【女性差別】「女子大卒は減点」アマゾンのAI採用、男性優遇判明で廃止に
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人工知能（AI）アルゴリズムの訓練に使われたデータが、男性の就職希望者を優遇する傾向を生んだ。
https://cdn.technologyreview.jp/wp-content/uploads/sites/2/2018/10/10234907/25388747874b5c0b42ad7k-550x309.jpg
ロイター通信の報道によると、2014年、アマゾンは就職希望者に対して1つ星から5つ星でランク付けをする自動システムの開発に着手した。しかし、このシステムが技術職において男性志願者を優遇していることが分かり、2017年に廃止した。
このAIツールは、アマゾンがそれまで10年間に渡って受け取ってきた履歴書のデータを元に訓練された。テクノロジー産業は男性優位分野であるため、履歴書の大部分は男性から送られてきたものだった。
システムは意図せずして、男性志願者を女性志願者よりも優先して選ぶように訓練されていた。報道によれば、「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。アマゾンは、システムがこれらの条件を中立なものとして判断するように変更を加えたものの、プログラムが他のあらゆる分野において本当に性別に対する偏りがないか、自信を持てなくなったという。
私たちはAIを本質的にバイアスがないものとして扱うことはできない。バイアスのあるデータでシステムを訓練すれば、アルゴリズムもまたバイアスを含むことになる。もし、今回のような公平性を欠いたAI人材採用プログラムが導入前に明るみにならなければ、ビジネスに長年根付いている多様性の問題の数々は解決されず、むしろ固定化されてしまうだろう。
2018年10月11日 10時24分
アスキー
http://ascii.jp/elem/000/001/755/1755527/
他ソース
アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN >>197
馬鹿はなんの関係もないことをかいて、そのニュースがわかった気でいる。
自分が文盲で妄想の中で生きていますって言うのはそんなにやりたいことなのかね？ AI「中立公正に評価したいっていうから、その通りにしたら差別主義者
呼ばわりされた(´･ω･｀)。」
AI「やっぱり人間てアホなんちゃう…？(´･ω･｀)。」 なるほどね、導入したAIが悪弊を学習してしまえば、むしろ組織の変革を阻害するわけだ
考えてみれば当然っちゃあ当然か 今までの傾向をインプットして学習してんだからこういう結果が出て当然だろｗ >>202
では君はこのAIは善悪の判断をした上で女であることをもって不採用にしたというのかい？
間抜けにもほどがあるな。 >>189
それはない
技術力をもった人間をいかすのがコミュ力であって、
技術力を持たない人間ばかりが幅をきかせる衰退国家日本でいうコミュ力などゴミのようなもの
だから衰退し続けて中韓にも抜かれていくのだろう 独身40代の男の存在がダメとかいうAIは処罰ナシか。 >>209
合理的理由がある区別、判断なのに女様相手だと差別にすり替わるんだよな
女に都合の悪いことは何も言えない 女の総合職とかいらねぇっての
美人の受付嬢と男社員の嫁候補だけでいいって
長く働く歯車としては要らないだろ
文句言うなら新人から5年がっちり現場やればいつでもどこでもババアになっても転職できる看護士とか薬剤師なればいい >>213
余計な気遣いの要求押し付け合いで疲弊してギスギスすることをコミュ力と言うから馬鹿丸出しだよなw そりゃそうだろ
知的能力が一緒の男女がいれば
体力差、生理休暇、結婚出産での退職の可能性とか考えれば
合理的なＡＩであればどっちを選ぶかは分かりきってるだろ >>218
無能を集めたらやっぱり「女」が多かった・・・ >>219
いや、社内に一人たりとも女はいらない
仮に有能でも男性より面倒くさいからトータルで損する
有能な男性を雇う方がいい なんか必死なやつがいるな
面白いから別にいいけど
でもいずれAlphaGoみたいに人間が判断して採用したメンバーとAIが判断して採用したメンバーとで
仕事の出来を比べたらAIが判断したメンバーのほうが優秀とかいう結果が出てくるんだろうね
そして世の中はまた一歩AI依存になっていく >>222
馬鹿は自分の判断をAI という言葉で正当化できると思う。
このAIはそんな判断はしないし、そもそもそんな内容は入力されていない。 AIのアルゴリズムと人間のアルゴリズムは大差ない
AIはプライドも感情もないが、人間にはそれがある
人間から読み解いた人間のアルゴリズムには
女を貶めておけば自分を守れるという臆病な正体がある
女か男か、ではない。
目的を持ち、途中性差によるタスクの違いはあっても
成し遂げるかどうか。なにかを愛し極めるかどうか
そしてそれには、本当は終着点も完成もない 偏りがないデータなんか作る手間考えたら、在るものぶちこめってなるだろ。
そもそもなんに照らして片寄ってないって判断するんだよ？ つかそもそも、男性採ろうがマンコ採ろうが企業の自由じゃんw >>226
馬鹿は本当に日本語が読めない。
ニュースの記事で、自分の願望妄想を事実のように書くだけ。 真っ先に倉庫に回されておしっこをペッボトルに入れるとか男にしか出来ない
配送に回されておしっこをペッボトルにするとか男にしか出来ない。
本社で事務仕事とかそれこそAIに任せりゃ済む。専業主婦やってろ
みたいな？ 性別ガチャで１／２を引いただけなのに、この扱い
呪われろ AIに今雇用してる社員の能力を氏名性別経歴を伏せた上で評価させてほしい
そうすればAIが差別的かわかる ま、本当の女性差別ならアカンけどね
福田みたいに無理矢理セクハラにされた事件があると怖くなるわ バイアスじゃなくて技術職に向いてるのは男性というのが真実なんじゃねえの >>228
残念だけど全く違うんだな。
人間は論理的思考をするが現在のAIは論理的思考は限定的にしかしない。
アルファ碁なんかはそれがプラスに働いているが、必ずしも全ての分野で論理的思考がないことが有利ではない。 >>230
そもそも漠然と優秀な人を、ってAIに問うても答えが返って来る訳がないだろう。 >>229
今のAIは嘘をつかない。
教えられた通り答える。 >>235
馬鹿？
能力を評価するのは人間でAIじゃない。 AIっていっても作るのが人である以上、完全なる中立は無いだろうし
人間の成長と一緒でどんな環境で学習したかが重要になるんだろう。
AIなんてのは人間が作り出した幻想に過ぎない気がする。
一種の信仰ともいえる。 >>33
人でも背景が同じで服を着てなければパッと見判断難しいよね… >>205
一番の性差だよ
そしてそれ故にその期間の女性はむしろ保護優遇されるべきでさえある 主婦に専従させたほうが社会はどうみても発展する
無理やり仕事与えて男の稼ぎをかすめとって共倒れ状態
バカでしょ AIがそう言うってことは、男性優遇にした方が会社のためになると、証明されたようなもんなんだけど まあ性別抜きにして結果が同じならもっと問題になるしな
男性優先だったと建前言っておいたほうが無難 AIだと判定基準を数値化してしまうから、これからは人がこっそりやるしかない
人の仕事は残るかもわからんね おそらくAIには採用前の履歴書と採用後の人事評価が入力されてるんだろう
その対応を学習すれば採用後の人事評価がよくなるメンバーを採用前に判断できるというわけだ >>247
マンコ様はきっと、男どもがaiに悪意あるプログラミングしたのだ！と仰りますよ >>245
君はそう思っているんだろ？
だから？君の妄想はチラシの裏にでもかいておいてくれないか？ >>247
AIはバイアスも継承するってことじゃないの？
だから、いずれAIが人類を滅ぼすらしいじゃんｗｗ 様々な要素を勘案した結果で女が排除されるなら、それも仕方ない話では？ ai「マンコはあらゆる面でデメリットしかもたらさない役立たず」 >>247
全く違う。
例えば、赤い羽根をつけていた奴が不合格で、つけなかった奴が不合格と判断した。
学習データがそうなっていたから、でも赤い羽根の有無は選考とは無関係だったから、そのAIは外された。
それと同じこと。
なんでわからないの？ 能力が全く同じである男女2人がいたら
男の方を採用するよね？
ワコールみたいな特殊な企業ならこれが反転するはず 空気を読んで、その場しのぎのゴマカシをやってご機嫌とって
たまにはデッチ上げもして人をだます
そういう横着かます、気色悪いＡＩが必要なんだけど
誰かが作るわけか AIが様々な観点から「採用するべきではない人間の特徴や共通点」を探した結果
「女子」は減点対象だと判断したんだよな
面白い結果だ。
男女雇用機会均等法の観点から、今後は女子という理由を減点材料にしてはいけないという縛りをAIに教えなきゃいけないのは当然だとして、
縛りがなければAIはこう判断するというのが事実
これ封印される歴史かも >>260
性別は一要素にすぎない
重みづけは神のみぞ知るところｗ 一流大学ほど男子の割合が多いのだから
IQは男子の方が高いのは明らかだろ
女は馬鹿なんだよ 結局はアルゴに問題があったからＡＩ辞めたのに
女性差別恐れて辞めてしまった感があるやろ？
こういう今の風潮が怖いねん これからどんどんAIに置き換わっていくんなら人間いらないになるんだろうなぁ >>242
もちろんスレタイのAIじゃ無理だろう
履歴書から有力候補を選別するものなんだから >>270
大手ほど誰でも良かったりする
厳密には問題を起こしそうにない奴
何かが優れてるとか別に要らんよ >>246
無能な男にも社会から撤退してもらわないと 自社に利益をもたらさない人材を採用しなければならない理由はない
民間企業ってそういうもんだろ >>260
なんかすっげえレスしてるけど、お前が想像のはただのデータのソートだから
ＡＩではない
50万人以上の社員の中から
性別、出身校、履歴書の書き方という傾向に、業務に関する成績や評価を紐付ける
その上で、意図せずともＡＩが学習してこうなったっつー話 いちいち女性様のお伺いを立てる世の中じゃ、
全部AIや機械に丸投げした方が楽なのかもな。
女性様は正直面倒臭いし。 ジブリには女性アニメーターが多いのに演出家・監督は男
リベラルな宮崎駿が女性差別をしてるのか？鈴木敏夫のせいか？ 現実を反映したものの見方なんだからバイアスじゃないんじゃないの >>265
ユダヤとか中共を批判したAIもあったし
本来はごく自然なことなんだろうｗ
いかに今の世の中が欺瞞でできているか(´・ω・`) >>274
一定以上の知能常識コミュ力さえあれば高い能力なんていらんのよな
仕事のやり方なんて先輩から全部教わるのをトレースするだけ
取引先もすでに縦横にネットワークは構築済み
自分じゃなきゃできない仕事なんて一つもないのが現実 なんかね、福田の無理やりセクハラ事件以降
女性差別に過度に怯える社会になってるような感があるねん
単なる演算結果なのに
女性差別恐れて打ち切りにしてしまった風や >>268
男女は浪人率が違うから学歴じゃなくて高3の全国模試の偏差値で比べるといい
上位は男ばかり AIの学習結果の成果を否定するんやな
矛盾しとるねえ(´・ω・｀) まあ思考の為の問題になるけど
同じ年齢で同じ能力の男と女がいた場合
仮に昇進できる枠が一人しかない場合、どっちを優先させますか？
っていう問題なんじゃないかな。
これ判断する上司側が男女だと違ったりするのかな？ >>264
同じだよ。
この話がわからない間抜けがAIを語るな。 >>279
人間では関連性が容易に判断できないものでも関連性を見出すことができるようになったから
第三次AIブームになったんだな >>213
一人で開発するのならともかく、集団で開発するからコミュ力ないと技術力が全く生きない
仕様の確認もしなかったらロクなものができない
それに実際に必要な技術力は、よっぽどアホじゃない限り誰でも身につけられる
コミュ力のほうがセンスが必要だから、
IT現場はとりあえずはコミュ力を求める
これは外国もそうだよ
コミュ力なかったら技術力も頭打ちになるしな
それに女性はコミュ力だけではなく、技術力も普通にあるよ
むしろ無駄に技巧的なものは作らないから、解析しやすい 実際プログラミングやシステム開発に興味を持つのが男が多いからしゃーないだろ
興味と意欲の面で男のがいいとＡＩが判断した結果やん
他の要素に関して問題ないのに性がつくと拒否反応を起こす
高度なシステム開発において重要な数学や抽象的思考は男のが優れてるのは統計から出てるし
実際、著名な数学と理論物理学と経済学なんて男が９９％やん
言語や並列処理は女のが優れてる
差別でもなんでもない。得意分野が違うだけ >>267
馬鹿は何もわからないのに、神のみぞ知るとかアホかと。
学習の中身が全部見えるから性別という不適切な因子で判断していることがわかって、廃止したんだろ？
本当に日本語が読めないのね。 >>282
昔っから、女は音楽でも小説でも漫画でも恋愛しか描けないじゃん。 >>272
馬鹿はイワシの頭でもメザシの頭でも神様に祭りあげるな。 >>279
そう言ってるだろ？
間抜けはそれもわからないの？
学習ってなんだと思ったの？
馬鹿だね。 >>280
性別に関係なく無能ならアファーマティブアクションやるべき >>295
おそらく性別を入力しなくても結果に性差がでたんだと思うよ
でなきゃ金かけて作った物を捨てたりはしない 感情で仕事をする
同僚を養子で差別する
子供を産むと3年休む
どれも女社員の特徴 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
