>>383
>Amazonが前処理に問題がある

これをどのように「問題」と見なすかが、まず一番大事な所。
「男性優先で選考するように訓練されていた」と記事にはあるけど、
それがAI自己学習の結果なら、修正自体が「男性差別」だよねと言う話。
アルゴリズムを修正して結果が変わったのなら、まだ分かるが。

Amazonは民間企業なので、「男性差別」ではなく「女性差別」と非難されないようにした、
と言うリスク管理が妥当なので、それはそれでいいんだけどね。
ただ、差別である事は変わっていない。

後、前にも書いたけど、希望者全員に会う企業でもなければ、
書類情報のみで落とすのは「当然」と言うか、「必須」の業務だよ。