社長の銭稼ぎの道具みたいなもん
人扱いすらされてない >>235
だってお前ら人権や労働や外交よりモリカケが大事だろ
一番大事な事相手してやってるんだからそのほかは蔑ろなの当たり前やろ 昭和の「ﾜﾝﾏﾝ」は誉め言葉の側面があったな
そもそも労働者が守られた一億中流社会なので、ﾜﾝﾏﾝであることをもって従業員が危険に晒されるわけじゃない
ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊以降か小泉以降か、労働ﾓﾗﾙﾊｻﾞｰﾄﾞが起きて以降は状況が違う >>254
まぁだいたいワンマンだよね
経営権が誰にあるか、という意味では 中小企業の社長でワンマンじゃない方が珍しいように思うわ。
だから社長がワンマンって言うのは一般的な中小企業の姿を言ってるだけじゃん。 地方の中小を強調するの多いけど、東京の大手のｴﾘｰﾄでも過労自殺起きてるし
某ﾒｶﾞﾊﾞﾝ最大手配下の証券会社が極端なﾜﾝﾏﾝﾌﾞﾗｯｸ社長であることはｗｉｋｉにも乗ってるぐらい有名 >>262
いや、ブラック中小ほど新卒を大量採用するで
なぜか？給料が安く出来るし昇給無しでこき使えるから
で、今奴らは少子化で喘いで外国人を寄越せと喚いてる >>227
マジレスすると風評被害の状況がそのままだと加害状況の継続ということで賠償額が青天井で膨らむからな だいた会社のサイトとか求人情報には現役社員の声が載ってるじゃないか
両方比較すればいい。どっちが正しいかな なので今の「ﾜﾝﾏﾝ」は昭和のそれと意味が違って、ほぼ「ﾌﾞﾗｯｸ社長」って意味だと思う >>252
面接に来た人にまでそんなのやらせるの? 価値観の多様化でいいんでねえの
ワンマン社長に憧れてるやつも実際いるだろ
ただなんでブラック側はこんな簡単に尻尾をつかませるんだ？ 中傷には当たらないでしょう。個人の主観も含まれます。 中小企業って99%ワンマンだろ？
悪い意味じゃなくて。
即断即決せずに、大企業と同じ土俵でやってたら、負けるんじゃね？ >>67
賢い人はそうやって含みを持たせるように書くね うちの零細もボロクソに書かれてるけど、どれも真実だ 起業する人で「いいから俺の言う通りしとけ」って言わないタイプの人って半分も居ないよ ワンマン＝ブラックとは限らないでしょ
風評被害とか意味がわからん 社長はワンワン
夜中に全裸で首輪して女に引っ張られてた うちも中小で社長が神体質だけど転職サイトにボロカス書かれてるし書いた奴も特定されてるが真実だからか
消されないで残ってる
数年採用ゼロ 俺が前いた会社の口コミ見たら評価低くてワロタ
そのくせ、グーグルマップの口コミには複数の社員が自演で星5付けてて笑う >>279
明らかに不自然な褒め方してるときもあるもんな
そっちはいいのかって話 そんなサイトより、5ちゃんとかいう掲示板に会社の悪口散々書かれてたな。
本当の事だったから笑えないけど。 >>231
んなこたーない
事実を知ってる人間からしたら誰が見てもそいつに非があるようなことなのに
事実を捻じ曲げてSNSに書いて被害者ぶってるヤツなんていくらでもいる >>6
それだけヤバい会社だってことがよくわかる
会社絶賛するような洗脳社畜が書いてる方が信用できねぇわ 書いた事、言った事には責任が伴うから、それを解って書くならね
でも、開示されたら、書いた奴の情報はどう言うわけか世に伝わるね
まあ、その後は社会的追放処分が待っているわな え？今なんて言った？ワンマン？あっすぅ〜ハァすっごいワンでマンなんだね、あぁ〜すっごい >>28
だろうね
下手したら投稿者の命が危ないかも心配 アットホームな雰囲気じゃなかったからと訴えたら勝てるの？ 中小企業に誹謗中傷は相手考えろよ
某企業向け投稿サイトにうんたら書いたら
身元特定されてエライ事になったわ 公共公益性
真実と信じる相当の理由
ほお、真実か否かは問題じゃないとか
判決なかった？
最高裁だからこれが基準になるわけだ >>247
まあそうは言っても親族以外に一緒に責任負ってくれる人いるかというとね。
最近は大企業や団体なんかでもよく外部からの〜なんて言うけど、
外部から来る人間なんて所詮はいざとなれば逃げれば良いだけの無責任ばかりなわけだし。 >>145
離職率隠してる会社は後ろめたいことがあるから隠してるって言ってるようなもんだよな 中小なんてそんなとこばかりだよな
それでも生活レベル上がる経営してんなら
存在意義もあるし、認められるだろうけど
立場振り回すだけの基地害も多い
周りはイエスマンばかりでさ
宗教団体に近いかな ワンマン以外ってのは、取締役が他にも居る状態だが
一般従業員の話聞かない＝ワンマンと勘違いしてるケースが多い >>271
中小企業が大企業になれない理由でも有る。 マイナビの新卒就活アンケートとかも面白かったよ
>>297
今どき、トップではないけど「経営陣」の責任を負ってくれる人とか身内だけだよね… 前面接行ったとこは役員が面接担当者だったがタバコふかしながら横柄な態度で面接してたわ バシバシ取り締まれ、ぬるすぎる
何を書いても許される世界は狂ってる 会社側は事実だから焦ってんだろ
名誉毀損って社長はワンマンごときで影響あるのか？ショボい名誉だな
んなことで裁判する暇あったら会社の利益に繋がること考えたら？
こんなくだらんことにいちいち時間を割いてる企業は遅かれ早かれ倒産する運命だろうな。 社長はワンちゃんと書いてる求人先に応募したら中国人だった どんな会社でも、社長はワンマン、上に行くほどワンマン、議員を見てみろ
家庭に入れば己もワンマン、女性がワンマンもあるが 実際辞めたことあるやつは、口コミの信憑性は意外なほど高いってわかるはず
実際に自分のいた会社調べるとわかるよ 一代で成り上がったオーナー経営者はほぼほぼワンマンだろ 問題の無い会社は人事に困ってないんだよ
むきになるほどブラックの証 >>6
そうか？参考になるよ
残業とか休みの取り方とか >>32
最近”モクモクと作業できます”がやばい
変則が生まれてる
”モクモクと作業に没頭できます”だと
没頭状態で周りのヤンキーの暴言を無視しないとやってられませんよって意味合いのがあった まあいい年をした大人なんだから悪い印象を与えるような書き込みはやめるべきだね
褒め殺しと言う文化もあるんだから言葉を選べばトラブルは避けられる 従業員が事実無根の批判を浴びたら上司や経営者は何て言ってる？
自分が気付いてないだけで何か問題があるはずだ、とか言ってるだろ
会社への批判があるのは自社に問題がsるんだろ まあ2ちゃんが一番の情報源だからな
大日本印刷の子会社なんか2ちゃんに悪口も書き込むな
誓約書をかかせてたことがもある 基本的にああいうところで直接的な表現で低いレビュー書いてる奴って
こういう事態を想定できない頭悪い奴だから実際仕事出来なくて
パワハラ受けて辞めたかクビなった奴の可能性もある。
既にあからさまにブラックってバレてる大企業以外で、
本当にヤバい会社は隠喩で書かれてることが多いから、評価が微妙なとこが多い。
実際に優秀な社員が退職するときに訴訟チラつかせて脅したり、同業他社への
転職妨害する会社も多いから、転職者もそういうのは警戒してる。 残業時間は参考になるな
ブラックは書き込み多いからな
書き込み数が多いのはヤバイ ガキの甘えなんだよ
しのごの言わずにちゃんと働け若者 ワンマンでもどうでも良い
こっちに損害がなければ(´・ω・`) 情報のひとつであって別に中傷ではないだろ
給料さえよければワンマン社長でも気にしないって人とかも当然いるだろうし
逆にワンマン隠しても入社した社員が居心地悪いってすぐ辞めたら意味ないんだし 風評被害=大人の事情により事実を覆い隠すときに使う言葉 >>20
伏字にするなら → ○○マン
例題→うちの女社長は○○マン こういうのにわざわざ書きこんでるのはほぼ私怨だからなｗ
中傷扱いで問題ない >>1
誹謗中傷の名誉毀損だ言いつつ、録音されたものが出て来たら面白いのに 社長がオーナーなんだからワンマンなのは当たり前だろ
オーナーじゃない社長の会社もあるけどショボい会社は大体ワンマン お勉強だけできるおバカちゃんのガキは使えませんって話なだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
