【退職認めない】退職届を受理せず 悪質な慰留横行、解雇相談上回る

[0001 ばーど ★ 2018/09/19(水) 12:31:19.64 ID:CAP_USER9]

　転職したいのに会社が退職を認めず、離職票さえ渡さない――。そんな退職トラブルが全国で多発している。人手不足に悩む企業が引き留めに動いたためで、厚生労働省に持ち込まれた相談件数は解雇の相談を上回った。悪質な引き留めは、成長産業への人材移動を阻んでいる。

■退職届を受理せず

　「退職トラブルの間は笑えなかった。食事も取れず心は泥沼だった」

　2017年11月から今年１月まで、首都圏の大手専門商社を退職しよ…

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2018/9/18 20:30日本経済新聞　
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35486420Y8A910C1EA1000/

[0002 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:31:47.44 ID:f5wuQlJH0]

奴隷は逃がさんってか。

[0003 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:32:14.31 ID:QEUF/9lD0]

失業率低下に大貢献

[0004 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:32:41.31 ID:o3T1zt0P0]

ジャップ独特の文化
誇らしいね

[0005 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:32:48.36 ID:mdxFLE9q0]

内容証明で送ればいいだろ

[0006 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:33:05.67 ID:ie/aeJ9c0]

賃金上げたら残ってくれるさ。

[0007 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:33:28.87 ID:tJa/dnSO0]

退職を引き止められるのは何か月だっけ？

[0008 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:33:56.10 ID:2QTOdGPW0]

どこ？

[0009 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:34:17.89 ID:QKrvvB6/0]

そんな会社に対して忠実にしてきたからだろ
それこそが己の無能さというもの

[0010 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:34:27.95 ID:kngSzZ990]

>>6
株主「釣り上げた魚にえさを与える釣り人がこの世にいるかい？」

[0011 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:34:49.54 ID:s33ohvyX0]

>>7
2週間
就業規則あるならまあ1ヶ月くらいはなんとかなる

[0012 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:36:15.23 ID:T7QjqfUk0]

悪質な自慰横行に見えた(´・ω・`)

[0013 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:36:47.77 ID:h26ZI/Ir0]

>>5
これからはそれが常識になるかも

[0014 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:37:03.45 ID:3A4FMKnl0]

退職届は郵送でいいよ
やった事ある

[0015 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:37:35.10 ID:+HhMHBUr0]

議員宿舎に同居してた大学生の息子が性犯罪で逮捕されて、それを受けた小川勝也は民進党に離党届を出したけど当時代表だった大塚のヤツは何故か受理せず慰留した
あれと同じようなものかな

[0016 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:38:13.58 ID:TowbFRlTO]

>>14
バイト退職でいつもやるな
電話した後にやるけど

[0017 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:38:35.63 ID:lFwSYsZU0]

そんなの内容証明で送りつけてやればいいじゃん。
離職届を受理しないで、無断欠勤でクビにしたいブラック企業には、それくらいやらないとダメ。

[0018 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:38:40.21 ID:V9Zd5nUk0]

安くこき使える社畜不足だからなー

[0019 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:38:41.00 ID:bjTwJk5S0]

出社しないでも給金出んの？

[0020 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:38:53.68 ID:Zn+fEYv00]

今は退職手続き代行サービスもあって
辞めると決めたら会社と顔を合わせることもない

[0021 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:39:41.66 ID:/TDjkqMT0]

>>5
内容証明は最低限必要だよな
あと退職の話する上司との会話は
全て録音もな

[0022 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:39:52.39 ID:Uqb7mfWf0]

条件のいいところにどんどん転職していけ
人がいなくなるところは消えていけばいい
これで経済が良くなる

[0023 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:40:13.07 ID:VsUK2Tao0]

どうみても奴隷扱いです
本当にカムサハムニダ

[0024 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:40:13.96 ID:J4wLPLEf0]

退職の意志を通告したら14日たったら自動的に退職になるんじゃないの？

[0025 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:41:05.77 ID:wqt56qpC0]

すぐクビにする会社より
こういう辞めさせない会社の方が悪質だわな

[0026 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:41:05.95 ID:UP0oKGMP0]

今月末で辞めるけどええか

[0027 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:41:22.63 ID:6S3cT21l0]

一応流石にこういうのに関してはそれなりに労基動いてくれるんだっけか

[0028 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:42:08.15 ID:I0B5yZS40]

悪質：×
違法：○
不法行為：○

[0029 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:42:17.32 ID:3xU42nER0]

おるかー？

[0030 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:42:24.24 ID:bySbM81+0]

退職を無理矢理止めて難癖つけて解雇にしたいんだろうな

[0031 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:42:33.47 ID:3A4FMKnl0]

オレの時は、退職届送って、電話かかってきて、１４日後に自動成立だって言われたよ。
ただ私品を取りに行ったり、制服返したりで結局２回出社したけどな。

[0032 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:42:36.10 ID:BtuAILyC0]

前の会社辞めるとき、後任への申し送りが終わってからにしてくれって言われて、
中途採用の新入社員の指導をしたら三人連続でバックレられて、
予定より３ヶ月くらい退職が遅れたわ。
周りからは新人苛めしてたんじゃないかと疑われたけど、こっちは早く辞めたいからめっちゃ親切フレンドリーに教えてたのに…(´・ω・｀)

[0033 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:42:44.68 ID:Ekl7EBbL0]

今、就業規則というか
雇用契約書を見てると
無断欠勤2週間で退職扱いとする
と書いてある
要は電話かかってこようが
何しようが無視してりゃ良い

[0034 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:43:38.08 ID:WwO0ps7Z0]

どうして出勤するんだよ

[0035 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:43:56.86 ID:fCdgduNW0]

ケンポーの職業の自由をちゃんと教えない、文科省ｗｗｗ

[0036 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:44:27.56 ID:B3hzc/Bw0]

>>1
これは安部の指示

[0037 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:44:48.05 ID:UP0oKGMP0]

>>30
うちは単に上司の評価に響くからや
理由も次の仕事も言えませんで通して辞めてやったわ

[0038 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:44:51.77 ID:TM70Gn9Y0]

経営者逮捕しろよ

[0039 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:45:10.56 ID:w6aa2Fso0]

行かなきゃいいだけだろ
次の就職で困るからか

[0040 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:45:12.69 ID:I0B5yZS40]

労働基準法第５条の強制労働に該当する場合は悪質と判断されれば実刑判決となり、懲役刑です。
経営者死んどけｗ

[0041 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:45:19.75 ID:RYLdlupB0]

退職願いじゃなくて届けなんだから、受領の有無は関係ないじゃん。
出せば終わり、職業選択の自由を知らんのか?

[0042 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:45:22.21 ID:j+Mht6mg0]

http://pr6.space/0/KID

[0043 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:45:31.82 ID:TowbFRlTO]

電話で
「あ、A店のアルバイトの〇〇です」
「あー、はい何でしょう」
「バイト辞めますね」
「は？」
「ですから、バイト辞めますね」

[0044 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:46:01.99 ID:I0B5yZS40]

>>39
証拠保全しとけば自分に責は無いと主張できると思う。

[0045 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:46:12.81 ID:qKMPJc+60]

解決金払えば辞めさせてやるとか言ってくる

[0046 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:46:19.26 ID:zwQjZsPC0]

>>5
内容証明だけじゃ、受け取ってません、で終わりじゃね？

[0047 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:46:40.32 ID:U+0V2Wnn0]

でかい会社ほど融通効かなくて、半年前とか平気で言うからな

[0048 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:46:59.45 ID:A9TeTcmp0]

どうせ辞めるなら内容証明送りつけたらいい

[0049 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:46:59.96 ID:LctEfkfL0]

会社辞めるって啖呵切ったおばさんが
この会社の人はみんな止めないと文句言ってたわ
知るか、辞めるつったのアンタだろ

[0050 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:47:08.03 ID:Gm83HtTMO]

受け取ってもらえないなら内容証明郵便で送りつければいいんじゃないか

[0051 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:47:28.02 ID:TowbFRlTO]

>>32
聞いた話だが、後任探してくれと言われたら「それはそっちの責任だろ」と言って辞めたそうだ

[0052 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:47:29.56 ID:Uh1o48gW0]

あれ？
会社が認めようが認めまいが
退職の意思を伝えてから1か月で成立するんじゃなかったか？

[0053 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:47:37.55 ID:3A4FMKnl0]

内容証明は配達記録だから、受け取ってないとか関係ない

[0054 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:48:07.42 ID:8vc9ki2l0]

>>33
それ自分が不利になるやり方だろ
退職届は内容証明で送って
後は全部有給宣言して休め

[0055 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:48:30.90 ID:3qC1c2Ed0]

>>46
配達証明つければいいだけ

[0056 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:49:02.22 ID:Gm83HtTMO]

内容証明郵便を受け取り拒否されたらそれこそ行政に訴える証拠になるし

[0057 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:49:27.82 ID:3qC1c2Ed0]

>>52
2週間

[0058 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:49:37.78 ID:zwQjZsPC0]

>>53
内容証明に配達記録は自動的に付帯しないだろ。

[0059 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:49:56.76 ID:lFwSYsZU0]

>>54
そう、ブラックだと平気で
「無断欠勤で業務に穴が空いて損害が出たので訴える」
とか言ってくるぞ。

[0060 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:50:43.16 ID:lMzV1RIX0]

>>58
いいぞそれはどんどん争え
啓蒙になる

[0061 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:50:49.32 ID:Uh1o48gW0]

>>57
確かに法律上は2週間だな
就業規則で1か月前となっているところも多いが

[0062 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:51:03.58 ID:3A4FMKnl0]

>>58
あ、３００円くらいでもらえたんだよな

[0063 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:51:25.92 ID:Aa1TNiUX0]

そんな会社だと
退職金なんて無いし
はなから自己都合だし
次決まってれば離職書要らんし
なんで出勤するのかな謎

[0064 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:51:37.17 ID:CfiRcZnm0]

>>59
そんなもんにビビってるような精神と知能なら一生奴隷だ

[0065 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:51:47.65 ID:xs8jZ8ar0]

>>54
有給分の給料入ってなかったら、労基に申告すれば良い

[0066 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:52:06.05 ID:IUlmWctn0]

>>56
退職も弁護士案件に成るんかい
面倒な世に成ったもんだ
文系バカが蔓延ると面倒や

[0067 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:52:14.30 ID:9+Etm0Nw0]

内容証明で退職届を送りつければ良いだけだろ

[0068 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:52:22.36 ID:A9TeTcmp0]

>>59
実際に訴訟起こしたらまず企業負ける

[0069 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:52:52.25 ID:3qC1c2Ed0]

上司と喋りたくない？
帰り際に退職届＆有給休暇届、健康保険証出して会社の電話番号着拒否しとけ、これで次の日から自由やぞ

[0070 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:53:08.84 ID:L59wXQ9L0]

会社の評判をネットで見て酷いこと書いてあるのは盛ってんだ辞めた奴らだからだ腹いせに書いてんだって思ってた
実際働いてみたらまんま正直その通りで書いてあったとわかったよ

[0071 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:53:21.81 ID:8vc9ki2l0]

>>61
うちも1ヶ月だが
ホントに仕事が辛いなら律儀に出ずに
有給にしちゃえばいいんだよ

[0072 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:53:32.26 ID:I0B5yZS40]

>>59
辞職届を受理していないことを前提としないと論理破綻するので内容証明で事前に送れば良い。
もちろん法的に意味のある形式で。

[0073 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:53:39.02 ID:xs8jZ8ar0]

>>66
法律守ってれば簡単ですよ〜w

[0074 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:54:32.87 ID:oEg/NnmK0]

出勤しなきゃいいだけなのになんなの？

[0075 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:55:21.21 ID:8vc9ki2l0]

>>68
戦う気力があるならそれもいいかもね

でもいち早く縁を切りたいなら
ツッコミどころを与えちゃダメ

[0076 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:55:24.70 ID:SWs59IU30]

悪質な自慰行為が横行

[0077 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:55:27.14 ID:oEg/NnmK0]

>>59
実際訴えた例ないし、まして退職希望者相手に訴訟なんて勝ち目ない

[0078 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:56:23.24 ID:o2svUZiJ0]

>>1 なんやねん、読めんようなのでスレ立てんなカス

[0079 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:57:25.24 ID:lFwSYsZU0]

>>77
退職を希望した証拠を残す必要があるから「内容証明」

[0080 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:57:34.93 ID:5ThRBNnD0]

>>74
そう思う。真面目というか弱気というか。

[0081 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:57:35.47 ID:3qC1c2Ed0]

もし残業代未払いがあった場合は請求しとけよ
弁護士に頼んだら喜んでやってくれるぞ

[0082 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:58:33.54 ID:3xsY1xAT0]

>>5
内容証明の後、きちんと確認してくださいの電話とそれを録音だな

[0083 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:58:38.88 ID:y96Zpur10]

ぶっちゃけ事業者が労基法やら給料や待遇の相場をちゃんと守ってたら
人手不足なんてものは存在しないのだ

[0084 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:58:52.83 ID:xs8jZ8ar0]

>>80
我慢してるだけなのに努力したって言ってるからね
そういうメンタルが問題

我慢は努力じゃありません

[0085 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:59:10.59 ID:IUlmWctn0]

>>73
文系バカはその対策を打って
訴訟をチラつかせるよ
で、訴訟案件となって企業弁護士相手に
勝つためには弁護士を着けるわな
企業法務部をなめるなよ　何でも対策を打ち込んでくるわ

[0086 名無しさん＠１周年 2018/09/19(水) 12:59:31.75 ID:Gm83HtTMO]

>>81
未払い分をもらえてもほとんど弁護士費用に消えそう
やる意義はもちろんあるが