0389名無しさん@1周年垢版 | 大砲2018/09/19(水) 18:43:37.76ID:O9Bb/h3h0 「退職願」は、承認されないと辞めることができない公務員の場合。公務員の雇用は、労基法でなく国家公務員法、地方公務員法が適用。 民間企業は労基法適用で、労働者は会社の意思に関係無く自分の意思でやめられるから、「退職届」が正しい。 退職日の最低なら二週間前、できれば一ヶ月前に退職届を出してその証拠を残せば、会社側は何の選択肢も無い。 知識がなければ会社にデタラメ言われて「辞めたいと言ってるのに辞められない」とか意味不明の悩みかたをすることになる。 法律は知っている者の味方。