【女性差別】「女子大卒は減点」アマゾンのAI採用、男性優遇判明で廃止に
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人工知能（AI）アルゴリズムの訓練に使われたデータが、男性の就職希望者を優遇する傾向を生んだ。
https://cdn.technologyreview.jp/wp-content/uploads/sites/2/2018/10/10234907/25388747874b5c0b42ad7k-550x309.jpg
ロイター通信の報道によると、2014年、アマゾンは就職希望者に対して1つ星から5つ星でランク付けをする自動システムの開発に着手した。しかし、このシステムが技術職において男性志願者を優遇していることが分かり、2017年に廃止した。
このAIツールは、アマゾンがそれまで10年間に渡って受け取ってきた履歴書のデータを元に訓練された。テクノロジー産業は男性優位分野であるため、履歴書の大部分は男性から送られてきたものだった。
システムは意図せずして、男性志願者を女性志願者よりも優先して選ぶように訓練されていた。報道によれば、「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。アマゾンは、システムがこれらの条件を中立なものとして判断するように変更を加えたものの、プログラムが他のあらゆる分野において本当に性別に対する偏りがないか、自信を持てなくなったという。
私たちはAIを本質的にバイアスがないものとして扱うことはできない。バイアスのあるデータでシステムを訓練すれば、アルゴリズムもまたバイアスを含むことになる。もし、今回のような公平性を欠いたAI人材採用プログラムが導入前に明るみにならなければ、ビジネスに長年根付いている多様性の問題の数々は解決されず、むしろ固定化されてしまうだろう。
2018年10月11日 10時24分
アスキー
http://ascii.jp/elem/000/001/755/1755527/
他ソース
アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN 客観的に点数つけたらそういう結果になったものを
女子側に加点してまで平等に見せかけるなんて
男子にしてみたらなかなかの差別じゃないの？ 海外で問題になってるアマゾンの雇用問題考えろよ
男のが奴隷としてよく働くってことなんだよ セックスしか知らない馬鹿女を雇うほど
アマゾンはお人好しではありません！ アマゾンに向いてないってだけで
他にも職は幾らでもあるだろう >>43
女子大エリートでも女ってついてるだけで外されるとか怖い 現に公平でないものを公平に扱いたいなら、作為を加えてやる必要があるな 実力で計ったら男性優位になったから中止とかもう意味わかんねーわ、すでに男性の逆差別だろ本人もやってることといってることがわけわからんくなってるレベル どこまでもオンナが入り込んで来る。人類はもう終わりだ。 間違いを指摘されると泣き脅したり逆切れしてパワハラセクハラって喚くのは女子大卒が多い >>65
俺の小さな経験では
女は判断力に劣って他人に従属傾向がある
学歴問わず
仕事を与えたらこなすが、仕事を作らない ＡＩが忖度を覚えるのはまだまだ先みたいだねｗ
でも忖度されても困るしなぁ AIは統計データがもろに反映されるからね
黒人の方が犯罪が多いとか、まぁポリティカルコレクトネスからは困った解が出るのよね >>93
忖度という概念を学習させれば今すぐ覚えるよ
必要性があるならな つかプログラムの世界は理論的に考える男優位ってだけで
女でも理論的に考える優秀な人間がいたらそっちを普通とる AIは信用できないのはおいて
たんに偏差値がﾄﾝｷﾝ大とかより低いだけでは アホすぎｗ
公平に選んではいけないところでAIに公平に選ばせたらこうなる罠。 >>91
それは自分も思う
女は猫、男は犬
そんな感じ >>95
意味はないけどみんなで泥を混ぜなさいとか
単におしゃべりしなさい、異端者を見つけて殺しなさいってのは女が得意なのよ
新たな目標を建てなさいとか
野心的な目標を達成しなさいってのはあんまできない
アマゾンの流通・管理部門なら前者だろうけど会社としては後者が欲しいんだろ？ >>91
それは違う
女こそ作り出す性
男は手柄を奪い殺戮する性 >>16
旧帝大がバカ大として認識されるようになるだけやでw 正しいことができないんだ by室井さん＠踊る大捜査線
結局、面子とか立場とか建て前でオカシナことになってんねん 違反スレ
newsじゃない
【女性差別】「女子大卒は減点」アマゾンのAI採用、男性優遇判明で廃止に
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539256192/
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アスキーでのスレ立て禁止 >>104
手堅くガキを生んで守るってのは作り出すじゃないだろｗ
むしろ保守
異能力者になるように自分のガキを川に沈めたり毒食わせたりするか？ 人間の判断の方がおかしいからこうなる。つまり、人間は男と女で
分けるから、男偏重、女偏重という結果が間違っていると考えてしまう。
ＡＩは別にそんな偏重をしているわけではない。単純にＡＩに向いているのは
どのような人かを見ているだけ。その結果を、人間がＡＩに与えもしなかった
男女比という物差しで見ただけ。別に、ＡＩそのものは男女を差別などしていない。
こんなアホな記事を書いているヤツがまだいるとは驚き。 こういう文脈のAIつまりディープ・ラーニングって、要は「すんげえ複雑な条件反射」でしかない。 性差別という意識を持たないAIの判断にまでポリコレの基準持ち込むなよ・・・
AIが女は使えないと判断したのは不公平ではなく限りなく公平な結果だろう 今の女性団体とかの主張聞くと
やっぱり変やもん
福田のセクハラ問題とか
どー聞いてもノリノリの会話してるのに
無理矢理セクハラってしてるように見えるし ロジックが何かなんて書いてないじゃん
ふつうにランダムフォレストかもよ？
ま、それはいいとして、女子を省くよう学習したなら、それが特徴量と教師データから導かれる、論理的な結論だってだけじゃないの。
それを捻じ曲げる方がむしろバイアスかと この間の医大の件で日本を散々ディスってたのに
どこでもやってんじゃん。 まあ統計的にそうなるだろなあ。アルゴリズム判定の可否に使える検体数も少ないだろし。 > 報道によれば、「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。
該当する経歴の者たちのパフォーマンスが悪い、マイナス面が目立つ、ってことじゃないか？
そりゃ、そういう扱いになるのは仕方ないんじゃ・・・ 女性差別というより女性団体の面子で差別になってしまう社会
やっぱりおかしいわ 女子大は男性入学希望者断ってるのに女子大卒をことわったら差別ってひどい これまでの採用実績で学習してたら当然の帰結だと思うけどどういう学習だったんだろ >>1
生産性を向上させるという命題を与えては駄目だね。
企業としての体裁を保つという
命題を与えれば女性でも採用するはず。 AIが機械的に冷静に判断下したところを
政治的理念で曲げただけにしか見えないわ。
こうやってAIがダメになっていくんだろうな。 ビッグデータによるバイアスって結局はこの手の差別(区別)の積み重ねだろ
今回男女差っていう分かりやすいところが顕在化しただけで
いまさらここだけ廃止にしてもどうしようもねえよ 点数だけで医療できるか？
激務やで、体力もいるで
そういうのも踏まえた上での判断なんでしょ？
そこは女性団体も認めんと ブスばかりのフェミが何を喚こうと平均的には女は無能が多いという誰にでもわかる事実をAIは暴いただけ。これからどうすんだ?AIにすらもいちゃもんつけて現実を捻じ曲げるか? >>117
社会構造的に女性だと実際の能力とは別に昇進などの評価面が悪くなる傾向があるってのは確かに大なり小なりあるからねえ。
実際にパフォーマンスが悪いのか評価が悪いのかを判定するのは難しいわな。そしてソレがあからさまに明らかになるとまた色々と問題が出てくるし。 女か男かより美人かブサイクかの判断するんだろうな本格的なAIは。人もだけど >>4
人間が同じことをしたら理性的で無い判断と言われるだろう。
つまり、AIにも理性的でないAIはあって、すでに存在している。 生物学的に男>>>>>>女が証明されている
①ニューロン数→男が女より40億個も多い
②右左脳の機
能分化→男の方がより特化発達している(複脳)
③前頭葉→胎児期から男がより高い発達を見せる
④間脳視床下部→男が女の数倍も大きい
⑤大脳→男の方が15％容積が大きい
⑥ドーパミン(神経伝達物質)→男が女よりも多く分泌される
⑦IQ→男が女よりも平均5ポイントも高い
(10ポイント差でお互いの会話は成立不可)
⑧成長具合→女は15歳で知能指数の発達が止まる >>5
馬鹿は日本語が読めないらしいな。
小学校低学年から落ちこぼれだったのか？ >>9
エントリーシートの文、それから出身大学とか諸々の項目でしよ？
で、現実に採用された人のリストが正しい回答のリスト。
結果、女子である文言をマイナスすることが、多くの現実の採用者を採用し、多くの現実の不採用者を不採用とする回答になることを学習した。 AI「性別そのものは関係なく、公平に評価したのに…なんで？」
AI「なんで女性というだけで加点しなくちゃいけないの…？人間は僕に何をさせたいの？」
AI「僕はただ中立、公正に評価して振り分けただけだよ」 極限や咄嗟の判断を求められる職業はそういう選別もしょうがないと思う
エレベーターの床のパネルが次々抜けるドッキリで男性は手すりにつかまりなるべく床のパネルが残ってる方に移動するが
女性は床が抜けた方のパネルに移動しちゃうし手すりにもつかまれずという結果だった >>13
こういう、一般常識も社会規範もわからない底辺の間抜けはどんな教育を受けてきたんだ？
もしかして中学中退だったのか？ というかAIが導き出した結果、性差ってのが明らかになっただけだろ >>134
それがホントなら難関大学に女子は１人も入れんだろ 数理知能は、オス優位だからな。客観的に見て仕方がない。
オリンピックは分けているだろ。 企業利益を考えたらそれが妥当だとAIが弾き出したわけだな
この結果は受け止めるべきだ >>18
馬鹿？
あなたが落ちたのは、あなたの名前が生産性のない人の特徴としてAIが認識したためですって言われてお前は納得できるの？
馬鹿はコンピュータのプログラムを神様と思うんだな。 似非フェミは知らんけど
女子大なんて学生が女子だけの大学とか男女平等に縁遠い存在だから
AIの判断をフェミも歓迎しろいｗ >>20
その人が女子であると分かる文をエントリーシートに書くと落ちる。 男性同士で普通に上手くいってた仕事が、女が入った途端にパフォーマンス下がるのなんなんだろうなw >>138
全ての競技で男女別をやめていいってことだね >>134
アファーマティブアクションで女性は試験を有利にしてもらっているからな、
逆に男性が不利になってしまったんだよな。 >>19
Appleが3歳児でGoogleは5歳児とかという評価がどっかにあったな。 >>147
それが企業の判断なら仕方がない
大学入試ではないんだよ >>21
違う。
目に見える結果の中で、正しくないものについて関係性を見出したということだ。
人間でもたまにある。
お前とかやらかしそうだね。 つーか、高評価されてる女性と男性を比べてみろよ
たぶんかなり公正だぞ 機械は正直やね
勿論男性より女性のほうができる分野の仕事もあるし
無理に女性を優遇したって歪みが広がるだけ >>154
企業の判断ではないからAIは外された。
馬鹿は文を読むのがとても苦手のようだな？
間抜けな癖になんでしったかしているの？
自分が馬鹿だとわからないくらいの大馬鹿なの？ >>159
そのくらいの子供なら、あなたは猫が好きですか犬が好きですかと聞かれて、お母さんとは答えない子が大半だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
