【】悪質残業なら書類送検も 厚労省の「労働施策基本方針案」全容判明 中小企業の監督強化 セクハラ「あってはならぬ」

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1ばーど ★2018/10/08(月) 19:06:44.97ID:CAP_USER9
https://www.sankei.com/images/news/181008/ecn1810080005-p1.jpg

厚生労働省が作成した「労働施策基本方針案」の全容が7日、分かった。人手不足が指摘される中小企業、小規模事業所に対し、労働環境の改善を促しても是正しなかったり、過労死を生じさせたりするなど悪質な長時間労働があった場合は、書類送検などで厳正に対処することを明記した。今年度内に閣議決定する方針だ。

 基本方針案は、働き方改革に関して「企業文化や風土を変えることが必要」と強調するとともに、「正社員などについては依然として長時間労働の実態がみられる」と指摘する。長時間労働対策の推進や有給休暇の取得促進に向け、都道府県労働局が企業に働きかけを行ことを明確にした。

 労働基準監督機関は、長時間労働の事業者への監督指導を徹底させる。

 中小企業に関しては、大企業に比べて、労務管理の体制が十分でないことに加え、人材の確保や発注者との取引関係など困難な課題を抱えている実態を踏まえ、使用者に対し自主的な改善を促す。その上で「違法な長時間労働により重大な結果を生じさせたものなど重大・悪質な場合は書類送検を行うなど厳正に対処する」と明記した。

 中小企業は、短い納期の設定や発注内容の頻繁な変更に応えようとして長時間労働になる傾向がある。このため、商慣行の見直しや取引条件の適正化に向け、関係省庁が連携することも盛り込んだ。

 職場でのハラスメントについても触れて「働く人の尊厳や人格を傷つけ、職場環境を悪化させる、あってはならないもの」と主張する。企業によるパワーハラスメント防止対策の取り組みを支援すると同時に、防止対策が実効性のあるものになるよう「強化に向けた検討を進める」と記した。

 セクシャルハラスメントや妊娠、出産に関するハラスメントに関しては「あってはならない」という方針の明確化や、相談窓口の設置などの措置を求めた。ハラスメントが起きた企業には再発防止、被害者のプライバシー保護などの取り組みを行うよう指導する。

 基本方針は、6月に成立した働き方改革関連法で閣議決定することが定められている。

2018.10.8 05:00
産経ニュース
https://www.sankei.com/economy/news/181008/ecn1810080005-n1.html

105名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:04:13.67ID:w4q9Cfme0
労働法の違反が重大なら期間を決めて操業禁止でも命じられるようになれば効けるだろうな
勿論その期間中の解雇の禁止と賃金保障もセットで

106名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:09:22.48ID:W5qMEHHq0
サービス残業
有給休暇を取らせない
休日出勤の賃金も日勤扱い
…タイムカードすらない…

107名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:14:12.57ID:NiftouTb0
>>78
そして仕事は全て途上国に向かいましたとさ

108名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:14:34.47ID:3uEGb0Q20
立場の弱い労働者を作ったのはお国なのにねえ
今度は取り締まるとか何を言ってるんだか
底辺の労働者が雇用者の批判をすると文句を言わないで辞めたらって
言われるよ。

109名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:16:03.02ID:iXQ2Aylh0
みなし残業摘発しろよ

110名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:18:27.70ID:YMQMHwnrO
>>1
などと悪質残業だらけの厚生労働省が申しております

111名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:19:11.77ID:3uEGb0Q20
明日から来なくてもいいからお前の代わりなどいくらでもいる
言われた事がない人は底辺労働者ではないよね。

112名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:22:38.37ID:Ogx/EjJ10
>>1
仕事の関係で労働基準監督署によく行っていたが、
あそこは
「16:30になると帰り支度→おしゃべり開始→17:00に全員、席を立つ」
っていうところだぞ。

113名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:23:46.86ID:BOwyXM9U0
日本の労働環境は頭おかしいレベル。
業務命令で200時間残業とか、暴行罪適応しろって。

114名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:24:04.03ID:7LZl2y4X0
>>3
時間をかけずに書き込んだ結果がそれか

115名無しさん@1周年2018/10/09(火) 07:31:59.95ID:buJjgWLf0
>>3
プロに専用の業務システムを作って貰った方が良いのに、上が(上役の仕事として)手間を掛けずに安く済ませたいから意地でも現場の人間がVBAで作れとなる場合がある。
この場合、中途半端にVBA書ける奴が地獄を見る場合もある。

あと、次のofficeにはPythonだとかjavascriptだか使えると聞いたけど、もしそうなら社畜はもっと頑張ってアレコレ覚えなきゃなw

116名無しさん@1周年2018/10/09(火) 08:42:31.29ID:F/h/i+Qd0
適度にサボろうぜ

117名無しさん@1周年2018/10/09(火) 09:44:35.29ID:oYnlZguj0
老齢ハローワーク職員は調査員として雇用延長ゲット

118名無しさん@1周年2018/10/09(火) 09:54:41.33ID:HmhrtO2f0
まーた自分らの失策をあげて良識ぶってる役人
あってはならぬはてめーらの過去に看過した無策じゃん

119名無しさん@1周年2018/10/09(火) 11:21:45.67ID:HT0a0eE90
今日もサビ残だな

120名無しさん@1周年2018/10/09(火) 11:30:36.60ID:4gtuqqGY0
>>82
それ、オマエこそ考え方変えないと人手不足倒産だよ
うちの会社は割りの合わない製品については値上げか断る方針だよ
>>107
今、日本国内に残ってる仕事は途上国では出来ない仕事だよ

賃上げしないと社員に逃げられるぞ

121名無しさん@1周年2018/10/09(火) 12:02:34.92ID:+pJYHt5f0
>>107
官公庁が日本企業へと頼んだつもりの仕事がそこから更に
中国かどっかの下請け企業にデータ入力を頼んでたことで
無責任作業されて間違えまくりで大損こいて大変なことになったろ

外国企業なんてデタラメ仕事で信用度もなく納期も守らないし
文化と感覚が違うから日本人にしか出来ないことが有るんだよ

外人なんて値切ったり無監視だとすぐ手抜きするから
やり直しで時間が掛かり余計に高くつくばかり

122名無しさん@1周年2018/10/09(火) 12:57:18.44ID:WdUCPm580
サビ残が常態化しているブラックの代表、それが公務員
しかも労働基準法が適用されないから違法でもなんでもない本当のお上公認ブラック

123名無しさん@1周年2018/10/09(火) 15:59:49.01ID:j/j0xbZX0
>>122
能力低いのばっかだからなw民間行ったところで手順手順てブツブツ言ってるだけで何もできないやろうどもばっかじゃんw

124名無しさん@1周年2018/10/09(火) 16:04:27.56ID:4j9nuws50
過労死しない程度なら法律違反OKってことか?

125名無しさん@1周年2018/10/09(火) 16:12:03.60ID:7NIHwdbz0
>>3
Excelもかけないニートがなんかブツブツ言ってる

126名無しさん@1周年2018/10/09(火) 16:14:50.63ID:7NIHwdbz0
>>26
一例で終わってしまうけどいいのか?

127名無しさん@1周年2018/10/09(火) 16:21:58.23ID:GgeKD2rm0
もうさぁ、勤務時間じゃなくて、成果物に金を払う仕組みに変えたらいいんじゃない?

ただ会社にいるだけで成果物が何も無いオッサンやら中二病こじらせたアンちゃんとか要らないけど、クビに出来ないんだよね。

この手の要らない人を簡単に切れれば、必要な人間がもっと優遇されるよ。

なんで仕事遅い奴が残業代貰って、時間内に仕事を終える奴より所得が多いんだよ。

128名無しさん@1周年2018/10/09(火) 16:46:26.81ID:JWQpQsc20
国民の生命って憲法で保障されてなかったっけ
それに沿って法律を作るのが大前提なはずなのに
なんで命より企業を守ってんの?

129名無しさん@1周年2018/10/09(火) 20:34:47.71ID:oYnlZguj0
>>128
企業を潰すと、その企業にしがみついてる従業員や下請けが死滅するからじゃないの?

東芝とか潰されないのが不思議だわ。

130名無しさん@1周年2018/10/09(火) 22:21:39.24ID:tq4UzSkl0
  
ワタミが、引っ掛るだろ。w

131名無しさん@1周年2018/10/09(火) 22:22:57.58ID:D1HuWh6Q0
最低賃金で週40時間とかでお前らが生活してみろや

132名無しさん@1周年2018/10/09(火) 23:49:25.41ID:qVnZVyK10
>>74
利用者の事考えてたらいつまで経ってもw変わらないだろ
お客様は神様wとか言ってた業界は変わったのかよwww

133名無しさん@1周年2018/10/10(水) 00:28:06.84ID:jsvheMHV0
>>132

仕事って、ニーズにどうやって答えるかなんだよ。

134名無しさん@1周年2018/10/10(水) 00:47:41.10ID:grGTqip+0
>>4
労働系は仕事なんかしてねーじゃん、と厚生系は思ってるけどね。
どっちにしても労働基準法ほか労働法規の適用は除外されてますな。

135名無しさん@1周年2018/10/10(水) 00:50:24.64ID:grGTqip+0
>>14
書類送検は最終的な検察官の起訴ないし不起訴の処分に至るまでの過程にすぎないし、
法人を立件するのに「逮捕」ってのは具体的になにをどうするのか説明いただきたい。

136名無しさん@1周年2018/10/10(水) 00:58:40.59ID:grGTqip+0
>>112
厚生労働省の職員に17時終業なんて勤務時間が設定されてる例は全国どこにもないけど、話盛りすぎてない?

137名無しさん@1周年2018/10/10(水) 06:37:14.87ID:NRog9wb50
自民党政権の継続によって最後のセーフティネットが刑務所になるという悲劇が現実である件。
刑務所に服役している人たちの多数は窃盗・万引き等の軽犯罪を犯した人たちである。再犯者も多いらしい。
僕たちは万引きや窃盗を繰り返す人を「手癖が悪い」人として本人の資質や性格に原因を帰せがちである。
確かにそういった面も少しはあるかもしれない。しかし、窃盗などの罪を犯した人の大多数はその動機・原因
が貧困によるものなのである。言い換えれば、社会構造の歪みに原因があるのだ。逆に、社会構造の歪みを作
って利権を得ている側の警察や官僚、政治家どもが世界と比較してもダントツで高額な給料を取りながらさらな
る裏金、天下り、政党交付金の私費流用といった犯罪を犯しているのにそっちの方は逮捕されることもない。
弱者の窃盗・万引きより遙かに重大犯罪であるにもかかわらずだ。なぜ弱者だけが犯罪者として刑務所に服役
しなければならないのか? 世界一、民度の低い日本のエリートがこうしたでたらめなシステムを作ってやり
たい放題だ。

貴方の意見に賛成だ!世界一、民度の低い日本のエリート→エリート中のエリートの事務次官
が「縛っていい?おっぱい触っていい?」教育のトップ文部科学省のトップ級局長が息子の裏口入学
ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ! ただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ!
この糞官僚共も糞市議会、糞国会議員共も与党も 野党も 右翼 左翼 リベラル 関係無く如何に国民の血税で
お大臣生活する以外考えていない! こいつ等の腹の中はこうだ!→国民の事?全然考えてる訳
無いでしょ小学校の学級会よりも低レベルの国会でギャーギャーやってれば一般の国民の何十倍もの給与
貰えるしガソリンスタンド回って人の捨てたレシートで金貰えるし、書道が書きやすくなるから何万もする
シルクの着物買えるし、室内の8割がダブルベッドのホテルで秘書と週に何回も政策話せるし
議員宿舎ラブホ代わりに使えるしこんなの取り締まる法律ね〜し!この世の天国じゃ!ガッハハハ!
キチガイ子ネズミから始まる派遣法改悪、移民受け入れ国今や世界第三位、定額働かせ放題法案、高プロ法案(いつでも
役所レベルで年収200前まで下げれる)水道民営化、種子法、TPPはこの日本から何でもぶんどって下さい法なのに!ま〜よくこんな日本国民を騙し奴隷にし
我々日本人の血税を搾取する為に
日本国をぶっ壊す法案を通せるな!基地外国会議員共!お前ら選挙の時「国民の皆様の
為に精一杯働きます」!と言ったんじゃないか?そして基地外糞官僚共お前も官僚を目指したのは
国民の為に少しでも力になりたいと思った奴もいたんじゃないのか?それが嘘八百だらけ!一流の詐欺師真っ青!
恥ずかしさの欠片もなく良心の欠片もなく! 正に正に 糞議員、糞官僚、基地外共!!

株がいくら上がっても意味ないんじゃない?w

ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ!|米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140/

遺書がなければ自殺とカウントされない! こんなのまともな数値か? 今の日本の
年間 不審死、変死が17万人以上!この約半数が自殺している+政府発表の遺書がある
自殺者数3万人を足すと今の日本の年間自殺者数11万人以上!これが実態 !
p69

138名無しさん@1周年2018/10/10(水) 06:45:44.07ID:OqnbdoJc0
でも1時間くらいならサービス残業させても
いいんでしょ?と思ってる経営者

139名無しさん@1周年2018/10/10(水) 06:48:33.57ID:SlGFPcAM0
個人を刑務所につながないと意味ないぜ?
法人を罰するのは何もしないのと同じ。

140名無しさん@1周年2018/10/10(水) 07:13:39.34ID:8bIx4Xft0
>>36
お前が正しいと思うわw
悪質じゃない残業は送検されない。

141名無しさん@1周年2018/10/10(水) 07:46:39.15ID:XklX223f0
書類送検で厳正な対処とか言われてもな

142名無しさん@1周年2018/10/10(水) 08:36:53.39ID:Ow2hcIs/0
弁護士、社労士、大喜び

143名無しさん@1周年2018/10/10(水) 08:44:11.26ID:/xbRlCAm0
>>127
成果が簡単に出ない仕事もあるし、成果主義が良いとも思わんな

144名無しさん@1周年2018/10/10(水) 08:44:43.11ID:8YG+FG1D0
>>115
VBAだのjavascript使って沢山仕事すれば沢山給料貰えるっていうのならわかるけど
日本って基本そうじゃないからな

アホらしいからそりゃ覚えんだろうよ
労働者が悪いとは思えんね

私は好きだからちまちま覚えてやってるけど
そうじゃなきゃ絶対やらんのぜ

145名無しさん@1周年2018/10/10(水) 09:29:22.07ID:m5WIePN+0
監督官が足りないと称して現地のガサ入れに社労士を使うのかな
社労士が関わっているような企業の査察ではお目こぼしがあって
顧問社労士のいない企業では重箱の隅まで突付かれる

これはかなわん、社労士さんと顧問契約を結ぼう
→社労士は収入が増えてエビス顔

146名無しさん@1周年2018/10/10(水) 09:41:01.79ID:XlCXbvdw0
>>1
悪質じゃなくても処罰しろよ

147名無しさん@1周年2018/10/10(水) 10:56:50.75ID:SVghs9Me0
どうみても送検不起訴のコンボ前提だよな
全くやる気が無い

148名無しさん@1周年2018/10/10(水) 10:58:16.41ID:5EL2a/AM0
公務員がセクハラパワハラの温床なのに何いってんだ

149名無しさん@1周年2018/10/10(水) 11:04:45.29ID:qP55vAS90
それならまともに働いてない奴を切りやすくしてくれよ
うちも問題ある奴で弁護士まで相談行ったけど切れないんだぜ
こっちのやる気なくす

150名無しさん@1周年2018/10/11(木) 12:28:35.02ID:DXc96hQN0
【行政】厚生労働省「高齢者の皆さん、年金をあてにせず自助努力して」★6 ・
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539225387/

151名無しさん@1周年2018/10/11(木) 12:29:22.12ID:ZO4Nyji00
解雇規制緩和もしろよ。
残業する方も無能。

152名無しさん@1周年2018/10/11(木) 12:30:38.37ID:ZO4Nyji00
自分達でもやらかしている。

【民間なら罰金】野田総務相「中央省庁の障害者雇用水増し問題、悪意ではなく慣行」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535116891/

153名無しさん@1周年2018/10/11(木) 15:43:23.16ID:8knUqvYO0
https://togetter.com/li/1128110

個別指導塾スタンダードのセクハラ

154名無しさん@1周年2018/10/11(木) 23:55:10.71ID:59F6qOD20
まずは厚労省で試してクリア出来たら中小零細に押しつければいいよ。

155名無しさん@1周年2018/10/11(木) 23:56:20.08ID:KLlCZr660
セクハラなんかどうでもいい
問題は給料すらロクに払わないブラック企業だ

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