【退職認めない】退職届を受理せず　悪質な慰留横行、解雇相談上回る

**ばーど ★** · 2018/09/19(水) 12:31:19.64

　転職したいのに会社が退職を認めず、離職票さえ渡さない――。そんな退職トラブルが全国で多発している。人手不足に悩む企業が引き留めに動いたためで、厚生労働省に持ち込まれた相談件数は解雇の相談を上回った。悪質な引き留めは、成長産業への人材移動を阻んでいる。

■退職届を受理せず

　「退職トラブルの間は笑えなかった。食事も取れず心は泥沼だった」

　2017年11月から今年１月まで、首都圏の大手専門商社を退職しよ…

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2018/9/18 20:30日本経済新聞　
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35486420Y8A910C1EA1000/

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:10:57.70

UT何回も電話しつこい

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:11:30.81

受理されなくたって
他に就職先決めた上で行かなきゃいいじゃん。
そしたら辞められるよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:12:12.96

法的には勝てるにもかかわらず嫌がらせ受けて要求をホイホイ飲む奴が多いのがいけない
そういう輩は正当に権利を行使した人間に対し何か非常識なことをしてるかのように言って攻撃する側に回る

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:12:35.23

本日最終出社を終えてきたワイ参上
明日から有給消化で旅に出る

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:13:57.88

>>596

完全同意。全くその通りです。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:14:48.63

>>596
そもそも法律知らずに会社任せにしてる人が多すぎるんだよな
自分の権利は自分で守らなきゃいけないんだが

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:15:00.23

>>592
どうもしないよ馬鹿馬鹿しい
特別法が優先するというだけの話じゃないか

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:15:31.29

>>593
それを真に受けて辞められない奴は
申し訳ないが自業自得の馬鹿だ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:19:58.56

人手不足で悩んでるならもう少し人材を丁寧に扱えよ
去る者追いまくってどうすんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:29:34.57

世間一般の労働者は源泉徴収票すら読めないし就業規則や法律にも無関心
真面目な人なら親や学校を信じてたのと同じように会社を信用していて
まさか違法なことをしてるなんて考えもしない
会社がそう言ってるんだからそういうものなんだろうと思いこんでしまう
その点、育ちが悪い人の方が相手を疑ったり反抗したりできそうだ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:31:47.36

>>600

まあ、民§６２７は強行規定？ or 任意規定？

見解が分かれているのは事実ですよね。判例ないですしね。

あなたの仰る「契約の自由」も民法の趣旨です。
しかし、「権利をはっきりさせて、行使しやすくする」というのも民法の趣旨では？

また、特別法（主に労基法）が民§６２７を強行規定的にするものが多いこともあるから
やはり「強行規定」的に解釈してもいいのでは？　民６２７は

まあ、「辞めさせない」が問題になっているわけですから
そのうち「辞めさせない」訴訟が起きて判例出ますよ。

私は民§６２７は強行規定的になると思います
そうじゃないとどうしようもない時代遅れ経営者の
「労働者は奴隷」「辞める自由などない」ががまかり通りやすくなってしまいますよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:31:47.42

新進商会は素晴らしい会社だ！

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:34:45.96

中学校公民の授業で「会社の辞め方」をレクチャーしたほうがいい

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 16:38:11.51

弁護士連れていけば一発なんだけど
法学部出身の知り合いでもいいくらい

本当知らないのをいいことにいろいろ搾取しててあきれる
自分の場合はこれ言われた
やめるなら今までの資格取得に会社が出した金を返さないといけない
今までの人もみんなそうしてるまで言われたわ

本当に回収するつもりなら請求してください
支払う意思はないので裁判で争うことになりますけどっていったら
上に相談するって言われて後日～さん頑張ってくれたから
特例で払わなくていいって言われた

あほかと
そのあとも離職票なかなかくれなかったり最後まで嫌がらせされたわ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 19:43:22.91

>>122
ワロタ
会社は超ホワイトで自分がブラック人材だったケースだなw

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/20(木) 21:54:09.39

>>477
その与太話を広めているのは、詐話師、極左、在日、北朝鮮だとさ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536452744/279

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 00:49:46.69

>>591
横レスでスマンが、561の質問はそういう事じゃないとおもうが。
なぜ、14日を超える就業規則を定めたら強行で無効に出来るように労働関係法に定めてくれてないのか、わざわざ解除については民法に立ち返らせるのは何か意味があるのか、
その真の目的を、法学を学んだと自負する様な人物なら知っているかもしれないと期待を抱いての質問だと思うのだが。
失礼ながら。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 05:35:15.30

>>602
ソーカみたいな
あそこは集団ストーカーはするけど新規勧誘活は全然やから

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 09:23:17.09

>>610
>>561だけど、まぁその通り。解釈論とは別の法政策論的なお話になるが。
強行法規で無効、正確には民法の適用を全面的に除外するまでも無く当事者はこの民法の規定を根拠として解除できることを労働基準法が予定していたから、くらいか。
条文の規定の傾向として不要である(と制定者が判断した)場合には条文は規定されない。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 09:37:09.78

>>5
離職票くれ……(´･ω･`)

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 09:38:15.10

世界よこれがブラック国家ニッポンだ　

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 09:39:48.30

>>613
使用者が出さなければハロワでもおｋ。なお不当労働行為なので証拠は残しておくこと。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 09:46:34.80

退職届だした時点で出勤しなきゃいいだろ。
受理するしないの権限は誰にもない。
辞めたければ辞めて良いんだよ。
相手がごねてるなら包丁とナイフもって自宅まで行きみんな殺せ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 09:59:19.56

>>110
ニートにはそう思えるんだろうなぁ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 10:05:34.90

「俺中学出たら家族支えなきゃいけねえからそろそろやめるわ」
でリンチされるのと変わらんよなあ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 10:16:30.74

休暇を取るのに『代わりに勤務する奴』を用意させたり、退職する時は『代わりに入社する奴』を用意しないと退職させない会社が身近に存在する

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 13:55:06.88

ときどき、退職の半年前通告とか酷いところは1年前通告とか設定してる会社あるけど、
あれは法的効力ないからな
2週間というのは、引継に必要な期間と職業選択の自由との兼ね合いだ
1ヶ月程度ならまだ妥当だが、半年はやりすぎ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 13:59:15.59

俺ももうすぐ離脱
クソやっすい給料で盆暮れ正月もろくすっぽ休みもねーし
もう辞めるわ、賃金クソ安いから人が来ない
いる奴は次々辞める
仕事ばかり増える
いい加減にしろやw

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 14:03:04.53

>>612
は>>568ね。>>561はアンカーミス。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 16:10:32.38

>>620
前にも別の人が書いていたが
、就業規則で
雇用契約の解除権は制約出来ない
二週間だけ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 16:15:49.15

俺なんか辞めたい意思示してから３年も辞めさせてもらえないで今に至るぞ
まあそのおかげでこうやって仕事中でも堂々と５chに書き込み出来る環境があるのだがｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 17:13:37.52

内容証明？配達証明？

勝手に届いただけで受理はしてない　で終わりだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 19:07:12.08

>>122
本人だけに自覚がないけど、周りはみんな知ってるんだよ。要らない人だってww

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 19:30:46.19

>>625
別にそれで良いんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 19:44:24.00

退職できないという奴は大体問題がある。一般的な奴は辞めると言ったら慰留されても、せいぜい出社一ヶ月であとは有休消化で辞めるだろう。

退職届を出せばいいんだからな

まさか退職願を出してるアホはいないよな

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 19:46:56.61

ネット

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 19:54:19.64

>>628アムロ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 19:54:30.84

あと、14日とか言い張って一方退職していくやつもだいたい問題児な。
手堅い奴は弱みで恩を売って有給交渉もしっかり段どって辞めてくわ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 19:58:53.09

>>20
リクルートとか転職サービス業者が退職代行もセットでやりゃいいんだよな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 20:04:03.99

>>625
おわんねえよバーカｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 20:04:26.83

奴隷が解放されるのは死ぬときだけだと知れ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 20:13:25.80

俺業務過多で辞めたいんだけど
辞められるのかな

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 20:16:28.17

無断欠勤続ければいいだけじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 20:23:34.56

>>635
今すぐバックレろ！！早くしろ、手遅れになっても知らんぞ！！

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 20:31:45.57

というか辞めさせてやれよ
なんで人の職業選択の自由を奪えるのかね

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 22:56:51.11

強行だろうが任意だろうが関係ない。強行だ！任意だ！と言い張ってるだけの奴は実務経験が無いのだろう。法学上も議論がある所なのは有名な話であり今更それを掻き回した所でなにも出やしない。
（心の）病気になって傷病でも引き出すアドバイスのほうがよほど実があるというものだ。
実際に強行だなんだの争いになるのは就業規則違反で退職金を払わない的などで、
ここの多くの連中みたいな単に本人のだらしない段取りの遅れや単なる会社への嫌がらせで理由なく短縮を主張しているような輩には、訴訟にならない以上627-1が強行だろうがなんだろうが関係がない。
労働局などが労働者に就業規則に従えって言うのは無駄に争うな、という意味。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/21(金) 23:06:39.61

俺は離職票出してくれなかったから、ハローワーク行って相談したら、すぐに解決したよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 00:02:36.93

>>640
ありがとう、いいことをきいた
労働基準監督所の相談センターにかけこむ予定だった

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 00:13:55.66

すごく業務量と責任が重いんだけど
辞めたら絶対嫌がらせされる

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 00:25:24.07

嘘も方便って言うから
病気で良いんじゃね

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 00:30:52.44

たぶん診断書出せって言われる

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 00:36:15.59

都合の良い病名はネットで転がってそう

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 00:37:40.34

早期退職制度でも
会社都合の退職だからな
離職表キチンとチェックだ
自分都合と会社都合では失業保険の額が違うからな

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 00:41:14.44

>>646
あれもおかしいよね
同じ退職なのに自己都合は支給にタイムラグがある
その間水だけで過ごせと言うのかな

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 00:49:19.83

>>88
退職希望者を裏切り者か

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 07:46:38.69

私企業での裏切り者ってのは、
背任や横領等の犯罪行為であって
退職希望は本人の自由だわな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 07:47:37.34

明日から来なくていいよーみたいにむこうからは平気で切るのにな

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 07:50:29.46

辞めりゃ良いんだよ
ブラックにしがみ付いて残業自慢とかアホでしかない

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 12:38:13.10

>>22
ごもっともな話で良い

会社に雇ってもらっているではなくて俺がここで働いてやっている位の姿勢でいい
宗教じみた社風が合わないと気付いたらさっさと転職していい
何でも減点されてしまう感情的なやり取りが苦手だったら
独りでできることを見つけて独立してしまってもいい
繊細な人が真面目に鈍感な人を相手にすると自分が消耗するだけで得は無い

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 12:57:17.26

強制的に受理させるなんて不可能やろ？

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/22(土) 12:57:51.73

>>639
さてはおぬし本職だな

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 11:21:29.83

無知な一部の中小企業だけの話。
大げさに書いてるが、人不足で解雇事案が殆ど無いので
取り立ててことさらに騒ぐようなことでもない

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 11:28:01.93

退職届出して、総務に離職票の話して
有給休暇で２週間休めばなんら問題ない。
念のため、内容証明郵便で退職届を出して置けばいい。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 12:11:56.20

>>656
引き継ぎを一切行わないで退職すると、信義則上で著しく不誠実と見られ損害賠償で負ける恐れが出てくるので（金額は極小だが、弁護士費用や時間的な損失はあまりに大きい。）お勧めできない。
表面上でも必要最低限の引継ぎの事実は作っておくのは必要。自分レベルで必要最低限でいいのだ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 12:44:41.03

>>657
俺は引継ぎノートびっしり書き込んで上司に
退職届出すとき渡しておいたし、
同僚にも、明日で辞めるからノートの書き置き見てくれと伝えておいた。

引継ぎに口頭や、同行は必要ないからね。

有給休暇はぴったり使わせて頂いた。
電話は鳴ったけど一切出なかった。

退職日を過ぎて新しい職場に行きだして、問題なくやってる。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 14:15:08.52

>>658
引き継ぎノートを作った時点で誠実。
よってノーリスク。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 14:36:23.58

>>218
アドラー心理学で言えば課題の分離。
自分の行動で他人がどう思おうがそれは相手の問題であって自分の問題ではない。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 14:40:49.78

>>657
たちの悪い社会保険労務士が吹き込む典型的な脅し文句

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 14:42:03.77

おうｈにうおｈぽい

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 14:44:35.45

そもそも業務の冗長化を考えるのは、辞めるほうではなく企業のほうだろう。
そこまでご丁寧に引き継ぎせにゃならんのか。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 14:47:28.56

辞めさせてもらえません、とか労基に相談すれば良いだけだろ？命狙われるような特殊ブラックならわからんでもないが、その程度の知恵も行動力もないからブラックにいいようにコキ使われる奴隷なんだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 14:50:49.42

>>5
渡すところを写メで
いえーい、みんな見てる～？
ってツベにアップすりゃいいじゃん？

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 16:01:01.24

>>663
丁寧である必要はないが、
引き継がなければ明らかにすぐ困るだろうと自分でもわかる程度は引き継ぐ必要あり。客観的合理性があれば企業側も文句は言えまい。
自分しか知らないパスワードや鍵の在り処とか、直近で対応してる案件の客側担当者の名前や連絡先くらいを書いておけば桶。質の程度は労働者有利なんで不問。とにかく本人としては引き継ぐ意思を見せれば桶。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 20:40:05.05

>>227
会社が出すようにする制度は改めたほうがいいな

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/23(日) 22:37:20.31

>>199
ただのカードの裏表だよ。雇う側の手前勝手な理屈ってのは一緒。

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/24(月) 08:46:22.90

自民党政権の継続によって最後のセーフティネットが刑務所になるという悲劇が現実である件。
刑務所に服役している人たちの多数は窃盗・万引き等の軽犯罪を犯した人たちである。再犯者も多いらしい。
僕たちは万引きや窃盗を繰り返す人を「手癖が悪い」人として本人の資質や性格に原因を帰せがちである。
確かにそういった面も少しはあるかもしれない。しかし、窃盗などの罪を犯した人の大多数はその動機・原因
が貧困によるものなのである。言い換えれば、社会構造の歪みに原因があるのだ。逆に、社会構造の歪みを作
って利権を得ている側の警察や官僚、政治家どもが世界と比較してもﾀﾞﾝﾄﾂで高額な給料を取りながらさらな
る裏金、天下り、政党交付金の私費流用といった犯罪を犯しているのにそっちの方は逮捕されることもない。
弱者の窃盗・万引きより遙かに重大犯罪であるにもかかわらずだ。なぜ弱者だけが犯罪者として刑務所に服役
しなければならないのか？　世界一、民度の低い日本のエリートがこうしたでたらめなシステムを作ってやり
たい放題だ。

貴方の意見に賛成だ！世界一、民度の低い日本のエリート→エリート中のエリートの事務次官
が「縛っていい？おっぱい触っていい？」教育のトップ文部科学省のトップ級局長が息子の裏口入学wwww
ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗｗただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗ
この糞官僚共も糞市議会、糞国会議員共も与党も　野党も　右翼　左翼　リベラル　関係無く如何に国民の血税で
お大臣生活する以外考えていない！ｗｗｗこいつ等の腹の中はこうだ！→国民の事？全然考えてる訳
無いでしょｗｗ小学校の学級会よりも低レベルの国会でギャーギャーやってれば一般の国民の何十倍もの給与
貰えるしガソリンスタンド回って人の捨てたレシートで金貰えるし、書道が書きやすくなるから何万もする
シルクの着物買えるし、室内の8割がダブルベッドのホテルで秘書と週に何回も政策話せるしwww
議員宿舎ラブホ代わりに使えるしこんなの取り締まる法律ね～し！この世の天国じゃ！ｗｗｗガッハハハ！ｗｗｗ

遺書がなければ自殺とカウントされない！wwww　こんなのまともな数値か？ｗｗ　今の日本の
年間　不審死、変死が17万人以上！ｗｗｗこの約半数が自殺している＋政府発表の遺書がある
自殺者数3万人を足すと今の日本の年間自殺者数11万人以上！これが実態 !

アハハハハ！例えば中国人一人呼べば父ちゃん母ちゃん爺、婆四人付いてくる中国人夫婦には
8人付いてくる！（付いてくるとは数年の内に呼び寄せる事)！生活出来ずに生活保護、医療費タダ！家族皆幸せ！
その分の負担金を日本人増税、増税、大増税！税金払えず自殺まっしぐら！wwwまさにとまさに美しい国！b46

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/24(月) 10:40:03.95

>>116>>369
役所の非正規こそブラックよ
何せあいつら「自分たちは役所だから仲間の労基署がケチつけてくる事なんて無い、だから非正規に対してはやりたい放題やったれ」
な姿勢だからな。そして労働基準法違反を言うと「あれ？知らなかったの？公務員には労働基準法は適用されないんだよ？知らなかったのー？」って
得意気な顔してマウント取ってくるけど、非正規の公務員は労働基準法が全面的に適用されるものもあるしな。賢い体面装ってるけど専門外の分野に関しはバカが多い

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/24(月) 10:44:57.84

>>657
まともに辞めさせるなら引き継ぐ義理もあるが
辞めさせないぞと脅してくるような会社で引き継ぎする義理なぞ無いよ
それこそその事実を内容証明郵便で送るなり
弁護士頼んで、代理人として会社に伝えて貰えば十分

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/24(月) 10:49:55.91

>>317
退職届に決まった様式なんてものは無い
企業内の様式だろうが個人の手書きだろうが効力は同じ
勝手に捏造して自己都合扱いにされてる事は、その部長は場合によっては有印私文書偽造罪にあたる事がある

**名無しさん＠１周年** · 2018/09/24(月) 11:57:28.12

日本の企業って糞だよな