【名誉棄損】転職サイトに「社長はワンマン」…中傷か情報か 投稿者の氏名開示を求める訴訟が相次ぐ
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企業などがインターネット上の匿名の書き込みで名誉を毀損きそんされたとして、プロバイダー（接続業者）に対し、投稿者の氏名などの開示を求める訴訟が相次いでいる。プロバイダーは、投稿者の「表現の自由」や「通信の秘密」を守る立場から、簡単には開示できないためだ。根拠のない中傷か、認められる口コミか。裁判所の判断も分かれている。
◆風評被害
「社長はワンマン」「一般社員が話しかけることを禁止している」
大手転職情報サイトに２年前、四国の機械メーカーの従業員だとする人物から、そんな書き込みがあった。会社は「事実無根」として投稿者の氏名や住所などの開示を求めたが、プロバイダーが応じなかったため、高松地裁に提訴。昨年８月の判決は請求を認め、情報の開示を命じた。
一般的に開示の可否は、名誉毀損が成立するかどうかで判断される。
最高裁の基準では、相手の「社会的評価を低下させた」場合が、これにあたるとされるが、▽公共の利害に関係する▽公益目的である▽真実もしくは真実と信じる相当な理由がある――の三つの要件を満たせば違法ではないとされる。
四国の会社に関する投稿について高松地裁は、三つ目の「真実相当性」がなかったと判断した。会社の代理人を務めた弁護士は「地方の中小企業は人手不足。風評被害で採用活動に深刻な影響が出かねず、死活問題だった」と振り返る。
（ここまで574文字 / 残り817文字）
2018年09月18日 14時28分
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https://www.yomiuri.co.jp/national/20180918-OYT1T50060.html ネットのこれ系の評価あてになったこと一回たりともないわ、5ちゃん含めて 転職サイトの口コミって基本的に辞めた人間によるものが多いから、信用度は低い。
ネガティブな方にバイアスがかかってる。 転職サイトの口コミなんか当てにしねえし、当てにするやつを最初から切れて万々歳じゃん >>6
そんなことはない
事実も結構あったりするよ 中小企業の社長は
強力なリーダ＾シップを持ったワンマン独裁でなければ
絶対に伸びない。
従って｢ワンマン｣は、誉め言葉であって、誹謗中傷語ではない。
よって、原判決を破棄する。
原告は無罪。 前勤めてた会社も転職サイトの書き込みで訴訟してたわ
社長がどれだけクズか事細かに書き込まれててだいたい本当の事だったんだけどね 独立して1年
目処がつき始めたから1人雇うことにした
いまはまだワンマンw >>12
全てが正しくは無いし誇張されてる可能性はあるけど火のないところには煙は立たないよな おまえ、いつから社長になったんや
偉そうな講釈垂れる従業員は直ぐにクビ 表現の自由もクソもあったもんじゃねえな
司法のゆとり化が物凄い
半数近くが旧司組じゃないんだもんな 会社はどんどん訴えろ。
あと風説社員の名前を曝せよ。
誰も雇わなくなるから。 >>1
見つけ出してこんどはパワハラでもすんの？
会社どこよ？ おい、君、彼は一体何処で～
こんな誹謗中傷を書き込んでいるんだ？ 転職サイトのコメントが少ないところはブラックが少ない
コメントが少なからずあるところは、やばい
的な？ >>3
"全てトップダウンで決まるスピーディな会社です"ならセーフだったかもな
正に
"やりがいがあります！"→やりがい搾取
"若手が活躍してます！"→年寄りいらない
"女性が大活躍！"→女が欲しい
"アットホームな雰囲気の会社"→休日も会社の行事に無給で参加しろ
と、同義 中傷とは思わないけど、
そういうのって主観だから例をあげて書いてくれないとあまり意味はないだろうなぁ といいかこういった訴訟がありました
とか書いたら中傷になるのか？
この一連の事実が公になったら確実に人が集まらなくなる
会社名ロンダしなきゃ存続できなくなるわ ワンマンなんていうのは真実性を確かめることが不可能だろうが。
そもそもワンマンじゃない会社なんてないだろ？ >>20
どこかの国の首都に居ることかもしれないしな >>6
日本共産党の内情は離党した人の口からしか聞けない。 ワンマンが誹謗中傷にあたるのか？
そもそも本当にワンマンではないのか？（ワンマンくさい）
本当ならいいのか？ 子供の頃、バスの前方にある[ワンマン]が何の意味なのかわからなかったな。 「掲示板の書き込み消せる権利あげるから、掲載料値上げね!!」という未来。 >>6
基本的に立場の弱い人間が書いてるから信頼できるわ 自分は転職サイトの情報が全て正しいとは思わないけど、同じような情報が複数件あるならばその情報はある程度は正しいと考えるけどなぁ >>42
それもそうだが
俺的には
「うんちん」だよ >>1
ワンマンって書くと開示請求される会社です。
って書き込めばいい。
その会社は終了するww >>6
辞めた人の言うことの方が純粋に不満だからある意味信用度は高いと思うけどね。
逆に在籍してる社員のコメントの嘘臭さの方が信用ならんだろう。 >>1
丶⌒/
(´ ⌒ ｀)
l | /
⊂ヽ.／⌒ヽ
((( <丶｀Д´> ＜ ひーぼちゅっしょ ﾆﾀﾞｰｯ!!!
./ ⊂_ ノ 彡
し '⌒ヽJ ヾ ﾊﾞｼｰﾝ！
ヽ ヾ＼
人丶从_
.) >>032 (
⌒Y⌒Y⌒ この程度で開示請求する会社なんて気持ち悪くて逆に誰も近づかなくなるだろうに 「社長はワンマン」は珍しいこともないんだから無問題だろ
「一般社員が話しかけることを禁止している」ってのは「誰に」ってのがわからんが、社長に対してなら別におかしくもないだろ。
事実と違うってことで憤慨しているのならそれを理由にすればいいけど名誉毀損にはならんわな 当たり障りのないことしか書いてない転職サイトなんかクソの役にも立たんからな
社長がワンマンぐらいなら気にするほうの了見が狭いってだけだろ
そういう窮屈な会社ですって言ってるようなもんだね スポーツで言うワンマンと職場のワンマンでは意味合いが180度違うよな ⑴はっとり歯科医院の詐欺詐称広告ついに掲載！二重人格の偽名を使うなおひととい う通り名は何か？検索ワード＝ソース:はっとり歯科医院、永楽荘、医師スタッ フ。高田歯科勤務と過去阪大歯学部勤務のはずが詐欺！！
①”市民「掲示板のあなたへの悪口の羅列の書き込みどうするのか？」服部直史
「放置しています」と答えた。４年間も 放 置 していいものか？ 便所の落書きでは
ないのは承知のとおりだ！市民に対する信頼あって成り立つ 歯科治療サービスで、
市民を無視する行為だ！！一刻も早く是正というか 遅すぎる結末だ！！歯科医を辞
めて い た だきたい！！
①‴ 服部直史「治療する前の最初から、歯に何か治療用の器具が折れた一部（５ミ
リくらい）が埋まってあったけど、残しておいたよ。」と言い出したのだ！ これは
前担当の歯科医師が残したと言いたいのだろうが、それを残すあなた も医療ミス
だ！！またこれは異物を認める発言であり、音声が聞こえるのは確かな証明にな
る。
①はっとり歯科医院で治療中に撮影したレントゲンで保存中のものを５枚、服部直
史 が言うには黒焦げにしているのだ！！医療法でいうところにひっかかるのではな
いか！見せてくれという被害者に黒焦げで返すというお粗末な歯科医師があっていい
も のか！！
①’レントゲン黒焦げのまま証拠隠滅、医療法違反の状態で修正せずほったらか し
の歯医者は治療行為を続けていいのか問われる？いまだに歯科医師が経営し続けるの
は大問題だ！！全体の歯科医師の信用が問われる不正だらけの社会だ！！
②さらに被害者は阪大歯学部付属病院でレントゲン撮影を行うとなんと治療した歯
か ら白く光る異物が映し出されたのだ！！
②’これは要は異物が埋め込まれている証明だ！専門家たちは異物を認めつつとぼ
け るが苦しいところだ！
③治療中２０回にわたる診療でブランクが３か月あくところがおかしいのだ！！
③’まず歯根膿胞の再根治療法を施す場合２０回も通う必要性があるのか？ 治療中
３か月のブランクは歯科医療的に必要か？問われる？
④周囲にこれらの書き込みを名誉棄損で訴えていると公言する服部直史が嘘で間違い
ない！！
④’まず、訴えれば書き込みは行政が即刻削除するのが定説であり、全く消えてい
い のが現状だ！！つまり訴えていないのである！！服部直史の発言は嘘だらけであ
る！！
⑤そして服部直史がおかしいのは苦情電話をいつまでも聞くだけで改善せず開きな
おって経営し続けるという異常行動をとるのだ！！
⑤’いわゆる市民から苦情電話100件分の罵声を浴びせられようが受け身で耐える 自
称歯科医師が自称クリニックに立てこもる形だ！！もはや歯科医師ではない！！書
き込みに対する処置が何もなされないまま経営し続けるのはプロフェッショナルと
し てもう失格である！！
⑥最後は偽名である。４つの偽名（ナオシ、ナオヒト、ナオフミ、タダシ）を使い
分 ける４重人格の歯科医師服部直史にもはや治療はまかせられない！！プロ失格
だ！！
以上①から⑥のソースでこの歯科医師の歯にチップを埋め込んだ疑惑は真実だと
断 言す る！！ 被害者が本当に警察署に被害届を出していて捜査中である！！
歯に埋めたチップは思考盗聴器という特殊なチップであり調べるとソース「外国の
最 先端スパイ工作システムについて」によると音声送信や盗聴など の 機能を持つ
。
我らは犯罪者 服部直史の個人情報を露呈する！！犯罪者は人権を制限されてもかま わない！！
電気ガス水道を止めるべきだ！！ 服部直史 自称クリニック 大阪府豊中市永楽
荘１－３－１０－１０３ 差し押さえ候補の自宅 大阪府池田市井口堂３－４－
３０－４０１ ０６６８４４６４８０
藤井恒次って署名で「名誉棄損で訴 え ま す よ 」って前 3 年 前 書き込み
あった よ ね！
つまりこいつ藤井恒次自身が書き込んだわけで、書 き 込 み 見てる証拠
になるよね！！ ６年間も ほったらかしは 大 人になれてないというか 適 示
された犯罪をやっているのを 認めたも同然だ！！
また、森伸介獣医師も９か月の書き込み放置は対処が遅すぎる！！森伸介
が当時２００６年に歯に埋め込むのをはっとり歯科医院の女装歯科助手と
し て 女性になりす まして という奇 行で手 伝った のは確かですよね！ 開示請求した企業名も一般公開すれば、お互いさまでいいんじゃねえの？ 事実を書かれたらまずい会社ってことだな
社内歩きながら辞めちまえとか怒鳴る社長とかいたわ うん、社長は一人が普通、後いれば副社長
仕事中むやみに平社員が直接話かけるのは禁じて当然
普通の会社じゃないか、ちょっと応募してくるっ 問題はそれが事実なのか、嘘なのかだよな
でも、その会社内の事だから、会社や社長は嘘と言い張っても、
事実である可能性もあるわけだし、
なんつうか、肝の小さい奴だな 「ワンマン」→「リーダーシップがある」
「仕事以外でも拘束される」→「アットホーム」
「定着率が低い」→「20代が活躍する活気がある会社」
みたいに言い換えればいいのか？ たとえ名誉毀損を目的とする誹謗中傷であっても
言われる方にも相応の理由がある
と判断されるのは仕方がない 個人特定されないためには何処で書き込めばいい？
ネカフェのWi-Fiとかはどう？ 求人で嘘ばっか書くところを何とかしろと
自社の求人も嘘ばっかで嫌になるわ、真実を知っても来るやつじゃねーともたねーって 社内政治家ばかりの会社にいると、
ワンマンて羨ましいわ。 ワンマンは名誉を毀損しているわけではないだろ
それでうまくいっている会社もあるわけだし >>6
少なくとも社長やその会社を嫌って辞めた人間がいるということは事実だからな
会社のホームページや提灯記事よりは信頼性あるわな 自分とこの管理体制、労働環境改めるでもなく犯人探しって社長の器が知れるわな。人手不足になってきたからこういうカキコミすら気にするようになってきたんだろうけど。
こんなんより労働に関する違反に対するペナルティをアメリカばりに強くした方がいいよ。ネットでシコシコ悪口書く代わりに正々堂々しっかり訴訟してくれるから。 ワンマンのメリットもあれば、デメリットもあるから、
この一言で名誉棄損は成立しないんじゃないか？ｗ
反論できない状況をなんとかするほうが先だろな。 本当の事なら開示請求されても別に困らないんじゃないの
書く方も身元明らかにして堂々と書けばいい ワンマンは大まかに
決裁権を振りかざすタイプと率先して仕事をやるタイプがいて
どちらかというのが気になる点ではある >>10
今の自分の会社の転職サイトの書き込み見たけど嘘ではなかったぞ
辞めてからではないと書けない事がどこの会社にもいっぱいあるだろ
満足して働いてる奴など殆どいないわな
みんなどこかで折り合いつけて働いてるだけ ワンマンとか言われたくらいで氏名開示とか
尻の穴が小さすぎる
普通の企業家は、尻の穴がガバガバなのが普通 社長はワンマンと書かれて、裁判で書いた人間あぶり出すような会社だ、という評判が立つことになるわけだが。 中小企業の社長なんかワンマンじゃないとやっていけないよ
誹謗中傷でも何でもない
嫌なら大企業に就職すればいいだけ 「社長はワンマン」くらいは、名誉毀損に当たらないのでは？
障害者ですら、普通にブラックは常識。
作業所も、「金を握っているから」と、悪辣な労働基準法違反を繰り返しているが、
市役所に相談しても、「処分して作業所がなくなったら、代わりの受け皿が無い」と消極的だった。
以前、「スマイル」というＡ型作業所の社長は、スポーツカーを乗り回すなど派手で有名だったが、
書類に不正をして、補助金を正規の金額の２倍受け取っていたことが発覚して、2011年に処分された。
補助金目当てに厳しい労働時間の拘束付きの「終身雇用」をしては、
補助金の打ち切り期限を目処にパワハラで解雇を繰り返しているのが作業所の実態だ。
労働者に嘘をついて雇用しては、パワハラ解雇を繰り返す、
最悪のブラック雇用が作業所の実態なのだから、何のための作業所か判らない。
「作業所が勤まれば、一般の雇用など楽勝」と言われる所以だ。
もちろん、ブラック企業（作業所）の給与の源泉も、ほぼ１００％税金。 ￥に求人出したことあるけど、載せた途端に社員という肩書きで2件
元社員という肩書きで1件、毒にも薬にもならない口コミが投稿されて驚いた
社員たちは求人サイトに掲載したことすら知らないのに、どこの社員サンが書いたのやら・・・ >>32
若い仲間がどんどん加わっています。→人が定着しない。
やっただけ報酬が得られます。→成果があがらないと人権がない 社長はワンワンだったら犬好きの人の応募が増えたかもしれないのに。 辞めちまえ！
って言いたくなるぞ！
って上司いたわ
辞めてやったけど しょっちゅうメールで会社の評判教えてってそういうサイトからくるけど恐くて本当のことは書けなくなるな
社員がすぐ辞めるようなとこは何やってくるかわからないのは想定内 はぁ？事実を書いてなにが悪い？病院の口コミもそう、ヤブ医者だって注意喚起しないといけないだろ？ >>1
「社長が強いリーダシップを発揮している」とでも書いておけばＯＫ？ 商品口コミにライバル企業の社員が酷評投稿してたのがばれたりしてるから
このてのサイトも話半分でみとかないとだめだな >>56
＞四国の会社に関する投稿について高松地裁は、三つ目の「真実相当性」がなかったと判断した。
それが嘘だったから名誉棄損んで開示されたわけだが 別に社長がワンマンでも、もらうものだけもらえれば、さほど会社などどうなろうと興味はないが、
労働契約に反して、給与を不払いしたり、労働契約で約束したことを反故にされるほうが困る。
障害者相手の作業所とか、ワンマン以前に、労働基準法違反とか契約違反のほうが問題。
やはり、働いても、給与がもらえないのが困る。 海外は人権が強いから100%開示不可だが
日本は人権が無く金が全てなので開示命令ありそうだな >>108
海外ってアメリカ？
即開示されてるぞ、書き込みに正当性があるなら裁判で争えってスタンス ＞大手転職情報サイトに２年前
もうログとか無いよｗ
短いとISPとか３ヶ月で上書きするから じゃ
食べログも全て個人情報開示せよ、
あの書き込みで潰された飲食店は数知れず。 >>8
それな
ワンマンと書かれたぐらいで開示しろと騒ぐ会社じゃ推して知るべし 辞めた奴が書いてる意見ならそこが不満だろうから一理はあるかもしれない
でも第三者が書いてる可能性があるのがねぇ
噂や口コミなんて今時何も信じらんないって事かね ある新興宗教に関して某巨大掲示板で議論してたら
そこの職員と思しき奴が
議論自体を成り立たなくするようなスレッド荒らし行為をしつこくしつこくやった
「こういう荒らし行為自体がオタクの団体がカルト宗教である証左」
「カルト宗教団体だと思われたくなかったら即刻荒らし行為をやめましょう」
とたった1レス書き込んだらこの宗教団体から俺のプロバイダ宛に
「うちをカルトって名指ししたな？
名誉毀損で訴えたい損害賠償を請求したいから住所氏名を開示せよ」
って発信者情報開示請求が来た
当然拒否w >>97
そうそう、挿絵が以外に重要。
挿絵は、「そういう挿絵のような人だけ募集しています」のメッセージ。
そうでないと、「後日、電話連絡します」と、そのまま無視。
雇う気なら、中小は、その場で即決、
面接担当者が「いつから出勤できますか？」と食いついてくる。 役員で話し合って決めているからワンマンじゃない
役員は家族しかいないけど 盛ってたととしても事実を教えてくれてるなんて求職者側からするとありがたいじゃん
昔から求人内容と面接での話が違うって事が沢山あるのにむしろ企業側が訴訟されないとおかしい だけど今ﾌﾞﾗｯｸ社長じゃない社長なんて滅多にいないでしょ
俺は見たことない 給与が契約より少な過ぎる件を、労働基準局とハローワークと市役所に相談に行ったが、
結局、取り上げてもらえなかった。
裁判も調べて、傍聴や無料法律相談もしたが、訴訟は経費が高過ぎて断念した。
「不服があるなら裁判で争え」というのなら、裁判の馬鹿高過ぎる手数料を何とかしてくれ。 >>102
事実でも相手の名誉を傷つけたらいけないらしいよ
難しいねw その氏名が本当に社員なら事実だろうな
それが社員でも無い第三者なら中傷だろうな
この手は会社規定も難しい所だな
会社で知りえた情報では有るが
この知りえた情報って多分そのような事を想定して無いからな >>85
俺の知ってるワンマン馬鹿社長は
朝と夕方で言ってることが違う
先週と今週で指示が違う
そしてうまくいかなければ全部社員が悪いことにされるという基地外ワンマン 前の会社は100人くらいの会社なのに口コミが100件くらいあった
どれもほぼ事実だった >>120
自分も、ブラック以外の社長なんて、見たことない。
金がかかると命懸けだから、奪うか奪われるか、
仕事に費やす労力が１０なら、給与を会社に騙し取られないように費やす労力が６、
防犯に費やす労力が８くらいかな？ 社長に自意識がないだけだろ
ブラック訴訟なんか証拠あっても経営側は逆ギレ控訴するし
罵倒混じりで説教中に社員がたてついて来たら
ここは俺の会社だガハハみたいな事言ったんじゃないの？どうせ まあ社長は「公人」だよな
言うなら無記名も論外だが あるウソを書き込んだ奴がいて
サイトにとりあえず連絡したら、慌てたかすぐに消しおったらしいが、
たぶん即開示の内容だったのだろう
会社から来る損倍請求は怖いぞ
相手がブラックかどうかなど関係ない >>1
（登録はするんだろうが、それが身分証明書等で確認されているわけではない という）
匿名で書ける時点で、こういうのはどうにもならんわな。
本名でしか書けなくなれば嫌がらせはもちろん、悪口もなくなるんだろうが・・・
飲食店の食べログも同様。
自営業の俺もGoogle検索で出てくる評価の奴はイヤだわ。
こっちにはこっちの考え方ややり方があるのに、理解できないやつがポイント欲しさにあれこれ書きやがるとか。 3年で新卒がほとんど辞めてしまうような会社でも今一部上場になったりしてるからな
日本の会社に口コミとか関係ない。当時は何でこんな会社に入ったのって先輩から何回も言われた >>127
そう、よくある。
ほんと、会社で一番、馬鹿なのが社長。
一体、どうやって、その立場になったのか？
現実、中小の大半はコネ社長。
コネの和と搾取が、社長業のほぼすべて。
だって、給与を騙し取っても、抗議できる社員は１０％以下だから、
抗議に負けても、返金する給与は１０％以下で済むもの。 昔２ｃｈでﾌﾞﾗｯｸ企業ﾘｽﾄのｺﾋﾟﾍﾟがあって、その中に入ってたのに知らずに入って凄かったｗ
深夜まで無意味な会議で監禁して、今から朝までにやれとかね（普通は数日かかるような内容）
すぐやめた 明らかな誹謗中傷とか、ことさらプライバシーを暴くなら、名誉毀損に当たるけど。
ワンマンとか名誉毀損かそもそも？
いい意味でも捉えられるぞ。
指導力があるとか、押しが強くて引っ張っていくとか。 転職サイトは内容もそうだけど投稿がいっぱいある企業はもうそれだけでダメだわ 開示するかどうかは、投稿が真実か否かで決まるのか
抽象的な表現や個人的な感覚の差が激しいハラスメントなど、
意見が分かれそうなもんだけどね >>133
ひろゆきみたいに払わなければいいんじゃね？ >>138
ワンマンと表現した場合、あまり良い方向に
捉えられないと思うけどなあ
指導力があるとか、押しが強くて引っ張っていくなら
指導力があるとか、押しが強くて引っ張っていくと
そのまま表現すると思うの(´・ω・｀) >>1
バカ言ってんじゃねーよ！
社長がワンマンというのは応募者にとっては貴重な情報だぞ！
こういうことが、前もって分かった時点で応募取りやめる事ができるんだから！！！
社長がワンマンということは、社長の一声で振り回されることが多い。
その結果、プライベートがかなり犠牲になるんだよ。
休暇をもらって旅行の計画を立てていても、緊急でもない内容なのに休暇を取り消さないといけない事態にされ、
結果予定キャンセル。
常に会社のために自分を犠牲に出来るイエスマンが出来ない人にとってはブラック企業 >>4
Amazonジャパン合同会社はふたりいるんだよ 結局、ワンマン社長に抗議すれば、吊るし上げられるから、
ワンマン社長に抗議できるだけの能力があれば、
社長に取り入ったほうが利口だもの。
鶏頭にヘコヘコ、胡麻すって、馬鹿を演じるのが面倒臭くなって嫌気が差すから、仕事は面倒。 ホントのことだろw
嘘情報なら匿名の否定レスが複数つくよ。
零細はしらんけど、100 人超えるとこなら大抵は、複数レス入るよ 実際企業創世記は社長のワンマン型で立ち上げていくけどな
それだけ我が強い連中が上に行くのが日本企業 >>6
バイアスは認めるけど、
大抵はネガティブな情報は投稿者の退社原因に直結してるからな。 >>151
通るだろうね
事実無根と言ってる訳だから
通らない理由の方がちょっと分からない >>142
＞▽公共の利害に関係する▽公益目的である▽真実もしくは真実と信じる相当な理由がある
＞――の三つの要件を満たせば違法ではないとされる。
最初の２つは違いが分からんが
意見が分かれるものも、同じ感覚の人にとっては有益だからいいんじゃない？ 登記簿で氏名と住所が開示されてる時点で公共性あるだろ
あ留程度の開示はしょうがない 仕事の苦しさではなく、社長攻撃の時点で投稿者の質もわかるな >>138
ワンマンは大体が我儘自己中
社長になるならそれ位の方がいいとはいわれているけれど何事も度が過ぎると視点がマイナス面に傾いてしまう >>133
＞会社から来る損倍請求は怖いぞ
二年前とかもうログ自体無いよ >>152
グループで立ち上げるのでなければ当たり前 小泉と経営者のみでﾌﾞﾗｯｸ社会を構築できたわけでなく、
従業員側にもｻｲｺﾊﾟｽやﾏｿﾞがそれなりにいるからﾌﾞﾗｯｸ社会なんだろうし
ﾜﾝﾏﾝと聞いて、
ｻｲｺﾊﾟｽ： 誰かを餌食にできる社風かも
ﾏｿﾞ： うっとり
なくはない
もちろん避けたい人にとっても有益情報 >>153
こういう奴らがサラリーマンに多いから無駄な残業が生まれたり
また生産性が低くなったりする >>77
スズキは社長のオサムちゃんの才覚だけで成り立っているしな
「俺は婿養子だから俺の代で会社潰す訳にはいかねーんだよ！」
(オサム語録より) 前に俺が勤めてた超絶糞会社は検索すると中傷ばかり出てくるわｗ >>1
火のないところに油はささず。
ワンマンだとかというのは事実なんだろ。 これその辺のWi-Fiから書き込んでたらもう分からないよね
殺人予告とかならそれでも特定するんだろうが、そこまでやらないだろうし >>171
なおハラスメント行為をガイアの夜明けで放送
しかも、販売店でも繰り返し放送しておったけど
あれじゃ、購買意欲なくなると思った >>8
この風聞流したおかげで会社や社長の行いを見ることができて求職者にとっては良かったな 中小零細やオーナーが仕切ってる企業は大概ワンマンだけどな >>8
確かに自分で特大地雷と言っているようなものだな 裁判で真実相当性なんて分かるものなのかね
プロバイダは真実相当性について争えるような立場じゃないでしょ
書き込みした本人を証人として出廷させる訳にもいかないのだし >>178
ようするに行きすぎたワンマンか調整能力のあるワンマンかってことだろ？ >>182
別の事例で、資料の有無に触れているから
証拠を提示させるか、または何かを、求められるんだろう どんな媒体であれ５ちゃんねるであれ、『誰のことかが分かる状態』で晒してはいけない >>96
転職を考えてその手のサイトを覗く奴は
とりあえず自分の会社の求人は出てるかとか口コミはどうなってるのかと試しに見るものだ >>181
それじゃあ、今度は「開示を求めた会社一覧」をネットで広めればいのかな？
それならば事実なのだから訴えられることもないな 求人出しまくってる会社はそれだけすぐ辞める人ばかりなんだろ たしかに、超が付くﾌﾞﾗｯｸの場合は退職時の規定が細かい >>6
むしろ信頼できる
特にネガティブ情報が多い会社
ネガティブ情報が一つ二つなら私怨も考えられるが、
多いのは何かあるし、定着率が低い証拠
定着率が低いということは、それだけネガティブ要素が多いのは間違いない >>192
ここでいうワンマンとは自分の好き勝手やっている人って意味だろ ワンマン言われて都合が悪いってことは間違いないんだろう
やばそうやな >>191
一人が私怨を晴らすために多人数を装って投稿している可能性もあるぞ >>1
ワンマンって何だよ
バスかよ(´・ω・｀) >>194
＞ワンマン言われて都合が悪いってことは間違いないんだろう
そりゃ、事実無根のことは書かれたら都合が悪いだろ
ワンマンは悪口ではないといっても、投稿した人は悪口の意味で使っているのだから 前いたブラック会社、転職サイトの総合評価がワタミ以下で本当のことばかり書いてあった
途中から社内SEO部署が動いてサクラ投稿しまくって、今ではサイト上優良企業になってる >>175
まぁ警察とか動かせんから無理だね
そもそも２年経過とか殆どのISPじゃログ自体破棄してる 俺も転職サイトに以前いた会社で俺と同じような目に遭う人が出ないように
自分が経験した事をウソ偽りなく書き込んだんだが
それを誹謗中傷・名誉棄損だからダメって言われたら転職サイトの意味無いやんけ 転職会議に載ってる前の会社批評はかなり合ってたぞ。
社長は息子に継がせたいが馬鹿だから無理とか。 >>195
＞ワンマンって会社の制度だろ
＞個人の批評じゃない
アホか。使われている文脈によるだろ、そんなもんは
利口という言葉が悪口でなくても「お利口さんですね」といえば悪口になるのと一緒だ >>126
さっさと四つん這いになれこのブタが!! 有能な社長なら、ワンマンと言われても文句を言わない。
無能な社長だから、ワンマンと言われる時は悪口だから、過敏になるんだろう。 >>1
タラコさんの時はガン無視してたって聞いてたけど
5chになって訴訟とやらは、どうなっているのでしょうね？
色々なスレ見ると誹謗中傷どころか結構スゴイ事が書かれていて
「こんな事を書いて大丈夫なのか？」と内心ハラハラするのですが
あっ、5chなんて見ないしキニシナイというわけですね 評判サイトって登録するか投稿しないと見せないよばっかでアテにする以前の問題 でも社員への中傷は平気でするんだろ？w
ワンマン社長さんよぉw 書き込み者を萎縮させる目的のスラップ訴訟として騒がれてたね
まあ、地方の中小零細なんて、ほとんどブラックと認識しとけば間違いないけどｗ >>1
裁判所が開示を命じてるんだから
しょうがないだろとしか(´・ω・｀) 四国のこの元社員の奴
相手の規模にもよるが、
幾らくらい損倍請求されるんだろう
破産するかも知れん
開示などよりもそっちが怖いわ >>206
娘くらい年の離れた秘書にそれを言わせるんですね？ 5-10年分の名誉棄損や侮辱による損益を溜め込んで一気に民事で請求すればよい
うまくいけば100万単位で取れる 要は辞める前にボイスレコーダーや
社内メールを印刷して証拠を持っておけって事 ワンマンって言われただけで、人手不足とかｗｗｗ
ワンマン未満のゴミ企業ってことだろ 就職する側から見たら重要な情報だろうな
ワンマン、パワハラ、サビ残がないかどうかとか >>217
取れません。おすすめは残業代。
経験者は語る。 >>6
その会社で勤めたことが無い奴が妄想で書くよりは、実体験に基づいた口コミだから、
信憑性はあるだろ？ 転職サイトのレビューなんて怨念に満ちたものばかりだろｗ >>215
個人の名誉毀損だから、せいぜい数十万円でしょうね 転職サイトで大手企業見ると派遣やパン職が当然のようにレビュー書いてるの止めてくれないかな
あんたらの評価なんて欠片も興味ないから >>6
少なくとも真っ当なとこならこんな事書かれない 自民党はブラック企業を黙認するからブラック待遇は無くならないだろ ブラック企業を減らすつもりが政府側にさらさらなく、
むしろそっとしておいて薄く広く利益を上級国民に還元してくれた方が有益だと思ってるんだろ？
だから労働基準法破ってもペナルティが軽いんだ 前の会社だけど、新規営業で獲得した利益の10%を賞与に加えるとか言っておきながら金額が多額になったら無かった事にされたぞ。 まぁサラリーマンなら訴えられた時点で失う物が多いな。 >>3
ワンマン
１ 通例ふたり以上が従事する事を、ひとりだけで行う状態であること。?「―カー」
２ 自分の思うとおりにふるまう人。独裁者。
２なら誹謗中傷。 訴訟起こすくらいブラックな環境でもあるんだろ。
本当にいい会社なら書くわけないし。。 筋の通ったワンマンなら良いが
その時々によって自分（会社）の都合のよいように
考え方がコロコロ変わるワンマンはいただけない。 >>5
マジレスすると、誰も全部信じる奴なんかおらんと思うが
話し半分に聞いておく
だけど、転職する際の指標にはなる 社名公表しろよ
ワンマンじゃないと言うなら出来るだろ 中小なんて殆どが一族で取締役とか監査役割り振ってるクソ企業ばかり
株主総会も組合も無いのにワンマンじゃないとかどの口が言うのかねえ >>231
うちの会社はルール違反やらかして僻地支店に飛ばされて辞めたやつが
自分の非は一切ふせて急に飛ばされただのパワハラを受けただネチネチ書いてるから
そうでもないぞ？ 誉め殺しスタイルで書けば問題ないあとは閲覧者が察してくれればいいからね 経営者の方が率先してパワハラ画像をブログにアップするケースもあるようだがｗｗ >>215
開示命令が有っても解るなんて保証はないよ
２年保存とかしてるとことかあんまり無いよ
ログの保全の仮処分とかしたの？ 面接受ければだいたい分かるよね
前に行った中小の面接は酷かった
面接でわけのわからん手作りの問題を受けさせられた挙げ句、
終わったら別会場の電気消して鍵閉めて戻ってこいとか
いやいや・・・面接者はお前らの小間使いじゃねーぞ・・・ 地方の中小企業がワンマンじゃなかったら誰が経営してんだよ
事務やってる社長の嫁か？ >>253
社長 本人
副社長 奥さん
役員 社長の知り合い
監査役 社長の飲み友達
経営権 実質全て社長
資本金 ３０００万
こんなのばっかだよな
社員は社長の銭稼ぎの道具みたいなもん
人扱いすらされてない >>235
だってお前ら人権や労働や外交よりモリカケが大事だろ
一番大事な事相手してやってるんだからそのほかは蔑ろなの当たり前やろ 昭和の「ﾜﾝﾏﾝ」は誉め言葉の側面があったな
そもそも労働者が守られた一億中流社会なので、ﾜﾝﾏﾝであることをもって従業員が危険に晒されるわけじゃない
ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊以降か小泉以降か、労働ﾓﾗﾙﾊｻﾞｰﾄﾞが起きて以降は状況が違う >>254
まぁだいたいワンマンだよね
経営権が誰にあるか、という意味では 中小企業の社長でワンマンじゃない方が珍しいように思うわ。
だから社長がワンマンって言うのは一般的な中小企業の姿を言ってるだけじゃん。 地方の中小を強調するの多いけど、東京の大手のｴﾘｰﾄでも過労自殺起きてるし
某ﾒｶﾞﾊﾞﾝ最大手配下の証券会社が極端なﾜﾝﾏﾝﾌﾞﾗｯｸ社長であることはｗｉｋｉにも乗ってるぐらい有名 >>262
いや、ブラック中小ほど新卒を大量採用するで
なぜか？給料が安く出来るし昇給無しでこき使えるから
で、今奴らは少子化で喘いで外国人を寄越せと喚いてる >>227
マジレスすると風評被害の状況がそのままだと加害状況の継続ということで賠償額が青天井で膨らむからな だいた会社のサイトとか求人情報には現役社員の声が載ってるじゃないか
両方比較すればいい。どっちが正しいかな なので今の「ﾜﾝﾏﾝ」は昭和のそれと意味が違って、ほぼ「ﾌﾞﾗｯｸ社長」って意味だと思う >>252
面接に来た人にまでそんなのやらせるの? 価値観の多様化でいいんでねえの
ワンマン社長に憧れてるやつも実際いるだろ
ただなんでブラック側はこんな簡単に尻尾をつかませるんだ？ 中傷には当たらないでしょう。個人の主観も含まれます。 中小企業って99%ワンマンだろ？
悪い意味じゃなくて。
即断即決せずに、大企業と同じ土俵でやってたら、負けるんじゃね？ >>67
賢い人はそうやって含みを持たせるように書くね うちの零細もボロクソに書かれてるけど、どれも真実だ 起業する人で「いいから俺の言う通りしとけ」って言わないタイプの人って半分も居ないよ ワンマン＝ブラックとは限らないでしょ
風評被害とか意味がわからん 社長はワンワン
夜中に全裸で首輪して女に引っ張られてた うちも中小で社長が神体質だけど転職サイトにボロカス書かれてるし書いた奴も特定されてるが真実だからか
消されないで残ってる
数年採用ゼロ 俺が前いた会社の口コミ見たら評価低くてワロタ
そのくせ、グーグルマップの口コミには複数の社員が自演で星5付けてて笑う >>279
明らかに不自然な褒め方してるときもあるもんな
そっちはいいのかって話 そんなサイトより、5ちゃんとかいう掲示板に会社の悪口散々書かれてたな。
本当の事だったから笑えないけど。 >>231
んなこたーない
事実を知ってる人間からしたら誰が見てもそいつに非があるようなことなのに
事実を捻じ曲げてSNSに書いて被害者ぶってるヤツなんていくらでもいる >>6
それだけヤバい会社だってことがよくわかる
会社絶賛するような洗脳社畜が書いてる方が信用できねぇわ 書いた事、言った事には責任が伴うから、それを解って書くならね
でも、開示されたら、書いた奴の情報はどう言うわけか世に伝わるね
まあ、その後は社会的追放処分が待っているわな え？今なんて言った？ワンマン？あっすぅ～ハァすっごいワンでマンなんだね、あぁ～すっごい >>28
だろうね
下手したら投稿者の命が危ないかも心配 アットホームな雰囲気じゃなかったからと訴えたら勝てるの？ 中小企業に誹謗中傷は相手考えろよ
某企業向け投稿サイトにうんたら書いたら
身元特定されてエライ事になったわ 公共公益性
真実と信じる相当の理由
ほお、真実か否かは問題じゃないとか
判決なかった？
最高裁だからこれが基準になるわけだ >>247
まあそうは言っても親族以外に一緒に責任負ってくれる人いるかというとね。
最近は大企業や団体なんかでもよく外部からの～なんて言うけど、
外部から来る人間なんて所詮はいざとなれば逃げれば良いだけの無責任ばかりなわけだし。 >>145
離職率隠してる会社は後ろめたいことがあるから隠してるって言ってるようなもんだよな 中小なんてそんなとこばかりだよな
それでも生活レベル上がる経営してんなら
存在意義もあるし、認められるだろうけど
立場振り回すだけの基地害も多い
周りはイエスマンばかりでさ
宗教団体に近いかな ワンマン以外ってのは、取締役が他にも居る状態だが
一般従業員の話聞かない＝ワンマンと勘違いしてるケースが多い >>271
中小企業が大企業になれない理由でも有る。 マイナビの新卒就活アンケートとかも面白かったよ
>>297
今どき、トップではないけど「経営陣」の責任を負ってくれる人とか身内だけだよね… 前面接行ったとこは役員が面接担当者だったがタバコふかしながら横柄な態度で面接してたわ バシバシ取り締まれ、ぬるすぎる
何を書いても許される世界は狂ってる 会社側は事実だから焦ってんだろ
名誉毀損って社長はワンマンごときで影響あるのか？ショボい名誉だな
んなことで裁判する暇あったら会社の利益に繋がること考えたら？
こんなくだらんことにいちいち時間を割いてる企業は遅かれ早かれ倒産する運命だろうな。 社長はワンちゃんと書いてる求人先に応募したら中国人だった どんな会社でも、社長はワンマン、上に行くほどワンマン、議員を見てみろ
家庭に入れば己もワンマン、女性がワンマンもあるが 実際辞めたことあるやつは、口コミの信憑性は意外なほど高いってわかるはず
実際に自分のいた会社調べるとわかるよ 一代で成り上がったオーナー経営者はほぼほぼワンマンだろ 問題の無い会社は人事に困ってないんだよ
むきになるほどブラックの証 >>6
そうか？参考になるよ
残業とか休みの取り方とか >>32
最近”モクモクと作業できます”がやばい
変則が生まれてる
”モクモクと作業に没頭できます”だと
没頭状態で周りのヤンキーの暴言を無視しないとやってられませんよって意味合いのがあった まあいい年をした大人なんだから悪い印象を与えるような書き込みはやめるべきだね
褒め殺しと言う文化もあるんだから言葉を選べばトラブルは避けられる 従業員が事実無根の批判を浴びたら上司や経営者は何て言ってる？
自分が気付いてないだけで何か問題があるはずだ、とか言ってるだろ
会社への批判があるのは自社に問題がsるんだろ まあ2ちゃんが一番の情報源だからな
大日本印刷の子会社なんか2ちゃんに悪口も書き込むな
誓約書をかかせてたことがもある 基本的にああいうところで直接的な表現で低いレビュー書いてる奴って
こういう事態を想定できない頭悪い奴だから実際仕事出来なくて
パワハラ受けて辞めたかクビなった奴の可能性もある。
既にあからさまにブラックってバレてる大企業以外で、
本当にヤバい会社は隠喩で書かれてることが多いから、評価が微妙なとこが多い。
実際に優秀な社員が退職するときに訴訟チラつかせて脅したり、同業他社への
転職妨害する会社も多いから、転職者もそういうのは警戒してる。 残業時間は参考になるな
ブラックは書き込み多いからな
書き込み数が多いのはヤバイ ガキの甘えなんだよ
しのごの言わずにちゃんと働け若者 ワンマンでもどうでも良い
こっちに損害がなければ(´・ω・`) 情報のひとつであって別に中傷ではないだろ
給料さえよければワンマン社長でも気にしないって人とかも当然いるだろうし
逆にワンマン隠しても入社した社員が居心地悪いってすぐ辞めたら意味ないんだし 風評被害=大人の事情により事実を覆い隠すときに使う言葉 >>20
伏字にするなら → ○○マン
例題→うちの女社長は○○マン こういうのにわざわざ書きこんでるのはほぼ私怨だからなｗ
中傷扱いで問題ない >>1
誹謗中傷の名誉毀損だ言いつつ、録音されたものが出て来たら面白いのに 社長がオーナーなんだからワンマンなのは当たり前だろ
オーナーじゃない社長の会社もあるけどショボい会社は大体ワンマン お勉強だけできるおバカちゃんのガキは使えませんって話なだけ 中小企業の社長なんて人畜無害な普通の人間がやれる仕事じゃない
基本的に行動力はあるがワンマンで濃い奴が多い
嫌なら大企業か公務員しかない >>239
どこが誹謗中傷なんだよ
あいつらにしたら望むところじゃねーか まあ完全に業務や個人の生活に支障をきたすレベルなら訴訟もいいだろうな
しかし>>1にあるレベルだと逆に事実と認めるか都合の悪い事実隠したいだけとしか… 情報の一つであっても、会社の社会的評価を下げるような事実は名誉棄損の対象になるというのが司法の立場
辞めた社員が真実性を証明することはほぼ不可能なんだから安易に書き込まない方が良いんだよ 本当のこと書かれて情報公開を求める会社って・・・
ブラックだろ やましい事がなければ何も書かれることはない。
社員の身を守るのも大事。 社長はワンワン
部長はニャンニャン
課長はブーブー
社員はいない 俺が勤めてた会社は確実に本物の退職者が書き込んでた
社長なんて怒ってる姿した見たこと無いがそれを正直に書き込んだら名誉棄損になるんだろうなぁ。 退職直前と退職後のネガティヴキャンペーン
短絡的な自己正当化手法だね パワハラはありませんでした。
セクハラもありませんでした。
サビ残もありませんでした。
察してください。
でいいんじゃね。 どうせ裁判になれば労判で明らかになるのでネットで封じても無駄だけどねｗ経営者ｗ 中小零細企業なんか
「ワンマン」は当然だからな
ワンマンバスみたいなもんでさ
自分勝手、非常識、我儘、駄々っ子
馬鹿、基地害とかを総称して
ワンマンと斬り捨てる 転職サイトに裁判を起こした会社って書き込まれるんだろうな
これ自体は真実だから悪評しかつかない 仮に誰が書き込んだか分かっても、書き込んだ本人が証拠持ってたら
会社は逆に慰謝料請求されるよ。 >>1
本当のことを書かれてるんじゃないんですかね？
そうであるならば自業自得なのでは？ >>361
美しい職場でした。パワハラはありません。
そばで見ていても素晴らしかったです。セクハラありません。
デスマーチはありません。違法残業はありません。
すいません。
とか。 心当たりあるやつは「ワンマン」じゃなくて「強引な自己中」に直しとけよ カイシャの評判(en) ←悪評の書き込みは削除、非掲載のゴミサイト
vorkers ←真実多い >>4
やってるところは少ないけど、2人以上を社長にするのも可能 >>6
非正規雇い止めした法律違反の会社の評価見てみたら平均以上でワロタw
あんなの操作しまくりで信用できないと分かった。 >>96
よかれと思って書いたんだよ
書いた現役か元社員は転職するためにサイトを覗いてる このスレ見て前の会社が新卒応募してたから見てきた。
そこに写ってる若手社員3人は全員辞めてるし、風通しの良くない職場なのに上司に相談出来るとか嘘書いてある。
これで過去4年で新卒中途採用は2/13しか残ってないのに離職率が低いとか書いてある。 ＞「一般社員が話しかけることを禁止している」
この書き込みがもし事実無根だったら、確かに訴えたくもなるわな。
こんな評判見たらマトモな奴は誰も求人に応募してこないｗ >>371
そだね。それにもし引っかかる応募者がいたら、という別問題はあるがそれは当該情報を放置した企業が悪い、ということで。 こういう投稿は削除で済むはずなのに、なんで投稿者を特定までしたいのかね。吊るし上げ目的としか思えんが じゃあこの企業について情報を書き込みすると
情報開示を求められる訴訟を起こされる可能性があります
どんな会社だよ >>380
全くの事実無根を書かれて実際に損害が出た、くらいか。 >>251
2ch流出事件の時は10年前のログが全部おちんちんびろ～んしてたけどな
自演で自己擁護してたレスも全部フルチン状態 情報公開するのは大島産業みたいな会社かな
企業による口封じだよね。 で書き込んだバカの氏名住所は裁判になればわかるわけねｗ クソ田舎四国の司法はいまだに企業寄りだから
企業が怒ればハイハイと従う
情けない 秋山木工とかずいぶんネタになったなｗ
↑の経営者()による書籍が尼レビューで一時期ボコられていたが、何故か「いいえ」が多数ついたので消えたなｗ ここは俺の会社だ！オレに意見するなー！！やりたいことがあるなら自分で会社建てろ！
とか役員に怒鳴りまくってるけどなうちの社長は。
結局話し合いも会議もあったもんじゃない。
逆らうヤツは怒鳴りまくって辞めさせるし。課長が毎日朝から晩まで怒鳴られて1ヶ月もしないうちに辞めたし。
そんな会社だから何回か労基きてたけど。 こんなん犯人探しを指示したのモロ社長じゃねーかｗｗｗｗｗ >>379
民事訴訟か何かを起こしたいんじゃないの？ 良い会社は従業員が簡単に辞めないだろうし
こういうことを書き込まれる会社はやっぱりどこかおかしいんだと思うよ？
それを訴訟とか騒ぎ立てるのならその会社に入っても同様のことをやられるということだよね多分
そら行きたくありませんわw ワンマンと言えばグッドウィルのあいつ今ごろ何してんだろうな 内部でそう思ってる人がいるってことだから
ある程度の指標にはなるからそのままにしてくれんかなぁ 採用されてから酷い目に合う被害者を増やさないためにも必要なことなのでは？ >>394
折口@グッドウィル&コムスンかｗマクドナルドのキャラに似ている香具師ｗ
アイツは儲けたので別事業やっているとおもったｗ そりゃ実名出すくらいだもの、書くほうだって覚悟を決めてるんだよ
そこまでのことをしたんだその会社は うーん、どうでしょう。
いわゆるひとつの男なわけですね。 ゲームだから嘘書いたら負け
氏名さらされても仕方ない
これでどんだけの人生が終了したことかｗ 会社だって悪事の証拠が残らないようにいろいろ工作してんじゃん
それは追求されないのに、弱い立場のほうだけ追及するってのはおかしくないか？ 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版
https://www.amazon.co.jp/dp/B07G389LT1/
続・法窓夜話私家版
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V/
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07FB48MRF/
kew >>4
ﾜﾛﾀｗ
社長が1人いるって書いただけですといったら余裕で裁判勝てそう てか悪事が真実でも書いちゃダメって判決あったよなｗ
けっきょく企業に忖度してばっかじゃねーか
話にならんわ日本の司法 いちいち評価を気にしてチェックしてる会社はやましい事がある証拠
これ常識な >>407
真実性の証明で元記事では企業が勝っている。
つまり辞めた後も当該事実を少なくとも疎明できる程度の情報は保持しておけと言うこと。 中小企業はミニ北朝鮮w
新卒で大企業か公務員に引っかからなかったら自殺を考えたほうがいい >>405
君が人柱になって
嘘を書きまくればわかるよｗ >>1
「社長はワンマン」
くらいの書き込みで血なまこで従業員の犯人探しをするとは、何となくその従業員の伝えたい事がわかる気がする。 >>6
だいたい攻撃的な性格の人が
さっさと辞めて悪口言って
また転職…ってのがよくあるパターン >>411
大企業だって
部署によって無茶苦茶だったりするよ 情報開示を求めて訴訟とか、それだけでウルトラパワハラ体質ｗ 経営状態のよくない中小企業を片っ端からつぶせばワンマン社長の会社は劇的に減るでしょ >>6
ホームズは首になった召使いから屋敷の事情を聞くのがうんたらかんたら >>412
嘘じゃなくて本当の悪事じゃなきゃ意味ないだろ これでいちいち裁判起こされるなら
もう口コミサイトなんかできないじゃん
終わりの始まりだね >>1
目からウロコ
その制度評価されるな
ひどい会社では当然大小ひどい扱い受けるからな、人生の時間は有限だったて気付くんだよな 食べログなんかどう頑張っても誉めてるかけなしてるかの2択の解釈しかできんだろ 自分が働いてるとこはいわゆる零細企業だけど、パート募集をハロワの求人に出してるのか、面接結構くるよ
50代以上の年配の人多いけどｗ 大体中小企業って社長は1人だろ？
ワンマンそのものじゃん。
ワンマンバスとか >>393
たしかにな
悪口書かれてそれを訴えるような会社は入りたくないな
このくらいで訴えるのはねえ
例えばありもしない話で社長は不倫してるとかデマを流したとしたら書いた奴は訴えられて当然だが、社長はワンマンとか怒りやすいとかその程度の書き込みならどんと構えて欲しいわ
ワンマンと書かれただけで訴えるなんてなw
どの会社か気になる 食べログの教訓生きてないなあｗ
サイト運営者もバカ こんなん認めたら
社長の意のままじゃん
社会まで社長のワンマンにしてどうする 開示したら投稿できなくなる
ワンマン程度では誹謗中傷にはあたらん
言論の自由の範囲内 >>414
> 「社長はワンマン」
> くらいの書き込みで血なまこで従業員の犯人探しをするとは、
その程度で血眼になる社長がいる会社なんて応募したくないよな >>15
どうせなら結果どうなったかまで書いてくれよ 日本人だからネットですら縛れると信じてる
外人は縛るどころかアンタと家族の命を狙いに来るぜ >>410
ハア？
企業は北朝鮮の将軍様並みか？
個人情報保護法はどうした？
クソふざけた司法だな
そりゃ20年以上もデフレの元凶であるダメ企業が
なくならないわけだ >>414
これでワンマンが真実じゃなかった
何がワンマンだろw
北の将軍さまくらいかw >>436
実は「ワンマン」っていうのもかなり控えめな表現のような気がしてきた これサイトから既にIP開示してもらったのか？
情報開示に応じたとしてそれがフリーwifiだったらどうする？ うちの会社、口コミで書かれたことを少しずつだが改善してってる
いい会社だ
昔勤めてた会社は会長含む爺さん達が頭でっかちでダメ
自分で考えて動ける若い奴が全員出て行ったw >>442
ワンマンでも、有能ならついてくる人は居る。 言われたらまずいんかね？
だったら誰に見られても恥ずかしくない言動を
取ってればいいんじゃない？ >>440
そ。労働市場の停滞の原因でもある。雑な言い方だけど判事も広義の公務員だからめんどくさいことは嫌うｗ
また、最高裁事務総局は前例に従う判事を高く評価する。役所だから。 >>6 大人気だなｗ
確かにイカレた元社員が悪口雑言書き連ねてるケースもあるが、そういう奴は独りよがりで主観丸出しの悪文になりがちで見る人が見ればわかる。イカレてるからねｗ
一方で、真っ当だけどネガティブにならざるを得ず辞めた人もいるわけで、冷静に生々しい情報が多く書き込まれてる会社ならその情報はかなり信憑性ありといえる
「文は人なり」だしな。ただ、読み手の読解力というか、常識性や社会人経験といった人間的な力量も問われるな
＞ネガティブな方にバイアスがかかってる。
これも、会社というものは善いものだと思いたがってる確証バイアスなんだよなあ >>426
訴訟起こした会社は自らブラックを広言してるようなもんだから詰むだろうけど、萎縮効果は正直あるよね…。
他の企業からしたら、こういうブラックは有り難い存在かも。 基本的人権侵害にならないのかな
通信の秘密に触れるぜ
頭逝かれた裁判官かな？ >>442
だよな
この程度で血眼になる社長。執念深さが異常 >>229
業務に言及しているからな
個人相手にならないぞ >>251
告訴の時点で保全するんだろ。知らんけど。
弁護士を雇っているんだ
周到に追い込むんじゃねーの？ 社長は一人で何でもこなせる、って言い訳すればいい。 愛媛県松山市の有名ブラック企業にも、こういう会社あるけど
会社の改善すればいいのに しかしまあ放置したらしたで
いくらでもデマ書かれるからな
ま、法廷に引っ張り出して
正々堂々とやればいいさ こんなことで押さえ込んだつもりになっても
しまいにゃビラ撒かれるからこんなことしてもムダだぞ
恨みを持った人間にはかなわない >>6
でも入ったら同じことを感じる可能性は十分あるだろ 逆に社長がワンマンでは無い会社がこの世にあるのか？ どこだかの転職サイトに、会員登録したけりゃ
いまの会社について500文字以上何か書けってとこあったな。
割とメジャーなとこだった気がしたけど忘れた。
500文字となると転職考えてるヤツがいいこと書くわけないしな。 >>239
じゃあ「社長はワンマンカー」って書けば安心だな >>6
いや、信用度は高い。
そもそも私怨か、組織が腐って無法地帯か、読めばある程度分かるもんだろ。
「みんな親切でいい人で、遅くなっても協力しあい早く帰れるよう云々」って良い評価があっても、
「離職率が高く、連日寝泊まりする激務でも、定時になったら一度タイムカードを押すので残業代は出ない。嫌なら辞めろという雰囲気で云々」とかあったらマイナス評価を信じるわ。 indeedに昔働いてた会社の駄目なところを事細かに書いてたらいつの間にか消えてたわ
中の人が検閲してるんだろうか >>6
ポジティヴな方の意見なんか話し半分だろ
どんだけ能天気なんだよお前は >>6
不満から逆算するだろ普通
ネット通販のレビューと一緒 ワンマンとかいう主観的な感想で慰謝料取るの無理だろ http://www.sankei.com/affairs/news/170412/afr1704120027-n1.html
大手すしチェーン「無添くら寿司」を運営する東証一部上場の飲食企業「くらコーポレーション」が
プロバイダー業者「ソニーネットワークコミュニケーションズ（ソネット）」を相手取り
インターネット掲示板上に「無添という表現はイカサマくさい」などと書き込んだ人物の
情報開示を求めた訴訟の判決が東京地裁で２０１７年４月１２日あった
宮坂昌利裁判長は「書き込みは、くら社の社会的評価を低下させるものではなく、
仮に低下させるとしても、書き込みには公益性があるため違法性はない」
として請求を棄却した >>482
書き込んだ香具師が事実を証明できたのだろう。 なんの向上心もない考えたくない社員にとっては夢のような会社ではないか ワンマンって悪いことばなん？
ワンマンバスとワンマン電車があるやん なんででっち上げる必要あんの？書かれたらまずいことはやらなきゃいい 病院の口コミサイトなんて地元で評判最悪なクソ病院でもいことしか書いてないけど、正直に書いたら訴えられてしまうのかねえ？ 社長と副社長が兄弟で仲悪い
相続で揉めてる
社長の娘を社長の父親の養子にしてる
これまじきもい
残業代はつかないので一月で辞めた
困ると言われたから残業代出ないのを訴えると言ったら引き下がった
辞めたあと社員が順番で夕食を作らされる謎のサービス残業が追加された
辞めて良かった こんなネタ非現実的すぎて思いつきそうにない、ってことが書かれてたらまず間違いないｗ
その会社はマジでそういうことやってるんだｗ
アタマがおかしい奴がやることは奇想天外だから ＞投稿者の氏名開示を求める訴訟が相次ぐ
訴訟ってもうこれだけでブラックだとわかるなｗ
図星なんだろうな どうせ離職率が高いとかその他もろもろ悪条件のオマケつきなんでしょ？
見るほうだって『社長がワンマン』などの個人的な感想だけではその会社の評価はしないでしょ 創業者はたいていワンマンだよ
でなければ成功しない
逆に、悪口にもならない気がするが ああ四国かｗ
糞田舎にお似合いの企業にやさしい卑しい裁判所だｗ 逆にさ、地域的に労基の取り締まりがユル過ぎて不満だから
労働者の側も過激になるんじゃないの？ >>9
すんごい大型犬がいいなぁ。レオンベルガーとか。
それだったら給料が「ほねっこ」でもいいわ。 >>1
読売の有料記事は新聞購読者でないと登録できないところが困る。 サビ残、ボーナスが非常に少ないか貰えない、休日出勤、社長の贅沢・浪費
こういうのはほぼ全部事実だろうな
実際に体験しないと書けないからだ
雰囲気や人間関係は投稿者によるバイアスがかかっているから信頼性は高いとは言えない
でもサビ残で薄給なのに人間関係が良好はことはほぼありえない ケツの穴の小さい経営者なんだろうな
孫正義を見習え >>507
日本人にそんなケツの穴の大きい経営者は存在しない 即断即決じゃなくてブラックって意味になる今のワンマン
訴えが多いなら不都合な真実なのを後押ししてるんだろな マスゴミは今や政府の支配下に置かれた！その証拠に政府に取って都合が悪い事は一切
報道しない！新聞？もう誰も読まんわ！雑誌？もう誰も買わんわ！だから金がない！
テレビを見て見ろ！どのチャンネルも安い芸人のひな壇ばかり！だから国民もテレビも見なくなった！
国民も見なくなったテレビの企業もスポンサーを降りる！もっと金が無い！今や糞政府だけが
GPIF（年金機構）140兆円の金で（マスゴミは殆ど経団連）130銘柄の経団連の株式をバンバン
買っているのでなんとか経営していけてる！もう政府の言いなり！ｗｗｗｗ
今や言いなりどころか糞政府に加担して政府に都合が良い改ざん捏造報道する始末ｗｗｗ
政府が経団連の株を買った たったそんだけの事で日経平均が上がっている！
YouTubeで苫米地英人が詳しく解説してたわ！ｗｗｗ 49 零細ITにいたが人格障害者の社長だったわ パワハラセクハラモラハラ嫌なやつは喫茶てんに連れて行ってその場で退職届を書かせる ブラックな会社って、経営者が従業員を信頼していない会社が多い 頭のいい独裁は是
頭の悪い独裁は非
一生を決めるんだからこれくらいの情報はあっていい >>448
有能なワンマンって付いていくの楽だものなｗ 「自分の悪口を言う奴は絶対に許さない」というワンマンっぷり
どこの会社か知らんけど、バカ息子が社長継いで潰すレベルの会社だろうね ちゃんと転職サイトにプロバイダに開示を求めたらしく連絡が来ましたとか書いてよ 業務の方向性に一貫性があり、社員に迷惑掛けない前提で
好きなようにやればいいんだけど
大抵は会社だけでなく従業員も【俺のモノ】だからな
仕事内容だけなら、そうは文句いわないよw
あんたのもんなんだからさ
人と人の基本的な姿勢がオカシイんだよ 仕事をしていた会社を誹謗中傷するなら、自分が起業家になりワンマンでない会社を作ればいいんだよ。 合う合わないなんて人それぞれなのに他人の意見なんて聞く必要ある？会社だけじゃなくて飲食店のレビューとかもそうだけど
自分がいいと思うかなんて入ってみなきゃわかんないだろ >>3
捉え方によるよ
引きこもりには分からないの？ >>1
＞「一般社員が話しかけることを禁止している」
一般社員が社長と同じエレベータに乗るのを禁止している企業はBlackですか？ 良くも悪くも、あんなとこの情報は参考にしたらいかん。
経営側と退職側が好き勝手なこと書き込んでいるだけ。
何の意味もない。
一つだけ確実に言えることは、中小零細・町工場には
就職しないこと。
これさえ守れば、絶対失敗することはない。 人がほしけりゃ給料あげるとか待遇あげるとか他にあるだろ そんなことでいちいち頭に血が上って会社の金で弁護士頼んで発信者情報開示してるならまあワンマンなんだろうな 社長がワンマンでタバコの煙充満
人がドンドン入れ替わる
あそこの会社かな 中小企業は社長と合うか合わないかだよな。
ダメそうならサッサと辞めるべき 社長がワンワンか
たしかにあの裏声駄獣の下で使われるのはかなわんな こういうのを訴える時点でヤバい会社だと分かる
実際に入社して人生を壊されるような会社だと知ってからでは遅い。同じような被害者が出ないため、ブラック企業が存続できないよう転職サイトの口コミは必要 >>539
ものごとの善悪がすべて権力の大きさで決まって
無法がまかり通ってるような性質が悪い田舎だよまったく
いつの時代かと思うくらい 事実であろうがなかろうが
そんなこと言われずにすむ人徳を
育めよ、と 開示を要求する裁判を起こしていること自体を
掲載しろ >>548
元記事の通りならこのことは開示されるべき。裁判を起こす権利法人を含んでは誰にでも保障され、それは公開裁判だから。 社長も一般人だから、当然、反撃するだろ
食べログなども、今後は反撃を食らうはず >>550
本来、悪評に対しては
恫喝して黙らせるでなく
仕事それ自体で「反論」ってのが
プロだと思うけどな 人格や容姿についてボロクソに書いたら、そりゃあ訴えられるわw
ブラックだろうとホワイトだろうとアカン 俺の元会社は評判悪いことがかかれてたが全部あるあると思った。 >>551
匿名で攻撃するヤツの相手するほどビジネスマンは暇じゃないだろw
5ちゃんねるでも、一般人を特定した個人攻撃は削除されるんだぞ >>4
親会社の社長とか子会社の社長とか
職場ではどっちも社長と呼ぶだろう 訴訟起こした会社の名前は公表すべき
判断材料の一つにするから 何を書いても許されるわけがない
これがゆとりにはわからんのです ワンマンは
なぜに、誹謗中傷に当たるのか
合同会社ならともかく 言論・報道機関なら反論しろ
そうでなければ、削除、訂正、謝罪を求め、場合によっては訴えるのが正解
法治国家では当然のこと 裁判で白黒つけるのは、健全なことだろ
偽計業務妨害か否か
名誉起訴か否か あまりにも酷い書き込みなら、訴えるしかないだろ
さもないと認めたことになる
日本も韓国の嘘を国際法廷で訴えるべき >>563
法治国家の著しい誤用
知らない言葉は無理して使わなくていいのに 法治主義の筈なのに
ワンマンの人治主義者が大騒ぎそれが日本 急に企業側擁護のコメントが増えてきて実に分かりやすい
こうやって追い込んで辞めさせたり辞めるに至ったんだろうなと容易に想像できる アホの相手するなという本がベストセラーになってるよね
しかし、そのアホが犯罪者なら、通報しないといけないわけよ >>568
どうせいレス数円のお仕事だから電波ぶり観察しようずｗ >>3
変なことの心当たりがあるから、訴訟したんでないの？ なあに、どうせ偽名と捨てメアドで登録しているからバレやしない。 >>568
事実関係がわからなければ、こんなの判断できないだろう。
そもそも書き込んだやつが開示されなければ、企業側ＶＳ労働者側なのかどうかさえ分からない。
ライバル企業や他企業が嫌がらせに書き込むって可能性だってあるわけだから。 おもえらも5ちゃんに実名を書かれて叩かれたら、削除依頼を出すだろ？
損害が出たら訴えるんじゃねえの？
何も知らないヤツがブラック認定するんだぜ
誰でも頭くると思うわ >>23
フロッピー事件あったろ
火がなくても立つときはあるんだよ >>248
そういう奴は例外じゃないかな
本当にマトモじゃない会社はそういう内容が複数人から書かれる
とは言うものの複数人を装って嫌がらせされたら、まあ、知らん スマイリーキクチは可哀想だったよな
正義感とガセ拡散は表裏一体 >>582
芸人としてのキクチは全く面白くなかったから、
あの事件がなかったら廃業していたと思う。
そう考えると複雑な気持ちになる 複数の会社が開示請求してるわけだから、これからはこういう反撃がデフォルトになるんじゃないかな
開示されたら、本籍を移して改名するしかない >>564
名誉毀損は虚偽のカキコは勿論、真実を書いても適用されるしな。 求人広告に本当の事書かないからな
虚偽はスルーっていうね 正義感を振りかざす時は、しっかり裏を取らないといけないね
今の時代、裏づけや証拠がないと何とも言えないわ >>1
みんなの転職だろ？
あそこ２ｃｈの頃からここから転載してるくせに、アカウント作って情報提供しないといけないもんな
もし開示されたら大事だぞ >>586
案件にもよるだろうけど
最近最高裁で出た判決は
ちょっとニュアンス違うみたいだぞ >>586
この場合は真実性証明できれば公益性も認められると思うけどね 元記事では「真実性の証明」で企業が勝った。
よって当該事実を少なくとも疎明できる程度の事実はもって置いて損は無い。 >>594
公益性がないと、完全にアウトだな
船越英一郎をボロカスに中傷した松居一代はいくら払ったんだろうか >>559
裁判は公開されてる。お前が知らないのは情弱だから。
情報源をマスコミに完全に依存してるんだな そもそもワンマンって名誉毀損なのか？
会社の意思決定が早くなるというメリットもありそうなものだが。 そもそも、転職サイトなる所へ
何処の誰とも判らん奴の書き込みを許していいの？
ライバル企業の嫌がらせかも知れんし
中傷された、っと感じる側からすれば
そりゃ誰が書いたか教えろ、って事になるわな 社長は朝鮮人は駄目なのか？
朝鮮人はマイナスなのか？差別なのか？
司法が朝鮮人はマイナス要素とするのか？
どうなんだ？ >>604
某転職系サイト会社の評判調べてた時、情報提供するか課金しろって出てきたから名前も知らない会社の口コミ適当に書いたことある ワンマンのどこが中傷なのか。
中小零細なんかワンマン経営しか継続できないぞ。
商売なめてんのか。 四国は受託でしか生きていけないのかという件につきまして。 >>563
言論は国民全員のものだ
憲法ぐらい読め >>604
中小のうちの会社も、正にこの記事みたいな事を書かれてたわ。
書いたのは、社長のパワハラで鬱病になって辞めた元社員だったがね。 なんJ４点セット使わなくても、torだけで大丈夫のような気がする
転職会議
https://jobtalk.jp/
カイシャの評判
https://en-hyouban.com/ >>610
ワンマンなら尚の事、大企業に行きたがるに決まってるじゃないか
残るのは舐めてる連中だけ ずっと書き込みが残るのが困るんじゃないの？
今年までワンマンでも
翌年は変わったなんてことはよくある
なんにしても
悪口言えば自分に返ってくるんだから
書いた人は自分で不幸になってるだけ パワハラだ働き方改革だ何だとうるさくなつてるご時世なのに
社長がワンマンと書いたくらいで情報開示OKされちゃうの？
弱者は率直な意見を書けなくなるのでは
世の中、中小企業が大多数なんだからワンマンだらけのはず
こんなことで開示請求に応じる前例を作るのはどう考えても良くない >>617
？
開示されてナニが困るの？
自分の言った事が正しいと思うなら
言論の自由を行使した代償の責任もある訳で
どっちの言い分が正しいか裁判でもすれば良いじゃない
ガッポリせしめるチャンスだぜw 誹謗中傷される時点で多かれ少なかれ問題がある
開示請求する時点でやましいことがあるのがまるわかり 事実無根だったらデマだからな
怪しげな情報をどう受け取るかというネットの問題か 愛建電工なんかは削除しまくってるから事実でも書けない 高速で会社の車に煽られて、その会社に苦情入れたら
電話対応した奴がヘラヘラしてたのも晒したらアウト？ ・定時は9時-17時半だが、実際は6時半-深夜0時
・残業代は出ない。一切でない。（俺がやめてだいぶ経って労基から監査が入り、三度めの警告の後、営業停止一歩手前まで行き、出るようになったという話は聞いた）
・遅刻は罰金二万（を預かるという体だったが、金庫の中の金がなくなったとき補填に使われ結局返って来なかった先輩がいた）
・仕事が終わらなければ自主的に休日出勤、最長４５連勤のときも
・連休は無い。本当に無い。祖母の葬式のために半休をとって出席した人もいる
・某大震災の翌年被災地へ行って大量の新入社員を入社させ、その年の暮れの店長の発言『新入社員は絶対に実家に帰らせるな。帰ってこなくなるから。』
・基本給は11万前後で職能給とやらがプラスされるが、その規定が毎月のように変わり収入が安定しない
・特に売上前年度対比とか言う項目は何が起ころうが消費税が増税されようが問答無用で前年度対比であるためその項目がゼロである月もしばしば
・社内報で職能給の点数はランキング形式で社員全員分通知される
・最悪の月給のときは社員ランキング３位で手取り１４万円（ちなみに全店舗合わせて総勢で５０人オーバーの組織）
・顧客との契約終了は減給。問答無用で減給。取引先の会社が潰れても、個人の顧客が亡くなっても、問答無用でマイナス15000円をチームで分割減給
・店長『車の運転は休憩』
・月に一度よくわからない社内総会がある。模造紙にマジックで手書きの資料を張り出して今月何をやったかを発表する。パワポや印刷資料を使うと、社長『気持ちがこもってない』
・↑これをやるために月イチで前日は深夜まで資料作り
・相田みつをを信奉する謎の顧問がいる。毎月そいつの発行する精神論満載の謎論文を読み感想文の提出がある。当然締め切り前日に徹夜。（にならざるを得ないぐらい日々忙しい）
・社長曰く、『子供の顔は寝顔を見られればそれで十分明日の労働への活力になる』。なお、本人は15時には会社から消える模様。
・殴る蹴る等の暴力の常態化。流血沙汰もあったし、通行人が警察に通報した案件もある
・最近そこかしこでネタになる『管理職養成学校』の得意客。主任以上の肩書は大体卒業生。ちなみに卒業して戻ってくるとまず初めに本社総会でバカでかい声で行かせてもらったことを社長に感謝する儀式がある。
こういう会社が未だに都内に現存する
まあ、やめてだいぶ経つから今どうなってるのかは知らないが
こうやって書き連ねると自分でもネタ臭くてびっくりする
洗脳されてた頃は震災前後だったことも含めて『ここを放り出された行きていけない』と、何故か本気で思い込んでた 最後の行タイプミス
『ここを放り出されたら生きていけない』 >>626
書かない
もう絶対に関わりたくないから >>627
何だ、まだ義理でも感じているのか。
書かないと、他の奴がその糞に引っかかるんだが…まあいいか。 >>1
中小企業は基本的にワンマンだからね。
転職に当たって知りたいのは直近３年くらいのの新入社員数と退職者数とその理由。
これの公表を義務付けるだけでだいぶ変わると思うよ。 >>628
義理なんぞ無いが名誉毀損とかで訴えられたら面倒だし
書いたことは全部実話だけどな >>630
何だよ、串でも通せば良いだろうに
つかマジで潰しとくべきじゃないのかそこ。 結局ブラックなのは？の、根底は息子に継がしたいだけだからな。それを逆手に外資は潰しにかかるのが現実、残ってる世襲なんてノミのようなあってもなくても問題ない商売やで 社長がワンマン、というのは抽象的だから企業より裁判官に漬け込まれる。
社長が具体的にどういうパワハラ行為をしたか、労働法に違反する行為があったか、事実を具体的に書けば開示訴訟に負けることはない。
社内の人間なら誰でも知ってたという事案を書けばなおよい。 ツーマン社長
スリーマン社長
フォーマン社長
ファイブマン社長
シックスマン社長
セブンマン社長
エイトマン社長 ブラック人材リストってあるの？
要注意人物リストみたいなやつ >>23
火の無いところにわざと煙を立てる奴がいっぱいいるから 氏名開示させて何をするつもりだろこの会社
こんな会社が怖いです 風評被害対策やなくて犯人探しやん
DQN会社だったとしても知る術がなくなるんか >>1
これが通るなら
グーグルの口コミなんて悪質過ぎだろw この会社の社員はもう会社のネガティブ情報を何も言えなくなったな
開示請求するぞで終わり
この訴訟の会社って高松地裁行ったらわかるんだろうか
こんな会社には絶対に勤めたく無いだろう >>627
賢い人だ
自分の履歴書にのる会社の評判落とすのは自身のキャリアに泥を塗ることでもある
とはいえ違法行為は匿名で監督者か労働局に告発すべきだと思うけど 中小企業は私怨というか頭おかしい一部の奴の書き込みしかないから参考にならんよ
大企業ならこんな不満のはけ口みたいなサイトじゃなくてもっと質の高い情報探した方がいい >>645
ああ～
高松か.....
納得してしまったわ >>645
去年8月に判決が出た際のネット記事に、徳島の機械メーカーとだけ書いてあったと思うけど詳細は不明 >>645
俺は、ある会社の経営状態が悪くなった時、
使い捨てられたから同じような目に遭ってほしくないから
被害者を増やさないために事実を広めてたが
きつくなってきたな。 >>645
「この会社は掲示板の書き込みに対して名誉棄損の訴訟を起こしたことがあります」
とだけ繰り返し書いとけばいいんじゃね？
これは事実だし
さすがに名誉棄損の訴訟の事実を話すことを名誉棄損で訴えることはできないだろう 日本の労働環境ってなんとかならんのかね
先進国なのに給与は途上国以下
労働環境は奴隷時代
政治家と公務員だけが潤う
狂ってる パワハラ多くて行政指導くらって、是正勧告くらって労働審判されて
全部否定されてる会社あるんだぜ
当社は労使トラブルもなく、コンプライアンスを遵守していますって。 パワハラも不当解雇も労働基準法や監督署の範囲外だから、（労働審判も民事）
コンプライアンス遵守と言い張ってるのかもしれないが、労使トラブルないは完全な嘘だろっていう。 馬鹿な俺に教えて、開示請求やってる会社ってどうやって調べるの？民事のデータベースでもあるのか？ 転職しようとするやん？
面接して採用、行きますわな
活きた予備情報なんか大して無い
働いてみなきゃわからんのよ
それは会社だって同じなんだけど
労働者はその後かなり不利なんだよね
「これじゃ駄目だ！」例えば半年で
見切りつけて、ほかで面接する
退職理由聞かれるわな
多くの場合、どんな理由言おうと
【すぐ辞める奴】の烙印だろう 仕方無いからある程度我慢期間置く
でも生活あるわけでさ
その環境で基盤作らざるを得ない
そうなるとおいそれと辞められない
事情が重なってしまう
ネットカフェ難民が現状打開出来難いのと似てる
そういう追い込まれた層に
さらに無理強いしてウワマエハネる
各種制度は建前で備わっていても
現実的に使えないなら無いのと変わらない >>6
火の無い所にけむりはたた無い
ソーカ見ればわかる >>644
あれ、メチャクチャだよな
明らかに偽計業務妨害 >>659
スマイリーキクチのスレで、おまえみたいなヤツが居たよな
いつの時代に生きているんだか (-_-;)y-~
こんなの取り締まっても無意味やろ。
転職サイトが信用失うだけで、真実はいつも一つコナン君情報は、
ネットに溢れるわけで。
不都合な情報を検索できるGoogleを訴えるのか？
トモリナ、安心しろ、あんた達は本当の実力社会に生きている、
そして、その実力は本物や。
https://wezz-y.com/archives/58906 (-_-;)y-~
創価学会に汚染されたトッパン・フォームズ関西の高卒正社員様は、
大卒非正規俺が新馬勝ち一戦一勝ディープインパクトは来年必ずG1を勝つ馬と教えてやってるのに、
ヴァーミリアン最強と強弁するほどの無能集団です。
何か問題ありますか？ まあ海外のまねしてはじめたサービスだけど
あっちは基本会社が司法の場では弱いから成り立つサービスであって
今回のケースのように訴訟に踏み切る奴が出てくると他の会社も真似しだして偉いことになるだろうな
特別な事情ない限り司法はまず企業の味方するし
書き込みするような奴は金も払えないような状況に陥ってるだろうから運営もとばっちり喰らいそうだ (-_-;)y-~
まあスマホが友達 仕事は来てるだけの無能だらけだからワンマンになるのは仕方ないｗ
嫌なら社長と肩を並べるほどの実力を持てよ
社畜ってとはこういう連中のことを指す >>619
世の中には「逆恨み」とか「妬み」ってのが有るという事を君は知らなければいけないよ。 >>669
中小企業の社長はみんな独裁者でサイコパスだと思った方が良い >>672
従業員もマトモじゃないから、そんなのしか務まらないわな この手の口コミ役に立った。
悪くないところは悪い書き込みが少ない。 【動画】ヤバ過ぎるコンビニオーナーが撮影されるｗ バイトのせいで急遽出勤になって狂ったらしいｗ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1537345278/l50
あのさ、「経営者（責任者）」と「従業員」の仕事は、違うの。
「従業員」に魅力的な待遇を与えられない「経営者」は、責任を負わねばならないの。
判る？
「従業員」が去っていったのなら、それは「経営者」として失格だからだよ。
だから、後始末は全部、「経営者」個人の双肩にかかってくるわけ。
身分制度の発想だろ？
「経営者」は安楽椅子、「従業員」は奴隷。
だから、平気で、「コンビニ従業員」を補充するために外国人労働者が必要だ、とは言っても、
「コンビニ経営者」を補充するために外国人労働者が必要だ、とは言わないんだろ？
本来、外国人は「高度な技能」のために招致するんだから、
むしろ、「コンビニ経営者」を補充するために外国人労働者を呼ぶべきなんだよ。
【人手不足】コンビニ、より外国人労働者を 業界が政府に新たな在留資格の対象業種にコンビニを盛り込むよう要望検討
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537406537/l50
自分の批判は、一切、許さない、独裁者。
あのな、警察は、お前らの雇った殺し屋か？
何の権威も無い落書きすら許さない独裁者。
さっさと死ね、独裁者。 判るか？
独裁者の広告より、匿名の落書きのほうが信用されているんだぞ。
威圧的訴訟、恫喝訴訟（strategic lawsuit against public participation）というんだ。 ブラック企業は淘汰させられる運命
いたずらに会社の存続を延命させても、
被害を受けるのは社員やアルバイト、パート
厳しい会社経営の所は
社長が従業員に優しくはなれないだろうが、
働く人がビクビクしながらの作業環境は
まともではないよ >>2
そりゃワンタンに話しかけてたら頭おかしくなったのかと思われるからな こういうのって、前働いてた奴とかが書くんだよな
そういう使えない負け組なんだから、どこ行ったって負け組だし、参考になるはずない いいことばかり書いて悪いことは書けないってレビューにならないじゃん ネットの書き込みを完全に信用しちゃうのもどうかと思うぞ。 誹謗中傷だけならウソかもしれないと
思ってスルーするが、一々訴訟する
ことでブラック確定だからな
企業は訴訟して評価を下げる 従業員の権利なんて
気に入らなければ辞める権利しかないからな でもここ最近ブラックは本当にきつくなってきたよ
・ネットがあるから悪評が立って人が集まらない
・新卒求人でも離職者数や平均勤続年数を表示させるようになって、
未回答だと怪しいまれる
・労基が厳しくなってきた
前職もホワイトに変わりつつあるらしいわ >>689
開き直ってるブラックも多いよ
悪評でどうせまともな人間は来はしない
それなら堂々と日雇い派遣使いまくってドン底の退路がない連中を駆使してやるよて感じに
金がすぐ欲しいって人は会社を選べないからね、そういう連中専門に受け入れれば人は来るって考えに >>676
会社は私物だから、経営者が独裁でも問題無い。
やりすぎたら、会社が潰れるだけ。 >>694
そのことは小泉政権時代から自民党は言い続けているYO！ >>689
俺の居たブラック企業も、
ホワイトに変わったと会社は言い張って
いつも求人出しているが信じられない。
ニートでもいいから来てくれとツイッターでも求人出してたぐらい人手不足なのは
相変わらず退職者が多いんだろう。 >>47
何でみんな笑わないんだろうってふしぎだったわ 社員あつめて笑顔でガッツポーズしてアットホームとか写真ある会社は絶対いかない まあ、匿名だと思って好き勝手書きすぎ、な所は否めないよな。
ネットは匿名じゃないことが理解できないアホが増えたってことだ。 以前、社員十数人の会社の面接行ったら
いきなり社長面接だったんだけど
社長の態度が初対面の外部の人間に対するそれじゃないだろっていうくらいエラそうだった
家に帰って初めて転職会議を利用してみたら
「ワンマン」「社員に人権なし」
「○○工場の主任がクソだが、社長に気に入られているのでやりたい放題」とか書いてあって
あの社長なら何か納得と思ったし
これ以降は面接前に口コミサイト見て「ブラックでも驚かないぞ」と心の準備するようになった 間違えた
× 十数人
○ 数十人
ま、大して変わらんけどｗ ワンマンくらいならアリと思うけどな
ワンマンも書けないほどの当たり障りのない記載じゃ何も情報ないようなもん >>1
と報じているマスゴミも信用ならないけどな。
大スポンサー様：常に企業側がただしい >>1
と報じているマスゴミも信用ならないけどな。
大スポンサー様：常に企業側が正しい
それ以外 ：視聴率が稼げそうなほうが正しい >>8
だよね。
個人に全部押し付ける社風がみてとれる。 実際転職サイトなんてブラックばっかだよ
人が辞めるから補充しないといけないんだし >>148
合同は代表社員なw
社長というのじゃ法律的な地位はない >>700
重要事項
バーベキューなどの催しも
レイプ目的が過去20年で
多数観測されてるから考えものだ >>578
それ、全体の何パーセント？
レアケース引き合いに出すアホ
ブラック企業おつかれ笑 >>712
事実かウソかなんて関係ない
要は元社員に会社の実態を暴露されたくないだけ ワンマンという書き込みだけで採用難しくなってるわけじゃないだろうに
きっと本当の話なんだろうな >>640
そんなことやって誰にメリットが、あるんだよ 俺が8年前に書いた会社の悪口、今頃になってどうこうなったらどうしよう… 被害者を減らすために書いてるんだから、会社が改善すればいいんだよ
改善もせずに検索結果の削を除繰り返してるような会社はブラックの証拠。 口コミは被害減らすには必要だろ
しつこいのはだめだけど 会社名も堂々と開示してから開示請求すると、
「フェアな企業ｗｗ」って思われて高感度がアップするぞｗｗｗｗｗ マスコミによる著名人に対する名誉毀損は
完全に免責だけどね ＞風評被害
風評被害ってそういう意味だっけ？
一般的には、根も葉もない噂で迷惑を被ったって意味じゃないのか
「法律上と事実であっても名誉毀損が成立する」という話が、なぜ噂話前提の風評被害に矮小化されるのか
記事構成も酷い
事実としてワンマンでパワハラがあったら、それは名誉棄損と認定されても
事実としては変わらないわけで、根も葉もない噂になるわけではない
こういう平気で詭弁を弄する頭の悪い弁護士がついている時点でお察し というか、「社長はワンマン」「一般社員が話しかけることを禁止している」ってネットに書いたら犯罪になるの？
「※個人の主観です」って健康食品のCMみたいに読めないくらいの小さい文字でサイトに書いとけよ
そもそも、個人の主観を集約しているのが口コミサイトなのでアホらしい話だがｗ 自民党政権の継続によって最後のセーフティネットが刑務所になるという悲劇が現実である件。
刑務所に服役している人たちの多数は窃盗・万引き等の軽犯罪を犯した人たちである。再犯者も多いらしい。
僕たちは万引きや窃盗を繰り返す人を「手癖が悪い」人として本人の資質や性格に原因を帰せがちである。
確かにそういった面も少しはあるかもしれない。しかし、窃盗などの罪を犯した人の大多数はその動機・原因
が貧困によるものなのである。言い換えれば、社会構造の歪みに原因があるのだ。逆に、社会構造の歪みを作
って利権を得ている側の警察や官僚、政治家どもが世界と比較してもﾀﾞﾝﾄﾂで高額な給料を取りながらさらな
る裏金、天下り、政党交付金の私費流用といった犯罪を犯しているのにそっちの方は逮捕されることもない。
弱者の窃盗・万引きより遙かに重大犯罪であるにもかかわらずだ。なぜ弱者だけが犯罪者として刑務所に服役
しなければならないのか？ 世界一、民度の低い日本のエリートがこうしたでたらめなシステムを作ってやり
たい放題だ。
貴方の意見に賛成だ！世界一、民度の低い日本のエリート→エリート中のエリートの事務次官
が「縛っていい？おっぱい触っていい？」教育のトップ文部科学省のトップ級局長が息子の裏口入学wwww
ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗｗ ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗ
この糞官僚共も糞市議会、糞国会議員共も与党も 野党も 右翼 左翼 リベラル 関係無く如何に国民の血税で
お大臣生活する以外考えていない！ｗｗｗ こいつ等の腹の中はこうだ！→国民の事？全然考えてる訳
無いでしょｗｗ小学校の学級会よりも低レベルの国会でギャーギャーやってれば一般の国民の何十倍もの給与
貰えるしガソリンスタンド回って人の捨てたレシートで金貰えるし、書道が書きやすくなるから何万もする
シルクの着物買えるし、室内の8割がダブルベッドのホテルで秘書と週に何回も政策話せるしwww
議員宿舎ラブホ代わりに使えるしこんなの取り締まる法律ね～し！この世の天国じゃ！ｗｗｗガッハハハ！ｗｗｗ
遺書がなければ自殺とカウントされない！wwww こんなのまともな数値か？ｗｗ 今の日本の
年間 不審死、変死が17万人以上！ｗｗｗこの約半数が自殺している＋政府発表の遺書がある
自殺者数3万人を足すと今の日本の年間自殺者数11万人以上！これが実態 !
アハハハハ！例えば中国人一人呼べば父ちゃん母ちゃん爺、婆四人付いてくる中国人夫婦には
8人付いてくる！（付いてくるとは数年の内に呼び寄せる事)！生活出来ずに生活保護、医療費タダ！家族皆幸せ！
その分の負担金を日本人増税、増税、大増税！税金払えず自殺まっしぐら！wwwまさにとまさに美しい国！ a4 ったく不公平な司法だぜ
経済団体べったりで全然三権分立してないという ほとんどの求人が嘘だらけなのに、なんでこの程度で提訴するんだよ。
給与の嘘なんて当たり前、正社員募集で実際は派遣社員なんてのもゴロゴロあるだろ。 >>1
まあ、一番社内事情を書かれて困るのはお前らマスゴミ業界なわけだがｗ そういえばニュー速の風物詩のブラック企業ランキング消えたな なにブラック企業を保護してんだよ
この会社の会社名を公開しろよ
俺もこの会社潰すのに協力したい そういやまちＢ四国に前働いてた会社の名前書こうとしたら
「NGワードが含まれています」って返ってきて書き込めなかったｗ
なにやったんだよＦＦ こういう会社の社長はキチガイだから本気で自分は人格者だと思ってんだよな 俺の勤めてた会社は転職会議に評価書くと消される。２ちゃん関連も削除しまくってる。
前はやってなかったが、俺がハローワークに会社の事を報告して
求人ストップされてからネット記事削除するようになった。
人が来ないのがネット評判のせいだと思ってるようだが
実は公共機関に通報されてるせいだと気付いてないようだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
