【名誉棄損】転職サイトに「社長はワンマン」…中傷か情報か 投稿者の氏名開示を求める訴訟が相次ぐ
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企業などがインターネット上の匿名の書き込みで名誉を毀損きそんされたとして、プロバイダー（接続業者）に対し、投稿者の氏名などの開示を求める訴訟が相次いでいる。プロバイダーは、投稿者の「表現の自由」や「通信の秘密」を守る立場から、簡単には開示できないためだ。根拠のない中傷か、認められる口コミか。裁判所の判断も分かれている。
◆風評被害
「社長はワンマン」「一般社員が話しかけることを禁止している」
大手転職情報サイトに２年前、四国の機械メーカーの従業員だとする人物から、そんな書き込みがあった。会社は「事実無根」として投稿者の氏名や住所などの開示を求めたが、プロバイダーが応じなかったため、高松地裁に提訴。昨年８月の判決は請求を認め、情報の開示を命じた。
一般的に開示の可否は、名誉毀損が成立するかどうかで判断される。
最高裁の基準では、相手の「社会的評価を低下させた」場合が、これにあたるとされるが、▽公共の利害に関係する▽公益目的である▽真実もしくは真実と信じる相当な理由がある――の三つの要件を満たせば違法ではないとされる。
四国の会社に関する投稿について高松地裁は、三つ目の「真実相当性」がなかったと判断した。会社の代理人を務めた弁護士は「地方の中小企業は人手不足。風評被害で採用活動に深刻な影響が出かねず、死活問題だった」と振り返る。
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2018年09月18日 14時28分
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https://www.yomiuri.co.jp/national/20180918-OYT1T50060.html >>279
明らかに不自然な褒め方してるときもあるもんな
そっちはいいのかって話 そんなサイトより、5ちゃんとかいう掲示板に会社の悪口散々書かれてたな。
本当の事だったから笑えないけど。 >>231
んなこたーない
事実を知ってる人間からしたら誰が見てもそいつに非があるようなことなのに
事実を捻じ曲げてSNSに書いて被害者ぶってるヤツなんていくらでもいる >>6
それだけヤバい会社だってことがよくわかる
会社絶賛するような洗脳社畜が書いてる方が信用できねぇわ 書いた事、言った事には責任が伴うから、それを解って書くならね
でも、開示されたら、書いた奴の情報はどう言うわけか世に伝わるね
まあ、その後は社会的追放処分が待っているわな え？今なんて言った？ワンマン？あっすぅ〜ハァすっごいワンでマンなんだね、あぁ〜すっごい >>28
だろうね
下手したら投稿者の命が危ないかも心配 アットホームな雰囲気じゃなかったからと訴えたら勝てるの？ 中小企業に誹謗中傷は相手考えろよ
某企業向け投稿サイトにうんたら書いたら
身元特定されてエライ事になったわ 公共公益性
真実と信じる相当の理由
ほお、真実か否かは問題じゃないとか
判決なかった？
最高裁だからこれが基準になるわけだ >>247
まあそうは言っても親族以外に一緒に責任負ってくれる人いるかというとね。
最近は大企業や団体なんかでもよく外部からの〜なんて言うけど、
外部から来る人間なんて所詮はいざとなれば逃げれば良いだけの無責任ばかりなわけだし。 >>145
離職率隠してる会社は後ろめたいことがあるから隠してるって言ってるようなもんだよな 中小なんてそんなとこばかりだよな
それでも生活レベル上がる経営してんなら
存在意義もあるし、認められるだろうけど
立場振り回すだけの基地害も多い
周りはイエスマンばかりでさ
宗教団体に近いかな ワンマン以外ってのは、取締役が他にも居る状態だが
一般従業員の話聞かない＝ワンマンと勘違いしてるケースが多い >>271
中小企業が大企業になれない理由でも有る。 マイナビの新卒就活アンケートとかも面白かったよ
>>297
今どき、トップではないけど「経営陣」の責任を負ってくれる人とか身内だけだよね… 前面接行ったとこは役員が面接担当者だったがタバコふかしながら横柄な態度で面接してたわ バシバシ取り締まれ、ぬるすぎる
何を書いても許される世界は狂ってる 会社側は事実だから焦ってんだろ
名誉毀損って社長はワンマンごときで影響あるのか？ショボい名誉だな
んなことで裁判する暇あったら会社の利益に繋がること考えたら？
こんなくだらんことにいちいち時間を割いてる企業は遅かれ早かれ倒産する運命だろうな。 社長はワンちゃんと書いてる求人先に応募したら中国人だった どんな会社でも、社長はワンマン、上に行くほどワンマン、議員を見てみろ
家庭に入れば己もワンマン、女性がワンマンもあるが 実際辞めたことあるやつは、口コミの信憑性は意外なほど高いってわかるはず
実際に自分のいた会社調べるとわかるよ 一代で成り上がったオーナー経営者はほぼほぼワンマンだろ 問題の無い会社は人事に困ってないんだよ
むきになるほどブラックの証 >>6
そうか？参考になるよ
残業とか休みの取り方とか >>32
最近”モクモクと作業できます”がやばい
変則が生まれてる
”モクモクと作業に没頭できます”だと
没頭状態で周りのヤンキーの暴言を無視しないとやってられませんよって意味合いのがあった まあいい年をした大人なんだから悪い印象を与えるような書き込みはやめるべきだね
褒め殺しと言う文化もあるんだから言葉を選べばトラブルは避けられる 従業員が事実無根の批判を浴びたら上司や経営者は何て言ってる？
自分が気付いてないだけで何か問題があるはずだ、とか言ってるだろ
会社への批判があるのは自社に問題がsるんだろ まあ2ちゃんが一番の情報源だからな
大日本印刷の子会社なんか2ちゃんに悪口も書き込むな
誓約書をかかせてたことがもある 基本的にああいうところで直接的な表現で低いレビュー書いてる奴って
こういう事態を想定できない頭悪い奴だから実際仕事出来なくて
パワハラ受けて辞めたかクビなった奴の可能性もある。
既にあからさまにブラックってバレてる大企業以外で、
本当にヤバい会社は隠喩で書かれてることが多いから、評価が微妙なとこが多い。
実際に優秀な社員が退職するときに訴訟チラつかせて脅したり、同業他社への
転職妨害する会社も多いから、転職者もそういうのは警戒してる。 残業時間は参考になるな
ブラックは書き込み多いからな
書き込み数が多いのはヤバイ ガキの甘えなんだよ
しのごの言わずにちゃんと働け若者 ワンマンでもどうでも良い
こっちに損害がなければ(´・ω・`) 情報のひとつであって別に中傷ではないだろ
給料さえよければワンマン社長でも気にしないって人とかも当然いるだろうし
逆にワンマン隠しても入社した社員が居心地悪いってすぐ辞めたら意味ないんだし 風評被害=大人の事情により事実を覆い隠すときに使う言葉 >>20
伏字にするなら → ○○マン
例題→うちの女社長は○○マン こういうのにわざわざ書きこんでるのはほぼ私怨だからなｗ
中傷扱いで問題ない >>1
誹謗中傷の名誉毀損だ言いつつ、録音されたものが出て来たら面白いのに 社長がオーナーなんだからワンマンなのは当たり前だろ
オーナーじゃない社長の会社もあるけどショボい会社は大体ワンマン お勉強だけできるおバカちゃんのガキは使えませんって話なだけ 中小企業の社長なんて人畜無害な普通の人間がやれる仕事じゃない
基本的に行動力はあるがワンマンで濃い奴が多い
嫌なら大企業か公務員しかない >>239
どこが誹謗中傷なんだよ
あいつらにしたら望むところじゃねーか まあ完全に業務や個人の生活に支障をきたすレベルなら訴訟もいいだろうな
しかし>>1にあるレベルだと逆に事実と認めるか都合の悪い事実隠したいだけとしか… 情報の一つであっても、会社の社会的評価を下げるような事実は名誉棄損の対象になるというのが司法の立場
辞めた社員が真実性を証明することはほぼ不可能なんだから安易に書き込まない方が良いんだよ 本当のこと書かれて情報公開を求める会社って・・・
ブラックだろ やましい事がなければ何も書かれることはない。
社員の身を守るのも大事。 社長はワンワン
部長はニャンニャン
課長はブーブー
社員はいない 俺が勤めてた会社は確実に本物の退職者が書き込んでた
社長なんて怒ってる姿した見たこと無いがそれを正直に書き込んだら名誉棄損になるんだろうなぁ。 退職直前と退職後のネガティヴキャンペーン
短絡的な自己正当化手法だね パワハラはありませんでした。
セクハラもありませんでした。
サビ残もありませんでした。
察してください。
でいいんじゃね。 どうせ裁判になれば労判で明らかになるのでネットで封じても無駄だけどねｗ経営者ｗ 中小零細企業なんか
「ワンマン」は当然だからな
ワンマンバスみたいなもんでさ
自分勝手、非常識、我儘、駄々っ子
馬鹿、基地害とかを総称して
ワンマンと斬り捨てる 転職サイトに裁判を起こした会社って書き込まれるんだろうな
これ自体は真実だから悪評しかつかない 仮に誰が書き込んだか分かっても、書き込んだ本人が証拠持ってたら
会社は逆に慰謝料請求されるよ。 >>1
本当のことを書かれてるんじゃないんですかね？
そうであるならば自業自得なのでは？ >>361
美しい職場でした。パワハラはありません。
そばで見ていても素晴らしかったです。セクハラありません。
デスマーチはありません。違法残業はありません。
すいません。
とか。 心当たりあるやつは「ワンマン」じゃなくて「強引な自己中」に直しとけよ カイシャの評判(en) ←悪評の書き込みは削除、非掲載のゴミサイト
vorkers ←真実多い >>4
やってるところは少ないけど、2人以上を社長にするのも可能 >>6
非正規雇い止めした法律違反の会社の評価見てみたら平均以上でワロタw
あんなの操作しまくりで信用できないと分かった。 >>96
よかれと思って書いたんだよ
書いた現役か元社員は転職するためにサイトを覗いてる このスレ見て前の会社が新卒応募してたから見てきた。
そこに写ってる若手社員3人は全員辞めてるし、風通しの良くない職場なのに上司に相談出来るとか嘘書いてある。
これで過去4年で新卒中途採用は2/13しか残ってないのに離職率が低いとか書いてある。 ＞「一般社員が話しかけることを禁止している」
この書き込みがもし事実無根だったら、確かに訴えたくもなるわな。
こんな評判見たらマトモな奴は誰も求人に応募してこないｗ >>371
そだね。それにもし引っかかる応募者がいたら、という別問題はあるがそれは当該情報を放置した企業が悪い、ということで。 こういう投稿は削除で済むはずなのに、なんで投稿者を特定までしたいのかね。吊るし上げ目的としか思えんが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
