0529名無しさん＠１周年
2018/09/20(木) 02:06:28.41ID:PH4dFgiP0常識の範囲内なら就業規則が強いけど
提示もサインもしてないなら
法が上だな
探検
【退職認めない】退職届を受理せず 悪質な慰留横行、解雇相談上回る
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常識の範囲内なら就業規則が強いけど
提示もサインもしてないなら
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